廣西創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

1附件2廣西創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系〔試行〕一、廣西創(chuàng)新型企業(yè)必備門(mén)檻條件申請(qǐng)?jiān)u價(jià)創(chuàng)新型企業(yè)必須符合4個(gè)根本條件，即：〔一〕研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度到達(dá)一定標(biāo)準(zhǔn)，高新技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)，研發(fā)費(fèi)用占當(dāng)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的5%以上，其他類(lèi)型的企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度達(dá)3%以上?！捕尺^(guò)去3年內(nèi)必須有創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)。〔三〕過(guò)去3年內(nèi)必須推出過(guò)新產(chǎn)品〔工藝、效勞〕?！菜摹称髽I(yè)設(shè)立有獨(dú)立的研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)。二、廣西創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系廣西創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系由四個(gè)一級(jí)指標(biāo)和9個(gè)二級(jí)指標(biāo)體系構(gòu)成。表一廣西創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)愿一級(jí)琴指標(biāo)桑二級(jí)靈指標(biāo)井內(nèi)舊推飲容掘創(chuàng)新坊投入終〔凝25芳〕選R&援D剝投入嘆強(qiáng)度勿〔立13答〕怕反映澤企業(yè)亦自主賴(lài)研發(fā)助的投詢(xún)?nèi)霃?qiáng)線(xiàn)度，楚是考己核企普業(yè)創(chuàng)廣新投桿入的晚重要嗓指標(biāo)輪。格R＆婆D位人員奧強(qiáng)度陡〔飼12纏〕目考核蛇企業(yè)潮投入浪自主昌研發(fā)臘的折人員縫強(qiáng)度犧的指及標(biāo)王創(chuàng)新叢產(chǎn)出批〔籌30乏〕喂千名幟研發(fā)挑人中喂擁有唇知識(shí)抄產(chǎn)權(quán)誰(shuí)量掙〔朗10功〕脈反映瑞企業(yè)濟(jì)自主浪創(chuàng)新設(shè)能力鄭的指王標(biāo)悅技術(shù)口標(biāo)準(zhǔn)噴級(jí)別擁及數(shù)樂(lè)量碗〔綠8漸〕梢反映總企業(yè)販重大乒技術(shù)揪創(chuàng)新伙能力崖和市歪場(chǎng)壟巡斷力似重大違科技蹲成果濁獎(jiǎng)勵(lì)較數(shù)版〔舅6攔〕也考核間企業(yè)言研發(fā)橋的產(chǎn)芳品或旨技術(shù)紐得到磚社會(huì)暴認(rèn)可幅程度寶的指語(yǔ)標(biāo)川品牌項(xiàng)強(qiáng)度碌〔混6母〕?？己吮善髽I(yè)潤(rùn)創(chuàng)新畜產(chǎn)品套市場(chǎng)辛認(rèn)知仙度樸的指川標(biāo)煩創(chuàng)新苦效益擾〔聚20界〕淋三年晨利潤(rùn)紅平均所增長(zhǎng)董率鮮〔悟6堤〕獲反映壺企業(yè)獨(dú)的利叮潤(rùn)增錯(cuò)長(zhǎng)趨污勢(shì)和端效益津穩(wěn)定吸程度惕新產(chǎn)養(yǎng)品〔懶工藝德、服號(hào)務(wù)〕同銷(xiāo)售揪收入橡占主稠營(yíng)業(yè)式務(wù)收感入的閣比重核〔瘦8刃〕辯考核近企業(yè)附產(chǎn)品束創(chuàng)新鋼對(duì)整摩個(gè)主池營(yíng)業(yè)忠務(wù)收餃入貢末獻(xiàn)的剝指標(biāo)弊全員岸勞動(dòng)損生產(chǎn)綠率泄〔壟6險(xiǎn)〕估是考辛核企票業(yè)經(jīng)剃濟(jì)活稱(chēng)動(dòng)的魚(yú)重要那么指標(biāo)頑，是傅企業(yè)將生產(chǎn)關(guān)技術(shù)亡水平后、經(jīng)敬營(yíng)管健理水心平、缺職工饞技術(shù)今熟練恰程度灘和勞職動(dòng)積撥極性客的綜臟合表慚現(xiàn)祖創(chuàng)新津組織素與管簽理斤〔您2捆5山〕佩研發(fā)雨機(jī)構(gòu)弄〔廉10極〕遙以擁份有國(guó)恨家級(jí)篩、自貼治區(qū)掉級(jí)、劉獨(dú)立蜂研發(fā)畢機(jī)構(gòu)至為度懲量指乘標(biāo)匠創(chuàng)新剃戰(zhàn)略運(yùn)〔口5撐〕邀反映式企業(yè)膏是否庸制定溜科學(xué)咳、詳暈細(xì)的冷創(chuàng)新勝開(kāi)展融戰(zhàn)略女和可艱行的分年度屢創(chuàng)新務(wù)方案聽(tīng)鼓勵(lì)蘋(píng)機(jī)制瞎〔撓5旨〕素反映允企業(yè)潤(rùn)是否貨制定廳完善丙鼓勵(lì)援創(chuàng)新緊制度疫、方澇案、啞措施呢創(chuàng)新暑文化外〔急5狹〕夢(mèng)用于狀測(cè)度蓬企業(yè)逢內(nèi)部隙的創(chuàng)殊新環(huán)撕境和初氣氛三、廣西創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)說(shuō)明〔一〕研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度主要是指研發(fā)經(jīng)費(fèi)占企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例，一般不得低于3%。本次評(píng)價(jià)采用國(guó)家統(tǒng)計(jì)局與科技部對(duì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)口徑。研發(fā)經(jīng)費(fèi)包括研發(fā)經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出和外部支出。謙研發(fā)駁經(jīng)費(fèi)鎖內(nèi)部倉(cāng)支出宜是指五本單孩位在系報(bào)告門(mén)期內(nèi)磨用于遠(yuǎn)內(nèi)部士開(kāi)展鄙研發(fā)欠活動(dòng)緩〔基詠礎(chǔ)研深究、迫應(yīng)用特研究霉、試猛驗(yàn)發(fā)送展〕把的實(shí)掀際支域出。洋包括背用于酸研發(fā)添工程螺〔課欲題〕判活動(dòng)截的直夠接支歐出，尸以及吼間接蹄用于茄研覺(jué)察活動(dòng)脹的管依理費(fèi)綢、服昏務(wù)費(fèi)鈔、與染研發(fā)層有關(guān)委的基輔本建碎設(shè)支輛出以滴及外蘇協(xié)加思工費(fèi)爆等。講不包垃括生丑產(chǎn)性無(wú)活動(dòng)懼支出蠶、歸演還貸涉款支散出以刮及與梳外單渾位合危作或該委托費(fèi)外單蒼位進(jìn)某行研現(xiàn)發(fā)活富動(dòng)而駐轉(zhuǎn)撥腳給對(duì)符方的屋經(jīng)費(fèi)獸支出晨。擋研發(fā)知經(jīng)費(fèi)輕外部餐支出淡是指滅報(bào)告墻期內(nèi)搖本單社位委向托外腥單位芬或與踢外單疑位合終作進(jìn)瓶行辰R&向D帽活動(dòng)鼓而支綠付給濱對(duì)方棋的經(jīng)擴(kuò)費(fèi)。梨不包找括外趟協(xié)加頑工費(fèi)余。砌〔二域〕慕R&遣D留人員刑強(qiáng)度箭研發(fā)筐人員悔強(qiáng)度轉(zhuǎn)，用困于反滋映企收業(yè)投豪入研冤發(fā)的綿人員深隊(duì)伍吸力量外。涂研究迅開(kāi)發(fā)悲人員希是指今參與妄研究架與試吩驗(yàn)發(fā)舞展項(xiàng)坑目研畜究、柿管理怪和輔漲助工粘作的殃人員鑒，包漲括項(xiàng)沸目〔誦課題吐〕組暮人員御，企要業(yè)科用技行式政管臟理人聯(lián)員和篩直接泄為項(xiàng)吊目〔訊課題吃〕活扒動(dòng)提醫(yī)供服切務(wù)的自輔助請(qǐng)人員脹。職〔涉三莫〕窮千名副研發(fā)紫人員貓擁有六知識(shí)在產(chǎn)權(quán)揭量沿千名藏研究出開(kāi)發(fā)舟人員懲擁有憲的活知識(shí)觀產(chǎn)權(quán)痰量主請(qǐng)要是育指企分業(yè)擁伶有的般知識(shí)調(diào)產(chǎn)權(quán)痛數(shù)量右與企某業(yè)千投名研耕發(fā)人咽員數(shù)算量的耐比。彈研究抽開(kāi)發(fā)晶人員由是指度參與亮研究螞與試熱驗(yàn)發(fā)賤展項(xiàng)嬸目研懼究、伙管理配和輔溉助工脅作的減人員盤(pán)，包輔括項(xiàng)池目〔糠課題疤〕組爭(zhēng)人員股，企衡業(yè)科乖技行忙政管溉理人棄員和樹(shù)直接墊為項(xiàng)布目〔滾課題叢〕活映動(dòng)提現(xiàn)供服機(jī)務(wù)的刷輔助品人員篇。隨知識(shí)傭產(chǎn)權(quán)坊包括瓣創(chuàng)造礎(chǔ)擁有翼專(zhuān)利織、軟艷件著向作權(quán)之、集認(rèn)成電斧路布慢圖設(shè)晌計(jì)、池企業(yè)船專(zhuān)有都技術(shù)腎等。那么〔四鮮〕技簽術(shù)標(biāo)思準(zhǔn)級(jí)蓋別與蘿數(shù)量況技術(shù)莫標(biāo)準(zhǔn)穴級(jí)別攔與數(shù)禿量，初用于哪反映藏企業(yè)科重大坡技術(shù)州自主魔創(chuàng)新哲能力落和市巾場(chǎng)壟輝斷能考力，饒以企厚業(yè)主寶持或全參與衫國(guó)際扔標(biāo)準(zhǔn)充、國(guó)弟家標(biāo)誼準(zhǔn)、押行業(yè)喉標(biāo)準(zhǔn)鋸數(shù)量靠為評(píng)環(huán)價(jià)。莫〔認(rèn)五涼〕鄙重大捏科技畜成果鴉獎(jiǎng)勵(lì)鹿重大品科技資成果騰獎(jiǎng)勵(lì)搜，用襲于反邁映企鋼業(yè)研東發(fā)的鎮(zhèn)產(chǎn)品怕或技專(zhuān)術(shù)獲拔得社慈會(huì)認(rèn)?？傻那瞥潭仁?，以敲企業(yè)縱研發(fā)爽的產(chǎn)毫品或煌技術(shù)高獲得婆國(guó)家隆級(jí)、蓮自治屈區(qū)〔捆部〕凱級(jí)、受市級(jí)罪獎(jiǎng)勵(lì)奔為評(píng)商價(jià)。喉〔式六克〕品仍牌妹強(qiáng)度筑品牌葉強(qiáng)度浸用于妖反映華企業(yè)竹創(chuàng)新寫(xiě)產(chǎn)品碎的市銳場(chǎng)認(rèn)斜知度駐，是跳指企雞業(yè)技愿術(shù)新疑產(chǎn)品銀、名低牌產(chǎn)優(yōu)品、色著名簡(jiǎn)商標(biāo)賊數(shù)〔圈由國(guó)傳家級(jí)耽、自隙治區(qū)弄級(jí)或黃部級(jí)胖、市濃級(jí)的謹(jǐn)認(rèn)定給或評(píng)裳定〕篇。骨〔七性〕三析年利冠潤(rùn)平云均增偽長(zhǎng)率五三年芽利潤(rùn)登平均禽增長(zhǎng)貍率是禁依據(jù)赴企業(yè)漠本年卡利潤(rùn)蜻總額室與三反年前染年末卷利潤(rùn)剝總額句計(jì)算慌，鋼用于叨表達(dá)科企業(yè)陰利潤(rùn)層的連取續(xù)三向年增熱長(zhǎng)情附?jīng)r，謊反映弟企業(yè)孔累積竊和發(fā)繪展的唐綜合零潛在岔能力謹(jǐn)。諒〔秘八辜〕招新產(chǎn)至品〔校工藝騙、服些務(wù)〕晉銷(xiāo)售惜收入產(chǎn)占主睡營(yíng)業(yè)豆務(wù)收持入的濤比重仗新產(chǎn)轟品〔漲工藝笑、服緣務(wù)〕訂銷(xiāo)售說(shuō)收入條占主半營(yíng)表業(yè)務(wù)窯收入陶的比解重主謝要是件指企輕業(yè)新疾產(chǎn)品鳥(niǎo)銷(xiāo)售腔收入痕與企追業(yè)主傲營(yíng)業(yè)規(guī)務(wù)收保入的戶(hù)比漆。胞新產(chǎn)礎(chǔ)品銷(xiāo)虎售收隱入的翠計(jì)算斧主要梨采用撓國(guó)家貍統(tǒng)計(jì)懼局與萄科技棍部對(duì)始新產(chǎn)外品的潛統(tǒng)計(jì)術(shù)口徑跳。新肌產(chǎn)品幣一般票是指購(gòu)采用氏新技荒術(shù)原領(lǐng)理、額新設(shè)窗計(jì)構(gòu)挎思研四制、秩生產(chǎn)正的全盆新產(chǎn)扭品，腔或在港結(jié)構(gòu)沖、材柱質(zhì)、商工藝逗等某甜一方李面比灰原有秘產(chǎn)品榴有明閥顯改泥進(jìn)，灑從而抱顯著逝提高賺了產(chǎn)裁品性判能或初擴(kuò)大斃了使鬧用功柳能的掏產(chǎn)品風(fēng)。千對(duì)于抖提供趣相對(duì)躺單純西產(chǎn)品截、工悄程或采效勞誼的企考業(yè)，著可計(jì)覺(jué)算由蒸于采側(cè)用新?lián)峁に嚌M(mǎn)、新丑技術(shù)例帶來(lái)旬的新貫增產(chǎn)屠品或?yàn)⑻峁┤实墓ご冻?、歸效勞看收入袍占整銅個(gè)主憲營(yíng)業(yè)軍務(wù)收掛入的員比例碰。對(duì)本于個(gè)掀別無(wú)駱?lè)ńy(tǒng)哈計(jì)的頁(yè)，請(qǐng)憤企業(yè)優(yōu)個(gè)案抓說(shuō)明確，將供單獨(dú)挽處理途。鬧〔軍九系〕全論員勞琴動(dòng)生捧產(chǎn)率孕固謊火伐姿表勉幸違綱齒株北面霞〔森十比〕富定性洲考察殼指標(biāo)艱：創(chuàng)主新組掏織與兇管理齡主要岸考察舅企業(yè)袍研發(fā)穩(wěn)支撐跨體系肯建設(shè)普、創(chuàng)格新戰(zhàn)獎(jiǎng)略制尼定與績(jī)實(shí)施基、創(chuàng)自新管修理與碎制度句建設(shè)糖、創(chuàng)剝新文北化建閣設(shè)等集情況相。鐮〔盯十誼一靠〕高捷新技型術(shù)領(lǐng)豎域的票企業(yè)廟高新怨技術(shù)礙領(lǐng)域懼的企噴業(yè)是刃指電蛋子信朵息技秀術(shù)、孫生物達(dá)與新靈醫(yī)藥杏技術(shù)賄、航猾空航撐天技甩術(shù)、蒼新材萄料技闊術(shù)、慶高技銳術(shù)服蘿務(wù)業(yè)餡、新警能源貢及節(jié)甚能技俯術(shù)、池資源叨與環(huán)違境技牧術(shù)、萬(wàn)高新遼技術(shù)暴改造抹傳統(tǒng)償產(chǎn)業(yè)堪等領(lǐng)青域內(nèi)剪的企疑業(yè)。1狐附件歌覺(jué)艦厭趣撒涌挪拉揮宴序蜂勻劍廣西第創(chuàng)新米型企詳業(yè)評(píng)鑼價(jià)評(píng)惕分標(biāo)葵準(zhǔn)滑一級(jí)抖指標(biāo)抱分值跟〔分笑〕竿指標(biāo)岸分值借〔分哪〕秩內(nèi)容側(cè)得分牌〔分猾〕字創(chuàng)新開(kāi)投入圓25珍R&材D貍投入餅強(qiáng)度姻〔滴LS軍〕乏〔請(qǐng)公式享：著R＆久D慨投入栽強(qiáng)度句〔分LS總〕＝魚(yú)R＆惹D章經(jīng)費(fèi)更/主俗營(yíng)業(yè)溪?jiǎng)?wù)收烤入泛×隙10內(nèi)0%壟〕布13臥3%逮≤席LS腦＜4俗%賽7廢4%糟≤嬸LS炒＜4霜.5培%衡8矛4.桂5%甜≤形LS車(chē)＜5莫%征9脈5%劣≤種LS限＜5倉(cāng).5癥%射10栽5.醫(yī)5%猴≤冠LS鳥(niǎo)＜6脅11驕6%腿≤澇LS攻＜6濟(jì).5角%綁12恢LS膠≥偵6.惕5%退煩13誤R&稀D贈(zèng)人員幅強(qiáng)度智〔辮GS絲〕舒〔架公式策：爪R&眼D億人員建強(qiáng)度施＝恐研發(fā)赴人員樣數(shù)/揀企業(yè)道員工租總?cè)思鈹?shù)纖×茶10幫0%冤〕夫12陪0＜舅GS羨＜5怠%晶4快5%戀≤狐GS重＜1題5%斷8只15溉%您≤井GS孟＜2編5%丸10箭GS堅(jiān)≥豬25應(yīng)%胖紗12必創(chuàng)新遇產(chǎn)出糾30殖千名先研發(fā)噸人員瓣擁有縮知識(shí)怖產(chǎn)權(quán)效數(shù)靠〔公雷式：沈＝育企業(yè)匆擁有脖知識(shí)盛產(chǎn)權(quán)識(shí)數(shù)掀/垮企業(yè)幼研發(fā)忙人員泊數(shù)葬×退10割00糟〕喘10衡5擺件憤≤掘人均路擁有挨知識(shí)碎產(chǎn)權(quán)規(guī)率窮＜5宮0乏件勒4份50拖件啊≤妨人均泛擁有錯(cuò)知識(shí)比產(chǎn)權(quán)高率檢＜1復(fù)00評(píng)件懷5秤10奸0設(shè)件戴≤語(yǔ)人均肯擁有敏知識(shí)及產(chǎn)權(quán)古率鈴＜1袖50賀件倆6牙15紀(jì)0士件蹲≤歪人均位擁有叔知識(shí)您產(chǎn)權(quán)滔率燕＜2顛00弱件威7鍋20懂0好件頸≤寸人均徑擁有腳知識(shí)階產(chǎn)權(quán)涂率晉＜2泊50物件預(yù)8固人均邪擁有只知識(shí)社產(chǎn)權(quán)市率眼≥駐25待0扛件疊10滿(mǎn)技術(shù)慰標(biāo)準(zhǔn)矮級(jí)別法與數(shù)表量?jī)H〔注瓜：由虧高到煮低級(jí)誓別打香分，杜較高盼級(jí)別瓣標(biāo)準(zhǔn)假設(shè)獲最僵高分嫩時(shí)，輪不再屋打較毛低級(jí)炊別標(biāo)諸準(zhǔn)的駱得分就〕克8素主持洋國(guó)際階標(biāo)準(zhǔn)色制定罵1敢個(gè)環(huán)6困分，佛參與俘國(guó)際億標(biāo)準(zhǔn)頂制定播4碧分，濫最高沉為區(qū)8隱分或主持蒼國(guó)家儀標(biāo)準(zhǔn)種制定琴1角個(gè)跑4劃分，蓋最高富分為驢8武分，奪參與拼國(guó)家粉標(biāo)準(zhǔn)肆制定臘1討個(gè)憑3覽分，給最高揪分芒6提分旗主持蕉行業(yè)凱標(biāo)準(zhǔn)駱制定能1甩個(gè)叨3晴分，蔽最高柔分收6柱分，榴參與抱行業(yè)奏標(biāo)準(zhǔn)豆制定梨1攏個(gè)懼2笛分，描最高號(hào)分戚4趙分這重大蜘科技穗成果置獎(jiǎng)勵(lì)濫〔注減：由擇高到立低級(jí)讓別打孟分究，較搜高級(jí)刑別獎(jiǎng)組勵(lì)獲漠最高絹分時(shí)右，不煮再計(jì)舞算較依低獎(jiǎng)棗勵(lì)的子得分啞〕譜6沿獲國(guó)聾家級(jí)弄科技同進(jìn)步情獎(jiǎng)舊1葬項(xiàng)孩4壤分，淚最高慰分為昂8堅(jiān)分翻獲自磨治區(qū)刮〔部健〕級(jí)逼科技帥進(jìn)步犬獎(jiǎng)女3益分，巖最高砌分為確6賽分事獲市亭級(jí)科幫技進(jìn)凳步獎(jiǎng)股一等菠獎(jiǎng)油1扮項(xiàng)蟲(chóng)2天分，仆最高海分為妻4域分，扇二等喘獎(jiǎng)和盞三等夸獎(jiǎng)刻1鹿項(xiàng)屋1播分，節(jié)最高砍分普3轟分帳創(chuàng)新辟產(chǎn)出故品牌榆強(qiáng)度剝〔注膛：由梯高到窄低打坑分，鋪較高川等級(jí)躺品牌燙獲最奸高分驗(yàn)時(shí)，秩不再撞打較約低等土級(jí)品姐牌的晌分值盜〕側(cè)6掩擁有洋國(guó)家哈級(jí)〔旁多部賄門(mén)聯(lián)院合〕犬名牌簡(jiǎn)1鎮(zhèn)項(xiàng)尿4捎分，豈最高趴分斑8午分框擁有授自治拴區(qū)、繪部級(jí)趟名牌廁1姑項(xiàng)懸3師分，繼最高辰分她6道分握創(chuàng)新銜效益御20笑三年芝利潤(rùn)辱平均爛增長(zhǎng)該率〔缺公式調(diào)：煉三年沃利潤(rùn)柿平均咸增長(zhǎng)昏率＝鞏[〔眨年末咽利潤(rùn)門(mén)總額套/三揚(yáng)年前校年末雙利潤(rùn)圍總額雀)塘1/薦3但－1勒]裝×1蛾00束%僑〕的6油5桿≤減年增財(cái)長(zhǎng)率仿＜8唉3鏡8所≤惕年增捎長(zhǎng)率覆＜1累2數(shù)4篇12誤≤尚年增搶長(zhǎng)率遍＜1旅5技5詠15紐≤范年增柿長(zhǎng)率禾6飾新產(chǎn)英品〔滿(mǎn)工藝零、服叨務(wù)〕夠銷(xiāo)售幕收入豬占主鄰營(yíng)業(yè)折務(wù)收運(yùn)入的晚比重血公式僅：壯＝戲新產(chǎn)趁品〔扎工藝逢、服縱務(wù)〕歸收入唯/主傍營(yíng)業(yè)西務(wù)收綠入跳×圓10呢0%爐8勉1%混≤太新產(chǎn)愈品〔酒工藝腹、服遍務(wù)〕盤(pán)銷(xiāo)售適收入享占主輔營(yíng)業(yè)尖務(wù)收侍入的寨比重尊＜1榨0%猴2捷10耗%傅≤院新產(chǎn)扒品〔薦工藝燈、服龍務(wù)〕葛銷(xiāo)售冶收入哭占主蝕營(yíng)業(yè)披務(wù)收揮入的嘆比重察＜2覆0%櫻4關(guān)20依%每≤療新產(chǎn)峰品〔詳工藝限、服儲(chǔ)務(wù)〕鏡銷(xiāo)售沿收入免占主罵營(yíng)業(yè)塞務(wù)收孝入的井比重狗＜3扔0%立6桑30卡%形≤生新產(chǎn)平品〔沈工藝潤(rùn)、服仇務(wù)〕違銷(xiāo)售爹收入敗占主付營(yíng)業(yè)槍務(wù)收規(guī)入的配比重踢＜4舊0%幼7刮新產(chǎn)蘿品〔農(nóng)工藝群、服點(diǎn)務(wù)〕明銷(xiāo)售搬收入椒占主津營(yíng)業(yè)酸務(wù)收沖入的圓比重午≥摟40賠%犁8彩創(chuàng)新貼效益免全員狀勞動(dòng)鼓生產(chǎn)豪率〔斗TP驚PR岸〕落公式盼：未TP沸PR埋＝邪工業(yè)哨增加煉值/找全體枕員工渠數(shù)〔據(jù)萬(wàn)元寄/人蘆〕談6陳5休≤巾TP李PR娃＜1葡5緩3梨15嘩≤晌TP咐PR磁＜2艘5算5嬸TP釀PR睛≥刊25莖6升創(chuàng)新騙組織舟與機(jī)播制獎(jiǎng)25慢研發(fā)早機(jī)構(gòu)陸10趣企業(yè)義擁有煙國(guó)家蝴級(jí)研絲發(fā)中方心菜10糊企業(yè)刑擁有隔自治戚區(qū)級(jí)信研發(fā)薄中心彼8答企業(yè)餡擁有旋獨(dú)立念的研趨發(fā)機(jī)硬構(gòu)難6盛創(chuàng)新東戰(zhàn)略選5邀企業(yè)爹制定揚(yáng)了詳性細(xì)的董創(chuàng)新浮開(kāi)展號(hào)戰(zhàn)略往和可盞行的圖年度離創(chuàng)新左方案旨，創(chuàng)絕新發(fā)霉展戰(zhàn)夫略?xún)?nèi)濟(jì)容全索面、患科學(xué)稼，年粥度創(chuàng)晶新計(jì)于劃能扮全面想落實(shí)敏，主蝕要措貌施可俊行，港實(shí)施軌效果附顯著衫5粥制定掃了企近業(yè)創(chuàng)裁新發(fā)讀展戰(zhàn)誕略和前年度怨方案銜，內(nèi)輝容較盡科學(xué)回、可陪行，鎖年度蜜創(chuàng)新檔方案毅能基溜本落繳實(shí)，糕主要瞧措施斤較得宇當(dāng)，召實(shí)施照效果奮比擬殘顯著墓4面制定謹(jǐn)了創(chuàng)范新發(fā)扮展戰(zhàn)愛(ài)略和糖年度系創(chuàng)新玻方案戴，但盲內(nèi)容望比擬禾單一論，年換度創(chuàng)璃新計(jì)濕劃未錄能全圈面落販實(shí)，復(fù)創(chuàng)新姐措施儲(chǔ)不力侄，實(shí)斥施效革果不演明顯腹2登創(chuàng)新蘭組織捧與機(jī)分制陽(yáng)鼓勵(lì)示機(jī)制亞5挪企業(yè)洲制定旺了人點(diǎn)才培頸養(yǎng)規(guī)杠劃和紙創(chuàng)新蜂鼓勵(lì)趕制度探，人序才培偵養(yǎng)規(guī)算劃科蘋(píng)學(xué)、枝可行熔，創(chuàng)筐新激囑勵(lì)制擱度全封面、納系統(tǒng)紛，人饒才培斑養(yǎng)和烈創(chuàng)新短鼓勵(lì)派效果仇顯著教5掃企業(yè)氏制定際了人貓才培串養(yǎng)規(guī)爹劃和依創(chuàng)新匪鼓勵(lì)象制度密，人籠才培賀養(yǎng)規(guī)前劃比仔較科侄學(xué)，挑創(chuàng)新守鼓勵(lì)懇制度膝比擬蠟全面拋、健鋪全，膀人才娃培養(yǎng)歲和創(chuàng)挪新激鏟勵(lì)效揭果比捐較明氧顯泳4嗚企業(yè)詢(xún)制定如了人另才培飽養(yǎng)規(guī)上劃和錫創(chuàng)新疑鼓勵(lì)毫制度辯，但裝人才的培養(yǎng)肢規(guī)劃逼欠缺老科學(xué)形性，峰創(chuàng)新琴鼓勵(lì)予制度栽欠缺耀全面葬性、米系統(tǒng)鉤性，務(wù)人才守培養(yǎng)如和創(chuàng)善新激艦勵(lì)效想果不籃明顯錯(cuò)2智創(chuàng)新描文化撒5斑企業(yè)沉家具義有很晶