個(gè)人雇傭合同范本

個(gè)人雇傭合同范本?個(gè)人雇傭合同范本

近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，個(gè)人雇傭合同的應(yīng)用很廣泛，那么簽訂個(gè)人雇傭合同需要留意什么呢?以下是為大家整理的個(gè)人雇傭合同范文，歡迎參考閱讀。

甲方(用人單位)乙方(員工)

名稱姓名

住宅性別

法定代表人身份證(護(hù)照)

(主要負(fù)責(zé)人)號(hào)碼

聯(lián)系人戶籍地址

現(xiàn)住址

聯(lián)系電話聯(lián)系電話

甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本合同。

一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。

1、有固定期限從年月日起至年月日止。

2、無(wú)固定期限從年月日起。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

4、試用期為

二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)

三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)。

2、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、甲方每月日發(fā)放工資。

甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時(shí)間工資元試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資元。

2、雙方商定以確定乙方工資。

五、甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。

六、甲方根據(jù)勞動(dòng)愛護(hù)有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)符合國(guó)家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，愛護(hù)乙方的平安和健康。

乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

七、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項(xiàng)

八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)__________________

乙方_________________________

代表人(簽字)________________

身份證號(hào)碼____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

甲方(用人單位)名稱

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者托付代理人

注冊(cè)地址

聯(lián)系電話

乙方(勞動(dòng)者)姓名

居民身份證號(hào)

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼

現(xiàn)住址

聯(lián)系電話

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)工作。

甲方依據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

三、工作時(shí)間

第三條乙方每周工作日，分別為周每日工作小時(shí)。

四、勞動(dòng)酬勞

第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。

甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放托付銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方供應(yīng)如下勞動(dòng)愛護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第九條甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)__________________

乙方_________________________

代表人(簽字)__________