理論學(xué)習(xí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面問(wèn)題和不足素材參考

理論學(xué)習(xí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面問(wèn)題和不足素材參考對(duì)照工作亮點(diǎn)，對(duì)照群眾的期待，我們還有不少差距:(一)“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”的實(shí)效還不夠好。強(qiáng)調(diào)，機(jī)關(guān)必須走在理論學(xué)習(xí)的前列，在學(xué)懂弄通做實(shí)上當(dāng)好示范。在這方面，我們還有差距。一是認(rèn)識(shí)還不到位。有的認(rèn)為把業(yè)務(wù)工作干好就萬(wàn)事大吉了，學(xué)不學(xué)政·治理論無(wú)關(guān)緊要;有的認(rèn)為學(xué)習(xí)理論枯燥無(wú)味，是個(gè)苦差事，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成負(fù)擔(dān)。二是學(xué)習(xí)還不深入。有的同志學(xué)習(xí)不主動(dòng)、交流發(fā)言不積極，沒(méi)把自己很好的擺進(jìn)去。三是學(xué)用還有脫節(jié)。一些干部沒(méi)有帶著問(wèn)題學(xué)、帶著職責(zé)學(xué)，沒(méi)有真正把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，學(xué)用“兩張皮”。(二)“在大局下思考、在大局下行動(dòng)”的站位還不夠高。強(qiáng)調(diào):“各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政·治上看問(wèn)題”,“善于從政·治上謀劃、部署、推動(dòng)工作”。對(duì)照要求，我們還有不足:一是防風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠強(qiáng)。去年，強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持底線思維，增強(qiáng)憂患意識(shí)，提高防控能力，著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。從上半年實(shí)際情況看，XX等一些地方依然存在著征收“過(guò)頭稅費(fèi)”等問(wèn)題，間接反映出我們對(duì)基層的指導(dǎo)監(jiān)督、及時(shí)提醒還不夠，防微杜漸做的不夠，今后要切實(shí)加以改進(jìn)，把防風(fēng)險(xiǎn)、守底線牢牢記在心里。二是工作創(chuàng)新性不夠強(qiáng)。有的跟不上形勢(shì)發(fā)展的變化，習(xí)慣于路徑依賴(lài)、“照葫蘆畫(huà)瓢”，習(xí)慣于舊思維看待新情況、用老辦法解決新問(wèn)題，總說(shuō)“以前就是這么干的”。形勢(shì)在變化，工作方式方法必須與時(shí)俱進(jìn)。簡(jiǎn)單執(zhí)行，不考慮時(shí)間地點(diǎn)、環(huán)境條件，不僅不能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果，搞不好還會(huì)出問(wèn)題。(三)“以百姓心為心、以群眾事為事”的情懷還不夠深。強(qiáng)調(diào)，人民立場(chǎng)是根本立場(chǎng)，要把人民放在心中最高的位置，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。對(duì)照要求，我們也有一些問(wèn)題。一是為納稅人、繳費(fèi)人服務(wù)的理念樹(shù)得還不夠牢、落得還不夠?qū)崱１热绲貐^(qū)不平衡、落實(shí)不充分、推進(jìn)不到位的問(wèn)題。要真正站穩(wěn)政·治立場(chǎng)，始終把納稅人需求擺在心中最高位置。二是服務(wù)基層、為基層減負(fù)的效果還不夠好。這幾年，我們一方面在努力為基層辦實(shí)事解難事，但是，另一方面也存在給基層增加不必要負(fù)擔(dān)的情況。比如，有時(shí)對(duì)下布置工作、報(bào)表報(bào)數(shù)要求急，給基層預(yù)留的落實(shí)時(shí)間不夠，這在一定程度上反映出我們工作的預(yù)見(jiàn)性不足，平時(shí)積累不夠，手段創(chuàng)新不夠，事先不謀劃，臨時(shí)抱佛腳。三是走群眾路線、深入基層調(diào)查研究不夠扎實(shí)。老是強(qiáng)調(diào)工作忙、下不去，這方面的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。同時(shí)，研究氛圍也不夠濃厚,有些報(bào)告止步于數(shù)據(jù)分析，就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)，沒(méi)有把數(shù)據(jù)背后的真實(shí)原因摸清，真正把調(diào)查、分析、研究結(jié)合好的務(wù)實(shí)管用的精品力作還不多。(四)“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)”的決心還不夠堅(jiān)。多次強(qiáng)調(diào)·黨·員領(lǐng)導(dǎo)干部要“守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)”。對(duì)照要求，我們還有很多做得不到位的地方。是責(zé)任意識(shí)還不夠牢。有時(shí)經(jīng)過(guò)層層簽字把關(guān)的簽報(bào)，還是能發(fā)現(xiàn)文字、數(shù)據(jù)或者邏輯錯(cuò)誤。有的同志工作也很努力，報(bào)表設(shè)計(jì)了很長(zhǎng)一段時(shí)間，結(jié)果還是發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題。有的同志督辦任務(wù)快到期了才開(kāi)始著急。有的同志簽報(bào)報(bào)出去就不管了，有的信息報(bào)送不及時(shí)，拖了好幾天。二是擔(dān)當(dāng)精神還不夠強(qiáng)。有的處長(zhǎng)把自己當(dāng)成“文件中轉(zhuǎn)站”、“工作傳聲筒”，催一催才動(dòng)一動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)指出來(lái)才找到方向。有時(shí)跨處室、幾個(gè)人合作的事推來(lái)拖去，最后弄出來(lái)的東西也是東拼西湊，難以形成精品。假如我們每個(gè)人一年干個(gè)兩三件漂亮的事，就能有上百個(gè)亮點(diǎn)，這個(gè)要求，有些同志沒(méi)能做到。三是制度落實(shí)還不夠到位。制度的生命在執(zhí)行。制度不在多，要少而精，要管用，要見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)責(zé)任。我們這兩年確實(shí)在制度建設(shè)方面下了不少功夫，覆蓋面雖然很廣，但是真正落地見(jiàn)效、落到實(shí)處，管住人、管住事，還有差距。今天指出的這些問(wèn)題，主要責(zé)任在我、在班子，無(wú)意批評(píng)哪個(gè)干部。越是在取得一些成績(jī)的時(shí)候，我們?cè)揭影菜嘉！?zhàn)戰(zhàn)兢兢、如