林業(yè)局林長制工作考核評(píng)分辦法_第1頁
林業(yè)局林長制工作考核評(píng)分辦法_第2頁
林業(yè)局林長制工作考核評(píng)分辦法_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

林業(yè)局林長制工作考核評(píng)分辦法依據(jù)《縣林長制工作考核方法(試行)》(以下簡稱《考核方法》)饒縣府辦[2023]76號(hào)文件要求,2023年度縣級(jí)考核評(píng)分方法由工作考核(30分)、目標(biāo)責(zé)任考核(70分)和影響度考核(加分項(xiàng))三部分組成,本方法中的林長指的是鄉(xiāng)、村兩級(jí)的林長和副林長,詳細(xì)依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。

一、工作考核(30分)

(1)壓實(shí)各級(jí)林長責(zé)任(7分)

鄉(xiāng)級(jí)林長對責(zé)任區(qū)域每月開展了一次以上巡林的,得3分;鄉(xiāng)級(jí)林長對巡林發(fā)覺的問題有指示,并得到整改落實(shí)的,得2分;村級(jí)林長對責(zé)任區(qū)域每周開展了一次以上巡林的,得2分。

(2)加強(qiáng)森林資源源頭管理(6分)

通過林長制信息平臺(tái)對專職護(hù)林員進(jìn)行管理和考核的,得3分;專職護(hù)林員在各自網(wǎng)格內(nèi)按工作職責(zé)正常巡護(hù)的,得2分;“一長兩員”崗前培訓(xùn)全部到位的,得1分。

(3)充分發(fā)揮林長辦作用(5分)

鄉(xiāng)級(jí)林長辦落實(shí)了工作人員和必要工作經(jīng)費(fèi)的,得1分;組織召開了鄉(xiāng)級(jí)林長會(huì)議的,主動(dòng)協(xié)調(diào)并協(xié)作鄉(xiāng)級(jí)林長開展巡林及督導(dǎo)工作,得2分;仔細(xì)落實(shí)鄉(xiāng)級(jí)林長指示的得1分;對村級(jí)林長履職監(jiān)督有力的,得1分。

(4)加強(qiáng)森林資源監(jiān)管(4分)

仔細(xì)協(xié)作區(qū)林業(yè)局開展“護(hù)綠提質(zhì)2023行動(dòng)”的,得1分;協(xié)作區(qū)林業(yè)局對中心環(huán)保督察“回頭看”、長江經(jīng)濟(jì)帶生態(tài)環(huán)境愛護(hù)審計(jì)、“綠盾”自然愛護(hù)區(qū)監(jiān)督檢查專項(xiàng)行動(dòng)、2023年森林督查等發(fā)覺問題全部整改到位的,得1分;對護(hù)林員發(fā)覺的破壞森林資源問題準(zhǔn)時(shí)處理到位的(包括無權(quán)限處理但準(zhǔn)時(shí)上報(bào)區(qū)林業(yè)局的),得1分;在“綠衛(wèi)2023”專項(xiàng)行動(dòng)和森林督查中協(xié)作有力,整治工作推動(dòng)到位的,得1分。

(5)強(qiáng)化森林資源監(jiān)測(4分)

根據(jù)省、市、區(qū)統(tǒng)一部署和要求,樂觀協(xié)同區(qū)林業(yè)局開展森林經(jīng)營政策、管理和方法創(chuàng)新工作的,得2分,否則酌情扣分;按要求樂觀協(xié)作區(qū)林業(yè)局完成“十四五”期間年森林采伐限額編制年度工作的,得2分,延后完成的,得1分,沒有完成的,不得分。

(6)加強(qiáng)林長制宣揚(yáng)(4分)

通過肯定的形式公布鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)林長名單和責(zé)任區(qū)域的,得1分,否則不得分;在公共區(qū)域設(shè)有林長制永久性宣揚(yáng)牌、公示牌,相關(guān)內(nèi)容精確?????的,得1分,否則不得分;組建了林長制工作微信群,轄區(qū)林長、林長辦人員、“一長兩員”等相關(guān)人員入群,有效運(yùn)行、管理規(guī)范的,得1分;林長制宣揚(yáng)工作有力的,得1分,否則不得分。

二、目標(biāo)責(zé)任考核(70分)

1.愛護(hù)性指標(biāo)(45分)

(1)森林掩蓋率(5分)

確保轄區(qū)內(nèi)森林掩蓋率穩(wěn)定在目標(biāo)值以上的得5分;每削減0.1個(gè)百分點(diǎn)扣1分,扣完為止。

(2)活立木蓄積量(3分)

活立木蓄積量達(dá)到年度預(yù)期值的得5分;少于年度預(yù)期值的,每削減0.5個(gè)百分點(diǎn)扣1分,扣完為止。

(3)林地保有量(5分)

林地保有量達(dá)到目標(biāo)值的得5分;每削減0.1個(gè)百分點(diǎn)扣1分,扣完為止。

(4)森林保有量(4分)

森林保有量達(dá)到目標(biāo)值的得5分;每削減0.5個(gè)百分點(diǎn)扣1分,扣完為止。

(5)森林防火(10分)

森林防火全部指標(biāo)在年度森林防火責(zé)任目標(biāo)考核方法所規(guī)定的范圍內(nèi)的得5分,每一個(gè)指標(biāo)不達(dá)標(biāo)扣1分,扣完為止。

(6)林業(yè)有害生物防治(5分)

林業(yè)有害生物防治全部指標(biāo)在松材線蟲病等重大林業(yè)有害生物防控目標(biāo)考核方法所規(guī)定的范圍內(nèi)得5分,每一個(gè)指標(biāo)不達(dá)標(biāo)扣1分,扣完為止。

(7)生態(tài)公益林愛護(hù)(3分)

確保轄區(qū)內(nèi)省級(jí)以上生態(tài)公益林面積不削減,且管護(hù)措施落實(shí)到位的得4分;面積每削減0.1個(gè)百分點(diǎn)扣1分,扣完為止。

(8)自然?林愛護(hù)(3分)

確保轄區(qū)內(nèi)已納入自然?林管護(hù)補(bǔ)助的面積不削減,且自然?林停伐政策和管護(hù)措施落實(shí)到位的得4分;面積每削減0.1個(gè)百分點(diǎn)扣1分,扣完為止。

(9)自然愛護(hù)地和野生動(dòng)植物愛護(hù)(4分)

省級(jí)以上自然愛護(hù)區(qū)、森林公園、濕地公園、風(fēng)景名勝區(qū)等自然愛護(hù)地管理到位的得4分;發(fā)生破壞愛護(hù)地大事的每起扣1分,發(fā)生破壞野生動(dòng)植物資源大事的每起扣1分,扣完為止。

(10)古樹名木和鄉(xiāng)村風(fēng)景林愛護(hù)(3分)

完成普查確認(rèn)的全部古樹名木掛牌建檔工作,并實(shí)行了相應(yīng)愛護(hù)措施的得1分,未實(shí)行愛護(hù)措施或發(fā)生破壞古樹名木大事的不得分。開展了鄉(xiāng)村風(fēng)景林建設(shè)的得1分,未開展的不得分;對鄉(xiāng)村風(fēng)景林實(shí)行了相應(yīng)愛護(hù)措施的得1分,未實(shí)行愛護(hù)措施或發(fā)生破壞鄉(xiāng)村風(fēng)景林的不得分。

2.建設(shè)性指標(biāo)(25分)

(1)重點(diǎn)區(qū)域森林美化彩化寶貴化建設(shè)(10分)

完成區(qū)下達(dá)的年度重點(diǎn)區(qū)域森林美化彩化寶貴化建設(shè)任務(wù),任務(wù)完成率達(dá)100%的得10分;每削減1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分,扣完為止。

(2)營造林生產(chǎn)方案(10分)

完成區(qū)下達(dá)的年度營造林生產(chǎn)方案,任務(wù)完成率達(dá)100%的得10分,每削減1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分,扣完為止。

(3)林下經(jīng)濟(jì)進(jìn)展(5分)

完成區(qū)下達(dá)的年度林下經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù),任務(wù)完成率達(dá)100%的得5分,每削減1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分,扣完為止。

三、影響度考核

1.加分項(xiàng)目

(1)地方創(chuàng)新做法、典型閱歷受到省以上領(lǐng)導(dǎo)批示,以及國家林業(yè)和草原局或省委省政府表彰或推廣的每次加5分;

(2)地方創(chuàng)新做法、典型閱歷受到市領(lǐng)導(dǎo)批示,以及省林業(yè)局或市委市政府表彰或推廣的每次加2分;

(3)地方創(chuàng)新做法、典型閱歷受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示,以及市局或區(qū)委區(qū)政府表彰或推廣的每次加1分;

(4)在省級(jí)以上媒體宣揚(yáng)推廣先進(jìn)閱歷的每次加3分;

(5)在市級(jí)媒體宣揚(yáng)推廣先進(jìn)閱歷的每次加2分;

(6)在區(qū)級(jí)媒體宣揚(yáng)推廣先進(jìn)閱歷的每次加1分

同一事項(xiàng)受多次采納或表彰的,不累計(jì)加分,以最高分計(jì)。加分最高不超過10分。

2.減分項(xiàng)目

破壞森林資源造成負(fù)面影響的,按以下規(guī)定減分:

(1)受到中心領(lǐng)導(dǎo)及省領(lǐng)導(dǎo)批示大事的每起扣5分,受到市領(lǐng)導(dǎo)批示大事的每起扣2分,受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示大事的每起扣1分;

(2)被市以上有關(guān)部門點(diǎn)名通報(bào)批判的每次扣2分;

(3)被中心及省級(jí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論