如何發(fā)展自己的職業(yè)生涯

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如何進(jìn)展自己的職業(yè)生涯

1、熟悉自己

許多人都不能糊涂的熟悉自己，了解自己的優(yōu)勢(shì)是什么，并據(jù)此思索下一步該往哪里走。一旦盲從、缺少目標(biāo)、隨遇而安成為職業(yè)生涯中的常態(tài)，不斷的自我加分必定會(huì)成為空談。所以，正確的做法應(yīng)當(dāng)是評(píng)估自己的優(yōu)勢(shì)，并分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，降低劣勢(shì)。自我熟悉及評(píng)估是一個(gè)不斷連續(xù)的過(guò)程，可以通過(guò)參與網(wǎng)上供應(yīng)的職業(yè)測(cè)評(píng)，或者常常與老師、伴侶、家人、主管等進(jìn)行商量來(lái)完成。

2、善用時(shí)間

時(shí)間管理是一門很大的學(xué)問(wèn)。首要的一點(diǎn)就是充分利用每一秒可利用的時(shí)間來(lái)自我增值。在日本的地鐵上，經(jīng)常能夠看到的一幕就是人手一本書，或是專業(yè)書籍，或是管理類書籍，利用每段空閑進(jìn)行學(xué)習(xí)已經(jīng)成為他們的習(xí)慣。其次是合理支配，制定完善的、合理的工作打算。例如假如每天能夠早起一會(huì)，提前到公司，就能夠有更多的時(shí)間去思索和支配一天的事情，也不用擔(dān)憂由于完不成工作而總在加班。

3、敢于嘗試

許多人在認(rèn)為自我增值就是多參與培訓(xùn)，多拿證書。但事實(shí)是，許多人往往讀了不少書，也拿了不少證書，經(jīng)常以為在講座上聽到或者在書上看到的就是自己的學(xué)問(wèn)，卻發(fā)覺(jué)自己并沒(méi)有更“值錢”，缺少實(shí)際導(dǎo)入執(zhí)行的.閱歷。個(gè)人實(shí)務(wù)操作和運(yùn)用的力量，即使通過(guò)培訓(xùn)而了解到某項(xiàng)技能，也只有通過(guò)在實(shí)際工作中的檢驗(yàn)才能轉(zhuǎn)化成自我力量。所以建議職場(chǎng)人士應(yīng)當(dāng)把握每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，敢于嘗試，對(duì)于不懂的勇于詢問(wèn)，積累實(shí)務(wù)操作閱歷。

4、少與別人比較

世上沒(méi)有肯定的公正，過(guò)多的和別人比較，經(jīng)常會(huì)使得自己處于不平衡的心態(tài)中，而受到這種不開心心情的影響，不僅感受不到工作的歡樂(lè)，使自己缺少成就感，也會(huì)局限和阻礙個(gè)人的進(jìn)展。所以，正確的做法應(yīng)當(dāng)是和自己比較：設(shè)定目標(biāo)，然后評(píng)估自己有沒(méi)有到達(dá)預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)或規(guī)劃，看自己今日是否比昨天更進(jìn)步，明天會(huì)不會(huì)比今日更進(jìn)一步。

5、拒絕頻繁跳槽

任何職業(yè)都需要肯定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍，假如沒(méi)有2-3年的積累，很難對(duì)一份工作有深化的理解和把握，常見的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲(chǔ)備，也會(huì)成為HR心中的“扣分”項(xiàng)。不要由于如今的工作不好、不順心就確定跳槽，而是看有沒(méi)有一份更好的機(jī)會(huì)在等待你

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影響職業(yè)生涯進(jìn)展的心理

1、自卑心理

有些人往往有自卑心理，甚至看不起自己，缺乏信念，沒(méi)有士氣做事，害怕，唯唯諾諾，沒(méi)有自己的見解。假如這種心理不被克服，就會(huì)磨滅人獨(dú)特的獨(dú)特。

2、怯懦心理

主要是閱歷比較淺、涉世未深，性格內(nèi)向，不擅長(zhǎng)言談，由于怯懦，在社會(huì)上即使認(rèn)為正確的事情，經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮，卻不敢表達(dá)自己的想法。這種心理別人也可以看出來(lái)，結(jié)果對(duì)自己有看法，不想和自己成為好伴侶。

3、猜忌心理

有些人在交伴侶或讓伴侶幫助辦事時(shí)，往往喜愛用不信任的眼神看對(duì)方，無(wú)緣無(wú)故的猜忌，沒(méi)有根據(jù)的亂說(shuō)，從而影響伴侶之間的關(guān)系。

4、逆反心理

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