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評估公司員工聘用合同范本員工聘用合同合同編號：[合同編號]日期：[簽訂日期]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[公司電話]身份證號碼：[法定代表人身份證號碼]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭乙方，并且乙方同意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下條款：第一條聘用內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任[職位]職務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作地點和工作時間2.1乙方的工作地點為甲方所在地，具體地址為[工作地點]。2.2乙方的工作時間為每周[工作時間]小時，具體工作時間由甲方安排。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的月薪為[薪酬金額]元，薪酬將于每月[發(fā)放時間]日發(fā)放。3.2甲方將為乙方提供法定的社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受帶薪年假、病假和其他法定假期。第四條保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)對其在職期間了解到的甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密等保守秘密，不得泄露、利用商業(yè)秘密和機密。4.2乙方離職后，應(yīng)立即歸還甲方所有的文件、資料及其他與工作相關(guān)的物品。第五條離職和解除勞動合同5.1乙方如需離職，應(yīng)提前[提前通知期限]提出書面申請，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)事宜。5.2甲方有權(quán)在以下情況解除乙方的勞動合同：(a)乙方嚴重違反勞動紀律或工作規(guī)定；(b)乙方在工作期間發(fā)生嚴重失職行為；(c)乙方嚴重違反保密義務(wù)；(d)乙方辭職或提出解除勞動合同。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]。6.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同的修改、補充及爭議解決均應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽字：簽字：日期：

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