新員工入職培訓學習心得體會

第頁共頁新員工入職培訓學習心得體會新員工入職培訓學習心得體會新員工入職培訓學習心得體會1兩天的培訓時間，聽了很多，對我而言，感悟最深的有三點：一、心態(tài)的調(diào)整心態(tài)，就是指對事物開展的反響和理解表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點。世間萬事萬物，你可用兩種觀念去對待，一個是正面的、積極的，另一個是負面的、消極的，該怎么理解這一正一反的內(nèi)涵，這就是心態(tài)，它完全取決于你自己的想法。不管之前你是做什么的或者是剛畢業(yè)的，從進入三鼎那天開場，大家都是一樣的，需要重新調(diào)整好心態(tài)來學習、吸收三鼎文化。有人會認為：我之前做了好多年，社會經(jīng)歷豐富，因為三鼎是個大集團我才選擇來此工作，我肯定能在短時間內(nèi)實現(xiàn)我的抱負;有人也會這么想：我是名牌大學的畢業(yè)生，有的就是過硬的學歷跟理論知識，在三鼎我一定可以平步青云-不管怎么想，自己具備的因素有只能是作為你工作才能當中有力的條件，而不能成為你自身綜合素質的標榜物。人永遠要學會放低自己，學無止盡，要做到培養(yǎng)積極、樂觀的心態(tài)，勤勤懇懇、腳踏實地的做事，假如你是金子，總會有發(fā)光的一天，僅僅是時間問題。二、三鼎文化文化是人類社會歷史理論過程中所創(chuàng)造的物質財富與精神財富的總和，企業(yè)文化那么是企業(yè)內(nèi)全體成員的意志、特性、習慣和科學文化程度等因素互相作用的結果。而企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個企業(yè)文化中起著支配的地位，通常用一些既富于哲理，又簡潔明快的語言予以表達，便于職工銘刻在心，時刻用于鼓勵自己;也便于對外宣傳，容易在人們腦海里形成印象，從而在社會上形成個性鮮明的企業(yè)形象。三鼎的企業(yè)文化我感受最深的一點就是三鼎的企業(yè)精神——朝氣煥發(fā)、銳意進取;追求卓越、鼎立世界。新員工入職培訓心得朝氣煥發(fā)：散發(fā)出努力進取、精神愉快的氣象，新生向上。銳意進?。阂庵緢詻Q追求上進，下決心強化，力圖有所作為。追求卓越：用積極的行動來爭取到達不同于一般的作為成就。鼎立世界：堅強穩(wěn)固挺立在日新月異、復雜多變的世界中。這是從心態(tài)上的調(diào)整到行動上的轉變來讓自己獲得更好的成就，這也就是三鼎企業(yè)精神的核心價值所在。三、不斷學習三鼎的學習理念是——超越自我、止于至善，這句話內(nèi)涵很深?！俺阶晕摇笔且环N只有不倦追求才能觸及的很高的精神境界，又是一個幾乎沒有止境的困難歷程。無盡的矛盾中包含著自我的自相矛盾，可是還得以有盡之生，帶著矛盾、迎著矛盾往前奔去。這就是真正的人所得到的人生真諦。止于至善，出自《禮記·大學》：“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善?！彼且环N以卓越為核心要義的至高境界的追求。止于至善，上升到人性的層面來說就是大真、大愛、大誠、大智的表達。是自我到無我境界的一種升華。這里的學習不僅僅是學習書上的理論知識，也不是僅僅是學習工作生活上的經(jīng)歷教訓，更多的是學習通過學習對自身的開展有提升、有規(guī)劃。兩天的入職培訓，對我的幫助應該說還是很大的，我也需要調(diào)整好心態(tài)來更好的效勞于三鼎，相信在三鼎我能有不一樣的改變跟美妙的將來!新員工入職培訓學習心得體會2這一周多的培訓已經(jīng)告一段落了，來到xx這里我如今也是公司有了一個系統(tǒng)的認知，對于公司的一些業(yè)務，和自己的工作內(nèi)容，有了新的理解，所以我對此還是抱有很多的信心的，希望可以通過這樣方式積累到更多的事情，在這個過程當中還是覺得很有意義的，在一個自己未知的領域去學習一些新的東西，我真的覺得這是一個很大的進步，給我的感覺也是非常不錯的，我希望自己可以通過這樣的方式去做好接下來的一些本分工作。也特別感謝在這樣的環(huán)境下面，可以有更多的時機和挑戰(zhàn)，一直到如今為止，我也是做出了很多調(diào)整，入職到如今我也確實是做出了很多成績來，只有通過學習才可以理解到更多的東西，這也是對我個人才能的進步，只有認真的展示好這些細節(jié)的時候，個人才能才可以隨之進步，每天都應該要有自己的態(tài)度，通過這些普遍存在的問題，我還是應該要做出自己的表率，我非常感謝這次培訓當中，所接觸到的一些知識，讓我覺得還是很有成就感的，從入職到如今，我一直都在認真的搞好自己各方面的才能，對于自己所展示的一面我覺得還是存在一些問題的，我需要做出調(diào)整。從這次培訓期間，我理解到了公司的日常工作流程，還有一些業(yè)務上面的狀態(tài)，我認為這些都是需要去努力學習的，還有從周圍同事身上也應該要去學習更多的東西，這一點是毋庸置疑的，這對我個人才能的進步還是有著很多指導，在這個過程當中，我可以感受到這一點，確實還是對此有所領悟，從如今的工作狀態(tài)下面我深化的意識都了自己個人才能的進步，我對此還是做出了一些調(diào)整，面對這些工作當中的一些時機，我深深地覺得自己需要有更多的進步，將來也是需要有更多像這樣的時機去做好本職工作，我覺得這些都是以后努力的方向，我對此更加是充滿了希望，感謝周圍同事對我的認可，在這個過程當中，我確實也是有著非常大的認識，這對我個人才能還是有著很大的挑戰(zhàn)的。學習到了這些工作技能之后，接下來也要全身心的投入到工作當中，所以我還是抱有很多信心的，希望自己可以從中學習到一些知識的，也可以更好的為公司效勞，從理論當中打破自己，挑戰(zhàn)自己，爭取做出更好的成績來。新員工入職培訓學習心得體會3這次能有時機去營銷線新員工入職培訓學習，我感到非常榮幸。首先我要感謝的學院各位教師和相關領導，是你們給了我這個時機、給了我零間隔接近、理解、認識公司的一個平臺、更給了和公司核心“人”近一步的交流的一次時機。雖然只有一個多禮拜的時間，但是在這段時間里，對于一些平常的東西，有了感性的認識，感覺到受益匪淺?，F(xiàn)培訓已經(jīng)完畢，靜下心來回想這次實習真是感受頗深。通過這次培訓學習，培養(yǎng)和鍛煉了我的學習才能和領導才能及綜合運用所學的課程上的根底理論、根本技能和教師們久年在市場上總結出建議性的經(jīng)歷，去獨立分析^p和解決市場上實際問題的才能，把理論和理論結合起來，進步了實際動手才能，為將來培訓結業(yè)后走上工作崗位打下一定的根底。通過這段時間的培訓學習，從對公司的無知到認知，到深化理解，漸漸地我喜歡上這個公司，喜歡上營銷這個崗位，讓我深化的體會到學習的過程是最美的，在整個培訓學習過程中，我每天都有很多的新的體會，新的想法。第一，擅長溝通,團結協(xié)作(t字游戲)一個工程是有多人分模塊完成的，在這個過程中，必須把各個成員團結起來，發(fā)揮集體的力量，那樣才能事半功倍!溝通是必要的也是必須的，溝通是指各個成員，各個部門之間對工程的看法，對工程的理解，想法等，以及對工程的定義，要做到統(tǒng)一?？傊?，用知識武裝起之間來，學會做人，學會做事，你才能成功。第二，要有堅持不懈的精神作為剛畢業(yè)大學生，我們不管到哪家公司哪個企業(yè)，一開場都不會立即給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時間短的要幾天，時間長的`要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產(chǎn)生分開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。第三，要虛心學習，不恥下問在工作學習過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向工程經(jīng)理請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心地承受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，做錯了不要緊，重要的是知錯能改。第四，要確立明確的目的，并端正自己的態(tài)度平時，我們不管做什么事，都要明確自己的目的，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目的，在實現(xiàn)目的的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。經(jīng)過這次培訓學習，我從中學到了很多從前沒有的東西，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變，以前我總想找一份合適自己愛好，專業(yè)對口的工作，可通過胡芳教師的職業(yè)生涯規(guī)劃后如今我知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸。所以我如今不能再像以前那樣等待更好時機的到來，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應盡快丟掉對學校的依賴心理，學會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己可以在社會上快速成長。再就是時常要保持一顆學習、考慮的心。作為一位大學生，最重要的就是自己學習和考慮的才能。在企業(yè)這樣一個新環(huán)境中，有我們很多值得學習、值得考慮的地方，這就需要自己保持一顆學習、考慮的心。首先在技術方面，要刻苦的補充自己的缺乏，認真地對待工作，時時刻刻的考慮和學習。同時，在企業(yè)的環(huán)境中，更要注重學習企業(yè)現(xiàn)代化的管理和企業(yè)文化，以豐富自己的社會知識和管理文化知識。這樣，可以為自己日后的職業(yè)生涯打下良好的根底。新員工入職培訓學習心得體會43月21日我正式參加了恒大公司，并于4月20日參加了新員工培訓，此次培訓內(nèi)容非常豐富，包括公司的開展歷程與企業(yè)文化、員工根本素質與修身準那么、財務管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，在此先談三方面感想。首先，對公司的企業(yè)文化有了深化認識。企業(yè)文化帶有恒大開展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大大進步工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有著超強的凝聚力，可以激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而進步企業(yè)的整體效益。恒大以“質量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱辛創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神，以及“精心籌劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，由從零開場到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，開展到中國房企十強，房企領袖地位。這一切，讓我深化的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的一個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不表達出恒大人的精神風貌和行事風格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。其次，對恒大的開展歷程感觸頗深。恒大從起步開場，便有方案地施行開展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期開展方案”。從艱辛創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越開展、穩(wěn)健經(jīng)營的方案，無不彰顯出恒大穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶爾。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心籌劃、腳踏實地、作風扎實，為恒大奉獻自己的一份力量，也成就自己的一番事業(yè)。第三，公司密集型集團化管理形式非常成功。企業(yè)要想很好地生存和開展，并且保持行業(yè)領袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團化管理形式，實現(xiàn)了“三個確?！?，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風險;確保形式復制到全國各樓盤;確保企業(yè)文化傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)開展。密集型集團化管理形式，為努力實現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略目的提供了實在的保障。在四天充實的入職培訓中，恒大精神深深感染到我?我很榮幸可以融入到這個充滿活力、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中，我一定盡快地適應新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項規(guī)章制度，理解本部門工作流程。嚴格要求自己?努力豐富專業(yè)技能知識。在工作學習中擅長歸納總結，將學習和工作理論相結合。提升自身業(yè)務及管理程度。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。新員工入職培訓學習心得體會53月，我正式參加了恒大公司在新的環(huán)境中開場新的工作，并于4月下旬參加了新員工培訓，此次培訓內(nèi)容包括公司的開展歷程與企業(yè)文化。員工根本素質與修身準那么、財務管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等管理制度，讓我感受頗多收獲很大，在此談談我的感想和心得。首先對公司企業(yè)文化有了深化認識，企業(yè)文化是恒大的無形資產(chǎn)是員工的向導，能激發(fā)員工的自豪感和責任感，給企業(yè)整體效益，又上了一個臺階，恒大以“質量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱辛創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神，以及“精心籌劃、狠抓落實、辦事高效”的作風，公司從零開場，開展到中國房地產(chǎn)10強，恒大產(chǎn)品，代表了中國房地產(chǎn)的標桿，恒大的產(chǎn)品品牌已成為中國房地產(chǎn)業(yè)的領先品牌，短短的一個月時間，我感受到每一位同事都將企業(yè)文化記在心里，處處表達恒大人的精神和風格。其次，恒大對員工個人修養(yǎng)的要求，讓我印象深化，公司對全體員工提出“三十六條”修身要求，為員工們指引著前進的方向，不會迷失前途，使我們每個人都成為一名優(yōu)秀的恒大人。其中，“節(jié)儉節(jié)約”作為恒大人，我們要有主人翁的精神，把企業(yè)當做自己的家，為公司節(jié)省不必要的開支，在工作中，強化本錢意識，在生活中節(jié)約每一滴水、一度電、杜絕浪費?！吧瞄L學習“我們正處于知識時代，知識更新極快。假如我們不學習，不給自己充電，就會被時代淘汰，我們應該取人之長，補己之短，不斷充實和進步自己。我們要時時刻刻銘刻“三十六條”和“十六字方針”真正理解集團的“嚴密型集團化管理形式”，做到嚴于律己，對自己高標準、嚴要求。恒大公司的行為禮儀，了我們?nèi)绾螌W會待人處事，中國是一個禮儀之邦，作為一個企業(yè)，也應該有它的禮儀，在以前單位，對禮儀一事體驗不是很明顯，而到了恒大通過學習，體會很明顯。掌握信禮儀標準，對我們個人修養(yǎng)的搞高很有好處。在四天充實的入職培訓中，恒大精神深深感染到我，我很快樂，成為這個充滿活力和挑戰(zhàn)的大家庭中，我為恒大人而自豪。在今后的工作中，我一定盡快適應新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項規(guī)章制度，理解本部門工作流程，嚴格要求自己，努力豐富專業(yè)技能知識。在工作學習中擅長歸納總結將學習和工作理論結合。提升自身業(yè)務及管理程度，不斷完善自己，成為一位合格的恒大員工。用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣镜拈_展，作出自己的的奉獻!新員工入職培訓學習心得體會6為了讓我們更快地理解公司、適應工作，公司特地從7月14日開場對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里理解到本公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我