組織行為與領(lǐng)導力章節(jié)測試完整答案

超星爾雅網(wǎng)課《組織行為與領(lǐng)導力》章節(jié)測試答案第一章章節(jié)測已完成1織哪學()· A、一動· B、一為· C、一定組織中的人的心與行為· D、一切人的心理與行為我答案C2茲，色()· A、物· B、者· C、者· D、者我答案D3論是()· A、是統(tǒng)· B、是統(tǒng)· C、組織標· D、組織與環(huán)境之間有定的界我答案C4】的包項()· A、個體· B、群體· C、組織· D、社會我答案D5所導力是()· A、技能· B、人能· C、概念能· D、溝能我答案C第試已完成1【選題人"，甘愿指總的應(yīng)該是()· A、必們· B、關(guān)系· C、采用集體獎勵、鼓勵流與溝通· D、幫助人們克服自我實現(xiàn)過中遇到的礙我答案A2【“人揮我以式是()· A、創(chuàng)造有利于人發(fā)揮潛的工作境· B、激勵以內(nèi)在激勵為主· C、職權(quán)命令，強制對方服從· D、決策權(quán)力分享，員工與賦予更多的自權(quán)我答案C3在H設(shè)”望職位升遷則希高何法()· A、雙理· B、競理· C、差異理· D、自理我答案D4中的是()· A、主惡· B、主出“文彬”具“修身、齊家下”高尚追的“君子”型人標· C、主張性及“法、術(shù)、”兼的思想· D、主張自無道然理，若管巧長的目標我答案B5【單選題】以下是關(guān)于“系誤是()· A、任會· B、任人· C、個人響· D、個人或集體的行為又受社會的制約我答案C第試已完成1特為()· A、氣質(zhì)· B、性格· C、能力· D、個性我答案C2【選題獲印右的信息的解知于()· A、御· B、應(yīng)· C、應(yīng)· D、應(yīng)我答案C3、們的類質(zhì)于()· A、多質(zhì)· B、粘質(zhì)· C、膽汁質(zhì)· D、抑質(zhì)我答案B4基本的信念和濟是()· A、切· B、值· C、的· D、的我答案D5【單選題】當看”覺(帶良刻光題· A、選擇性· B、恒常性· C、完性· D、理解性我答案B第試已完成1【選題員及維的心的是()· A、清性· B、持性· C、自愿性· D、公性我答案C2組織諾中的(分· A、諾· B、諾· C、諾· D、諾我答案C3成于()· A、規(guī)諾· B、情諾· C、職業(yè)諾· D、上諾我答案A4感到自豪，心作于()· A、連續(xù)承諾· B、規(guī)范承諾· C、情感承諾· D、職業(yè)承諾我答案C5【單選題】“如果員工認自己能強與公沒有系，就會感恩織；如認為是織培了他，就會對織充滿恩”。樣的同思維式，主體現(xiàn)為織承諾成機制中的(素· A、期足· B、員向· C、組織平· D、回用我答案B第驗已完成1【選題中稱為()· A、群應(yīng)· B、社應(yīng)· C、協(xié)同應(yīng)· D、責應(yīng)我答案B2規(guī)中的()· A、能· B、能· C、能· D、能我答案B3題突觀為()· A、沖益· B、應(yīng)突· C、沖突害· D、保持適度水平的沖突是有的我答案D4【單選題】人們常說的“得映突是()· A、雙突· B、雙突· C、趨避突· D、單突我答案A5【單】于管理建議()· A、建標· B、建系· C、選擇合適的團隊領(lǐng)及成員· D、鼓勵建立好萊塢派的“個人英義”團隊我答案D第試已完成1表是· A、單位中的非正式組織非法的織· B、只有在管理失控時，位內(nèi)部會出現(xiàn)正式組織· C、單位內(nèi)部總是存在著正式組織· D、非正式組織對于單實現(xiàn)管目標具負面作用我答案C2】式中項是()· A、以式· B、權(quán)性· C、不具則· D、組散我答案B3非，是()· A、暫致· B、興異· C、經(jīng)歷同· D、地散我答案A4題項組用疇()· A、在快速變化的環(huán)境中增加靈性· B、緩解挫折與精神壓力起到“安全閥”的作用· C、對管理人員拾遺補漏取長補短· D、導致組織的文化持，持續(xù)襲舊組的文化制度我答案D5】組，的()· A、接織· B、重視非正式組織中核人物的用· C、非正式組織很大程度上加了組創(chuàng)新惰性應(yīng)盡可取締之· D、正式組織與非正式組的利益生分歧時適當考非正式織成員利益我答案C第驗已完成1(保會感· A、雙因論· B、成就論· C、需論· D、ERG論我答案A2認相對應(yīng)的洛次的(段· A、求· B、求· C、要· D、要我答案C3【單選題】“渴望建立通、友善人際關(guān)，重來自別的接受喜歡，求友誼合作”中(素· A、成要· B、權(quán)要· C、合群要· D、合要我答案C4（價，其中“期望值”指目標實現(xiàn)的概率，“效價”指目標實現(xiàn)的價值。以下基于期望理論管理建議中恰的項是()· A、確施· B、加大組織期望行為與非期望行為之間的效價差值· C、適當控制目標的實現(xiàn)概率· D、大力提高目標實現(xiàn)的期望值并嚴格控制目標實現(xiàn)的獎勵額度，節(jié)約組織人力成本我答案D5行的力理項是()· A、目體· B、目度· C、目標俗· D、目可我答案D第驗已完成1【單選題】“以直線制為礎(chǔ)，在級行政導下置相應(yīng)行政部，既保了組織統(tǒng)一指揮，專作用這于(點· A、構(gòu)· B、構(gòu)· C、構(gòu)· D、構(gòu)我答案C2【單選題】“在一個企業(yè)部對具獨立產(chǎn)市場獨立負和利益部門實分權(quán)管，總公司只保留方針力”于()點· A、直構(gòu)· B、職構(gòu)· C、矩陣構(gòu)· D、事構(gòu)我答案D3【單選題】下類哪類企業(yè)最合適采用矩陣式組織結(jié)構(gòu)()· A、紡廠· B、醫(yī)院· C、電視心· D、學校我答案C4【單選題】“公司一般都設(shè)有財務(wù)、生產(chǎn)、營銷、人事等職能部門，以維持公司正常運營”，現(xiàn)織的()則· A、則· B、則· C、則· D、則我答案A5由3至0近原據(jù)原該可是()· A、營銷人員工作懈怠缺乏積性· B、總經(jīng)理投入的管時間夠· C、總經(jīng)理的管理幅度寬，致無法對營隊伍行有效理· D、營銷隊伍的管理次太多使得經(jīng)理法與營人員行有的溝通我答案C第驗已完成1織的的是()· A、物質(zhì)象征· B、文字和標識· C、儀式· D、語言我答案B2題織制于()· A、容· B、容· C、容· D、容我答案D3穩(wěn)是()· A、物層· B、制層· C、精層· D、核層我答案C4于織是()· A、全位· B、局位· C、化破· D、以是我答案D5達和是()· A、使組織具有各種合理規(guī)章、制和條例· B、使組織具有先進可行經(jīng)營目標工作目標· C、使組織具有科、合理和統(tǒng)的組織構(gòu)· D、使組織具有足的持續(xù)性我的答案：D試成1【翰·率最大()· A、缺少做某項特定工作能力或賦· B、具有領(lǐng)導者的天資與才能但缺乏自律· C、具有樸素的天賦但缺少展現(xiàn)才能的機會· D、唯一缺乏的就是機會，但自己選擇創(chuàng)造機會我答案D2【單選題國斯非廁很詮就的(義· A、論· B、論· C、論· D、論我答案B3【單選題】在導權(quán)力類型劃分，“能夠?qū)Σ环?/p>