隨堂小測試附有答案附有答案

隨堂小測試[復制]本次考試設置20分鐘一、單選題（每題4分，共10題）基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________門店：________________________1、員工經(jīng)批準同意后加班的工時，可在其他時間進行調(diào)休；調(diào)休應在加班后的（

）內(nèi)進行，一般情況下調(diào)休時間不能超期累計。[單選題]*A、一個月B、兩個月C、三個月(正確答案)D、四個月2、每人每月有（）忘打卡機會，超過（），由第（）起按50元/次扣款。[單選題]*A、一次、一次、兩次B、兩次、兩次、三次C、三次、三次、四次(正確答案)D、四次、四次、五次3、我們堅守的“1466”中，以下哪一個不屬于“6個原則”？[單選題]*A、熱愛我們的產(chǎn)品和品牌B、重視長期目標，個人的與公司的C、目光永遠在顧客身上D、靠促銷贏得顧客(正確答案)4、我們堅守的“1466”中，以下哪一個不屬于“6個反對”？（）[單選題]*A、反對浪費B、反對不自信(正確答案)C、反對假動作D、反對負能量5、門店的吃喝玩樂金用于門店集體活動，門店（管理組+員工組）全職編制內(nèi)人員（

）。[單選題]*A、50元/季度B、60元/季度C、80元/季度D、100元/季度(正確答案)6、關于上下班打卡：系統(tǒng)只能識別（）小時內(nèi)的打卡。[單選題]*A、1B、2(正確答案)C、3D、47、每個人每個月最多可請（）天事假。[單選題]*A、5B、10C、15(正確答案)D、208、如果伙伴法定節(jié)假日上班，那加班費如何計算？[單選題]*A、職務工資*3(正確答案)B、基本工資*3C、基本工資/應出勤天數(shù)*3D、職務工資/應出勤天數(shù)*39、當有央媒、官媒跟進，發(fā)酵事態(tài)明顯，對品牌形象、聲譽或股價造成嚴重影響時，該事件的危機事件定級為（）[單選題]*A、一級（紅色）(正確答案)B、二級（橙色）C、三級（藍色）D、危機以下10、涉及到不同方面的危機需要PR牽頭多部門協(xié)同處理，但是（）是媒體采訪的唯一出口。[單選題]*A、行政部B、QAC、PR(正確答案)D、營運部二、多選題（每題5分，共4題）1、除了我們的愿景和價值觀，我們還堅守？（）*A、1個主張(正確答案)B、4個特質(zhì)(正確答案)C、6個原則(正確答案)D、6個反對(正確答案)2、以下哪些屬于標準描述？（）*A、新式茶飲品牌奈雪的茶(正確答案)B、新式茶飲頭部品牌奈雪的茶(正確答案)C、NAYUKI(正確答案)D、奈雪酒吧3、下列哪些選項的表達方式是不可取的：奈雪是一家（）*A、網(wǎng)紅（店）(正確答案)B、夫妻店(正確答案)C、愛情故事/相親而來的品牌(正確答案)D、飲料（店）(正確答案)4、下列哪些選項中屬于品道人的4個特質(zhì)*A、目光永遠在顧客身上B、積極向上，擁抱變化和創(chuàng)新(正確答案)C、反對負能量D、成為更好的我們(正確答案)E、堅持做最高標準(正確答案)F、關心他人，三個優(yōu)先(正確答案)三、判斷題（每題4分，共10題）1、全職員工每人每月可享有12張員工免費券，可用于在奈雪或臺蓋門店購買飲品或新鮮軟歐包。[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤2、我的品牌價值主張是“美好自有力量”，我們始終要傳播的是優(yōu)質(zhì)、溫暖、舒適、自然、積極向上的感受。[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤3、漏打卡3次以內(nèi)不需要進行補卡操作。[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)4、我們的考勤周期是，上個月26號到這個月25號。[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤5、品質(zhì)是我們的生命線，我們要做最高標準。[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤6、出差不用在OA系統(tǒng)申請。[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)7、ABC門店分布比例為3-3-4。[單選題]*A、正確B、錯誤(正確答案)8、我們的使命是：受顧客喜愛的全球性茶飲品牌。[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯誤9、奈雪初露在斗茶大