求職工具體驗：喬布簡歷APP產(chǎn)品分析報告

10/19求職工具體驗：喬布簡歷APP產(chǎn)品分析報告的內(nèi)置“職播”，以期望打造從簡歷制作→職場指導(dǎo)→簡歷投遞的閉環(huán)。一、產(chǎn)品概述產(chǎn)品名稱喬布簡歷APP 〔不包含喬布簡歷PC端官網(wǎng)〕產(chǎn)品類型求職聘請/職場社交/應(yīng)屆生產(chǎn)品版本1.8.4產(chǎn)品定位實習(xí)校招，一次搞定！一款全方位為求職者量身打造的職場社交工具產(chǎn)品簡介APP！目標(biāo)群體在校實習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生體驗環(huán)境Ios10.2.1二、市場及環(huán)境分析大學(xué)生就業(yè)狀況分析依據(jù)麥克斯?fàn)幷撛汗嫉摹?023202392.2%。3%。從數(shù)據(jù)中可以看出，畢業(yè)生占主流的照舊是求職大684聘請市場分析職渠道。市場格局分析統(tǒng)老牌智聯(lián)聘請，以及中華英才網(wǎng)。5002023840100APP三、產(chǎn)品交互規(guī)律分析用戶登錄流程APP略多。主要是在完善個人信息這一喬布簡歷在社交上面的角力。產(chǎn)品構(gòu)造框架是個人信息展現(xiàn)區(qū)。用于修改個人的各項根本信息。產(chǎn)品功能規(guī)律分析社區(qū)分為全部職播、我的職播、小組三個軸全部職播包括頭部信息及瀑布流形式的職播序列。布職播”與“簡歷定制”。喬布職播點開是一個宣傳職播的H5頁面。點開簡歷制作，直接進(jìn)入到“簡歷定制”效勞的職播現(xiàn)場，目前有5000+人參與。頭部信息可以展現(xiàn)喬布簡歷最需推廣的效勞或功能。HR1.8.0版本更后職播變成視頻直播成員”、“直播錄像”、“共享職播”等主要信息。其中直播錄像可以讓錯過直播的用戶再次觀看直播。我的職播我的職播里顯示的內(nèi)容是已經(jīng)參加的職播，便利用戶查看并置頂相應(yīng)的職播〔左劃便可進(jìn)展置頂操作〕小組個軸，右上角有公布話題及小組設(shè)置兩個按鈕。PCv1.3改為“溝通”?！皽贤ā边@個詞本身就具有社交屬性，所以效果會更好一點。皆是“職場八一卦”這個小組的內(nèi)容。內(nèi)容多為活動信息。率和留存就會提高。用戶找到自己想要參加的小組。這兒依據(jù)用戶的信息及習(xí)慣〔學(xué)校、參加職播的類型〕智能推舉幾個小組，增加用戶覺察并參加其它小組的幾率。職位職位為喬布簡歷的默認(rèn)首頁，分為“覺察”與“我的”兩個軸。覺察TOP20會等板塊。作為用戶，最關(guān)注的是這里面有沒有與自己匹配的崗位。翻開APP后，最先看到的應(yīng)當(dāng)是“最I(lǐng)N崗位”，由于是用圖片來展現(xiàn)的，有〔如以下圖〕。但當(dāng)筆者點擊進(jìn)入兩個專場后，覺察里面的職位多已驗格外不好?！?。在官網(wǎng)上可以覺察有“求職指南”這一板塊，而APP上并未覺察這一版塊，所以“最I(lǐng)N崗位”假設(shè)不能持續(xù)更的話建議改為“求職指南”，可以提高用戶的留存。頭部有我優(yōu)選和專屬崗位兩個版塊兒。我優(yōu)選中有“實習(xí)”和“全職”兩APP已掃瞄完畢。由于是近期剛上線的功能〔20231130〕以及崗位數(shù)量的原因，所以在智能推舉這一塊兒做的還不是很好〔如以下圖〕。20這些大局部都是在各自領(lǐng)域排中上的企業(yè)。入二級頁面的幾率。HR會→現(xiàn)場投遞簡歷→即時社交〔HR、同場求職用戶〕的閉環(huán)。但美中缺乏11合作力量還需要加強。我的APP必備的功在“覺察”里就有的。后兩個分別用來查看保藏、投遞過的崗位。APP案與官網(wǎng)制作簡歷〔PC〕。選擇內(nèi)設(shè)檔案也改為先預(yù)覽，確認(rèn)無誤后再發(fā)送出去，這樣可以削減用戶投遞的失誤率。人脈人脈分為談天和通訊錄。與朋友產(chǎn)生的談天都在這里。假設(shè)沒有的話，默認(rèn)有二級頁面后，有手機朋友、微信朋友、QQ是自己的校友和同學(xué)可能生疏的人，即自己的校友，有利于用戶擴大社交圈。我“技能標(biāo)簽”、“朋友評價”、檔案競爭力、“人才庫”等功能。引導(dǎo)自己再次訪問這個用戶的個人檔案，有利于促成社交關(guān)系。邀請微信朋友進(jìn)展評價時也會跳轉(zhuǎn)到此界面。檔案競爭力和人才庫是是喬布簡歷1.8.1業(yè)在人才庫中快速地找到適宜的人才。四、產(chǎn)品迭代分析v1.0〔2023.12.18〕上圖為喬布簡歷APP1.01.0選項有“小組”，“信息”兩個頁面，可以看出喬布簡歷對社交領(lǐng)域的訴求。v1.1〔2023.1.14〕可以進(jìn)展職位篩選，進(jìn)一步優(yōu)化了體驗。v1.2〔2023.1.29〕1.2人才供給了便利。v1.3〔2023.2.27〕本次版本更中，增加了喬布簡歷的特色功能:職播(圖文職場共享)。在共享選項放到了右上角。v1.6〔2023.5.5〕職播增語音共享。v1.7.5〔2023.6.30〕職播版塊兒上線了“牛人在線”：有職場人士實時在線解答相關(guān)問題。INTOP20IN而“在線宣講會”，則打通了求職共享→在線現(xiàn)場投遞→即時社交閉環(huán)?！?02312〕。v1.8.0〔2023.8.15〕職播變成了視頻共享，進(jìn)一步優(yōu)化了體驗。v1.8.1〔2023.10.18〕優(yōu)化了聘請、求職雙方的信息溝通。的人。v1.8.2〕：向右保藏，向左刪除，向下投遞。在這兒仿照了大街。但是大街沒有保藏這一個選項。總結(jié)APP五、用戶分析用戶需求分析根本型需求用移動聘請工具來進(jìn)展崗位的掃瞄/查閱/類型〔APP〕期望型需求〔APP“名企熱招”與“在線宣講會”〕?！睞PP能〕。興奮型需求〔APP職播〕用戶畫像六、商業(yè)化分析202312148.07〔數(shù)據(jù)來自易觀千帆〕4肯定的費用招到適宜的人，可能會支付喬布相應(yīng)的傭金：這應(yīng)當(dāng)僅僅局限于實名認(rèn)證企業(yè)。布支付肯定的傭金。HR者猜測喬布簡歷可能會向社招領(lǐng)域進(jìn)軍，這樣會帶來更多收益?？偨Y(jié)金。同時依靠自己的看家本領(lǐng)“簡歷制作”〔如上圖〕獵取相應(yīng)費