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文檔簡介

工作績效考核表（通用模板）被評估者姓名：評定時間：職務：評估項目：員工績效評估出勤情況（5分）該員工能夠認真執(zhí)行公司考勤制度，無遲到、無早退、無曠工現(xiàn)象。自評5分，上級領導考評4分。工作熟練程度（10分）該員工能夠熟練掌握工作技能，并能夠獨立有效地進行工作。同時，能夠隨機應變地處理工作中的突發(fā)事件。自評10分，上級領導考評5分。研究能力（8分）該員工具有較強的研究能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。自評8分，上級領導考評5分。工作效率（30分）該員工能夠正確、有效地工作，取得較好的工作結果。重要工作完成率為100%,自評30分，上級領導考評10分。工作激情（4分）該員工在工作中富有激情，敬業(yè)，善于付出。自評4分，上級領導考評4分。誠信、擔責、不損公肥私（4分）該員工在工作中始終考慮公司的利益第一，做到誠信、務實，敢于承擔責任，不做損害公司之事。自評4分，上級領導考評4分。執(zhí)行力（4分）該員工能夠熟悉并貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、政策等；沒有違反公司規(guī)章制度的行為。自評4分，上級領導考評4分。認同感（4分）該員工能夠認同公司，忠于公司，熱心于本職工作。自評4分，上級領導考評4分。責任感（4分）該員工具有較強的責任感，能夠確定完成交付的工作，并用心努力完成，并達到要求。自評4分，上級領導考評4分。協(xié)調溝通能力（10分）該員工具備良好的協(xié)調溝通能力，能夠與同事們、上下級、部門、公司與公司間進行流暢的語言、文字表達。自評10分,上級領導考評8分。計劃組織、執(zhí)行能力（5分）該員工能夠制定本崗位所要求的工作計劃，并能有效地整合資源，按計劃、按要求落實組織執(zhí)行。同時，能夠按時完成領導交辦的工作。自評5分，上級領導考評4分。團隊協(xié)作能力（7分）該員工在工作中樂于幫助同事，盡心盡力服從與自己意見相左的決定，與同事相處融洽，能攜手完成工作。自評7分，上級領導考評6分。評估要素缺勤情況（5分）該員工無缺勤現(xiàn)象，得分5分。工作投訴率（5分）該員工沒有部門對其工作及行為方面的投訴，得分5分。重要工作完成率（10分）該員工重要工作完成率為100%,得分10分。工作滿意度（5分）該員工在部門及其他部門領導及員工中贏得了表揚和尊重,得分5分。綜合評價該員工本次績效評估得分為97.48

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