山西神州煤業(yè)有限責任公司安全獎罰細則

山西神州煤業(yè)有限責任公司安全獎罰細則一、獎勵措施1.安全生產先進集體獎對在安全生產方面表現(xiàn)突出，且在員工中表現(xiàn)突出，為公司樹立品牌形象，貢獻發(fā)揮突出，做到累計兩年達到優(yōu)秀及以上成績的班組、專業(yè)組、部門或項目組，授予“安全生產先進集體”稱號，頂功發(fā)一次性獎金，發(fā)放金額會根據具體表現(xiàn)進行評定。2.安全生產先進個人獎對在安全生產方面表現(xiàn)突出，且在員工中表現(xiàn)突出，為公司樹立品牌形象，貢獻發(fā)揮突出，做到累計兩年達到優(yōu)秀及以上成績的員工，和班組長、班組平均考核績效得分優(yōu)秀的班組長，在相關頒獎活動上頒發(fā)榮譽證書，并發(fā)放一次性獎金，發(fā)放金額會根據具體表現(xiàn)進行評定。3.安全生產創(chuàng)新獎對在安全生產方面表現(xiàn)突出，實現(xiàn)技術改造，推行安全創(chuàng)新，制定規(guī)章制度，從學校（中專以上）引進科學家、技術博士，提出創(chuàng)新性設備、安全工藝改進，能為公司大力推行安全生產工作作出積極貢獻的部門、班組、職工和個人給予表揚，授予“安全生產創(chuàng)新獎”稱號，并發(fā)放一次性獎金，發(fā)放金額會根據具體表現(xiàn)進行評定。4.安全行為獎勵對在日常工作中表現(xiàn)出卓越的安全行為的人員給予表揚，包括但不限于：發(fā)現(xiàn)危險隱患及時報告，遵守安全規(guī)定，積極參與安全教育培訓，發(fā)展安全生產新技術等。二、懲罰措施1.安全倒扣貢獻分對發(fā)生安全事故，涉及的班組、部門、職工等，進行扣分，除書面警告外，每扣除5分，相當于每人單次倒扣貢獻分3分，一旦扣分到達5分及以上，崗位考核將被評為不合格。2.站崗和罰款對于一些常見的安全違規(guī)行為，如跳過鐵路、違規(guī)操作附近的機械設備，將被處于‘站崗’狀態(tài)，由安保人員進行現(xiàn)場宣傳教育，并退回工資。這樣既讓班組中的員工深刻認識到在安全生產方面必須執(zhí)行規(guī)章制度，讓安全思想深入人心。3.工資處罰對于重大安全事故，涉及的人員要減少一定的工資；對于部門發(fā)生的安全事故，要由部門主管進行賠償，并視情況對整個部門進行處罰。除工資罰款外，還將在崗位考核中相應扣減得分。4.取消獎勵和晉升資格對于違反公司安全規(guī)章制度，導致生產安全事故，那么此前獲得的獎勵和晉升資格都將被取消。5.相關責任人的開除和追責公司對于嚴重造成安全事故和嚴重責任人，將進行開除和追究相應責任。對于其他輕重的犯錯和責任人提出警告和扣分的懲罰。對于違反國家法律法規(guī)，破壞公司安全生產的行為，公司將報警并追究其刑事責任。結語安全生產不僅關乎公司產業(yè)的發(fā)展，更關乎企業(yè)員工的生命