工裝管理制度（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)工裝管理制度第三條工裝的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、公司人員發(fā)放工裝秋、夏裝各兩套。新員工進(jìn)入公司當(dāng)天發(fā)工裝和工牌。2、工裝價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)：夏裝____元/套、冬裝____元/套3、舊的工裝采取免費(fèi)優(yōu)先使用。第四條工裝的定制及領(lǐng)用1、工裝使用年限。（秋、夏）工作服各兩年。2、行政部要定期盤存使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。3、采購(gòu)部負(fù)責(zé)貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工裝做好到公司時(shí)由行政、財(cái)務(wù)組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由倉(cāng)庫(kù)保管，行政進(jìn)行登記；第五條工裝的折舊標(biāo)準(zhǔn)1、員工的工作服實(shí)行工裝收取折舊費(fèi)用制度。2、員工自動(dòng)離職的應(yīng)全額收取工裝費(fèi)用；正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時(shí)間長(zhǎng)短收取相應(yīng)的折舊費(fèi)。3、員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工裝應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給行政部，行政部視工裝新舊情況進(jìn)行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。4、員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無(wú)法穿著上班的，可由本人直接向部門直接上司申請(qǐng)購(gòu)買，經(jīng)審批后方可到行政部領(lǐng)取工作服，其費(fèi)用從工資中扣除，若屬故意損壞的除加價(jià)賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。5、員工因崗位或工作特殊性需增發(fā)秋、夏裝的，可由員工所在部門申請(qǐng)，經(jīng)辦公室審批后由后勤倉(cāng)庫(kù)發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。第六條折舊標(biāo)準(zhǔn)1、工作未滿六個(gè)月離職者，收取工裝成本的____%費(fèi)用；2、工作六個(gè)月以上十二個(gè)月以下離職者，收取工裝成本的____%費(fèi)用；3、工作滿十二個(gè)月以上離職者，不收取任何工裝費(fèi)用。第七條處罰措施1、員工未按要求穿著工裝，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；2、員工人為損壞、丟失工裝（洗滌、保存方法不當(dāng)），原價(jià)補(bǔ)換；3、員工穿著工裝和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。第八條遵守事項(xiàng)1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工裝及佩戴工牌；2、員工對(duì)配發(fā)的工裝、工牌有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；不得擅自改變工裝的式樣；3、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工裝，工裝應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自行進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；4、行政人事部負(fù)責(zé)人進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工牌者，將進(jìn)行處罰，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核；工裝管理制度（二）第一條為進(jìn)一步提升員工形象，保證所有員工的著裝整齊一致，現(xiàn)決定統(tǒng)一更換工裝。為對(duì)新工裝的領(lǐng)用、發(fā)放、著裝實(shí)施統(tǒng)一管理，特制定本規(guī)定；第二條新工裝包含夏裝和春秋裝各一套；第二條公司工裝的數(shù)量由人事部根據(jù)現(xiàn)有員工數(shù)量上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后，組織員工量身訂做。第三條發(fā)放制度1、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后的員工，可制做和領(lǐng)取工裝；2、員工領(lǐng)取工裝時(shí)，需繳納____元費(fèi)用作為工裝保證金；3、已繳納工裝押金的員工需用押金條確認(rèn)，然后發(fā)放新工裝；4、員工需妥善保管工裝，一旦遺失，全部費(fèi)用由員工承擔(dān)。第四條如有員工辭職、離職的，根據(jù)下列情況處理工裝費(fèi)用：1、自工裝發(fā)放之日起，持有時(shí)間半年以上的，憑人事部出具的證明到財(cái)務(wù)全額領(lǐng)回保證金；2、自工裝發(fā)放之日起，持有時(shí)間未滿半年離職的員工，工裝歸員工所有，不予退還保證金；第五條著裝要求1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工裝，不