團(tuán)建活動(dòng)心得體會(huì)范文匯總-1

團(tuán)建活動(dòng)心得體會(huì)范文匯總【導(dǎo)語(yǔ)】團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要是通過(guò)自我管理的小組形式進(jìn)行，每個(gè)小組由一組員工組成，負(fù)責(zé)一個(gè)完整工作過(guò)程或其中一部分工作。

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團(tuán)建活動(dòng)心得體會(huì)范文匯總篇一

團(tuán)建，無(wú)疑是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)分散力的有效方式，這次是一群新加入雅恩大家庭的小伙伴們獨(dú)屬的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

由生疏到熟識(shí)或許對(duì)于部分人而言，需要一段時(shí)間，而團(tuán)建無(wú)疑大大縮短了這些時(shí)間，但是我們需要的不只是生活里的熟識(shí)，更需要的是由此而產(chǎn)生的工作默契，或許是工作思路的熟識(shí)，或許是1+12的成果飛躍，或許是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力氣

相逢是緣，相處更是難得的緣分，大家能夠?yàn)榱斯餐氖聵I(yè)一起奮斗，更是萬(wàn)里挑一的緣分。

過(guò)程或許很難，或許會(huì)遇到許多不行思議事，但都是珍貴的經(jīng)受。

活動(dòng)當(dāng)天，黃老師給我們玩了好多小嬉戲，通過(guò)小嬉戲的方式讓我體會(huì)到了要完成活動(dòng)目標(biāo)或者任務(wù)必需首先制定目標(biāo)、方案、以及規(guī)章；其次，要團(tuán)隊(duì)成員要合理分工，團(tuán)隊(duì)協(xié)作；第三，消失問(wèn)題多溝通，真誠(chéng)相待；第四，團(tuán)隊(duì)成員要相互信任，相互鼓舞，而不是相互埋怨；第五，嚴(yán)格要求自己遵守規(guī)章，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益第一。

雖然，過(guò)程中我們也有做的不好的地方。

我們可能沒(méi)有敬重到他人，沒(méi)有遵守規(guī)則，不注意細(xì)節(jié)，尤其明顯意識(shí)到自己惰性和依靠心理這一

缺點(diǎn)。

但不需要辯解這些缺點(diǎn)，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，知錯(cuò)能改善莫大焉。

團(tuán)建中這些錯(cuò)誤，意識(shí)到了，改正就好。

不過(guò)有些錯(cuò)誤，一旦錯(cuò)了就可能造成無(wú)法估量的損失，全部需要有規(guī)劃、有前瞻性、有發(fā)覺(jué)問(wèn)題的眼睛。

遵守規(guī)章，一起努力，規(guī)避錯(cuò)誤，將會(huì)最快的速度到達(dá)目的地。

或許在這艘大船中，有人當(dāng)自己是乘客，情愿享受生活或放松自我或許當(dāng)自己是舵手或船長(zhǎng)，需要發(fā)揮樂(lè)觀主動(dòng)性。

我想，不管是哪種心態(tài)，只有不去影響身邊的人，不影響整個(gè)進(jìn)度，都毋庸置疑。

但是能夠樂(lè)觀與時(shí)間賽跑，以成果為導(dǎo)向，團(tuán)結(jié)協(xié)作，將簡(jiǎn)單快速勝利，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

工作、生活和嬉戲的相像之處，都是可以總結(jié)閱歷，助力成長(zhǎng)。

本次團(tuán)建活動(dòng)不僅讓我們受益匪淺，更拉近了同事間的距離，讓我們成為更棒的團(tuán)隊(duì)。

一艘船，一家人，一個(gè)方向，一起前進(jìn)!

最終，非常感謝公司為我們新來(lái)的小伙伴費(fèi)心組織了這次有意義的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

團(tuán)建活動(dòng)心得體會(huì)范文匯總篇二

走進(jìn)六月，一聲蟬鳴讓我與初夏撞了個(gè)滿懷，大自然別具匠心培育出一襲翠綠。

在這個(gè)布滿生氣的六月，昨天公司領(lǐng)著我們?nèi)w成員去懷柔的進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，我們?cè)诔俗蠹s一個(gè)半小時(shí)的車程到達(dá)這個(gè)環(huán)境美麗，空氣怡人的自然?氧吧。

在那里我們吃到了當(dāng)?shù)氐奶厣t鱒魚也當(dāng)了最喜

歡的秋千，晚上由丁老師做了開場(chǎng)白，我們的校長(zhǎng)蘇老師也發(fā)表了講話，在A的帶領(lǐng)下我們做了嬉戲，大家都說(shuō)了說(shuō)自己的心里話，然后以今夜不眠的態(tài)度唱歌，打臺(tái)球等一系列活動(dòng)。

我們每一個(gè)人都特別快樂(lè)的度過(guò)了這樣美妙的夜晚。

我們處在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，從單純的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)到現(xiàn)在人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，從生產(chǎn)科技的競(jìng)爭(zhēng)到高新科技的競(jìng)爭(zhēng)，我們面臨的競(jìng)爭(zhēng)正在變得越來(lái)越激烈和日趨多樣化。

那么，在這樣的競(jìng)爭(zhēng)中，我們的企業(yè)如何能立于不敗之地呢？長(zhǎng)期的工作經(jīng)受給了我的答案團(tuán)結(jié)運(yùn)作以及高效率的溝通。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，尤其是我們做教育的，公司是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，而一個(gè)個(gè)小的個(gè)人又是構(gòu)成大的元素的成份。

我們要想順當(dāng)完成一個(gè)項(xiàng)目，缺少團(tuán)隊(duì)合作是不行的。

只有做到真正的團(tuán)隊(duì)合作，成員之間相互信任，相互關(guān)心，取長(zhǎng)補(bǔ)短，我們的工作才會(huì)更順當(dāng)。

我們的前途才更加光明。

在這里，我想到了木桶原理。

木桶原理指出桶的盛水量取決于最短的那塊木板，為了增加木桶的盛水量，就需要加長(zhǎng)短板。

木桶原理所揭示的就是一種限制性因素原則，即在假定其他各種因素都不發(fā)生變化的狀況下，對(duì)阻礙組織目標(biāo)實(shí)施的限制