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文檔簡介

服裝店勞動合同勞動合同甲方（雇主）：______（名稱）、______（地址）乙方（勞動者）：______（姓名）、______（地址）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達成如下勞動合同：第一條合同目的本勞動合同的目的是明確甲乙雙方關于勞動條件和勞動關系的各項內容，規(guī)范勞動關系，保障勞動者的權益，促進勞動合同的履行。第二條工作內容乙方應在甲方的服裝店內從事以下工作：______。第三條工作時間乙方每周工作______天，每天工作______小時，每月工作時間不超過______小時。乙方的工作時間為______至______。甲方和乙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商調整工作時間，但不得違反國家規(guī)定。第四條工資和福利甲方應按照國家有關規(guī)定，向乙方提供工資和福利待遇。乙方的月工資為人民幣______元，其中基本工資和績效工資分別為______元和______元。甲方給予乙方的其他福利待遇包括______。第五條工作保障甲方應為乙方購買工傷保險、醫(yī)療保險和其他符合國家規(guī)定的社會保險，保證乙方的勞動權益。第六條遵守規(guī)章制度乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，維護甲方的品牌形象和聲譽。第七條隱私保護甲方應當保護乙方的隱私，禁止在未經(jīng)乙方同意的情況下，向第三方透露乙方的個人信息。第八條期限和解除本勞動合同期限為______年。在本勞動合同期限屆滿前，任何一方不得擅自解除該合同。如因特殊原因需要解除勞動合同，甲乙雙方應當經(jīng)過協(xié)商一致，勞動合同解除應當以書面形式確認。第九條違約責任如果甲乙雙方發(fā)生違約情況，違約方應對對方造成的經(jīng)濟損失承擔賠償責任。第十條法律效力和可執(zhí)行性本勞動合同制定和簽署應當遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)，合同條款符合法律規(guī)定，具有法律效力和可執(zhí)行性。第十一條其他本勞動合同附件包括：______。甲方：____

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