第三季度護(hù)理工作總結(jié)

第三季度護(hù)理工作總結(jié)篇一：XX年第三季度護(hù)理工作總結(jié)XX年第三季度護(hù)理工作總結(jié)一、完善細(xì)化了各項(xiàng)護(hù)理工作制度1.參照品級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合分級(jí)護(hù)理行新，或了相度一完我護(hù)工作度。2制定了圍手術(shù)患者、健康教育宣教標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)表格，并對(duì)全醫(yī)院臨科進(jìn)了關(guān)核對(duì)核在題通討析做整改方式，使得醫(yī)院護(hù)理工作有了提高。3.依照護(hù)士資格認(rèn)證審批制度，制定了相關(guān)表格，并對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行了分層認(rèn)證審批，做到了護(hù)士分層治理。二、完成護(hù)理質(zhì)控，保證護(hù)理質(zhì)量每一個(gè)月按期到科室進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)控檢查，針對(duì)覺(jué)察問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)與護(hù)長(zhǎng)通責(zé)其期。開(kāi)三護(hù)長(zhǎng)會(huì)論析題緣故，做出具體改良方式，使得護(hù)理工作許多方面較前改良。三、落實(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房及護(hù)理分層考核完成了兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、一次護(hù)理查房，豐碩了護(hù)士業(yè)務(wù)知識(shí)和提升了護(hù)理新理念。還進(jìn)行了一次N0-N3級(jí)護(hù)士的理論、操作考核，完成了全院護(hù)士長(zhǎng)的半年考核，使得護(hù)士的綜合素養(yǎng)有了提高。四、發(fā)放病人中意度調(diào)查表，征求意見(jiàn)和建議向全院住院病人發(fā)放了對(duì)護(hù)理工作中意度調(diào)查表，總結(jié)后統(tǒng)計(jì)病人中意度為%。對(duì)患者反映問(wèn)題向科室進(jìn)行了反饋，做出改良建議這查護(hù)作取大患確，足方有待進(jìn)一步整改，爭(zhēng)取做到患者中意度提升。五、為迎接“質(zhì)護(hù)效勞工檢查躍籌，完相關(guān)料及工作方式。護(hù)理部篇二：XX婦兒科第三季度護(hù)理工作總結(jié)XX年婦兒科第三季度護(hù)理工作總結(jié)在醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，婦兒科于XX年6月25日順利開(kāi)科。依照婦兒科第三季度護(hù)理工作打算，全科護(hù)理人員本“切病為心切病”效宗，的成各項(xiàng)護(hù)理工作，現(xiàn)將工作情形總結(jié)如下：一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量、確保平安醫(yī)療的全然保證。1.實(shí)行APN排班，合理制定每班職責(zé)，實(shí)行彈性排班，合理搭配新老值班人員落實(shí)責(zé)任護(hù)士管床制度使病人取得了優(yōu)質(zhì)的護(hù)理效勞。2.堅(jiān)持三查七對(duì)制度。（1）要求嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)查對(duì)制度，從每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)抓起，杜絕漏洞。（2）嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作三查七對(duì)制度，配藥、換藥都要求簽名、簽時(shí)刻。（3）認(rèn)真填寫(xiě)并完善各項(xiàng)記錄、記錄。3.認(rèn)真執(zhí)行院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。二、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)治理制度。1.嚴(yán)格按工作打算安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)并出應(yīng)整方關(guān)存的題時(shí)晨反，書(shū)寫(xiě)在《溫馨提示》上，要求每名護(hù)士認(rèn)真看后并簽名。2.對(duì)平常存在的護(hù)理小問(wèn)題及時(shí)做好記錄，在每一個(gè)月月底對(duì)自查存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)并提出整改方式，要求每名護(hù)士對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，幸免一樣的問(wèn)題再次發(fā)生。3.按期、不按期地抽查每一個(gè)護(hù)理人員所負(fù)責(zé)的治理范圍，關(guān)于查出的問(wèn)題及時(shí)與相應(yīng)的護(hù)士反映，并指導(dǎo)護(hù)士如何做好自己所管的內(nèi)容。4.對(duì)發(fā)生護(hù)理缺點(diǎn)的及時(shí)開(kāi)會(huì)討論，引發(fā)大伙兒的注意，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行扣分。三、增強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。1.每一個(gè)月進(jìn)行院內(nèi)感染學(xué)習(xí)一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次，每一個(gè)月進(jìn)行護(hù)理大查房一次。2.每一個(gè)月月底進(jìn)行三基理論考試，通過(guò)所有護(hù)士的盡力，全數(shù)考核過(guò)關(guān)。3.7月份組織急救藥品知識(shí)培訓(xùn)并考核內(nèi)容，14名護(hù)士參加考試，7人考核過(guò)關(guān)，7人不合格，經(jīng)從頭溫習(xí)進(jìn)行補(bǔ)考后均合格。4.按期對(duì)八項(xiàng)大體技術(shù)操作技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)，每一個(gè)人均進(jìn)行考核，關(guān)于考核不合格者予補(bǔ)考，其中無(wú)菌技術(shù)操作考核有人補(bǔ)考，吸氧法1人補(bǔ)考。5.鼓舞每名護(hù)士踴躍參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。四、踴躍配合護(hù)理部按期、不按期進(jìn)行用藥平安和消毒隔離檢查，關(guān)于檢查存在的問(wèn)題召集全科護(hù)理人員開(kāi)會(huì)并提出整改方式，踴躍更正，幸免顯現(xiàn)一樣的問(wèn)題。五、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)治理。1.通過(guò)帶教、培訓(xùn)，新護(hù)士大體把握電子病歷書(shū)寫(xiě)流程。2.實(shí)行二級(jí)護(hù)理質(zhì)控，由責(zé)任護(hù)士質(zhì)控扣分后再提交。六、院內(nèi)感染與質(zhì)控的治理。1.嚴(yán)格依照醫(yī)療垃圾進(jìn)行分類(lèi)并做好記錄。2.堅(jiān)持天天對(duì)醫(yī)治室產(chǎn)檢室婦檢室?guī)旆窟M(jìn)行紫外線(xiàn)消毒次，傳染病人出院后做好終末消毒處置，本季度未發(fā)生院內(nèi)感染。3.每一個(gè)月按期對(duì)醫(yī)治室、產(chǎn)房、人流室進(jìn)行空氣培育，物表、腕表及消毒液培育均合格。七、存在問(wèn)題：1.由于新畢業(yè)護(hù)士多，工作體會(huì)不足，小兒頭皮靜脈輸液臨時(shí)沒(méi)能做到均一針見(jiàn)血。2.護(hù)理人員基礎(chǔ)理論知識(shí)把握不牢。3.電子病歷護(hù)理書(shū)寫(xiě)內(nèi)容不突出。4.個(gè)別護(hù)理人員工作不認(rèn)真，存在起護(hù)理缺點(diǎn)。5.產(chǎn)房醫(yī)生未換洗手衣進(jìn)入產(chǎn)房，產(chǎn)婦未換鞋子進(jìn)入產(chǎn)房。6.產(chǎn)房軟皂存在過(guò)時(shí)的現(xiàn)象。第三季度婦兒科護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)醫(yī)德建設(shè)上取得了必然成績(jī)，但也存在必然缺點(diǎn)，關(guān)于以上的缺點(diǎn)，咱們?nèi)卉S更，高理效理，把們護(hù)工作得好更超卓！許彥燕XX-9-27篇三：護(hù)理部第二季度工作總結(jié)及第三季度工作打算第二季度護(hù)理部工作總結(jié)一、本季度完善細(xì)化了各項(xiàng)考核細(xì)那么及質(zhì)控細(xì)那么，依照細(xì)那么要對(duì)護(hù)作了二次理檢，在及時(shí)召護(hù)議各責(zé)一析已問(wèn)的并整改方式。使醫(yī)院護(hù)理工作有不同程度的提高。二XX年護(hù)理理論知識(shí)與技術(shù)操作培訓(xùn)打算中安排全數(shù)護(hù)士連番進(jìn)行業(yè)務(wù)講座與操作培訓(xùn)，充分提高了大伙兒學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和踴躍性。三各科負(fù)責(zé)人成立了?護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)?科室護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本??病區(qū)、手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量操縱記錄本?，不按期檢查實(shí)施情形，間接把握各項(xiàng)制度的落實(shí)情形。四5月份舉行了護(hù)士節(jié)技術(shù)操作與禮儀展現(xiàn)競(jìng)賽活動(dòng)各護(hù)理單元踴躍參與充分展現(xiàn)了護(hù)士姐妹風(fēng)度表現(xiàn)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍團(tuán)結(jié)向上的精神，更重要的是在護(hù)士的急救意識(shí)和技術(shù)上都有了不同程度的提高。五、為提高效勞質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士工作行為，進(jìn)行了新員工崗前禮儀培訓(xùn)，對(duì)住院部新員工進(jìn)行病人入院、出院效勞流程模擬演練。六本季度全數(shù)護(hù)士進(jìn)行兩次護(hù)“三基理論考試成績(jī)已入檔。七、6月份我院參加一次運(yùn)城市護(hù)理學(xué)會(huì)舉行的“院感知識(shí)培訓(xùn)班”對(duì)關(guān)容點(diǎn)行院培，組全醫(yī)人進(jìn)次感試，成績(jī)已入檔。八、不按期召開(kāi)各科護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，討論臨床護(hù)理及工作問(wèn)題，聽(tīng)取建，良理作并了質(zhì)勞文用方內(nèi)與面形式發(fā)放到科室，要求科室負(fù)責(zé)人組織學(xué)習(xí)催促監(jiān)督實(shí)施。九、完成二季度院感質(zhì)控自查工作，將存在的問(wèn)題進(jìn)行反饋并有記錄，已入檔十、季住病共72份【農(nóng)合14費(fèi)58理入檔。約67約2380約3000約60缺保正作形有現(xiàn)醫(yī)失紛對(duì)中的問(wèn)題及時(shí)糾正與整改（對(duì)個(gè)人采取說(shuō)服教育與書(shū)面檢查檢討為主）把護(hù)理隱患降到最低。十為醫(yī)，度院理院監(jiān)進(jìn)行理安排，各科室負(fù)責(zé)人在完本錢(qián)職工作的情形下協(xié)助護(hù)理部一路完成全院的醫(yī)療平安治理工作，責(zé)任到人，分工明確：具體如下：（1）安紅豆、賀春香：負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全院院感工作。（2）荊列果、寧麗君：負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全院護(hù)理質(zhì)量工。具體內(nèi)容與實(shí)施有文字性的形式已發(fā)放到科室。十三、目前護(hù)理人員情形：（1）臨床護(hù)士共18人，其中：手術(shù)室5人住院部6人輸液大廳人醫(yī)治室人（2）已注冊(cè)變更人員人：安紅豆；張敏；賀春香；寧麗君；牛海霞；郭雪梅；謝倩華（3）未變更人員（可變更）3人：王雪玲；劉曉麗；張文靜（4）可第一次注冊(cè)人員人：李莉；張曉丹；馮盼已通知以上未變更注冊(cè)人員到辦公室領(lǐng)取相關(guān)表格了解詳情，在15日之前辦理到位。護(hù)理部XX年月30日第三季度護(hù)理部工作打算一、對(duì)制定的考核制度與細(xì)那么慢慢進(jìn)行催促