我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題與對策探討分析研究 工商管理專業(yè)

我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題與對策探討[摘要]：隨著全球經(jīng)濟的不斷深化，國際間競爭的實質(zhì)逐漸演化為技術(shù)水平的較量，技術(shù)創(chuàng)新的重要性愈加顯著，中小企業(yè)也逐漸成為我國技術(shù)創(chuàng)新體系的重要組成部分。技術(shù)創(chuàng)新對科研成果的轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)變我國經(jīng)濟發(fā)展方式、促進國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)上的調(diào)整方面有著重大意義。但作為創(chuàng)新發(fā)展道路上的生力軍，我國中小企業(yè)遇到了眾多的危機與挑戰(zhàn)，本文就以這些方面針對政府與企業(yè)自身對其進行探索與研究，并針對性地提出戰(zhàn)略舉措。[關(guān)鍵詞]：中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新制約因素對策

目錄一、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的概述 3（一）技術(shù)創(chuàng)新的概念 3（二）中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的意義 31、中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新對于科研成果的轉(zhuǎn)化有著積極作用 32、中小企業(yè)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)上擁有更大的創(chuàng)新優(yōu)勢 33、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有利于轉(zhuǎn)變我國經(jīng)濟發(fā)展方式 44、技術(shù)創(chuàng)新是中小企業(yè)化解發(fā)展危機的客觀要求 4二、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的制約因素分析 4（一）外部因素 41、制度環(huán)境 42、政策環(huán)境 53、中試機構(gòu)的建設(shè)緩慢 54、產(chǎn)學(xué)研間出現(xiàn)嚴重脫節(jié) 5（二）內(nèi)部因素 61、創(chuàng)新資源短缺 62、創(chuàng)新激情低落 63、較低的產(chǎn)品價值 64、信息化發(fā)展緩慢 6三、推進中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的對策建議 7（一）政府方面 71、完善立法體系 72、落實政策 73、組織我國中小企業(yè)進行信息化的專題學(xué)習(xí) 84、舉辦博覽會 8（二）企業(yè)自身 91、加強信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 92、補充知識型人才 93、加強創(chuàng)新意識 104、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的激勵機制 10結(jié)語 10參考文獻 10“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，隨著近些年來我國中小企業(yè)實力的不斷增強，與國外跨國公司間的競爭越來越多的指向了技術(shù)領(lǐng)域，而這一領(lǐng)域的競爭也是決定我國企業(yè)能否在激烈的國際競爭中完全確立自身地位的關(guān)鍵。技術(shù)重要，但不能一味地依靠引進吸收。為了避免在技術(shù)領(lǐng)域的受制于人，必須在戰(zhàn)略思路和實踐方面超前于競爭者，這就要求中小企業(yè)必須加強自身的核心競爭力，不斷推陳出新，加快技術(shù)創(chuàng)新的步伐。我們可以看出，技術(shù)創(chuàng)新是核心競爭力的基礎(chǔ)，中小企業(yè)進行有效的技術(shù)創(chuàng)新是培育和提升企業(yè)核心競爭力的重點，對中小企業(yè)來說更是重中之重，它關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展，是企業(yè)的生命線。但是由于種種原因，我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)在動力有限，外在資源利用不足，企業(yè)創(chuàng)新能力低，已經(jīng)成為我國廣大中小企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，制約了我國產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展。一、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的概述（一）技術(shù)創(chuàng)新的概念技術(shù)創(chuàng)新是指在特定的環(huán)境下企業(yè)對現(xiàn)有的技術(shù)進行改造和升級，或者開發(fā)新技術(shù)來滿足社會各界的需求，從而獲得收益提高效益的一項經(jīng)濟活動。（二）中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的意義1、中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新對于科研成果的轉(zhuǎn)化有著積極作用由于我國各大院校以及科研機構(gòu)的研發(fā)成果無法做到像企業(yè)那樣直接投入市場進行競爭，從而導(dǎo)致科研成果發(fā)揮不了它們的最大價值。而對于我國的中小企業(yè)，由于自身條件比較薄弱，規(guī)模小，資金不足使其技術(shù)創(chuàng)新能力無法快速提高，更多地依賴于模仿和合作，故中小企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新有著龐大的需求，在很大程度上推動著科研成果的轉(zhuǎn)化，與此同時還在外部形成一個大型的科研交流市場，在與各大院校和科研機構(gòu)的交流中，中小企業(yè)能夠借鑒和吸收人才，對于體制改革也具有重要影響。2、中小企業(yè)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)上擁有更大的創(chuàng)新優(yōu)勢隨著知識經(jīng)濟時代的到來，技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮著越來越大的作用。與此同時，我國的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，相比原有的傳統(tǒng)生產(chǎn)模式，高新產(chǎn)業(yè)的誕生，為國民經(jīng)濟注入了新的活力。與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不同，高新產(chǎn)業(yè)更注重對人才和資金的投入。其中得到快速發(fā)展的企業(yè)如蘋果以及臉書，它們在創(chuàng)立階段沒有強大的資金依靠和龐大的規(guī)模，但依靠創(chuàng)新能力，研發(fā)新興產(chǎn)品依舊占領(lǐng)著世界市場，且與大型企業(yè)相比，在人力和物力資源上節(jié)約了成本。這些正面案例無疑提高了我國中小企業(yè)的積極性。因此，我國中小企業(yè)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)上擁有更大的創(chuàng)新優(yōu)勢。信息技術(shù)革命的到來帶領(lǐng)著我國中小企業(yè)進入一個虛擬的網(wǎng)絡(luò)時代，提供了許多便捷之路，而且隨著人們需求的不斷轉(zhuǎn)變，也給予了我國的中小企業(yè)更多的機會和挑戰(zhàn)。3、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有利于轉(zhuǎn)變我國經(jīng)濟發(fā)展方式據(jù)統(tǒng)計，我國自改革開放以來，百分之六十五的專利，百分之七十五的技術(shù)創(chuàng)新還有百分之八十二的新興產(chǎn)品都是由我國的中小企業(yè)實現(xiàn)的?？梢钥闯鲋行∑髽I(yè)在我國高新技術(shù)的研發(fā)中占有重要地位，并對轉(zhuǎn)變國家經(jīng)濟發(fā)展方式發(fā)揮了很大的作用。但由于中小企業(yè)仍處于粗放階段，企業(yè)自身從規(guī)模到經(jīng)濟實力上而言都不占優(yōu)勢，加上政府在政策上扶持力度不到位，使得中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面水平普遍低下，因此，中小企業(yè)只有升級換代原有技術(shù)，將老化的設(shè)備淘汰掉，組織員工培訓(xùn)，以提升企業(yè)的整體素質(zhì)，走以“集約”為核心的發(fā)展道路，促進技術(shù)的創(chuàng)新，從而發(fā)揮對轉(zhuǎn)變我國經(jīng)濟發(fā)展方式的積極作用。4、技術(shù)創(chuàng)新是中小企業(yè)化解發(fā)展危機的客觀要求我國中小企業(yè)應(yīng)用的技術(shù)中一大部分都屬限制和淘汰技術(shù)，技術(shù)不升級換代，效率無法提高，資源被浪費，產(chǎn)品質(zhì)量較大企業(yè)比不高，升值對環(huán)境都產(chǎn)生危害，所以中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新層面的起點低，在實施技術(shù)創(chuàng)新方面舉步維艱。在就2017年調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)因以上原因倒閉的中小型企業(yè)數(shù)量高達一萬余家。因此，沿用傳統(tǒng)技術(shù)對一個企業(yè)的長遠發(fā)展是百害無一利的，這要求著中小企業(yè)必須重視技術(shù)的更新。當前，我國中小企業(yè)的發(fā)展道路是坎坷的，技術(shù)水平的落后，設(shè)備的老化以及專利數(shù)額的窘迫都鞭策著中小企業(yè)必須認識到事態(tài)的嚴重性，并采取技術(shù)創(chuàng)新來化解危機。二、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的制約因素分析（一）外部因素1、制度環(huán)境企業(yè)員工研發(fā)積極性不高漲，很大一部分是由企業(yè)的制度造成的，比如知識產(chǎn)權(quán)的保護以及創(chuàng)新管理機制上。在面對企業(yè)決策者中的保守派和等級制度時，很難得到根本的保障，直接打擊了員工的創(chuàng)造力，因此，我國中小企業(yè)要想從事技術(shù)創(chuàng)新，首先要保證合理的運行機制，營造一個有利于促進創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化的大環(huán)境，并采取嘉獎機制，對研發(fā)出創(chuàng)新成果的員工給予獎勵，以此鼓勵員工為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。2、政策環(huán)境現(xiàn)如今，中小企業(yè)遇到了許多困難，大多方向都是是尋求一個大環(huán)境，能激勵企業(yè)的發(fā)展，比如服務(wù)環(huán)境和政策環(huán)境都有所欠缺，急需完善，尤其是在政策方面。由于中小企業(yè)數(shù)量眾多，從組織的全局來觀察，他們還是個弱勢的群體，因此政府要加強對中小企業(yè)的關(guān)注意識，從政策上著手進行扶持并監(jiān)督落實。再從中小企業(yè)自身來觀察同樣潛伏著一些現(xiàn)實性的問題，較為落后的技術(shù)，普遍匱乏的人才，管理方面也相對落后等，這些部分都是中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展道路上面臨的危機與挑戰(zhàn)。另外就是中小企業(yè)的融資環(huán)境也令人堪憂，中小企業(yè)融資困難廣泛存在著，政府在提供中小企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新活動上的資金有限，扶持力度不到位，加之企業(yè)在服務(wù)體系的能力和手段方面還有所欠缺，服務(wù)模式仍舊出現(xiàn)棘手的問題。并且，中小企業(yè)基礎(chǔ)創(chuàng)新能力過于薄弱，以及在信息化這一部分，這一系列都是國家政府要著手處理的問題，頒布政策構(gòu)建一個適合中小企業(yè)更快發(fā)展的環(huán)境從而推動中小企業(yè)更優(yōu)的自主創(chuàng)新，增強競爭的綜合實力。3、中試機構(gòu)的建設(shè)緩慢中試機構(gòu)的任務(wù)就是把企業(yè)研發(fā)的創(chuàng)新成果進行轉(zhuǎn)化，投入市場滿足社會需求，創(chuàng)造最大的效益。但是在中試機構(gòu)的建設(shè)過程中，需要資金的扶持，而中小企業(yè)在融資能力上較弱，于是出現(xiàn)了比較突出的瓶頸問題。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的建設(shè)步伐緩慢加之對國家或地區(qū)頒布的政策不予重視、貫徹和實施，問題被擱置且明顯，制約著中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。4、產(chǎn)學(xué)研間出現(xiàn)嚴重脫節(jié)產(chǎn)學(xué)研就是指產(chǎn)業(yè)、學(xué)校和科研機構(gòu)通過自身特點，促進研發(fā)與生產(chǎn)的一體化。然而在技術(shù)創(chuàng)新方面，比如學(xué)生在申請論文的專利上，由于學(xué)校不像企業(yè)具備專門的工程師對其專利進行審核，導(dǎo)致學(xué)校在專利的質(zhì)量上開始下滑。即使有學(xué)生或老師申請到了專利，很多學(xué)校也不愿意拿出一部分資金對這些引用率很低的專利進行保護，因而使得學(xué)校與產(chǎn)業(yè)在科研上相互不夠融合，產(chǎn)學(xué)研出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，致使在科技上的投入得不到充分利用，被浪費的科研力量使得企業(yè)連最基礎(chǔ)的生產(chǎn)問題得不到解決，危機重重，最終阻礙著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展。組織制度不合理，使企業(yè)與科研在融合的過程中上面臨著巨大的挑戰(zhàn)。（二）內(nèi)部因素1、創(chuàng)新資源短缺這里所述的創(chuàng)新資源主要表現(xiàn)在企業(yè)用來開發(fā)技術(shù)的資金方面，由于我國的中小企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險的能力較弱，銀行等其他的金融機構(gòu)為保障自身合理利益，更愿意貸款給規(guī)模大，資信程度高的大企業(yè)，故加重了企業(yè)的融資負擔(dān)。而在政府方面，更多的將重心放在國有企業(yè)和大型的IT企業(yè)，對中小企業(yè)的資金補助有限，中小企業(yè)由于得不到強大的資金的支持和保障，技術(shù)創(chuàng)新很難起步。2、創(chuàng)新激情低落在RD即研發(fā)方面投入強度不夠，我國中小企業(yè)普遍存在這樣的現(xiàn)象，將資金都利用在舊產(chǎn)品的再生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不愿放在前期的投資中，眼光的短淺致使研發(fā)工作不到位，重復(fù)著舊工作，對新興事物不夠敏感。加上企業(yè)內(nèi)部對知識產(chǎn)權(quán)的保護以及對創(chuàng)新成果的獎勵上的不到位，在一定程度上打擊了企業(yè)員工的創(chuàng)造性，創(chuàng)新激情的低落，直接導(dǎo)致新興科研產(chǎn)品的生產(chǎn)和投入市場參與競爭。3、較低的產(chǎn)品價值由于技術(shù)的落后，設(shè)備的老化，資金的不保障以及企業(yè)員工在研發(fā)新技術(shù)的主動性不高，因此，我國中小企業(yè)在自主創(chuàng)新能力方面較弱，研發(fā)出來的產(chǎn)品相比其他大企業(yè)來說，技術(shù)含量低，附加值較低，并且在持續(xù)研發(fā)企業(yè)自主產(chǎn)品的水平欠佳，使得企業(yè)即使研發(fā)出新產(chǎn)品，由于較低的產(chǎn)品附加值，在市場上的競爭中成果得不到完美轉(zhuǎn)化，與大型企業(yè)相比仍舊處于劣勢地位，直接影響著企業(yè)的成長進度并惡性循環(huán)。4、信息化發(fā)展緩慢我們國家在信息化的推廣方面進展迅速，最突出的就是通訊方面，其次是在運用信息化管理能力這一部分，可以說在諸多方面都獲得了較為滿意的成果。比如在信息化發(fā)展方面從企業(yè)到社會再到國民經(jīng)濟的信息化，效果明顯。如今我國呈現(xiàn)高速發(fā)展的國民經(jīng)濟對中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和信息化上要求愈加嚴格。從客觀角度看，中小企業(yè)雖然現(xiàn)階段在信息化上獲得了較為滿意的成果，但依舊存在著很多隱患。比如對信息化的認識方面，太多的企業(yè)未把眼光放長遠，大多只注重短距離的利益，在信息化這方面的投入量不足使得其給企業(yè)帶來的效益較其他優(yōu)秀企業(yè)要相對低了些。三、推進中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的對策建議（一）政府方面1、完善立法體系縱觀其他國家在政府方面采取的舉措，可以發(fā)現(xiàn)德國作為發(fā)達國家，其中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面擁有豐富的經(jīng)驗。比如，頒布了《反限制競爭法》，對大型企業(yè)對中小企業(yè)的吞并上進行限制和制約，并加大促進中小企業(yè)間的合作和聯(lián)結(jié)。努力構(gòu)建一個適合中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的大環(huán)境，促進中小企業(yè)的合理發(fā)展。同時，德國的州之間也頒布了相關(guān)法律保障中小企業(yè)的發(fā)展，比如在融資上，為提高企業(yè)的融資能力，地區(qū)政府撥出資金予以支持和補助，以及協(xié)助企業(yè)與政府采購。在自主創(chuàng)新方面，為提高中小企業(yè)萬眾創(chuàng)新的意識，地區(qū)也出臺政策來推進。此外，德國政府在機構(gòu)設(shè)置方面，還專門設(shè)置了相關(guān)機構(gòu)對中小企業(yè)負責(zé)。比如托拉斯局和聯(lián)邦卡特爾局對德國的中小企業(yè)進行管理。整合社會各界資源大到政府小到商會，并在自治州和地區(qū)下設(shè)部門和研究所對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新進行扶持與引導(dǎo)，促進國家中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。通過對德國中小企業(yè)的研究，可以從頒布的政策，法律制度和建立的相關(guān)機構(gòu)這些方面看出德國政府對于中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是尤為關(guān)注的，因此我國若想促進中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，首先作為政府要重視中小企業(yè)在國家國民經(jīng)濟中的地位，只有明確了中小企業(yè)的影響力，企業(yè)自身才能在技術(shù)創(chuàng)新這片領(lǐng)域里施展拳腳。2、落實政策這兩年多來我國國務(wù)院為營造一個適合中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新更好發(fā)展的氛圍，尤其是政策方面，通過政策，落實中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，吸收和應(yīng)用先進技能并凝聚成工作的發(fā)力點來推進。我國多項部門攜手組織并施行了促進我國中小企業(yè)信息化進步的規(guī)劃，這個規(guī)劃宗旨在于通過政府支持和引領(lǐng)，在政策制訂的背景下，發(fā)動包含高等學(xué)校、科研院所、大型企業(yè)等社會相關(guān)資源，聯(lián)合構(gòu)成一項社會化的服務(wù)體系，為我國中小企業(yè)利用信息技術(shù)推出信息產(chǎn)物和服務(wù)提供一個寬闊的平臺，早日實現(xiàn)其技術(shù)創(chuàng)新的進步。引入一個中小企業(yè)信息化有關(guān)指導(dǎo)工作并公布施行。為了激勵幫助中小企業(yè)效力的信息化社會化服務(wù)系統(tǒng)方面開展一些活動。通過將各界資源集中在這個社會化的公共系統(tǒng)中來，聯(lián)合打造一個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，職責(zé)在于為中小企業(yè)的信息化來效力，最終推動中小企業(yè)發(fā)展信息化。通過這個活動的開展，使得這些企業(yè)在國家中小企業(yè)信息網(wǎng)上能夠及時獲得信息，比如外部市場動態(tài)或者是國家出臺了哪些扶持政策，并在第一時間對出臺的政策進行落實。3、組織我國中小企業(yè)進行信息化的專題學(xué)習(xí)第一是針對我國中小企業(yè)對信息化的認知問題進行分析，協(xié)助中小企業(yè)把握最基礎(chǔ)的信息、技術(shù)。第二就是提供具有實用性特征的技術(shù)性培訓(xùn)比如“百萬中小企業(yè)信息化的培訓(xùn)”。第三則是在培訓(xùn)的過程中強調(diào)優(yōu)秀的企業(yè)案例和典型案例的示范引領(lǐng)作用，從來促進我國中小企業(yè)的信息化。其組織的培訓(xùn)性質(zhì)是一項公益性的項目，所以與會者都不需收取費用即可參與。除此之外，自從啟動了百萬企業(yè)培訓(xùn)工程，政府帶動眾多大型的高新技術(shù)企業(yè)和中小型企業(yè)在每年一次的中國國際中小企業(yè)展覽會參與進來。尤其是之前所述的一些電信運營商和大型IT企業(yè)，也踴躍地加入進來。為了能夠更加真真切切地與中小企業(yè)交流，政府還專門設(shè)置了單獨區(qū)域方便企業(yè)之間的面對面溝通和幫助。可以說自從啟動了信息化工程和百萬企業(yè)培訓(xùn)活動，在政府的引導(dǎo)下，大型企業(yè)和中小型企業(yè)在信息化交流方面互相取長補短，借鑒補充，得到了可觀的成果，這是讓人欣喜和欣慰的，在此過程中積累的經(jīng)驗也一定會對接下來五年里政府就針對引導(dǎo)中小企業(yè)信息化發(fā)展領(lǐng)域如何調(diào)整戰(zhàn)略有著重要作用，以及最終加快整個國家中小企業(yè)的信息化進程。4、舉辦博覽會組織舉行一些大型的博覽會，其目的在于推進大型企業(yè)為中小企業(yè)制定相關(guān)信息化處理計劃，把最先進最時新的技術(shù)推行給中小企業(yè)，中小企業(yè)若能夠及時地采用并吸收，才能夠真正貫徹落實信息產(chǎn)品的效率最優(yōu)化。通過諸如“百萬企業(yè)信息化培訓(xùn)”類似這樣的活動，讓大中小企業(yè)聯(lián)合起來，討論政府頒布的有關(guān)中小企業(yè)的政策和方案。這些活動也同樣是一個用來意見交換的平臺，通過這個平臺，使各企業(yè)可以依照對方的需要研制開發(fā)信息化產(chǎn)品和技術(shù)，在溝通交流中進行思想碰撞。作為政府也應(yīng)該加強和大中小企業(yè)之間的對話。其他一方面是通過此次平臺期望能夠促進關(guān)于國內(nèi)外中小型企業(yè)在信息化方面的一些示范案例的交流，有望使我國國家部門對于推動中小企業(yè)發(fā)展信息化方面獲得更為有效更加有利的支撐。政府為鼓勵我國的中小企業(yè)一步一個腳印扎扎實實地完成信息化，撥出財政資金來支撐，先是提高信息化的普及速度，再就是通過這個過程總結(jié)一些優(yōu)秀案例，為眾多的企業(yè)信息化進行表率。從以上方面來著手，可以說在這兩年多來獲得了較為滿意的成效。（二）企業(yè)自身1、加強信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)在當今網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代，信息化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要支撐。互聯(lián)網(wǎng)的虛擬性將給我國中小企業(yè)帶來豐富的市場外部信息，這是除了互聯(lián)網(wǎng)其他工具都做不到的。特別是對于廣大中小企業(yè)而言，合理利用信息技術(shù)有助于推動企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新，從而幫助企業(yè)提升核心價值。但由于中小企業(yè)管理者對互聯(lián)網(wǎng)、信息化的認識有限，信息化基礎(chǔ)較為薄弱。因此，中小企業(yè)必須更新觀念，加大信息化基礎(chǔ)設(shè)施方面的資金投入，并積極運用電子商務(wù)，強化信息技術(shù)的應(yīng)用與創(chuàng)新，從而使得企業(yè)能夠在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟中開拓一片“藍海”。2、補充知識型人才企業(yè)知識型人才的短缺，使得企業(yè)在高速發(fā)展的信息社會中對于新的軟件、硬件認知度不夠，面對新興事物卻不知道如何更新?lián)Q代，因而導(dǎo)致新技術(shù)新產(chǎn)品無法正常投入使用。因此在人員分配上企業(yè)應(yīng)該加大對科研人才的引進。企業(yè)規(guī)模是大或小都是由人組成，而效益的高低更是由人才決定。只有補充科研人才，企業(yè)才能研發(fā)出新技術(shù)，生產(chǎn)新產(chǎn)品，隊伍才會逐漸龐大起來。因此，中小企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，以多種方式吸引更多的優(yōu)秀科技人員到企業(yè)工作，充分挖掘企業(yè)技術(shù)開發(fā)潛力。一方面，公司的人力資源部需要通過網(wǎng)絡(luò)搜集、人才市場、職業(yè)介紹中心、勞動部門推薦等方式搜集創(chuàng)新人才信息，尋找聘用研發(fā)中心所需要的研發(fā)人員，另一方面，通過研發(fā)課題向委托開發(fā)及合作開發(fā)的方式，在出創(chuàng)新成果的同時，引進高校的博士碩士生，經(jīng)培養(yǎng)成為本公司的專家、專業(yè)人才。3、加強創(chuàng)新意識增加企業(yè)核心產(chǎn)品的附加值，整合資源，對核心產(chǎn)品的技術(shù)進行挖掘和開發(fā)，形成企業(yè)獨有的自主創(chuàng)新能力，提高在市場上的競爭水平。下面就山東藍旗化學(xué)有限公司不愿積極創(chuàng)新的案例進行反面論證。

因此，中小企業(yè)要重視企業(yè)員工的培訓(xùn)和開發(fā)，全面提高企