治安保衛(wèi)部規(guī)章制度范本（二篇）

第3頁共3頁治安保衛(wèi)部規(guī)章制度范本一、部長及部門成員職責規(guī)定第一條對部長的職責規(guī)定。部長負責制訂本部學期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況；部長有責任和義務(wù)對部門成員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結(jié)協(xié)作，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和____本部成員協(xié)助其他部門工作。第二條部門成員職責范圍的規(guī)定。按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。第三條部長、部門成員應(yīng)嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。二、例會制度第一條部門按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應(yīng)認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分工。第二條部門成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第三條三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。三、獎懲制度第一條對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應(yīng)的記錄。第二條根據(jù)其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.5—____分的加分，部長給予以1—____分的加分，根據(jù)總分評優(yōu)秀干事。第三條出勤情況。遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者給予缺勤處理，遲到超過六次（含六次）者，將給予辭退處理；無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告并通報批評，無故缺勤三次者給予辭退處。四、失物招領(lǐng)處規(guī)章制度：第一條失物招領(lǐng)處每周安排一次值班，值班主要是對未領(lǐng)物品進行整理保養(yǎng)。第二條拾到者在交拾到物品時工作人員進行登記，若撿到涉及較大財物者進行一定的獎勵。第三條失主在認領(lǐng)物品時需帶有效證件，工作人員需進行登記，方便我們資料的整理。第四條失物招領(lǐng)處，定期在網(wǎng)上公布失物沒有被認領(lǐng)以及已被認領(lǐng)的公告。治安保衛(wèi)部第五條自主建立網(wǎng)絡(luò)平臺，及時有效的傳達失物的動態(tài)。治安保衛(wèi)部規(guī)章制度范本（二）一、部長及部門成員職責規(guī)定第一條對部長的職責規(guī)定。部長負責制訂本部學期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況；部長有責任和義務(wù)對部門成員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結(jié)協(xié)作，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。第二條部門成員職責范圍的規(guī)定。按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。第三條部長、部門成員應(yīng)嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。二、例會制度第一條部門按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應(yīng)認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分工。第二條部門成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第三條三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。三、獎懲制度第一條對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應(yīng)的記錄。第二條根據(jù)其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.5—____分的加分，部長給予以1—____分的加分，根據(jù)總分評優(yōu)秀干事。第三條出勤情況。遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者給予缺勤處理，遲到超過六次（含六次）者，將給予辭退處理；無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告并通報批評，無故缺勤三次者給予辭退處。四、失物招領(lǐng)處規(guī)章制度：第一條失物招領(lǐng)處每周安排一次值班，值班主要是對未領(lǐng)物品進行整理保養(yǎng)。第二條拾到者在交拾到物品時工作人員進行登記，若撿到涉及較大財物者進行一定的獎勵。第三條失主在認領(lǐng)物品時需帶有效證件，工作人員