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文檔簡介

臨時勞務(wù)合同范本臨時勞務(wù)合同甲方：（以下簡稱“雇主”）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（以下簡稱“勞動者”）身份證號碼：地址：鑒于，雇主有臨時勞動需求，勞動者具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：第一條勞動內(nèi)容1.1勞動者應(yīng)按照雇主的要求，從事以下臨時勞務(wù)工作：（具體工作內(nèi)容）1.2勞動者應(yīng)按照雇主的安排和工作時間要求，履行勞務(wù)工作。1.3勞動者應(yīng)遵守雇主的工作紀律和規(guī)定，完成工作任務(wù)。第二條勞動期限2.1本合同的勞動期限為（具體期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。2.2如雇主需要延長勞動期限，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第三條勞務(wù)報酬3.1雇主應(yīng)按照雙方約定的工作報酬標準，支付勞動者相應(yīng)的勞務(wù)報酬。3.2勞務(wù)報酬的支付方式為（支付方式），支付時間為（支付時間）。3.3勞務(wù)報酬的具體數(shù)額為（具體數(shù)額），根據(jù)工作內(nèi)容的不同，雇主有權(quán)對勞務(wù)報酬進行調(diào)整。第四條保密義務(wù)4.1勞動者應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2勞動者在勞動期間和合同終止后仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得以任何方式利用或泄露雇主的商業(yè)秘密和機密信息。第五條違約責任5.1若勞動者違反本合同的約定，未能按時履行勞務(wù)義務(wù)，雇主有權(quán)要求勞動者補救或解除合同，并有權(quán)要求勞動者承擔相應(yīng)的違約責任。5.2若雇主違反本合同的約定，未能按時支付勞務(wù)報酬，勞動者有權(quán)要求雇主支付相應(yīng)的違約金，并有權(quán)解除合同。第六條合同解除6.1本合同在以下情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）勞動期限屆滿；（3）一方違反合同約定，經(jīng)通知后未能在規(guī)定時間內(nèi)補救。6.2解除合同應(yīng)提前（提前時間）書面通知對方。第七條爭議解決7.1雙方因本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無法解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商決定并簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，雇主和勞動者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：勞動者（簽名）：日期

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