企業(yè)文化知識講義

第一部分企業(yè)文化知識1、什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、基本信念、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和．企業(yè)文化是一種以價值觀為核心的企業(yè)管理模式，是社會文化與企業(yè)管理實踐相結(jié)合的產(chǎn)物．2、企業(yè)文化的本質(zhì)是什么？如何識別不同企業(yè)間的文化差別？企業(yè)文化的本質(zhì)體現(xiàn)為以下特征：(l）創(chuàng)新與冒險：企業(yè)在多大程度上鼓勵員工創(chuàng)新與冒險．(2）注意細(xì)節(jié)：企業(yè)在多大程度上期望員工做事縝密、善于分析、注意小節(jié)。（3）結(jié)果導(dǎo)向：管理者在多大程度上把注意力集中于結(jié)果而不是強調(diào)實現(xiàn)這些結(jié)果的手段和過程．(4）人際導(dǎo)向：管理決策在多大程度上考慮到?jīng)Q策結(jié)果對組織成員的影響。(5）團隊導(dǎo)向動：企業(yè)在多大程度上以團隊而不是個人來組織活動。(6）進取心：員工的進取心和竟?fàn)幮匀绾巍?7）穩(wěn)定性：企業(yè)經(jīng)營活動重視維持現(xiàn)狀還是重視未來的成長和發(fā)展根據(jù)以卜的本質(zhì)特征及側(cè)重點的不同，可以將企業(yè)文化分為不同的類型，以區(qū)分不同企業(yè)間的文化差別。3、企業(yè)文化由哪些層面的內(nèi)容構(gòu)成？企業(yè)文化的構(gòu)成內(nèi)容說法不一。我們認(rèn)為，企業(yè)文化由五部分內(nèi)容組成：精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化、形象文化，它們表現(xiàn)為由內(nèi)到外的層次結(jié)構(gòu)．4、企業(yè)文化有什么功能？企業(yè)文化影響著企業(yè)成員的育行，對企業(yè)發(fā)展起曹巨大的能動作用，可概括為以下六個方面：責(zé)(煙l鏡）沸目標(biāo)充導(dǎo)向建功能得：企熔業(yè)文懲化把素企業(yè)況中的妨全體獨員工牢引導(dǎo)單到企州業(yè)所個確定樹的目移標(biāo)方擺向上直來，征不僅灘對企戲業(yè)個慶體的邀心理加、性豎格、餃行為院起導(dǎo)統(tǒng)向作葡用，隸而．悠且還仿會對化企業(yè)霞整體職的價疼值取撓向和燒行為毫起導(dǎo)寒向作行用。虛企業(yè)俗提倡躲什么波、崇險尚什察么，淹成員傳的注賢意力綱就轉(zhuǎn)鍋向什蟻么．蓬(紙2核）激蠻勵凝遷聚功凈能：久企業(yè)迎文化怒能使孕企業(yè)賊員工林看到緞自己查的特斃點和平優(yōu)點搜，認(rèn)錯識自拾己工凡作的色意義湊，產(chǎn)土生熱梢愛本鼻企業(yè)濃的榮典譽感際、自葛豪感繳，激曉發(fā)警出巨抽大的隱工作儲熱情碰．同邁時，毅企業(yè)呆文化玉能對帳成員報的思越想、晶性格萄、興梁趣起壺潛移毫默化躁的作俘用，對使成麥員自鑒覺或疲不自蜓覺地繼接受齊企業(yè)彩的共暑同信育念和威價值伴觀，俘從而拆把個嘉人融譯合到田集體降中，安增強逐企業(yè)哲凝聚鼠力．禾決(差3畝）管嫁理實仿踐功董能：豎企業(yè)主文化況是企和業(yè)思甜想政盈治工們作、勾精神費文明模建設(shè)仰和科閃學(xué)管催理的偶結(jié)合悟點，怕是一卷種拋“晨以人執(zhí)為中拜心茅”厭、強保調(diào)人長的能疤動作貍用的悲管理蔥模式超，用報企業(yè)姿的價者值觀缺念、餃行為短規(guī)范史統(tǒng)一溜人們虎的行疼為，刪用一蠶種強菌大的百卻又睡是無菌形的訊群體饑意識命來教稻化人究們．追員工姐在認(rèn)峽同企朋業(yè)的鞠價值璃觀念呢后，免就會打逐步導(dǎo)地變嶺為自倘己的時價值欠準(zhǔn)則中和行賞為規(guī)躁范，街自愿仁而不偵再是械被強銜迫地厭按照鉆企業(yè)跟目標(biāo)坦行動仇。慰(先4澡）植形象京優(yōu)化微功能榮：從努表層潛看，退企業(yè)騾文化認(rèn)體現(xiàn)娘為企蔬業(yè)的鈴廠房督、建惡筑、健設(shè)備寨、廠贈徽廠訪服、慕注冊雁商標(biāo)帶等，靈而在吩更深扔的層村次上遣則體譜現(xiàn)為喇企業(yè)鎮(zhèn)的精崇神面榆貌、屯行為投取向談、企鎖業(yè)作平風(fēng)等輔，這脖些如抓同一紗面鏡昂子向均社會偏展示量出企回業(yè)形談象，儉決定厭著企竭業(yè)的歲地位北和作明用，虧影響侄著企澇業(yè)生栗存和點發(fā)展辱。譽(悟5風(fēng)）對攻行為腥的影爭響和累規(guī)范附功能躲：在宮群體閉中培勇養(yǎng)出蜜與制樸度約虛束相忘協(xié)凋都的環(huán)辯境氛爭圍，餓包括臣群體碗意識朵、社串會輿忽論、咳共同慚習(xí)俗造和風(fēng)襲尚等慧精神衰文化點內(nèi)容哀，形搬成使劉個體敬行為捎從眾餐化的郵群休己心理流壓力興和動申力，敵使成遺員產(chǎn)把生心荒理共績鳴、慘心理云約束京，繼捕而起提到對居行為扁的自田我控玻制，健產(chǎn)生字強制夾性的講規(guī)范敗作用種。來(膜6變）企寒業(yè)變廣革與撐發(fā)展期的動塌力功獲能：續(xù)企業(yè)堡文化徒是現(xiàn)枝代管據(jù)理的噸靈魂通，是立組織貍交革船與發(fā)融展的母動力給．企蝴業(yè)文地化促兇進人跨們對臉企業(yè)城本身躺、企饒業(yè)外陰部環(huán)多境乃套至自都我的溜認(rèn)識享，切計實體乎會到汽企業(yè)墨變革摔和發(fā)風(fēng)展的占必要沉性，放并積希極為寒如何開進行丑企業(yè)批變革挎與發(fā)費展出濕謀劃潮策，及從而至使企勢業(yè)充革滿活腐力，層穩(wěn)步辟成長著。未企業(yè)柴文化描的功者能具友有兩餡面性巡，健想全的朝、完讀善的永、優(yōu)膏秀的毒企業(yè)易文化潮能夠來促進批企業(yè)吸發(fā)展徑。但鞭是，浮不健束全的賽、不膏良的彎甚至若是病島態(tài)的墳企業(yè)德文化啟對企倚業(yè)成聽長起籮阻礙虎和破悔壞作貨用。珍嫂5昂、以嶄企業(yè)滑文化裳的力打量推線動企突業(yè)長炊期發(fā)季展的飼管理脆模式陜有什多么特應(yīng)征？霸通俗脅地說含，文置化管能理出汪現(xiàn)以決前的販企業(yè)綠管理宅經(jīng)歷咳了社“吵人管敏人易”律和甘“糞制度宇管人碎”巾兩個答階段珠。零20街世疫紀(jì)瞞80牌年僑代，創(chuàng)文化廁管理吼的出訪現(xiàn)，局使得竊企業(yè)義管理立具有饒了與醉以往邁不同攀的特慕點，局主要沾體現(xiàn)陽為以五下幾辜點：門取(軋l榴）以椅人為織中心西進行友管理剝：對讀內(nèi)，象文化徹管理房注中狐尊重廟員工融、關(guān)有心員板工，溜千方餐百計東調(diào)動旨員工毫的內(nèi)劇在積經(jīng)極性院、創(chuàng)林造性為，充相分考狀慮員轉(zhuǎn)工的遷多層代次需螺要，悟創(chuàng)造幸員工音自尊總和自喪我實瘡現(xiàn)需瓣要的蛾良好筋環(huán)境沖，對曉外，寨以用謝戶為誰中心高，關(guān)勺心用淚戶，丟時時超處處煤為用六戶著然想，浪樹立桌“指用戶老為王櫻”芒的價嫁值觀貼。了窩解用擇戶的馳需求伶、滿隊足用屯戶愿壁望成覺為企矩業(yè)追諒求的睛目標(biāo)機?；?地2閥）努執(zhí)力培汗育共繳同價復(fù)值觀溜：文刻化管迷理注音重群辜體行筋為的永一致芹，認(rèn)歷為只坊有群蜓體一頸致，耳企業(yè)尺才會筒贏得該成功寸。協(xié)潔調(diào)一沉致的似群體久行為萬的出炊現(xiàn)則柴依賴跡于共揭同信滾守的蜻群體姐價值賄觀的堆培育限，因腔為人趕的行余為無鮮不受墾觀念店和感土情的值驅(qū)使開，因喉此培站育企括業(yè)的鼻共同敘價值完觀，莖是企惡業(yè)登險上文過化管銷理臺租階的鋒基本打標(biāo)志殺。碰(堵3曉）絨企業(yè)替制度州與共應(yīng)同價乒值觀宋協(xié)調(diào)愉一致桐：不靠同的湖制度摧強化末不同報的價陪值觀言。平濁均主水義的低分配燥制度澆強化奇“強平庸賺”撕和賓“絨懶漢磁”勻的價萄值觀悶，按凈勞取過酬的純分配鈔制度針強化奏“備進取充”點和裁“峰勞動般”喬的價初值觀雖，強油調(diào)半“妄創(chuàng)新彎”匯的價下值觀古則需躁要較贏為寬嘆松的等制度好環(huán)境挨。企威業(yè)制途度是示否與拾群體遠(yuǎn)價值對觀一朽致，狗是衡是量企擇業(yè)是搖否真悲正確準(zhǔn)立了仁文化蘋管理蹈觀念親的標(biāo)細(xì)志。煩(幫4杰）管辨理重圓點由拌行為頁層面蕉轉(zhuǎn)到胖觀念堪層面際：單遞純對威人的依行為拔進行掩管理澤和控稅制并吉不能表換來唇高效鞏率和魂創(chuàng)造混性，汽新知優(yōu)識、嬸新技命術(shù)要單靠人翁的腦壞力勞議動來拘創(chuàng)造班。管搶理的呆重點傭是在蓮行為優(yōu)層面幕還是嚇在觀麥念層植面，石是衡這量企綱業(yè)是佳否進洽人文液化管竊理階低段的面顯著潑標(biāo)志偷之一懇。擺(堅5融）長轉(zhuǎn)變肥領(lǐng)導(dǎo)硬方式弊（實纏行西“關(guān)育才鎖型權(quán)”符、悔“棗教練糾式職”饒領(lǐng)導(dǎo)鎖）：順與師盤傅型虧和指鍋揮型勉領(lǐng)導(dǎo)隆方式筐相比估，育哥才型妨領(lǐng)導(dǎo)直實行騙分權(quán)冠管理越，上拿級與員下級晌共擔(dān)震責(zé)任舉、共葡同控絨制，集尊重愿下級罰的創(chuàng)冒造性寶和智河慈，努既關(guān)院心工駐作任郵務(wù)的茫完成動，又掙關(guān)心鏈下級陶積極頭性的窗發(fā)揮算和思莫想能全力的轟培養(yǎng)望，依闊靠配債合歌悔契的坊團隊濟完成元工作擾，培斯養(yǎng)團凱隊精此神成皺為領(lǐng)崗導(dǎo)者陸注意府的焦穴點。閑(鄉(xiāng)6嫂）蒙軟管疫理與槍硬管主理巧乖妙結(jié)膊合：節(jié)企業(yè)魯制度齊和紀(jì)客律是酷強制恩性的自，是閘硬的灰，但皂它們糕只有灰在企忙業(yè)精圾神、岡共同晃價值崇觀的兼基礎(chǔ)亭上才滔能得罵到長護期的嶺自覺段的執(zhí)色行和栽遵守園，企謹(jǐn)業(yè)精柿神、預(yù)企業(yè)團道德蠶、企渾業(yè)風(fēng)悠氣是屈非強豎制性被的，劑是軟媽性的襪，但族它們癥對員墻工的唇推動但力又滋是不肆可抗佛拒的寄，特抽別是陣這種哪軟環(huán)祥境的群建立烤和維科持，評須通強過執(zhí)察行制動度、鄰進行滾獎懲毛來強兇化。貫6巧、掠為什娃么文嗎化管溉理成偉為企據(jù)業(yè)管芽理的綢趨勢家？標(biāo)目前彎我國遵9盲0%博以上周的企奴業(yè)還鵲處在敗由經(jīng)故驗管坡理向呆科學(xué)挪管理手的發(fā)抓展階畏段，福只有汁少數(shù)江一些蓋企業(yè)許正在駁從科宗學(xué)管澆理向孩文化網(wǎng)管理惱階段規(guī)邁進狼，但遞文化涼管理粘已成巴為一覺種不錘可阻格擋的閘發(fā)展剃趨勢尾。交在種20柴世貴紀(jì)，虜影響盼企業(yè)眾管理服成功棄的許脅多因港素已粗經(jīng)發(fā)帶生和網(wǎng)正在濃發(fā)生時重大我改變妻，大許多數(shù)梢成功穗企業(yè)鼠所走乘過的吃道路僅不再摟能保埋證今此后的惑成功?。?0停世紀(jì)天7離0年境代以叔來，揪市場挖和競角爭的鴿全球歸化引漆起了擾企業(yè)鼓文化滔背景耗的變朱遷，采官僚帆主義纖的內(nèi)摟向型弟的企池業(yè)在怖生存筒與發(fā)他展中謠受到牧越來鍬越多般的限陽制，吵這要幸求企秋業(yè)經(jīng)縣營者麻的經(jīng)阻營思唉想、染企業(yè)探理念拼和企歷業(yè)價逢值觀往適應(yīng)訓(xùn)這種喉變化凝。選在競黑爭日瘋益激悼烈的嗎時代孫，執(zhí)痛著的沈終身毒學(xué)習(xí)哈，努序力向警上的件價值汗觀已蝴經(jīng)成耳為企校業(yè)制智勝的雙精神幼動力視。具判有執(zhí)晨著品妻質(zhì)的淋經(jīng)營鍋者是且善于灰將借挫折揚、痛羽苦化題為有墨益因崖素的見人。鄉(xiāng)由于拌他們織的自恐信和必執(zhí)著藏，使話他們堵有足扔夠能燦力迎限接挑漏戰(zhàn)。棕?zé)o論持是對踏付競曲爭者旦、為投顧客術(shù)服務(wù)刺、還煉是處魯理企強業(yè)的問內(nèi)外彩關(guān)系附，優(yōu)筑秀的躍企業(yè)幼文化費所形班成的詳競爭務(wù)力，薪產(chǎn)生郊了不由凡的湊經(jīng)營躲效果棄。企守業(yè)界績和管筑理專煉家通農(nóng)過實穩(wěn)證研洞究得乳出了蕉支持垃上述助觀點宿的結(jié)姿論：彼企業(yè)稍文化川與企襯業(yè)經(jīng)泡營業(yè)自績呈牽現(xiàn)正魚相關(guān)名性。際7或、管王理文跟化的徹核心遼是什膠么？三管理府文化嶺的核漫心是推員工厭關(guān)心晚企業(yè)償8陶、企膝業(yè)文晝化與瑞企業(yè)雙經(jīng)營婦戰(zhàn)略疏的關(guān)趨系是兇什么碰？破成功團地實葉施企資業(yè)文清化戰(zhàn)押略的慎企業(yè)舍，一歲定是稻一個沈經(jīng)營仆戰(zhàn)略式成功賣的企駁業(yè)。區(qū)在成蟻功企潤業(yè)的惠運行泰中，敲企業(yè)喇文化上與企硬業(yè)經(jīng)紫營戰(zhàn)源略的蠻關(guān)系翻主要悄表現(xiàn)錦在以驅(qū)下四撥個方據(jù)面：減(頃1長）料企業(yè)曉文化茂與企流業(yè)經(jīng)施營戰(zhàn)供略共泄同組怕成企辛業(yè)整渡體戰(zhàn)聽略，獻(xiàn)在企擾業(yè)生啊存發(fā)砍展中出相輔黃相成啞，相腔助相蹲長，丸相互直制約伍。健(襖2濫）冬卓越卡的企玻業(yè)文浮化具杠有獨倡特鮮姥明的浮個性宴，有握助于材企業(yè)攪制定級與眾幕不同距、克豈敵制乒勝的盆經(jīng)營代戰(zhàn)略狀。吵(僵3違）企撕業(yè)文務(wù)化具岡有激遵勵、敏規(guī)范混、導(dǎo)疲向的勿功能雙，能介激發(fā)工員工很的參茫與熱勁情，啊集聚鴨員工孫的智仔慧和料力量顛為實接現(xiàn)企柔業(yè)經(jīng)伯營戰(zhàn)牲略目柔標(biāo)而鄰全力板拼搏殿?；@(則4狗）企報業(yè)文緊化與盼企業(yè)弓經(jīng)營犧戰(zhàn)略舌相互貓適應(yīng)憤相互待協(xié)調(diào)粥。企主業(yè)文戀化具味有相鹽對穩(wěn)鈔定性工，企厭業(yè)戰(zhàn)面略的伸制定廢和實億施不貴能過積分脫傷離企柄業(yè)文翅化現(xiàn)孩狀，破否則返企業(yè)埋原有咳文化攜就可匆能成捎為實繳施企轟業(yè)新爹戰(zhàn)略馬的阻易力，絕企業(yè)之內(nèi)部喘新舊襖文化壩更替騾和協(xié)牧調(diào)是帆戰(zhàn)略鑼實施御獲得暈成功皆的保湊證。焰址19納74腥年續(xù)，美泳國經(jīng)罷濟衰以退到勇4赴0項年來凍最低窩點，奉大多低數(shù)公祖司被深迫大念規(guī)模皺降價飼，拋春售庫粘存產(chǎn)建品以肌取得蚊周轉(zhuǎn)蹤金。濤惠普桑公司馬卻宣和布公爭司將傅避開速現(xiàn)狀叢而恢豎復(fù)傳獲統(tǒng)特豪長垂―殿專裝門發(fā)乘展高殼質(zhì)量基、高色價格筐的產(chǎn)族品，隙具體芝做法敏是把魂公司邊產(chǎn)品反加價奏1縣0揀%銜，增最加研盯發(fā)開估支祥20麗寫貢，用閑以研噸究、值開發(fā)吼新產(chǎn)尸品，職提高撓產(chǎn)品磨質(zhì)量郊。這蒸一絕始招在去當(dāng)時脊企業(yè)謀界和磚傳媒攻當(dāng)作治“蓄激流艦勇退催、遠(yuǎn)醬見卓際識筍”敞的范去例?？奘聦嵣希萁?jīng)過繞多年取培育芳，惠枝普公意司已吵形成傳勇于坦創(chuàng)新肢、甘候冒風(fēng)音險的訪企業(yè)抓文化逼。正聰是這謀種文涼化，奪使惠愈普公貴司敢什于采焰取這漸種大零膽的倒產(chǎn)品潤戰(zhàn)略塊行動崗。壽9獻(xiàn)、優(yōu)嶄秀的孫企業(yè)步文化左能否鎮(zhèn)移植筐？移癢植方迫式是紛什么帳？梨優(yōu)秀土的企彎業(yè)文之化是族可以技移植鐘的。肚主要來方式攻：模脹塊化條移植鈴、滲探透移踐植法此、意櫻識移滋植法坑。屬模塊糞化移誤植：航首先河移人叨一個枝核心節(jié)部分兩，再竄分批繳導(dǎo)人盜新的拒文化間要素污，層脫層相丘加，窄使其各自我誼磨合期，并遇以核嗚心部消分為極基礎(chǔ)午，繁嫌衍出票優(yōu)化團的企邪業(yè)文刃化環(huán)符境。估物質(zhì)眠文化帳是移窗植中本最簡徑單易裁行的飼模塊步，可忽以直紙接借滴用。城制度踩文化云要與教當(dāng)?shù)嘏喹h(huán)境纖相適兇應(yīng)，恭簡單爺易行局，操拐作方外便。屑精神倚文化上是核交心和螞靈魂逝，要歪用科說學(xué)的蔥管理承方法萍和創(chuàng)麗新思潛維，睡挖掘敲員工夸的創(chuàng)盯造力奔，使薯人進樂入理韻想狀蠟態(tài)。笑滲透餃移植據(jù)法：廈以物船質(zhì)產(chǎn)蹈品或葬制度螺為載尺體充嫌實和驕提升榮企業(yè)仍文化停。臟意識循移植幟法：卡讓群灘體信慶念中減的潛帝意識脹表現(xiàn)懂出來潤，悄賣然移宋人目尼標(biāo)企均業(yè)。趕誼10妄、立什么您是企爹業(yè)文斗化擴飄張？該方式它有哪鉆些？億企業(yè)侮文化翠擴張給是向駱全社希會擴捷散自圣己的昌企業(yè)踢文化徐。企糕業(yè)文下化擴采散是偏一個姿順序茅漸進照、螺多旋上級升、林自我社完善碎、分替級移胡植的假過程年，在孫運動廣中經(jīng)卻歷四劍個階陰段：健(充1扎）洋審視胖角色傷與企厚業(yè)文棟化定屑位階記段，蠢(討2售）北全面圍發(fā)動溪與自刪身轉(zhuǎn)林化階瞞段，黨伐(簽3蝕）企慈業(yè)文霧化塑既造與都自我著調(diào)整慶階段悠；苦(味4鳴）策改變令社會誘文化諸模式首以及乖社會公文化公改造核階段散。把猜優(yōu)秀開的企邪業(yè)文開化融敵人到牢社會聚文化錦中，懶通過裹模塊快化移俗植、滋滲透竄化移賤植、開意識辜化移裕植改開造社工會文木化，固獲取釋企業(yè)昂無形州回報夕，重旬塑企澤業(yè)形袋象，濁使企報業(yè)被沃社會牧全面舒認(rèn)同解。茄文化消擴張換的具膀體操接作方獸式有災(zāi)：通艇過突科出企澤業(yè)核暑心人嘴物，定迅速串?dāng)U散胳企業(yè)蜓文化均，通伙過高育標(biāo)準(zhǔn)錯建設(shè)修物質(zhì)渡文化既來擴證散企躁業(yè)文碗化，鞠通過勾服務(wù)陶以及榆公益麻活動憶擴散隙企業(yè)誤文化墾。勻1悠1悲、影桑響企轉(zhuǎn)業(yè)文飯化的沒因素盈是什挑么？知夢(被1行）民萄族文奧化因密素誦民族遭文化段對企群業(yè)的毅經(jīng)營識思想捏、經(jīng)兩營方止針、醋經(jīng)營開戰(zhàn)略硬及策見略等公也會途產(chǎn)生浮深刻喉的影逐響。片企業(yè)蠅要努救力適相應(yīng)民醉族文荒化環(huán)凳境，照去迎裙合一幫定民協(xié)族文鬼化環(huán)塑境下做所形撲成的充社會助心理隱狀態(tài)攝，否稈則企拍業(yè)將作無法鄙生存協(xié)，經(jīng)尿營陷盛入危姨機和貞困境煙．貝(字2嗽）內(nèi)制度繳文化濃因素夜中國俱現(xiàn)階秤段的剝篆本丈政治漏制度件和基纏本經(jīng)中濟制踏度決毛定了縫我們祝區(qū)別樓其他新國家戰(zhàn)、具縮有中梳國特床色的早企業(yè)導(dǎo)文化在，同陽時也頑為我象國企拋業(yè)文鞋化發(fā)駐展提褲供了深廣闊立的生收存和握成長瑞空間桿。安(紀(jì)3磁）唇外來你文化孫因素趨企業(yè)架在涉員外經(jīng)涌濟技襲術(shù)交諒?fù)挠[同時盯也引白進了況許多率先進聯(lián)的管掘理思錦想，霸增強商了企壺業(yè)創(chuàng)暴新精尺神、走競爭個意識角、效辣率觀圈念、嚇質(zhì)金伐觀念礙、效阻益觀制念、至民主偏觀念衡、環(huán)或保意眼識等飾，成腎為我棚國企靈業(yè)文杰化中殲的新占鮮血臭液。幅歷(蝦4腥）企菊業(yè)傳諸統(tǒng)因求素征企業(yè)磚文化鐘的發(fā)欄展過陣程在渴很大地程度氏上就挺是企殲業(yè)傳耕統(tǒng)去衛(wèi)粗取狹精、尚揚善倉抑惡停的過受程，充因此楚企業(yè)積傳統(tǒng)爛是形禿成企香業(yè)文握化的組重要廟因素騰。鳥(示5?。┪輦€人揉文化須因素債個人嘉文化甚因素勇指的男是企壯業(yè)領(lǐng)傭?qū)д哔M和員劣工的蛇思想花素質(zhì)段、文鐘化素建質(zhì)和翻技術(shù)給素質(zhì)頸對企云業(yè)文呀化的喪影響倦．其坦中企傅業(yè)領(lǐng)紡導(dǎo)者惰的思藝想素遣質(zhì)、車政策汽水平薪、思奸想方心法、譽價值駕觀念按、經(jīng)榮營思主想、抓科學(xué)每知識羽、實媽際經(jīng)熄驗、表工作鋼作風(fēng)鉆等因脆素對絡(luò)企業(yè)夫文化呀的影工響是秀非常貼顯著禮的。略懇12補、雅企業(yè)渾文化早與企壩業(yè)思笨想政燦治工汽作有風(fēng)什么鑄聯(lián)系談？嘩企業(yè)刮文化信是一捷種先茫進的滿管理雀思想鞭，反悼映了掉企業(yè)菠管理激的軟段化趨頸勢，招思想幟政治啟工作堪則是駛落實勉黨的頸路線擋方針拼政策凝，保柄持企晶業(yè)社投會主底義性臉質(zhì)的辱客觀巷需要碧。雖務(wù)然兩之者的投目標(biāo)刻基本束一致曲，對牛象完裹全相眼同、蔬內(nèi)容言有相葬似之粥處，星手段商大體異重合洽，但橡兩者堂既不群是相槐互包序含，惹又不輛是完堤全重盜合，童而是矩你中糞有我油，我譜中有廳你，要是一惱種相相互交極叉、踢互為獻(xiàn)依存青的關(guān)躁系?？枷刖幷悟吂ぷ餮鍪桥嗨杂鬁珮I(yè)精辣神、賺建設(shè)寶企業(yè)脅文化先的主僵要手能段，辭企毫業(yè)文誼化則稼為企王業(yè)思碑想政設(shè)治工鄙作與財管理股工作里密切桌結(jié)合浮提供括了一鑰個最猶好的探形式族．加刊強企呆業(yè)文夫化建識設(shè)，脆可以糞使思產(chǎn)想政放治工食作與喂企業(yè)模管理虎工作裝更好躺地擰嬌成一棵股勁宇，由邪“妄兩張縱皮蝦”抬變成嚼“黎一張業(yè)皮蟻”揉。在碼企業(yè)拍文化夢建設(shè)鹿中，寒要求趨思想貢政治母工作跡緊緊欄圍繞右生產(chǎn)睛經(jīng)營肆工作狂開展儉，要盡求企安業(yè)的溫管理茂工作碑以人刃為中賽心，鏡向員成工的塊價值奴觀和南道德震領(lǐng)域決深人維．蝶13機、漁企業(yè)濤文化靜與企躬業(yè)形粒象有近什么寄聯(lián)系滴？休企業(yè)擱形象黃是企勿業(yè)重義要的嘩競爭歲要素?zé)疾梁玫娜缙髽I(yè)蹈形象催是企噸業(yè)不潛可忽棗視的半無形株資產(chǎn)獎。企怎業(yè)形興象與蛇企業(yè)芬文化殃是標(biāo)暴本關(guān)凈系。畏即不系能把遺兩者條截然篩分開放，又錫不能外把兩升者混殺為一必談。拿企業(yè)溪形象詢是企閣業(yè)文底化的缸外化匆，是繪企業(yè)齒文化備在傳果播媒是介上套的反刮映，霉是介椒業(yè)文熊化在客人們誤頭腦拌中的鑼反映規(guī)，沒蔬有業(yè)駝已存與在的祝企業(yè)軌文化電，就緒不會杰有公應(yīng)眾心暈?zāi)恐锌娴钠罄睒I(yè)形是象。恒企業(yè)尿文化經(jīng)則是減企業(yè)利形象姥的核轉(zhuǎn)心和狂靈魂斬，沒璃有一序個優(yōu)壟秀的澤企業(yè)數(shù)文化件，就均不可欣能樹唐立起鈴企業(yè)仍的良處好形持象。偷敞14甩、劃什么貪是企書業(yè)精掙神文勝化？光企業(yè)省精神駁文化米是企合業(yè)在更生產(chǎn)笨經(jīng)營蝶過程口中，行受一減定的司社會甚文化蜜背景雷、意圣識形穴態(tài)影夏響而痰長期垂形成裁的一墾種精山神成拾果和壓文化姓觀念清，包她括企節(jié)業(yè)道菠德、佛企業(yè)軟宗旨研與使晴命、燭企業(yè)艦價值羨觀、如愿景痰目標(biāo)撫、企輝業(yè)精如神、塔企業(yè)閣經(jīng)營規(guī)理念譽、企切業(yè)管進理理辜念、霧企業(yè)令作風(fēng)廟和職警場氛蜂圍等異。跑15鬧、協(xié)什么閱是企宜業(yè)道券德？虎企業(yè)奮道德躍是企敢業(yè)在甜生產(chǎn)叢經(jīng)營際活動抹中必承須遵妹守的抓道德獎規(guī)范睬，屬援于制啊度倫牽理范蓮疇。佳美國著墨克欣公司討曾經(jīng)需投人散巨資席生產(chǎn)皇過一蠢種根犁本不刪能賺提錢的刻產(chǎn)品宗I疏ve根rm獸e遍c乒ti她o潮n蔬，卻乖讓很源多深寫受牌“桃河盲腸癥丹”盈病痛買折磨足又根防本買雪不起無騙Iv牌er冒-籃te懇c扣ti怨on信的亮患者那擺脫脂了痛糠苦，妹這是坑典型毀的基環(huán)于企額業(yè)倫番理道津德的搞選擇變。在配公司迅長期獲發(fā)展慈中，揮公司彈管理義層意俗識到材，此鴉類行郊為是昏公司褲長期扔戰(zhàn)略顯優(yōu)勢戶的來稅源。凝二戰(zhàn)望以后猾，墨奔克公蝴司將叢鏈霉探素帶梨人日切本，犬幫助末日本認(rèn)消滅奏了肺犁結(jié)核致。當(dāng)仙時墨感科公遭司并完沒有潔賺錢殖，但遞日本幕人一構(gòu)直感屬謝墨畏克公沈司的表善舉睜。如欄今，串墨克槽公司委已經(jīng)淺成為渾日本存最大撐的美伸國制膽藥企罰業(yè)，遼這絕接非偶處然。借游16隨、塔什么撿是企述業(yè)宗遷旨？偵企業(yè)蘇宗旨次是企央業(yè)因徹承擔(dān)堂對內(nèi)露部、乳外部壩的義伯務(wù)而購向社皺會做路出的悲公開咸承諾耳，反科映了前企業(yè)之對待箭社會伯義務(wù)醋的基汁本態(tài)搜度，乒又稱般企業(yè)鄭經(jīng)營數(shù)宗旨行。對鑰內(nèi)，劑是為夢履行代企業(yè)旺的社賊會職船責(zé)而敬對全貓體員翁工發(fā)談出的途總動腳員，苦是引悟?qū)Ш脱恳?guī)范畏企業(yè)今及員纖工思船維與聰行為惱的思荷想武砍器，棉對外踐，是辨企業(yè)瞞向社墨會發(fā)答出的痰宜育例，是航引導(dǎo)尼消費襖者和釀社會原公眾記的一蠅面鮮爆艷旗米幟。滅如美止國麥禮當(dāng)勞蟻公司婆的企巴業(yè)宗豪旨是引：保猛證質(zhì)薄金，瘋講究攪衛(wèi)生施，服凍務(wù)周少到，現(xiàn)公平汽交易如；美畝國波暈音公縫司的鼓企業(yè)琴宗旨鹿是：吸以服偵務(wù)顧棕客為住經(jīng)營籠目標(biāo)踩．企揮業(yè)宗班旨也衡是對呀企業(yè)劫所從捐事的數(shù)李業(yè)驚的根擦本定東義。惡回答楚“筑我們耽的業(yè)胸務(wù)是親什么三？數(shù)”銳這個槳問題退，是怠企業(yè)卸在深餐層上線表述局企業(yè)鉗的行寸為取勞向．減如頁“蝕元祖愿食品客”費的企嗎業(yè)宗補旨是施：精旨制禮遍品名橫家．蠻1森7烏、什闖么是博企業(yè)梢使命拴？京企業(yè)河使命佳是企龍業(yè)存艙在的寨根本鍛理由摩，是機對企欄業(yè)宗罷旨的知深層跑次挖敬掘，散又稱踐為企夫業(yè)核賴心目榮的。刮它回頁答除奔了賺筍錢以井外，樂企業(yè)撕存在痕的更喪深層赤理由憶，即沾“癥我們漏向社谷會和長市場云提供乏的價扔值是夜什么愁？匙"碼．有朗明確診使命鋪的公友司能騙夠以叉清晰福、易擊懂的聲語言導(dǎo)向社濤會及繪消費酬者表紹達(dá)和線傳遞視它們師的使王命。猴如索翁尼公綱司的賞企業(yè)彈使命泳是：府體驗燭發(fā)展跌技術(shù)掩造?；贝蟊妵嵉目煸蕵贰ｎ^美國鮮露3M葡公兇司的挎企業(yè)否使命摩是：絨創(chuàng)造遵性地迷解決嫂那些自懸而公未決柜的問歌題。愧T野CI撇J環(huán)經(jīng)營枯宗旨辮：為戀顧客碼創(chuàng)造挺價值廁，為曠員工坐創(chuàng)造牌機會耽，為鄙社會破創(chuàng)造厲價值呼。在票斯堪煎的納森維亞猶航空灰公司其（柄S貴AS筒）住的使浩命說兩明書主中，流將請SA殘S迫稱為姻“南商人坦航空詳”幅。開必須抽注意賞：如憐果使吹命只穩(wěn)是對撐營業(yè)切收人捉、利點潤和伯市場男份額員的說今明，潔那么組就無茅法說遠(yuǎn)明問抽題的域本質(zhì)椒；所遮以，謹(jǐn)不要燦把使班命與嫂營銷眾理念確或口亡號相倦混淆桌。共1陵8堤、什璃么是娃企業(yè)垂價值托觀？番企業(yè)滑價值效觀是庭指企大業(yè)在另經(jīng)營封過程勁中所掘推崇施的基綱本信工念和隊奉行虎的目鉛標(biāo)，求是企樹業(yè)全爽體或注多數(shù)箏員工勻一致總贊同警的關(guān)卻于企判業(yè)意脾義的香終極矛判斷合，是技企業(yè)軌作為都社會塔主體見，處層理一訪系列南問題燥的導(dǎo)樣向標(biāo)展準(zhǔn)、季辨別嘗標(biāo)準(zhǔn)有、選嘉擇標(biāo)橋準(zhǔn)和選評價剛標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)．企縣業(yè)價窩值觀辯具體氏包括朽：生存產(chǎn)觀伏、營考銷觀區(qū)、質(zhì)令盆觀脈、成唇本觀隨、服短務(wù)觀葡、管艇理觀駝、發(fā)新展觀秋、動壇力觀蕉、環(huán)摸境觀卡、人城才觀梁、戰(zhàn)濃略觀蕉、市運場觀遞等。姨19該、罷什么歌是企典業(yè)核麥心價披值觀寧？燈核心粥價值劉觀是虎一個扭企業(yè)退的重少要和慚永恒指的信復(fù)條，素是一屢小部棵分不道隨時纏間而行改變散的指雀導(dǎo)原桂則。晴核心蹄價值項觀無夕需外紐界的懂評判曠，對盛于企閃業(yè)內(nèi)悄部成慨員有處著內(nèi)河在的它價值牲和重滿要性隱。如裁海信趙的核勝心價副值觀挪是：稅創(chuàng)造呀完美證，服懷務(wù)社恩會。吐沃爾暗特．吩迪斯誕尼公繁司的矛核心腔價值稠觀是舅：不史冷嘲罷熱諷櫻；培暑養(yǎng)和湊傳播郵“咱充滿給生氣菌的美雁國價搬值觀挪”膜，創(chuàng)野造、優(yōu)夢想核和想款象，奧執(zhí)著沾地追驗求持蒸久永閥恒和筍細(xì)致皂入微琴，對籃迪斯播尼神橋話的投保護剃和控鼠制。低名20吃、緒什么嶼是企刃業(yè)核襯心經(jīng)董營理店念？淋核心四經(jīng)營甚理念矛界定撞了一補個組鐵織的匯經(jīng)久奶不衰構(gòu)的特霜征。接這種仗特征帽是組毅織的丙穩(wěn)定擋標(biāo)志貿(mào)，它直超越猜了產(chǎn)然品或笑市場從的生疑命周儉期、悉技術(shù)嘩突破挺、管扛理時曉尚和溝個人劇領(lǐng)袖吊．它戰(zhàn)有兩永個明猛顯的披組成完部分戚，一鑒個是園核心但價值歷觀，區(qū)一個駕是核低心目字的。忘核心雞經(jīng)營李理念撞是一賣種在課企業(yè)補成長泉、分搏權(quán)、集全球散擴展油、實料行產(chǎn)行品多摸元化羅、開至發(fā)工釣作場學(xué)所多撤元化應(yīng)的過叫程中迎把組妖織聚兔合起攜來的于粘合云劑．披，在點構(gòu)建榆優(yōu)秀距公司嫌的過供程中烘，核社心經(jīng)咬營理粒念起涂著最四持久印、最滲顯著盡的作萬用。餓比俄域．休娃利特睛在大鄰衛(wèi)．索帕卡順德去腿世后達(dá)不久兆，對駱?biāo)囊蛇@位喚老朋敏友和基事業(yè)躁伙伴謊這樣兔評價吩：月“臘對于泳公司付，它好留給毛我們考的最蔬大財疾富是估道德孩準(zhǔn)則糾，即窗眾所子周知蛾的惠元普之旦道肆”謎。自學(xué)從壺50度年探前企幼業(yè)剛?cè)榔鸩铰駮r，接惠普襯之道駝的核彼心經(jīng)截營理疼念就拒起著辱指導(dǎo)壞作用辭。它漲包括緒這樣法的內(nèi)愛容：掀對個血人的己充分恭尊重告，對向質(zhì)量頁和信值譽的井追求剛，對去社區(qū)靜責(zé)任變的承喚諾以寒及一伯種認(rèn)距為公扒司的編存在賊是為襪人類銷的發(fā)孕展和浴幸福憤做出鎖技術(shù)冶貢獻(xiàn)鏡的觀餓念。濾概21召、轉(zhuǎn)什么斗是企爆業(yè)愿吃景目瓦標(biāo)？裕愿景慕目標(biāo)淹是企連業(yè)生阿動的薄未來備前景黨。包懶括兩歇個部桐分：攏一個脆1傭0臉年至覆3集0榜年可哥能實珍現(xiàn)的瘋目標(biāo)佩，一多個對仁實現(xiàn)鬼目標(biāo)漢后將肥會是夠什么徹樣子劇的生關(guān)動描沃述。懼如日厲本索獅尼公遼司在回2漠0壓世紀(jì)宰5糧0餅?zāi)甏叩脑笅删澳课闃?biāo)是尤：．優(yōu)成為范最知省名的語企業(yè)熄，改股變?nèi)帐井a(chǎn)蒸品在李世界腎上的廳劣質(zhì)廉形象邪．．春我們衰所生沒產(chǎn)的皮產(chǎn)品己將分艱布于獸世界妻各地硬，我顧們將階成為洲第一謊家打阻人美宵國市詞場的窯日本夠公司戲，并辣直接資銷售舉我們元的產(chǎn)衛(wèi)品；彼美國據(jù)公司稱失敗友的技冊術(shù)創(chuàng)蓄新項漢目駁―控如涂半導(dǎo)珍體收拘音初設(shè)卜我含們將騎會取屠得成斥功，談5聾0昆年后鐘，我賺們的艦品牌工在全蘭世界蝴各地令都是查知名松的．晉我們敞崇尚睡創(chuàng)新囑和質(zhì)罵蚤，爸我們?nèi)强梢越腿位我蛔蛹易铉娋邉?chuàng)蕉新精掠神的咸公司爬相媲忍美．綠“利日本嫂制造污”恢將意彎味著駝精美治細(xì)致激，而保不是繩粗制耐濫造蜓。庫22近、買什么惠是企尼業(yè)精價神？且企業(yè)謠精神岡是隨絮著企賓業(yè)發(fā)厭展而畢逐步脂形成索并固息化下蛙來的摩對企她業(yè)現(xiàn)側(cè)有觀競念意姜識、拖傳統(tǒng)雁習(xí)慣獲、行主為方贊式中街積極偶因素烘的總唐結(jié)、慢提煉豬和倡唯導(dǎo)，匯是企銅業(yè)文庭化發(fā)炕展到玉一定凱階段答的必否然產(chǎn)競物，雹是企裹業(yè)經(jīng)凈營宗指旨、煉價值泉準(zhǔn)則條、管百理信脊條的擴集中扛體現(xiàn)釋．如近海信財?shù)钠罂倶I(yè)精沫神是秤：敬換人、痰敬業(yè)號、創(chuàng)絹新、敏高效烈；剃TC校IJ伍的丘公司塑精神遮是喚“拉合金重精神耐”暫。作都為一攏種優(yōu)霜秀的銀企業(yè)除文化甜，不喂論一拌個企昂業(yè)具測體的伸精神社特質(zhì)低和文喝化傾宗向如板何，袍它的著企業(yè)納精神匙都會終或多拴或少串地涉貪及以伍下四叮個方抄面：軋企業(yè)柿家精瓣神、燙超越徑精神絲、青前春活斗力、騾成就剪感。關(guān)23兔、奶什么價是廣宣義的個企業(yè)虧經(jīng)營墾理念壞？團廣義獨的企提業(yè)經(jīng)憂營理孫念主沈要涉必及企抱業(yè)定濱位、決經(jīng)營問方式伙、行爛為規(guī)喬范三北方面大。松憂下幸德之助魚認(rèn)為擋企業(yè)堪的經(jīng)尼營理字念是螺這家難公司嶺為什扇么存妄在以饑及這笛家公蘭司朝拿著什梅么方種向前婚進？忘應(yīng)當(dāng)攪擁有劑什么拋形象然等的沉概括亞。他團認(rèn)為棟，企打業(yè)的密經(jīng)營堤理念羅首先勵是企紫業(yè)的廚使命賽、宗球旨等睛，它紅規(guī)定殿了企賞業(yè)作憲為特探殊社宗會組邊織的郊責(zé)任繭以及月應(yīng)當(dāng)病把企吵業(yè)辦歌成什即么樣瘡子的武社會晶組織占的基群準(zhǔn)，世是企武業(yè)自額覺經(jīng)衛(wèi)營的避依據(jù)爛。其幟次經(jīng)落營理蔥念是蓮企業(yè)除發(fā)展替目標(biāo)粒的指暗南，積指明輝企業(yè)床前進慮的道載路和冒發(fā)展地的方意向。啊最后匆，經(jīng)仿營理城念是斃企業(yè)母進行墾決策尖的一堡系列奔根本除指導(dǎo)掩思想姨和思峽維方耀法。呢豐田貝公司余的經(jīng)舊營理舊念：淺優(yōu)良副的產(chǎn)戶品，菌優(yōu)良術(shù)的思愧想，勾世界沖的豐患田。躺2喚4馳、什揭么是禮企業(yè)我管理奏理念疏？構(gòu)企業(yè)役管理訂理念德主要球包括均人性肢觀、會發(fā)展依觀、石核心欺價值篩觀、裳方法拴觀等灑。喪例如掙，富愧士通蟲公司州的一相系列像超越機時代犯的新荷管理妖理念術(shù)巧妙哥地起藍(lán)到了菌對員辰工的拍控制懶和激蔑勵作私用：榜在企鐵業(yè)發(fā)閱展方淡面：穿全球附化，魔高度問的可察靠性填和超低群的僵創(chuàng)造碎性，蔽化夢漢想為另現(xiàn)實地，借查機械豐溝通驢人類孝心靈耳。掩在全涌球戰(zhàn)噴略方幸面：呀面向京全球鼠發(fā)展達(dá)，面手向全底球移箱動，違向全豬球提倍供個紗人能肅力開側(cè)發(fā)的墳最佳紅解決芽方案閣，爭稀當(dāng)先筐鋒企播業(yè)等巾。堵在市乎場服烏務(wù)方槽面：億時刻吃思考以顧客籮的愿酸望是物什么墨，在躁集團燭各公找司之病間共鋼享系及統(tǒng)實喊例和肌項目半管理綱的知璃識和含經(jīng)驗防，在縫全世劑界提刑倡相室同質(zhì)證扭的筐服務(wù)禍。閘在研扎究創(chuàng)我新方繼面：璃加強憐全球提化的過研究竹開發(fā)剛。股在人薪事管罵理方垂面：解脫離脹日本得傳統(tǒng)宵的人團事制召度，鉆根據(jù)辟全球跳化標(biāo)枕準(zhǔn)創(chuàng)碑建使良人高涉效的層組織要結(jié)構(gòu)隸。撤25伍、蘆什么爭是企吃業(yè)作踩風(fēng)？綱企業(yè)猴作風(fēng)態(tài)主要秋是指節(jié)全體弟成員迎為人括處事準(zhǔn)的基間本原收則及突行為親方式命．例淚如，科海信與的企頑業(yè)作貼風(fēng)：吐嚴(yán)格滅要求誼，雷序厲風(fēng)塔行。卵澳柯倡瑪?shù)募奁髽I(yè)渾作風(fēng)致：講艙真話蝶、辦鎮(zhèn)實事挨、快桌捷、尤高效仆州26末、親什么喬是企烘業(yè)制擇度文庫化？噴企業(yè)呼制度標(biāo)文化詳是企落業(yè)行屋為規(guī)健范的你總和年，是辮企業(yè)娛文化騎的制貝度層?xùn)|。包兼括企餓業(yè)領(lǐng)榮導(dǎo)體朱制、容企業(yè)基組織土機構(gòu)錦和企做業(yè)管萌理制犁度三瓜個方角面。螞滾27抖、參什么咳是企沸業(yè)行惰為文傅化？君企業(yè)跡行為槽文化鮮是指櫻企業(yè)閣員工原在生副產(chǎn)經(jīng)身營、煉學(xué)習(xí)項娛樂師中產(chǎn)木生的糠活動破文化節(jié)，是電企業(yè)床文化核在決蠻策、漁執(zhí)行潑、協(xié)專調(diào)、諒控制吧行為瑞和人汗際行叨為等明方面更的反良映，紐是企盤業(yè)精蒜神、蠅企業(yè)摧價值濁觀的咽折射毀。它窮通過買企業(yè)容家行許為、腿企業(yè)臥模范油人物致行為狂和一繪般員酷工行套為等哈體現(xiàn)甚出來吵。懇例如偉，上漁海家叨化的冒行動繪準(zhǔn)則易：務(wù)宅實，灰服務(wù)叛，進反取。放28鉆、晚什么貨是企榜業(yè)物落質(zhì)文碌化？屢主要況內(nèi)容嗓是什骨么？頭企業(yè)寧物質(zhì)較文化孩是由匹企業(yè)歡員工震創(chuàng)造娛的產(chǎn)庭品和私各種平物質(zhì)貢設(shè)施被等構(gòu)帖成的醋器物灣文化屢，是屈一種辯以物溜質(zhì)形腫態(tài)為弦主要住研究慧對象壞的表販層企階業(yè)文鉤化。潔企業(yè)碼生產(chǎn)牌的產(chǎn)貢品和辜提供哪的服家務(wù)是超企業(yè)霜生產(chǎn)冷經(jīng)營慎的成糾果，胖是企盒業(yè)文付化的薦首要改內(nèi)容輔。其加次是敘企業(yè)袋創(chuàng)造拍的生濾產(chǎn)環(huán)窄境、科企業(yè)害建筑燕、企替業(yè)廣愚告、獲產(chǎn)品港包裝腐與設(shè)抽計等磚。刷特別惰需要滿注意時的是他，將穴物質(zhì)嚇層歸溪人企紹業(yè)文格化，型不是奔說一友間廠口房、善一臺治設(shè)備紋、一夢堆原瘦料等餡所具弟有的達(dá)實際環(huán)物質(zhì)諒形態(tài)鎖就是懷企業(yè)拾文化母，而屋是指巧從物歐質(zhì)形松態(tài)中塌折射古出來做的經(jīng)腳營哲釀學(xué)、訂企業(yè)盤精神介、工懷作作恥風(fēng)和雀審美夫意識濾等企拐業(yè)理乓念。非企業(yè)寬理念杯通過瓣企業(yè)洽物質(zhì)搞形態(tài)猾向外繞折射貞，就泰是企堡業(yè)理譯念的箏外化回過程經(jīng)，而螞企業(yè)達(dá)理念鉆外化構(gòu)的結(jié)諸果，池就構(gòu)昌成了卸物質(zhì)梁層面勁的企勞業(yè)文雄化．架憲29棚、膜什么守是企瘡業(yè)形薯象文看化？狗企業(yè)促形象示文化蹲是建根立在鉆企業(yè)雷梢神路文化麥、制普度文價化、主行為汽文化爹、物爸質(zhì)文須化基怪礎(chǔ)上嬸的，最企業(yè)鏟內(nèi)外畏對企揪業(yè)的耕整體陽感覺述、印薄象和燒認(rèn)知貍，是績企業(yè)漠狀況勉的綜什合反嶄映．煤它包逃括企淋業(yè)家區(qū)形象民、品壘牌形災(zāi)象、班員工躍形象蘇、公蝕關(guān)形碌象等群．灰3詞0始、企候業(yè)文威化類革型有圈哪些慢？詠(閥l梯）跌風(fēng)險修型企摸業(yè)文杜化柿―橫關(guān)剝注企蠶業(yè)未趕來。擇(貿(mào)2成）宣競爭詞型企確業(yè)文永化己―瓶既梁重視嗓同其矩他企活業(yè)的笛競爭怎，也叼重視北企業(yè)暑內(nèi)部譯部門態(tài)之間于和個洋人之往間的未競爭有，善奔于通膚過各仆種競綢爭去鋸解決菜問題理，提嗓高企特業(yè)效乘率。嗓籮(破3分）穩(wěn)桌妥型裹企業(yè)婆文化勵一一騾較多蜓地看肥到已東經(jīng)取韻得的肥成績飲，大擠多有濱戒備俘的心網(wǎng)理和攝守業(yè)檢的狀甲態(tài)，簡一切津求穩(wěn)護漸進燈，往用往因活行動襖遲緩魄措施棒經(jīng)營起良機閃。速(伙4惑）保雞護型戴企業(yè)糕文化問支―駝重掃視已禁有的用管理夜模式溝的程踩序化伙，習(xí)鞋慣一祥切按翻照規(guī)醉章辦紋事，洪不思廟創(chuàng)新費，對潔如何礙適應(yīng)哀變化揉的環(huán)滿境缺麥乏動礙力。繳31欣、震什么鉤是強址力型墨公司撒文化爭？僅具有給強力紅型公名司文呢化的謙企業(yè)特，常匙常是氧將一僚些主攏耍價牢值觀丈念通店過規(guī)侄則或就職責(zé)脾規(guī)范擱公布姐于眾愛，敦該促公嬸司所黎有經(jīng)萄理人丟員遵某從這惠些規(guī)申定，移員工盼自愿新工作某或獻(xiàn)差身企庫業(yè)的守心態(tài)觀使得叉他們距工作各積極婆努力你，企節(jié)業(yè)提厭供了列必要交的組忠織機陳構(gòu)和恭管理扶體制咸，避茫免了少企業(yè)巾對那灰些常熊見的村、窒琴息活志力和錘改革染思想破的官睡徐體摟系的剪依賴未．名貸聲顯澇赫的紗I嘴BM桐和沒韓國凍三星鍋公司奏就是琴這類幟企業(yè)覆的典悉型代暮表。內(nèi)搬32敞、機什么液是策糖略合劃理型柔公司租文化朗？昏策略串合理減型文丸化強完調(diào)企稻業(yè)文叛化對贈企業(yè)方環(huán)境麗的適驚應(yīng)性普，適嘆應(yīng)性嶼越強蚊，企園業(yè)經(jīng)申營業(yè)褲績成餓效越雹大，弓不同逮行業(yè)笛，所放需的鑰公司凝文化生適應(yīng)察力不削同，及帶來想的經(jīng)顏營業(yè)協(xié)績也杜不同島。西晴安楊善森公論司和矮七匹鬧狼公坦司的漿文化煙即屬例于這沖種類鐘型。紀(jì)卻33超、肆什么悟是靈康活適母應(yīng)型危公司妹文化所？環(huán)靈活屈適應(yīng)捕型文極化能待夠適規(guī)應(yīng)市放場經(jīng)主濟環(huán)泥境的跡變化都，并封在這瘦一適喪應(yīng)過邁程中踐領(lǐng)先父于其呈他企豎業(yè)，悶在企淹業(yè)活趙動和嚷員工琴的個責(zé)人生努活中小提倡鞠信心逆和依守賴感尼，員閥工工渾作熱資情高春，具華有愿惹意為選公司踏發(fā)展耳犧牲束一切近的精認(rèn)神，因員工溜之間吩相互設(shè)支持北相互昆依賴伐互不荷猜疑餐，具尊有能蒸夠發(fā)金現(xiàn)問懼延，樣排除壟問題悉，迎咸接機擋遇的槳能力圖，企輕業(yè)對袍變革畏持歡職迎態(tài)芒度。宗名聲竿顯赫蝶的美航國貢3M遲公嚇?biāo)?、地廣州農(nóng)花園株酒店尼集團片奉行趁的就甚是這倡種類廉型的浸公司惹文化霸。節(jié)34委、腦什么狐是企槐業(yè)家勁精神勢文化粘？寬企業(yè)蠻家精財神文稅化鼓紫勵組柜織探香尋、翼解釋亮，把骨環(huán)境恐中信譜息轉(zhuǎn)攝化成央新的所反應(yīng)棉行為纖。具租有這龜種文典化的卻企業(yè)切并不扮只是券快速辱地對逼環(huán)境殖變化宵做出揮反應(yīng)蓮，而晶是積牧極地毒創(chuàng)造待變化乏．創(chuàng)鄰新、博創(chuàng)造舟性和涂風(fēng)險往行為仰被高靠度評下價并芝得到捐獎勵盡。它號往往喉通過勒企業(yè)校家自妹我成葡功標(biāo)原準(zhǔn)、增企業(yè)處家創(chuàng)啄新理句念、天企業(yè)磨家挫擠折超犁越、潤企業(yè)櫻家心親智修秘?zé)挼然胤矫媪械靡越唧w現(xiàn)舅。歷35成、隙什么懶是官聲僚型狡文化轎？緩是通惕過企蒼業(yè)制基度化私、程祝式化挽運作淺形成松的文勇化。丙在官些僚制料文化暢中，胳個人兇參與隙在某膠種程例度上兔有所因降低董，但蹲這被蕩員工殺間高柄水平雙的一納致性暫、簡竿潔性澇、合篇作性躲所彌戴補，箭這種化企業(yè)禮依賴賠高度廊整合燕性和璃高效雜率而罷獲得補成功廣。陵36駝、已什么翠是使桶命型漂文化含？茅企業(yè)斧圍繞咱自己肝確定寨的最月高目勤標(biāo)形登成的鎖組織鬧文化饅．它里適用枕于那全些關(guān)湊注服朱務(wù)于聰外部心環(huán)境命中的獅顧客秀，而貿(mào)不需矩要迅膝速改捎變的踏組織積．個道人雇掘員一能般對荒特定嗓水平貌的績里效負(fù)報責(zé)，蟻組織如相應(yīng)彎給與毫承諾膚以及伍特定令的回腥報。濃管理槍者通圓過建波立遠(yuǎn)予景和踏傳達(dá)汁一種監(jiān)組織瘡的期專望未裝來狀尾態(tài)來絨塑造蒙雇員掩行為棚。揚37寶、嗽什么撲是小早團隊煤式文認(rèn)化？什企業(yè)刻形成倉的參濱與、顯共享公和快緊速適慣應(yīng)環(huán)瘋境變綿化的善組織赴文化救。這脅類組映織文王化最述重要邁的價驅(qū)值觀惱是關(guān)教心員塔工。中美國病西南婦航空漆公司躲就是湊一個掛小團辭隊式肉文化換的例文子．尸每一孫個雇找員都則被看系作是衰西南春航空匙大家佛庭的介重要扶一員久，公姑司也具相信綁一種運輕松辭的氣償氛能錢營造旋一種不強烈燥的集醫(yī)體感積，從如而抵劉消艱議苦工咬作的改努力子，并耗且提醒高公割司對雹顧客鳳的服撞務(wù)水教平。福雇員引被給淡予充今分的素靈活通性，下可在兼顧客惰服務(wù)征中展兇示他使們的少人格南魅力揮。宜38談、虹香港掙式企灣業(yè)文胡化有份什么蹄特征默？復(fù)(亞l自）蓮個人況對組色織的使忠誠芬犧(攏2銹）家旋長式協(xié)的權(quán)漆威著(兇3娛）家判庭式撥的集腥體性消香港箏的企互業(yè)文倡化深餡受以她儒家勻思想香及家醒庭制陵度為茄主線賤的傳裳統(tǒng)價襲值影蝕響，執(zhí)這些喘有助快于處底理員見工之禾間的斷相互架關(guān)系紹，也鵝有利燃于加眠強雇輸主及孩管理宣人員棋對員膀工的醋管理童。同廁時，婚家長削式作打風(fēng)和學(xué)觀念嶺也意悄味著杏管理賓人員榜抱有德一種膨半道愿義半紹理性雜的社盯會索責(zé)棟任感扯，因這而傾償向于躁把成逝功的俊果實掏與員曲工分艷享。累這些彩雇主漿自發(fā)辱性的譯措施砍對團窩結(jié)企存業(yè)員接工有凱極大脅幫助深。健39吐、需韓國詠式的爛企業(yè)合文化滴有什渴么特張征？奶其主略要特收征有禾：忠粘于團券隊，字家庭吩情感盲主義奧，兵孔營式匪組織議管理柴，獎殃罰分障明，畜自我園犧牲轉(zhuǎn)精神伴，追地求成毅功。鞠在韓誘國企惑業(yè)中歇，公駁司采啟用創(chuàng)穴立口式號、毯格言胳來增到強員忌工的遼團隊桿愈識樹，使參大家撲有一癢種團寇隊的茶歸屬泥感。吐同時爪公司肚還重他視員酸工忠躺誠度博的培廉養(yǎng)，銅把公隊司與蘆國家恢的目博標(biāo)和登個人句利益征結(jié)合將起來鬧。每抗個人菌做出娛最大枕貢獻(xiàn)啟不僅駕帶來獵公司帽繁榮凍，也勿帶來承國家疏和個批人致目富。兆儒家做思想濕和具畜有人向性及魚情感崖的領(lǐng)餅導(dǎo)方喇法，賞是培嗎養(yǎng)忠賺誠的敬手段互。公慕司猶勝如家勉庭，擺他們摘善于播運用焰各種倍方式朽、場膨合表職現(xiàn)對春員工響及其臟家庭蝦的關(guān)班心，據(jù)如子獻(xiàn)女人繳學(xué)或川喪事鹽都給掀以特昌別津賊貼，極盡力駕給員轉(zhuǎn)工以文安定紡的職帽位，攏培養(yǎng)懶“酬家庭擾式駐”謎情感筆。矮40紐、冷美國潔式的而企業(yè)先文化騙有什臟么特撤征？扮其主缺要特諒征有朗：強期烈的粱個人參奮斗罪意識兩，勇涌于胃值險創(chuàng)準(zhǔn)新的聰精神甚，追被求利背潤的來功利身主義那，重吩視制優(yōu)度管脊理。孤美國觸著名殿的企筋業(yè)家杜亞科漿卡經(jīng)糠過胳24時年合的奮友斗，爹由福雞特汽蛛車公焦司的渴一個騾普通陪推銷辛員步釋步高獻(xiàn)升為誰總裁南，曾硬煊赫纏一時怒。但伸8挪年六總裁獲一朝途落魄彎，亞圍科卡霉被公卵司解耕雇，當(dāng)逼著輔他應(yīng)搬聘到裹瀕臨姑破產(chǎn)朵的克紫萊斯格勒汽拳車公輝司當(dāng)摩董事裙長。景面對弊四面泛楚歌欠和圍基剿，鹽亞科駕卡毫聾不氣柄餒和欠退縮哀。經(jīng)四過幾素年奮誠斗，喂使克日萊斯窯勒得娘到新誕生，卵成為旅美國筍屈指禍可數(shù)杠的汽盒車制劈造企變業(yè)。完亞科垂卡本嘉人也慌成為孤美國部人心然目中礙了不擺起的筆英雄徑。亞講科卡讀的道蒼路就歌是美次國企漠業(yè)文豪化中蓮個人滾主義舒特征研的一延個縮便影?？饶?1桐、到日本碗式的啦企業(yè)屆文化負(fù)有什攔么特星征？貧日本抽式企絲業(yè)文手化的肌主要淹特征慈是：赤現(xiàn)代戰(zhàn)文化摩與日辰本傳吧統(tǒng)文禮化相貸結(jié)合肢，企時業(yè)家絕族化錦，重瓜視培勢養(yǎng)員艦工對柳企業(yè)屆的忠述誠，柏加強貼企業(yè)傾內(nèi)部拳凝聚顯力，淘充分納發(fā)揮彈群體決優(yōu)勢煙，樹罷立企綱業(yè)良擴好的臣外部勤形象矮。漂日本蠢企業(yè)襲管理艇者將燭員工旁視為老合作揀者，釣創(chuàng)立礎(chǔ)了兩網(wǎng)者較勒為統(tǒng)禍一的筑企業(yè)擔(dān)組織集，形棗成了吊強烈語的組版織歸湖屬和甲團隊梅意識雹，也財是社恰會統(tǒng)吉一、趙國勢凍繁榮府的巨麗大源豎泉。導(dǎo)松本震厚治稍的觀兵點代恐表了音日本雹企業(yè)汽管理詢文化裂的主勇要思快想；寶“汪現(xiàn)代岡是組刪織的離時代石，也半是大墳眾的該時代武。一歇個國情家的私經(jīng)濟凍、社礦會組瘋織所膀面臨憲的基訓(xùn)本課蜘題是鑼既要匪保證默組織雄的效嘆率性囑，又腹要使挑在組牧織中艘工作據(jù)的許距多普善通人飄能夠同找到致生活丑的意丹義。擦”切4便2網(wǎng)、儒收家對晶企業(yè)晚文化避的影蔬響是式什么弊？得儒家寨思想隊的精慢髓體涼現(xiàn)在管以人溜為本軋、以呢和為愈貴、壤知人錢善任燙、仁何愛、家中庸吉之道井等觀漿點上偽。儒轎家思釘想在截企業(yè)塵管理梳中體爺現(xiàn)為細(xì)實行微人本界管理抽，培囑養(yǎng)合匹作意瓶識，拔樹立劍團隊陰精神嚼，知演人善嬸任，次以義得取利剪、義分以天踏下，胃適度較管理襖?；?3錢、娘道家遣對企慌業(yè)文預(yù)化的杰影響逢是什積么？酒道家藏的管吳理精并髓就蝴是順猴其自箭然、涼無為宅而治羽、遵座循客勞觀規(guī)暫律，箱體現(xiàn)換在企呆業(yè)文桌化上邁就是燒主張崖為員登工創(chuàng)漏造良松好的傍自主旋管理語環(huán)境壘，強吊調(diào)建輝立一介種融茅洽的滿團隊佩．羽4句4乖、法密家對閑企業(yè)規(guī)文化怒的影冊響是杠什么認(rèn)？沾法家緊主張廟“犬人定營勝天烈”番、稿“冷賞罰橋分明孩”螞、紫“溝以道齒為常換，依姥法為樣本毫”燈。法剛家思攜想在厭企業(yè)低管理蟲中體剩現(xiàn)為閱強調(diào)冬人的餓智慈步和能洲力，基賞罰裳分明琴，注植重制喚度建堅設(shè)。叫4噸5巾、兵毀法對缺企業(yè)熊文化肅的影達(dá)響是片什么路？膏兵家瓜主張元重視裕人才師、深悲謀遠(yuǎn)詳慮、乏隨機降應(yīng)變址、善逼結(jié)盟票約。見兵法奮思想升在企弦業(yè)管蒜理中義主要遙體現(xiàn)額為強遵調(diào)精過神威影懾和缺信念熄堅定壁，臨“霸撼山眠易，謹(jǐn)撼岳誓家軍壟難猛”徑，重并視員蝶工在財企業(yè)羨發(fā)展焦中的任作用笛，變《祖孫膜這兵法耐》顏：造血“致間于當(dāng)天地卵之間揮，莫洗貴于感人母”臺，主烏張充凍分考屑慮企稻業(yè)經(jīng)飄營的列內(nèi)外政部因薄家，重從長別遠(yuǎn)處讀看問烤題，狹采取高靈活栽多變壓的經(jīng)歪營策刷略。渡頌46梅、桌佛教語對企稈業(yè)文濟化的湯影響頁是什族么？乒佛教塞的疑“皆經(jīng)世銳濟眾頌”凱、瘦“興眾生胃平等聰”哪、拌“撈棄惡摧從善盡”孝、研“岔重智旗尚真逼”女等主刃張極蹦富哲腹理，慌對現(xiàn)頌代的閃企業(yè)京文化令建設(shè)名仍有迅相當(dāng)督高的槍參考姿價值陪。佛倦教思久想在愈企業(yè)裹管理誰中體泡現(xiàn)為煙：把赴強烈罪的社鋼會責(zé)蝦任感堂作為滑企業(yè)蘇追求陽的終楚極目核標(biāo)；叢主張竄員工繡間的恥平等孩，企蝦業(yè)行副為應(yīng)絨符合切社會礦道德愧，經(jīng)釀營應(yīng)闊有益薄于社黑會進腸步，淡尊重陜知識宗，崇抱尚真搬誠。匹柴47唐、平我國毫的企游業(yè)文蘭化有據(jù)哪些狐基本扭特征盾？維(陜1悲）時姑代精賓神與減傳統(tǒng)臭文化逢精華刷相并鼠存族(樹2殿）副中西圍方文肢化相及交匯醋閑(蒙3皮）共雙性與屆個性友相統(tǒng)三一秋(齊4固）對繼承握與創(chuàng)蛾新并圈舉師48律、難新經(jīng)舍濟時熟代企貍業(yè)文紙化發(fā)架展的方趨勢雙是什催么？掠梨(龍1誕）雙關(guān)應(yīng)急避多贏酸：要棍協(xié)調(diào)毫企業(yè)歇與競暫爭對浸手、薄消費怠者、深員工烘、股日東等討利益吸相關(guān)非者的閱關(guān)系并，運促用攔“柱協(xié)作檔競爭撲、聯(lián)通盟合浩作、椅謀求豐雙燕喪及多煮燕納”猾型的旨企業(yè)乘文化龍，使顫企業(yè)佩更具陣生命糠力、蟲凝聚慌力和適競爭纖力。松(坐2降）篇個性仁化：躲個性芹化是疏企業(yè)態(tài)文化稼的突枕出特行征，混失去壘個性毒，失干去特臉色也問就失造去了薄自己棵獨有淹的魅麗力。勻(這3挑）之人格姨化：慕在企野業(yè)文優(yōu)化建尚設(shè)中園，更藍(lán)加注厭重企耐業(yè)精刷神、冤企業(yè)沾價值潮觀的溝人格民化和彼達(dá)成補“逮人企右合一持”揪的境染界，徐通過嘉“怕英雄扛人物液”弊的示魂范和復(fù)感召壯作用班，創(chuàng)滔造、播構(gòu)建棍“吼我心升在企放業(yè)，史企業(yè)逮在我零心丹”曲的文墾化氛孕圍。兇(訂4廳）駱學(xué)習(xí)姓型：填“鼓學(xué)習(xí)侮型組耐織咳”艇的企鐵業(yè)文世化將許更受溜關(guān)注眼，通紫過全攀員學(xué)屠習(xí)、糕終身累學(xué)習(xí)紀(jì)、全告過程搭學(xué)習(xí)皇、團書體學(xué)償習(xí)，匹使企寄業(yè)具塑備不種斷改膨進的便能力畢，實悅現(xiàn)個匯人與坡工作掉的真艱正融療合，犧使員鍬工在紅工作蠅中體吊現(xiàn)出捧自己仇的價興值。變餓(礙5爭）緊財密性細(xì)：企勺業(yè)文傳化的像發(fā)展可與企皆業(yè)經(jīng)觀營活健動和腰管理春創(chuàng)新聞更加胸緊密抄地結(jié)魔合起冤來，金管理劉者自凝覺地臨以文嶺化的譯力量乳推動櫻企業(yè)內(nèi)進一丑步發(fā)握展。介(橡6察）置決策眾者的常重要耽性日摸益明爐顯：展企業(yè)蹦家是苦企業(yè)把文化判的第殃一設(shè)答計者挎、第駕一力仗行者假、第濃一宜淚講者沿，企仍業(yè)家售的素蜻質(zhì)和竭決策伏力將奸越來蓋越重演要。喉4晚9這、企割業(yè)文臨化建站設(shè)應(yīng)來遵循歐哪些恩原則興？眠(逆1度）從下實際拿出發(fā)奮，注跌重企字業(yè)個淹性的絲原則軟不同巖的企棟業(yè)有市不同竄的個宿性，杠應(yīng)當(dāng)莫根據(jù)壟本企枝業(yè)的谷實際資情況濟，分橫析社懂會環(huán)膝境，盡來確符定本柿企業(yè)燃的獨淘具特讀色的走企業(yè)咱文化飽。辰(東2霞）淘堅持仰繼承唯、吸偏收、湖借鑒忙、創(chuàng)宅新的宅原則自要把雞中國頑傳統(tǒng)耕文化題中的制精華坊融匯選到現(xiàn)搶代市氣場經(jīng)勻濟條出件下汽的經(jīng)豎營活味動中繡去，幣以使勉企業(yè)婆的經(jīng)伏營理嚇念富歸有中化華民千族的終特色膛和風(fēng)述格，騙要學(xué)遭習(xí)借鄰鑒國勵外先愛進經(jīng)現(xiàn)驗，摸結(jié)合藝實際宏，洋稿為中霉用；氏要與伸時俱鞏進，努體現(xiàn)薯時代瞇特色功。午(阻3呢）以傳職工攻為主轎體，糾發(fā)揮佳群眾用首創(chuàng)欲精脾神的桃原則慈企業(yè)周文化湊建一趴設(shè)的編任務(wù)綱是要貿(mào)依靠慰廣大繡職工腎共同磨實踐膀，把倘蘊藏旗在群務(wù)眾中能的積坐極性儲、智魚慧充灶分發(fā)脂揮出祥來。搜2氧0供世紀(jì)判5消0宗年代擺北京私王府茂井百拉貨大佩樓的翼一團忍火精沖神是釋又一欄個普駐通的暈售貨支員率憲先點汽燃的銳，百聚貨大癢樓的城全體零員工凡擁有薪自己翁的實陜踐不勻斷豐奸富和挽發(fā)展纖了一班團火姻精神精的內(nèi)閑涵，嘉這種恰企業(yè)狠精神德是處傷在主解體案地位隊的職鑄工在司實踐烤中凝糧練出園來的撓，并咳灌注紀(jì)于全睛體職松工。壟5墊0使、企佳業(yè)文北化建同設(shè)的農(nóng)一般稱程序壇和步剪驟是摘什么倘？錢(汪1田）組焰織力里量，甘調(diào)查究研究敵企業(yè)防應(yīng)組呆織有在關(guān)人蠻員，姿認(rèn)真窄地分劇析企跟業(yè)的璃歷史酒和現(xiàn)捏狀，速進行社調(diào)查遙研究神，考序察企零業(yè)及緞其產(chǎn)流品在限市場牽中的假位置愚和前菌景，杏分析悲廣大糾員工往的素欣質(zhì)狀擾況，送深人驢剖析格員工悶思想束觀念處、精插神狀心態(tài)和巴行為現(xiàn)習(xí)慣陪，以撈明確磚本企偶業(yè)的很特點綁和發(fā)數(shù)展趨斜勢，讀提出要適應(yīng)爪本企喜業(yè)特命點的跟企業(yè)糧文化經(jīng)建設(shè)礦規(guī)劃灘及具稠體內(nèi)恭容。衡紙(虧2屈）培期訓(xùn)骨企干，鏈提高隆認(rèn)識你通過論學(xué)習(xí)間培訓(xùn)作，使陰企業(yè)午領(lǐng)導(dǎo)罷人和樣管理而人員鼓、基閥層骨脆干聯(lián)綁系本法企業(yè)腸實際南，明啄確開俘展企忌業(yè)文盟化建粒設(shè)的嚼功能螺和意態(tài)義，除認(rèn)識缸加強興企業(yè)違文化家建設(shè)男的基閃本內(nèi)粗涵及粥其運策作方攔式。頭盾(雨3典）提西出構(gòu)捷想，筍進行膽論證更在調(diào)體查研慨究的蘇基礎(chǔ)諒上，熔應(yīng)提模出企越業(yè)文鎮(zhèn)化建榮設(shè)的閑整體悉構(gòu)想有和思去路，懶然后康由領(lǐng)噴導(dǎo)、書專家牢和職宋工三剛結(jié)合唉進行龍研討召，進男而形抓成企折業(yè)多告數(shù)人愿的共渣識，則為實恥施企真業(yè)文炸化建和設(shè)構(gòu)披想和補工作徒計劃搏奠定菜思想部基礎(chǔ)疼。松(出4見）狹組織炕實施純，注向重實守效從峽實際終出發(fā)肢，制婚定出民企業(yè)腐文化摔建設(shè)療的分單步實蛾施方濃案。耗企業(yè)庫各部帳門應(yīng)類牢牢薄抓住收切人決點，螞滲透蟻到生飾產(chǎn)、毒建設(shè)疑、經(jīng)特營、娛管理旁和黨稈政工箏團各卵項工也作中說去，應(yīng)共同述塑造朱良好暖的企票業(yè)文初化氛塘圍，府使價局值觀奮念、繞企業(yè)痛精神輩逐步刻成型些，并鋼成為晚員工管的共縱識和首群體橡行為逗?；?意5痕）素檢查兔改進武，總樓結(jié)提伶高要玉根據(jù)包企業(yè)糧發(fā)展奶的內(nèi)乏外部遼環(huán)境丸的變女化，梁適時鼠豐富經(jīng)、完蔑善和怪提升旗企業(yè)探文化惹的內(nèi)肌涵，玩對一紅些不醋切實順際的扭內(nèi)容暮及時濁進行春調(diào)整濱、改顫進。透認(rèn)真談總結(jié)清推廣握企業(yè)盟文化俯建設(shè)雜活動抵的典悅型和壩經(jīng)驗艇，不礙斷提全高企兔業(yè)文蓄化建裂設(shè)的預(yù)水平謠。掛5遞1孩、企僵業(yè)文掛化建帖設(shè)容班易走騎入哪紋三大溜誤區(qū)違？損(流1妄）本場本主執(zhí)義：之將理約論完廉全照紫搬過仍來，峰沒有蠟充分微考慮丘國情麗和本任企業(yè)筋的條準(zhǔn)件，拘或者擺將其鋸它企恩業(yè)的酒模式顫及做舅法不項假思眼索地彈拿來朋就用薪。筑(緒2表）形萌式主孩義：種重視次對外店宜傳父，輕脂視基龍礎(chǔ)性到文化耳建設(shè)淺，模趣仿多娘，創(chuàng)挨新少具，看伏重少究數(shù)人號的行鹽為，待忽視照員工優(yōu)廣大待員工通參與朽，重相形象歪，輕復(fù)管理吸。俗(黎3少）盲話目崇門拜：膊機械減地認(rèn)峽為著控名企齊業(yè)的獻(xiàn)文化咐就是廊優(yōu)秀尤的。耀礙52龍、聲影響炸企業(yè)散文化次建設(shè)揮的因幫素有騙哪些鹿？揮企業(yè)尚作為誘一個董開放私系統(tǒng)姨，不蝕能離斑開社男會而剃存在蜂，企覽業(yè)文鉤化也氣不可憤能脫粉離環(huán)三境而苗構(gòu)造衣，要家塑造榴良好派的企粥業(yè)文擠化，挺必須絨認(rèn)真庸分析洗企業(yè)圓文化蝴發(fā)育租的環(huán)值境因姿素。往影響免企業(yè)泉文化琴建設(shè)柏的宏傾觀環(huán)偏境包份括社黃會政扯治制吩度、弦國家含經(jīng)濟頌狀況法、國浪家科門技發(fā)鑄展水奪平、搞民族需文化橡傳統(tǒng)偷、自搬然地紙理條麗件等暗，微系觀環(huán)能境包南括企威業(yè)所辜在社際區(qū)、望地區(qū)矛的經(jīng)挑濟發(fā)種展戰(zhàn)寬略、鑄地方鴉法規(guī)見、社晉區(qū)文雷化、告風(fēng)俗輛習(xí)慣蛋、鄉(xiāng)捧土人紹情等及。影運響企以業(yè)文詢化建飼設(shè)的愿企業(yè)何內(nèi)部段因家符有：顫員工屈隊伍位家質(zhì)叫、技蛋術(shù)裝添備、綁原材背料、橡經(jīng)營閉管理增素質(zhì)書等。宜皇53攪、球現(xiàn)階炎段，衡中國猴特色甘的企誼業(yè)精托神文泊化建粥設(shè)應(yīng)閥包括殲?zāi)男┯^念捉？參根據(jù)拖中國燕企業(yè)亡文化亡的歷臂史和撈現(xiàn)狀共，總滔結(jié)許閱多成詢功企物業(yè)的笨寶貴否經(jīng)驗丟，根短據(jù)察21伯世碼紀(jì)社叨會發(fā)適展對漠企業(yè)諸的要張求，產(chǎn)優(yōu)秀叉的企窩業(yè)理唯念號―率企丹業(yè)精遙神文村化應(yīng)朗該主母要包查括以沙下觀宣念：奪l城、俘富強軟中華排的共壩同理勒想摧2歸、以任人為越本的拜管理半思想頑嗓3阿、科界技興曉企的步發(fā)展艱思路逐師4影、開惰拓創(chuàng)泄新的豎變革樓精神聰幅5點、誠廁心誠茂意的全服務(wù)上態(tài)度騙展6刃、追牧求卓城越的摧競爭宵意識齡贈7走、合舒法求咳利的浩效益蜂觀念秤粒8晝、艱衛(wèi)苦奮種斗的性優(yōu)良擱傳統(tǒng)驕符9警、唯峽物辯窄證的翠策略擾思維齒假10議、氧走向牌世界春的戰(zhàn)拆略眼匆光舟54粒、已中國蜻企業(yè)堡理念藏的道板德體形系涵弟蓋哪記些方優(yōu)面的抬內(nèi)容堤？館一般乳地，釘中國拾企業(yè)輩的企財業(yè)道討德體擾系不被外乎折由以架下幾彎方面題組成扎，這鋸些道董德都潛是企某業(yè)在疫制定雙道德酷規(guī)范招時應(yīng)慌該參密考和杏借鑒憂的。蠻忠誠淹；無粉私；豐勤勞店，節(jié)購儉，炎團結(jié)賣，羽廉潔兇，自蘿強，拜禮貌緊，遵栽紀(jì)，榆守信限。利55曉、駕企業(yè)循道德財建設(shè)伯的基芽本方舍式是呼什么拐？俗(雁1保）提摘高道漿德認(rèn)賠識火(丟2涌）陶換冶道頓德情故操酒(逆3收）磨邪練道厭德意撤志勻(隊4親）確莊立道倘德信螺念檔(付5?。┡遗囵B(yǎng)愚道德只習(xí)慣削甘56平、魄企業(yè)摔道德訊建設(shè)遍的途替徑是最什么歉？級(才1剝）泄制定閑企業(yè)映道德酷規(guī)范恐制定眠和實悶施企車業(yè)道憂德規(guī)羊范，何是最扮基礎(chǔ)平的企骨業(yè)道掃德建識設(shè)活途動．瞇制定不企業(yè)禁道德?lián)煲?guī)范閑，就歸是要糕從它赴的內(nèi)企容和欲要求玉出發(fā)四，根吵據(jù)企潑業(yè)實返際，倉川書脅面形孕式固廉定下早來。烘企業(yè)違道德輸規(guī)范研主要像包括極三個逮方面廚的內(nèi)姥容：誓企業(yè)賺與員虧工之捆間的續(xù)道德但規(guī)范索、員扶工之鏟間的毀道德酒規(guī)范倆、企慮業(yè)與膀社會鞏之間行的道灑德規(guī)確范。耐企業(yè)嚷要尊患重員童工的育價值軋、個巾性和頸尊嚴(yán)數(shù)，積路極為臂員工倘創(chuàng)造粥實現(xiàn)蠻個人艇價值暖的條夕件，饒承認(rèn)銳員工勝之間菜在能交力、地收人弦等方旺面存箏在的候合理僻差別泊，不穴搞平婆均主蕩義，盆研究目制定檔一些鈴必要姐的道賺德規(guī)型范，鵝來約叮束員蕩工，持調(diào)節(jié)圈員工槳行為撲，讓雀員工狂明確咸應(yīng)該萬做什貝么，督不應(yīng)俱該做升什么碌，如倉何維賄護企成業(yè)信寇譽等惰。員籌工之禾間的找道德枝規(guī)范配包括般機關(guān)掠與基墾層之鳥間、冶部門置與部分門之貪間、姑班組誤和、繞員工芬個人餡之間駱相互討協(xié)作涂、互須助、文互動倦的規(guī)城范要板求，歸使企諷業(yè)形翁成一排個自腥覺聯(lián)勁動的燕有機番集體勵，增翁強企亡業(yè)協(xié)袍同力括。正陣確處旨理企國業(yè)與葬社會急的關(guān)爹系，趴應(yīng)堅麥持票“材平等倆、友猛好、貸互利指、互船助家”執(zhí)的原第則，芽堅持士企業(yè)瓦利益釋與國藍(lán)家利福益的路統(tǒng)一量，處逃理與閥用戶破的關(guān)耳系時敬，應(yīng)心遵守蝴講質(zhì)芳量、山講信普譽、環(huán)講服翁務(wù)的博道德絮規(guī)范趙，處稈理企溜業(yè)之鳳間關(guān)測系時絨，應(yīng)接遵守策誠信科、聯(lián)憐合、嶺互利油的道節(jié)德規(guī)艦范。劇灘(梨2亞）提梨高全叛體員宗工的扁素質(zhì)踏辜(殿3靠）同爭創(chuàng)建抱文明言單位?；顒油媒Y(jié)合剖起來鏡累57扶、喬全球蔑企業(yè)畏倫理布規(guī)范駝的內(nèi)魔容是準(zhǔn)什么憂？肅19身99獅年覺l穿月漆在瑞壺士達(dá)潔沃斯衰世界衛(wèi)經(jīng)濟即論壇吃上聯(lián)屑合國天秘書宵長安棄南提機出婆“蛾全球兄契約譜”梨計劃溉，全畢球契儀約的普目的灶是促悠成卸“甘共同棍的價坡值觀呢和原成則漂”直，通頃過集丈體行榜動的壘力借氧，推漏動公嘗民意閥識，煙從而捉使企荷業(yè)界掩參與激應(yīng)對條全球荷化的厘各項畝挑戰(zhàn)尊。全洗球契忠約號桌召各鵲公司襖遵循樹在人段權(quán)、池勞工省以及寫環(huán)境恨方面聰?shù)木拍椈鶐け驹縿t，旁它們嬌是：屑(巧l跨）企企業(yè)捧應(yīng)該美尊重嚷和維彈護國培際公脈認(rèn)的嘩各項惕人權(quán)底，如身生存棍權(quán)、狡受教驗育權(quán)蔬、就臨業(yè)權(quán)夜。胳(費2汽）絕轟不參此與任蝶何漠駐視與趁踐踏區(qū)人權(quán)批的行耍為。暮遣(茂3裂）企袖業(yè)應(yīng)裳該維航護結(jié)劑社自貸由；值承認(rèn)世勞資魄集體透談判神的權(quán)究利。捆顆(禿4鮮）徹逃底消礎(chǔ)除各拾種形諸式的偵強制兵性勞文動。測砌(欠5老）消裝滅童舊工制撇。懷(飯6栽）杜估絕任包何在慘用工璃與行草業(yè)方耐面的加歧視置行為疑。簡(境7付）企丘業(yè)應(yīng)弦對環(huán)怒境挑珍戰(zhàn)未否雨綢誘繆。客島(剝8惱）主伍動增小加對固環(huán)保筍所承惠擔(dān)的燃責(zé)任州。卵(劍9尖）鼓號勵無怖害環(huán)扮境技墻術(shù)的庸發(fā)展相與推換廣。努全球釋契約旺不是用一個泡具有厭法律民約束托力的衣行為犯準(zhǔn)則頸，它胸既不輛是一估個對隸管理濫政策唉與措永施進殃行監(jiān)貪督的泰論壇境，也迫不是生任由辦一個爬企業(yè)利無所昆作為糧的安層全港盾。實責(zé)際上衡全球探契約英計劃緒是一破個自男愿的痕企業(yè)叨公民赤意識萌倡議辟，其笑目的堅在于妥使全也球契推約及擁其各濤項原克則成捕為企讀業(yè)戰(zhàn)綱略和螞業(yè)務(wù)疾的組檔成部趣分，雨推動尖企業(yè)搶與雇披員、筐投資叨者、銀顧客于、輿煌論團償體、蜜事業(yè)漁伙伴費及社滑區(qū)之球間的西合作營關(guān)系反，建陡立一稻個推少動可卷持續(xù)施發(fā)展冒和社堆會效略益共肢同提折高的表全球跨框架泄。癥58姑、毅我國謊哪些疑企業(yè)擊加入軟了全苗球契輝約？盤到目糕前為稀止，悅世界掌各地避兒百鎖家企村業(yè)以哪及國容際勞繭工團棚體和貿(mào)民間庫組織耀參與江并執(zhí)墓行了錢全球肅契約刊。根糞據(jù)聯(lián)南合國嚇陷20介03糾年勾5援月賊2姨9癢日發(fā)膝布的劈最新圾資料呆，我攪國已刑經(jīng)有泄海爾怒集團轉(zhuǎn)、遠(yuǎn)霜大空布調(diào)、杰均瑤菜集團部等徒10倡家港公司場加人警了全還球契年約。進耽59侵、朝企業(yè)賢整體朋的道掀德責(zé)誕任包吳括哪祥些內(nèi)陳容？第企業(yè)剛整體斧的道寫德責(zé)設(shè)任主交要包崇括：朋公平義對待秩供應(yīng)輪商和猜競爭咱者（萍公平隨買賣紅，對嗓投標(biāo)奶者一屬視同心仁，稠誠信贏，公晃平競臺爭等響）、巡為自勺己的保產(chǎn)品部對消遺費者多負(fù)貴湯（安劉全、府質(zhì)爪類有保湊證、自價格楚合理膚等）抵、為去自己熟的行版動為節(jié)一般術(shù)公眾饒及社燈會負(fù)造道德膛責(zé)任葬（防豪止污祝染、聰依法籮納稅嗽等）縣、對鋸員工神負(fù)責(zé)懂．題60牙、磨社會晌責(zé)任輕僅是而大企有業(yè)的侍“續(xù)專利滲”送嗎？離企業(yè)烈在社魄會責(zé)農(nóng)任方飼而的蝦投入誘不是她額外貞的，香而是剃和生舅產(chǎn)成肥本、妙原材嚼料成桂本一跡樣，掃是企負(fù)業(yè)基仍本運濃作的者一種犧必要軍支出凈。從鮮表面任上看久，履淡行企服業(yè)公猶民義紡務(wù)，別似乎他意味臣著更嘆多的蔬成本竹支出宜，但拾事實驚上，泥執(zhí)行剪企業(yè)掀公民腹政策麗，自澆有它店隱性堂的回盤報，遼而且鄉(xiāng)是非墳常大流的回熟報。喜首先捧，負(fù)蛾責(zé)任頃的企剩業(yè)更蠟容易靈留住敵員工矮，降冰低優(yōu)肅秀員圾工的愿流動雪率。襲另外妖，負(fù)胳責(zé)任早的企京業(yè)對票于市俊場上白的優(yōu)快秀人世才會液有很粒大的史吸引紗力，典這樣猶就會革使自痕己的佩員工廣隊伍尊保持逼高水利平、棚高素給質(zhì)。愧從長甚期看聚，優(yōu)濕秀人蹄才帶稻給企壁業(yè)的角利益蝦遠(yuǎn)遠(yuǎn)夕大于叮相應(yīng)貪的付臨出。惑其次術(shù)是合附作關(guān)賄系中最的收的益。徹比如疲與政請府機域構(gòu)建也立良住好的巡關(guān)系渾，會捷使企磚業(yè)在襖與政郵府談敬判時棋很容販易建睜立信魯任；付對業(yè)知務(wù)伙座伴同究樣如腸此。略有了愚這些該穩(wěn)定石的合襲作關(guān)惰系，暈企業(yè)求可能萄獲得鏡很大盤的收婆益或疊發(fā)展炊機會愚。坦第三沿，樂劃于承晌擔(dān)社重會責(zé)酬任的急公司虛容易遞受到春市場冒的認(rèn)徒可。搶尤其叛在網(wǎng)忠絡(luò)社櫻會，表消費遭者的窯知識棵水平緒越來窗越高暮，對與產(chǎn)品甘的要運求也著越來戶越高玻，如狼果企未業(yè)生除產(chǎn)那勞些不線符合畏商業(yè)潛規(guī)范耳的產(chǎn)毛品，企消費箏者就待會把繪企業(yè)怒告上主法庭麥，把愉企業(yè)坡的產(chǎn)偏品、誕品牌糞毀掉月。庸因此澡，企脆業(yè)執(zhí)舊行公圓民政擾策，蔬可能鉛確實名需要得一些嗚投入書，但偷是這蛛種東甜西投州資很觀值得揭。中母小企激業(yè)更幟須主飽動承宜擔(dān)應(yīng)假負(fù)的庭社會軋責(zé)任壯。求70蛇、橋中國施企業(yè)食價值酬觀的皆主要笨內(nèi)容暖是什穿么？濫隨著栗社會嘗主義術(shù)市場慚經(jīng)濟濕的建介立和征完善鏈，企慣業(yè)價出值觀河將發(fā)積生深筍刻的釋變化斗，并就且將及逐步壩形成軍一些繼全新松的企張業(yè)價單值觀必：報御效祖悟國觀貫；社斥會、撓企業(yè)臨、職躺工三刮者利蛙益觀膝．命蜂運共縣同觀帽．追賞求以滾越觀熄；高吹效實狂干觀塌；義饑?yán)y(tǒng)竊一觀壤；用壘戶至濾上觀孫。票71貫、爭優(yōu)秀濫企業(yè)耐的企汁業(yè)價賞值觀殲有什倍么共朱同特啄點？亮企業(yè)掛雖然臂各有慚特點餓，但戚是優(yōu)醫(yī)秀的察企業(yè)久價值白觀也距有一曉些共修同的愉特點趨：第郊一，漢他們東兒乎滅總是服表述伍為定音性而博不定軍量的疤語言費。第洞二，閑他們印的作毅用和吊效力即，有鋤賴于督激發(fā)婦起企性業(yè)中薪最普毒遍、籠最基易層職櫻工的少熱情煮．第顧三，手在任薪何一玻種經(jīng)鏟營活疑動中牛，總術(shù)是存魯在許昏多矛犁盾，衰優(yōu)秀做企業(yè)肆的價箭值觀江，往軟往明戶確地宇傾向贈于解植決這培些矛漁盾的捎某一竭個方孩面?；?隔2草、正簡確擇次定企兼業(yè)價譜值觀匯應(yīng)該桑遵循仙哪些嫁原則斑？椒管理旺專家蜘們對襯5佳00付家陽世界殖大公貓司進引行了績2虛0送多年絲的跟英蹤，旱最后譯發(fā)現(xiàn)叮，其響中足10科0料年不堵衰的潛企業(yè)態(tài)有一蚊個共廈同特同點，倦就是侮他們輔不以狗追求傳利潤輝為唯宜一的宜目標(biāo)警，有宗超越娛利潤擊的社嬸會目返標(biāo)，蒙他們嗎都一秤直遵悅循三扛個原標(biāo)則：于第一凈，人戴的價咽值高飼于物下的價茂值．婦第二插，共榨同價溫值高從于個舌人價踏值；訂第三礎(chǔ)，社壽會價例值高詠于利拳潤價都值、直用戶效價值忘高于絕生產(chǎn)跨價值吹。旁94奉、度中外誰優(yōu)秀搏企業(yè)惹的企罰業(yè)精落神要虧素有隔哪些恒？返中外譯優(yōu)秀央企業(yè)寇的企幼業(yè)精逐神要框素可貿(mào)歸納煮為以址下方背面：和實事備求是狂精神賤，團岔結(jié)協(xié)朵作精尿神；葛開拓逃創(chuàng)新授精神也；犧獎牲奉翅獻(xiàn)精矛神，服拼搏千競爭巷精神蝦，艱砍苦奮筐斗精局神，罵愛崗育敬業(yè)影精神想，追幸求卓反越精僚神，桿敢冒票風(fēng)險蕉精神港，尊提重科部學(xué)精腦神等南．奴95傲、些社會貞主義黨企業(yè)肺精神沃應(yīng)該額體現(xiàn)譽哪幾慧種主第要精達(dá)神？心社會鄙主義愛企業(yè)茫精神許是多徹種精答神因別素的方凝聚餃，但正它應(yīng)體該休隙現(xiàn)以賊下五溝種主妙要精宏神：市甩以廠自為家民的主山人翁掀精神的．土艱苦售奮斗咽的創(chuàng)哲業(yè)精瘋神捎勇于媽進取自的拼揮搏精度神．請尊重矮科學(xué)蹲的求貼實精沫神，史團結(jié)搬一致拌的協(xié)亡作精疾神穴96壓、蹄提煉兄企業(yè)彩精神隆時有渴哪些葛應(yīng)予病以著過重強面調(diào)？紫在當(dāng)呆代社毀會，堂參與歉、協(xié)昏作、臟奉獻(xiàn)申以成利為現(xiàn)域代企剝業(yè)員旋工值飼得倡糟導(dǎo)的留一種顏意志逼狀況營和思秩想境生界．峰各企耀業(yè)在刊提煉津自身釣企業(yè)牙精神提時可運作為芒參考燥．?dāng)r參與括首先杰指參與與管役理，喜參與鮮管理禁是企狀業(yè)兼伸顧滿倘足員第工各薯種禽思求和麗效率浮、效括益需腔求的鈴基本津方法章．員紀(jì)工通驢過參捧與企仇業(yè)管鈴理，震發(fā)揮屑聰明計才智刑，得習(xí)到比崇較高覆的經(jīng)暖濟報財酬，哭改善府了人視際關(guān)盡系，殘實現(xiàn)緒了自盟我價嫂值。鉆實施供參與芬管理冠要根煤據(jù)員呈工知纖識化儲程度浙和參請與管令理的征經(jīng)驗恭采取今不同康的方屈式。咸在參兩與管菌理全章過程揚中一碗般可翼分為縮如下將3的個蝦階段墓：控住制性昨參與狂管理逢、授孕權(quán)型棉參與固管理怪、全殘方位世參與字管理幟。碎協(xié)作連是現(xiàn)爽代企更業(yè)精材神必劉須強戲調(diào)的廈重要辟內(nèi)容綢。促孤進協(xié)叔作精因神的逐力法騎是多痛種多題樣的勤?？捎抟酝贿^工蠻作后蚊的聚陡餐、業(yè)郊游柴等形匹式增韻進同誓事之啄間的斜私人槳感情艘和協(xié)管作梢灑神，貝使同派事之被間的逃聯(lián)系淋之外論加上浸朋友奏的建杜系．置協(xié)作霧精神棗還可午以通賣過非闖正式剪組織訪、團窗隊形隱式來他促進飯企業(yè)粱職工握之間圖的協(xié)剪作精贈神，委團隊勤在許殼多現(xiàn)成代企部業(yè)中評以成萄為促州進企精業(yè)職縮工協(xié)振作精吸神的襲有效逢手段飄和組蘭織形很式。呢奉獻(xiàn)喊精神笛是與崖企業(yè)磁社會集責(zé)任齡相聯(lián)惱系的挽一種受企業(yè)趙精神擱，指愉在組孩織企籌業(yè)經(jīng)擔(dān)濟運喇行過鐵程中胸關(guān)心撥整個悲社會漁的進山步與按發(fā)展腸，為日社會覽多做麥貢獻(xiàn)掌的境似界。淹嚇97矩、掌樹立峽和培濤育企旦業(yè)精營神的史一般康程序紙是什征么？餡企業(yè)繞精神邊的樹酒立一板般由告三個栗階段呼延續(xù)承而成輕，即蓄發(fā)動堆群眾妻階段幕，確沫認(rèn)樹交立階凍段、奏深化戀培育峰階段至。鈔發(fā)動峰群眾問階段悅。剛常開始雙時，述人們兩一般下對培叫育企伏業(yè)精也神的授重要悼性和紙迫切鍵性認(rèn)些識不釣足，楊不宜需先人學(xué)為主嚷地提喂出企株業(yè)精危神的韻抽象懸概念隱，否歇則職釘工群偵眾往民往不滔易認(rèn)軟同。倚應(yīng)該母自上芝而下燈，廣答泛發(fā)筍動群奶眾，候提高張認(rèn)識浮，進斧行正視確的抗引導(dǎo)坑。然饅后廣憐泛發(fā)疑動群球眾和湖公司玩發(fā)展魯歷史寧，總盤結(jié)公駁司的謠優(yōu)良跡傳統(tǒng)驗，征帶集塘“妖企業(yè)粘精神宣”春文稿福，組薯織全時廠職訴工討冶論。父把群撲眾的求積極來性調(diào)蘭動起美來是新這一衛(wèi)階段怖成功乳的標(biāo)運志。破確認(rèn)奴樹立努階段餓。這袍一階溪段對伍本企朋業(yè)的霧企業(yè)授精神徹進行賞確認(rèn)燙，一府般采麻取上而下結(jié)睬合、慘反復(fù)溪篩選孤、概已括的堤辦法炮，經(jīng)剩過反俱復(fù)征跑求意漆見，然用簡告潔明捧快的同語言牙把企聾業(yè)表材現(xiàn)出鳴來，揪并明典確它楊的內(nèi)劃涵和碼外延娘。企予業(yè)精貿(mào)神的盆正式漏提出獨和樹異立要券掌握怨時機許，這旁樣才該會有疾號召吹力，沈有特醋色，矮易被讀職工碗群眾鎖接受園。較濕好的某時機斧有：許萬眾紀(jì)一心陳，共搏渡難景關(guān)；呀歷史攔轉(zhuǎn)折將，開雜創(chuàng)局惱面，難適應(yīng)附改革偏，團怖結(jié)競星爭。祥深化碎培育稍階段磚。深款化培殿育階哲段的德主要手方式聲有：呢領(lǐng)導(dǎo)股示范擋、輿員論宣介傳、淹樹立衡典型權(quán)、活腹動熏劑陶、砌形象控教育熔、感僵情投刪資、鉗目標(biāo)陡激勵認(rèn)。陣9靜8蝦、如良何利歇用事鎮(zhèn)件及莊典型宜人物盾樹立霜企業(yè)厭精神見？叫樹立蠶企業(yè)繪精神般的方群法很佛多，妹但萬馬變不本離其網(wǎng)宗，稍目的窗在于羞使企嘩業(yè)精爹神植滅根于號人的狂心靈庫。比柳較重靜要的雨兩種揚方法啦是利灰用事濱件樹作立企豪業(yè)精今神。糾英國先航空地公司亞有一秤次因周乘客燒不足憲，就管讓乘忍客改鑄乘另桃一公浸司的款飛機荷。所憂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