我國(guó)紡織業(yè)如何應(yīng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)

我國(guó)紡織業(yè)如何應(yīng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)

內(nèi)容摘要：近年來(lái)我國(guó)紡織工業(yè)發(fā)展較快，外貿(mào)出口增幅迅猛。2006年我國(guó)紡織業(yè)在繼續(xù)面對(duì)歐美配額壓力的同時(shí)又受到國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的挑戰(zhàn)，本文分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的趨向，研究新環(huán)境對(duì)中國(guó)紡織品出口的作用機(jī)制，尤其是其中的制約性因素。并在此基礎(chǔ)上提出中國(guó)紡織業(yè)應(yīng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的策略建議。

關(guān)鍵詞：紡織工業(yè)外貿(mào)環(huán)境企業(yè)社會(huì)責(zé)任挑戰(zhàn)策略

國(guó)際社會(huì)正在日益興起和發(fā)展的企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)，對(duì)中國(guó)企業(yè)和政府都是一種挑戰(zhàn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅是一個(gè)企業(yè)為什么存在的使命問(wèn)題，也是中國(guó)企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)一體化過(guò)程中所必須面對(duì)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題；它不僅是軟性的人文道德的呼吁，而且是剛性的制度約束；它不僅是一種理念，更是一種實(shí)踐。

國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的新形勢(shì)

當(dāng)今世界，不僅發(fā)達(dá)國(guó)家將勞工標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易和對(duì)外投資掛鉤，而且消費(fèi)者和投資者都非常關(guān)注跨國(guó)公司的勞工問(wèn)題，他們分別運(yùn)用“良心購(gòu)買(mǎi)權(quán)力”和“良心投資手段”，對(duì)跨國(guó)公司施加巨大影響。據(jù)報(bào)道，僅1999年，美國(guó)的道德投資額就超過(guò)了2萬(wàn)億美元。與此同時(shí)，非政府組織、大眾媒體和社會(huì)公眾也對(duì)跨國(guó)公司的勞工問(wèn)題緊盯不放，經(jīng)常采取“游行”、“抗議”等方式，迫使跨國(guó)公司及其在發(fā)展中國(guó)家中的合約工廠(chǎng)放棄“血汗工資”、“血汗工廠(chǎng)”的謀利手段而棄惡從善。迫于消費(fèi)者日益增大的壓力，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，很多歐美跨國(guó)公司都制定了各自社會(huì)責(zé)任守則。同時(shí)，很多行業(yè)性、地區(qū)性、全國(guó)性乃至全球性的行業(yè)組織和非政府組織也制定了各不相同的守則。據(jù)ILO統(tǒng)計(jì)，目前這樣的守則已經(jīng)超過(guò)400種。

近幾年來(lái)，大多數(shù)歐美跨國(guó)企業(yè)都對(duì)其全球供應(yīng)商實(shí)施CSR評(píng)估和審核，只有通過(guò)評(píng)估和審核，才能建立合作伙伴關(guān)系。CSR開(kāi)始越來(lái)越多地出現(xiàn)在跨國(guó)公司訂單的附加條件中了。到2000年，全球共有246個(gè)CSR生產(chǎn)守則，其中比較有影響的生產(chǎn)守則制定和監(jiān)察認(rèn)證組織有美國(guó)“國(guó)際社會(huì)責(zé)任組織”、“公平勞工協(xié)會(huì)”、英國(guó)“道德貿(mào)易行動(dòng)”、荷蘭“潔凈衣服運(yùn)動(dòng)”、國(guó)際玩具商協(xié)會(huì)、環(huán)球服裝社會(huì)組織等。而SA8000的構(gòu)思突破了傳統(tǒng)的守則形式，把非經(jīng)營(yíng)性、非技術(shù)性的抽象的道德、精神和理念等指標(biāo)化，成為衡量企業(yè)的道德指數(shù)。因此，推出后逐漸被企業(yè)和社會(huì)所接受。

目前，SA8000正處在發(fā)展過(guò)程中。從行業(yè)方面看，主要集中在服裝、紡織、玩具、化妝品、家用器皿、化工、食品等行業(yè)，其中服裝、紡織和玩具是最主要的三大行業(yè)。據(jù)制定SA8000的SAI網(wǎng)站上截至2005年底的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，全世界通過(guò)SA8000認(rèn)證的881家企業(yè)當(dāng)中，紡織服裝企業(yè)有220家，占％，在通過(guò)SA8000認(rèn)證的中國(guó)119家企業(yè)當(dāng)中，紡織服裝有55家，占％。從適用的組織類(lèi)型看，目前主要是生產(chǎn)型企業(yè)、專(zhuān)業(yè)的貿(mào)易公司，但已經(jīng)開(kāi)始向咨詢(xún)、服務(wù)企業(yè)以及政府部門(mén)擴(kuò)展。不可否認(rèn)的是，SA8000在世界范圍內(nèi)的快速推行給我國(guó)紡織業(yè)一個(gè)強(qiáng)烈的啟示：企業(yè)社會(huì)責(zé)任從來(lái)就發(fā)揮著很重要的作用；隨著國(guó)際貿(mào)易一體化進(jìn)程的加快，企業(yè)社會(huì)責(zé)任將會(huì)作為發(fā)達(dá)國(guó)家抵制發(fā)展中國(guó)家商品大量進(jìn)口，保護(hù)其國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)的重要手段，在未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)，其對(duì)我國(guó)紡織工業(yè)的影響應(yīng)該引起足夠的重視；可以肯定的是，以社會(huì)責(zé)任為內(nèi)容的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證終究會(huì)被廣泛推廣。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)對(duì)中國(guó)紡織業(yè)的挑戰(zhàn)

在中國(guó)有可能逐步成為國(guó)際制造業(yè)中心、國(guó)內(nèi)企業(yè)與國(guó)際市場(chǎng)的聯(lián)系越來(lái)越緊密、中國(guó)外貿(mào)依存度超過(guò)60%的背景下，隨著發(fā)達(dá)國(guó)家的跨國(guó)公司強(qiáng)制推行類(lèi)似SA8000的各種企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證或?qū)徍?，中?guó)紡織工業(yè)發(fā)展必將受到嚴(yán)重制約，具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)抵消了配額制逐步取消給中國(guó)紡織業(yè)帶來(lái)的市場(chǎng)空間

紡織品配額制的逐步取消已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，國(guó)際上有人認(rèn)為中國(guó)將是紡織品一體化的最大贏家。但是，配額制的取消將會(huì)刺激以企業(yè)社會(huì)責(zé)任為代表的一系列新的貿(mào)易壁壘的強(qiáng)硬化。企業(yè)社會(huì)責(zé)任與反傾銷(xiāo)、反補(bǔ)貼、知識(shí)產(chǎn)權(quán)壁壘、技術(shù)性貿(mào)易壁壘和環(huán)境保護(hù)壁壘等針對(duì)中國(guó)的具體條款將不斷出現(xiàn)?？梢哉f(shuō)，配額取消了，但和配額起同樣限制作用的條款增加了，由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任相比于反傾銷(xiāo)、反補(bǔ)貼等貿(mào)易壁壘更具有殺傷力和迷惑性，企業(yè)社會(huì)責(zé)任將可能是我國(guó)紡織品出口的又一個(gè)很重要的關(guān)坎。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)導(dǎo)致中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)動(dòng)力不足

近期沿海發(fā)達(dá)地區(qū)紛紛出現(xiàn)“民工荒”。從珠三角開(kāi)始、進(jìn)而波及全國(guó)的“民工荒”，已經(jīng)成為當(dāng)前中國(guó)的普遍現(xiàn)象，它引發(fā)了學(xué)術(shù)界的一系列檢討性思考，其對(duì)紡織業(yè)多個(gè)層面的影響將會(huì)逐漸顯示出來(lái)。從目前來(lái)看，“民工荒”對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)能力、企業(yè)對(duì)訂單的靈活快速反應(yīng)能力、企業(yè)的贏利空間都產(chǎn)生了直接的影響。預(yù)計(jì)下一步國(guó)家將會(huì)通過(guò)修改完善《勞動(dòng)法》的方式或各省區(qū)出臺(tái)相關(guān)規(guī)定來(lái)保護(hù)勞工的利益，從而從法制上擠壓勞動(dòng)密集型企業(yè)的獲利空間，“逼迫”其產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

同時(shí)跨國(guó)資本對(duì)我國(guó)紡織企業(yè)的道德認(rèn)證的要求越來(lái)越高。據(jù)不完全估計(jì)，我國(guó)沿海地區(qū)已經(jīng)有超過(guò)50000家企業(yè)接受根據(jù)SA8000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的查廠(chǎng)。以上表明，我國(guó)出口企業(yè)面臨的形式將更為嚴(yán)峻。但是跨國(guó)公司FDI的一個(gè)必要條件是：在東道國(guó)的生產(chǎn)成本比國(guó)內(nèi)低。如果按照目前國(guó)際上的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)提高勞動(dòng)力工資、改善工作條件等，中國(guó)紡織品出口企業(yè)就會(huì)逐步改變目前主要以勞動(dòng)力成本較低吸引外商直接投資的比較優(yōu)勢(shì)，結(jié)果喪失利用外資引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的可能性，封堵了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的主要通道，弱化外貿(mào)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)促進(jìn)作用。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)降低了中國(guó)紡織工業(yè)產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

長(zhǎng)期以來(lái)，“豐富而廉價(jià)的勞動(dòng)力”是中國(guó)許多紡織企業(yè)獲取國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵，也是民營(yíng)紡織企業(yè)由小到大、自弱至強(qiáng)發(fā)展的原因之一。然而，其背后往往隱藏著惡劣勞作環(huán)境、低薪水平、雇傭童工、加班加點(diǎn)等常見(jiàn)社會(huì)問(wèn)題。一旦發(fā)達(dá)國(guó)家強(qiáng)制要求其進(jìn)口產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)達(dá)到相關(guān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，達(dá)標(biāo)的過(guò)程將使出口生產(chǎn)企業(yè)的勞動(dòng)力成本明顯上升，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)難以為繼。首先，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)就足以使生產(chǎn)成本大幅度攀升。其次，高昂的認(rèn)證成本也讓中國(guó)許多企業(yè)頭痛不已。再次，達(dá)標(biāo)過(guò)程中出口企業(yè)還要耗費(fèi)很多時(shí)間和精力以及更多的管理費(fèi)用和成本。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)激化中國(guó)紡織出口企業(yè)已有矛盾

按我國(guó)加入WTO有關(guān)協(xié)議的規(guī)定，歐美國(guó)家在2005年1月1日開(kāi)始取消我國(guó)紡織品出口配額，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)出于對(duì)國(guó)外市場(chǎng)擴(kuò)大的預(yù)期，自2003年起便加大了對(duì)紡織品產(chǎn)業(yè)的投資，但由于歐美國(guó)家出于對(duì)紡織業(yè)的保護(hù)，堅(jiān)決抵制了我國(guó)產(chǎn)品的合理出口，最終在2005年的下半年達(dá)成了逐步削減配額的協(xié)議。這對(duì)加大的產(chǎn)量能否釋放帶來(lái)很大的壓力，與此同時(shí)，隨著國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的進(jìn)一步發(fā)展，國(guó)際社會(huì)加大對(duì)我國(guó)出口紡織企業(yè)的勞工保護(hù)等企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注，又將使中國(guó)紡織業(yè)的發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，其實(shí)最大的挑戰(zhàn)來(lái)自于紡織企業(yè)內(nèi)部。中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳樹(shù)津指出，后配額時(shí)代中國(guó)紡織業(yè)的弱點(diǎn)主要是：設(shè)計(jì)研發(fā)能力弱，缺乏自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的原創(chuàng)技術(shù)；中高檔產(chǎn)品少而“大路貨”多，鮮有國(guó)際知名品牌，國(guó)內(nèi)高端市場(chǎng)大多被國(guó)外品牌占領(lǐng)；紡織企業(yè)眾多，但管理水平和信息化水平落后。而國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)給我國(guó)紡織品企業(yè)帶來(lái)的壓力將會(huì)使這些原有的交織在一起的矛盾激化，其結(jié)果將使一批較低層次的企業(yè)被淘汰出局。

中國(guó)紡織業(yè)應(yīng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的策略

構(gòu)建多層次紡織品外貿(mào)預(yù)警體系

我國(guó)應(yīng)加快落實(shí)構(gòu)建紡織品外貿(mào)出口預(yù)警體系，這個(gè)體系至少包含有以下幾個(gè)層面：首先，是包括商務(wù)部和地方商務(wù)機(jī)構(gòu)。重點(diǎn)關(guān)注紡織業(yè)出口產(chǎn)品的增長(zhǎng)速度，定期通知有關(guān)商會(huì)和企業(yè)。國(guó)家商務(wù)部、地方商務(wù)部門(mén)、海關(guān)等各個(gè)系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)整合在技術(shù)上如何同步是其中的關(guān)鍵。其次，是商會(huì)及其分會(huì)。中國(guó)紡織業(yè)協(xié)會(huì)及各地紡織業(yè)協(xié)會(huì)是收集和反饋預(yù)警信息的重要端口，這樣的信息更具有行業(yè)的針對(duì)性。再次，是企業(yè)。企業(yè)如果對(duì)從商會(huì)或者政府獲得的信息并不滿(mǎn)意，可以找一些國(guó)內(nèi)外有關(guān)的預(yù)警機(jī)構(gòu)來(lái)提供服務(wù)。根據(jù)進(jìn)口國(guó)的海關(guān)數(shù)字和中國(guó)的海關(guān)數(shù)字，來(lái)檢驗(yàn)和判斷某一個(gè)產(chǎn)品對(duì)某一個(gè)特定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)情況或趨勢(shì)。

紡織企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)性貿(mào)易壁壘預(yù)警意識(shí)

首先，企業(yè)信息要靈通，密切跟蹤、及時(shí)搜集主要貿(mào)易對(duì)象國(guó)發(fā)布和實(shí)施的技術(shù)法規(guī)或社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，合格評(píng)定程序等技術(shù)或社會(huì)性貿(mào)易措施，并進(jìn)行分析。目前就已非常有必要對(duì)SA8000的發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。其次，對(duì)于明顯違規(guī)的不合理要求，要據(jù)理力爭(zhēng)，充分運(yùn)用WTO有關(guān)規(guī)則，對(duì)于違規(guī)和歧視性的社會(huì)性貿(mào)易壁壘要進(jìn)行斗爭(zhēng)，要增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。再次，是做好企業(yè)出口目標(biāo)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析。

建立具有共同利益的聯(lián)盟

歐美國(guó)家日益頻繁的反傾銷(xiāo)和其他種種保護(hù)措施顯示，無(wú)配額時(shí)代將迎來(lái)世界紡織品產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)的一次巨大重組，這是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。中國(guó)紡織品首先面對(duì)的是貿(mào)易保護(hù)主義風(fēng)險(xiǎn)。美國(guó)和歐洲將更加頻繁地啟動(dòng)保護(hù)措施和設(shè)立貿(mào)易壁壘。中國(guó)紡織業(yè)應(yīng)該從全局來(lái)考慮市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。一項(xiàng)重要的策略是借助進(jìn)口國(guó)國(guó)內(nèi)不同利益集團(tuán)之間的不同訴求組織反貿(mào)易保護(hù)主義同盟軍，部分地將我方與進(jìn)口國(guó)之間的角逐轉(zhuǎn)化為進(jìn)口國(guó)內(nèi)不同利益集團(tuán)之間的競(jìng)爭(zhēng)。

東西方關(guān)系一直是建立在不同的價(jià)值觀念的基礎(chǔ)之上的。比如中美邦交是為了自己的利益走到一起，形成臨時(shí)的聯(lián)盟。中美雖然價(jià)值觀念不同，但有共同的利益。美國(guó)公眾中有這樣的根深蒂固的信念：價(jià)值觀念不同的國(guó)家，即使利益暫時(shí)一致，最終還會(huì)是敵人；價(jià)值觀念相同的國(guó)家，即使利益暫時(shí)沖突，最終還是朋友。如果中美發(fā)生貿(mào)易戰(zhàn)將最終可能演化成文化戰(zhàn)、價(jià)值觀的對(duì)立。中國(guó)應(yīng)對(duì)的戰(zhàn)略關(guān)鍵是要善于利用美國(guó)的價(jià)值觀念來(lái)分析和闡述自己的發(fā)展問(wèn)題。中國(guó)人所追求的和平發(fā)展和美國(guó)人民所追求的“美國(guó)夢(mèng)”實(shí)際上有共同之處：通過(guò)自己辛勤的勞動(dòng)，自由地創(chuàng)造美好的未來(lái)?！都徔椘放c服裝協(xié)定》的終結(jié)是消除貿(mào)易壁壘，但我們更要主動(dòng)消除中西方不同的價(jià)值觀念所形成的壁壘。

積極履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

本著積極應(yīng)對(duì)，變壓力為動(dòng)力的原則，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的國(guó)家利益和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力來(lái)看，我國(guó)紡織工業(yè)企業(yè)應(yīng)積極主動(dòng)地履行企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。

從世界潮流來(lái)看，跨國(guó)公司都普遍注重社會(huì)責(zé)任。比如BP、SHRAP，他們自己都有社會(huì)責(zé)任守則，他們的社會(huì)責(zé)任守則要求不僅僅包括一些慈善方面的事業(yè)，而且還有很多自己作為一個(gè)企業(yè)如何運(yùn)營(yíng)，如何對(duì)環(huán)境進(jìn)行保護(hù)，如何促進(jìn)這種可持續(xù)性發(fā)展方面的努力。我國(guó)紡織企業(yè)的勞工問(wèn)題主要表現(xiàn)在：非法雇傭童工，違法使用未成年工；收取職工押金、扣押身份證和限制人身自由；侮辱體罰工人，侵犯工人人身權(quán)利；超時(shí)加班加點(diǎn)；工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不依法支付加班費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率太低；沒(méi)有提供法定的福利待遇；工人住宿擁擠，宿舍條件太差；廠(chǎng)房安全出口不暢、消防器材不足，工人消防訓(xùn)練不夠；有毒有害化學(xué)品的保管使用不當(dāng)，工作條件太差，個(gè)人防護(hù)用品缺乏；就業(yè)的性別、戶(hù)籍、城鄉(xiāng)、學(xué)歷、年齡等歧視突出；對(duì)員工冷漠，缺乏人文關(guān)懷，等等。

其實(shí)，目前跨國(guó)公司所要求的眾多道德生產(chǎn)守則許多條件跟我國(guó)的勞動(dòng)保護(hù)政策有相通之處。客觀地講，比如SA8000也有其合理的成分，作為社會(huì)責(zé)任方面的一個(gè)認(rèn)證體系，它不僅明確了企業(yè)等組織的社會(huì)責(zé)任規(guī)范，而且也提出了相應(yīng)的管理體系要求。將社會(huì)責(zé)任和管理相結(jié)合，在一定程度上可以規(guī)范組織尤其是企業(yè)的道德行為，有助于改善勞動(dòng)條件，保證勞工權(quán)益，體現(xiàn)以人為本的思想。企業(yè)不應(yīng)該過(guò)于短視，甚至于違法亂紀(jì)。就長(zhǎng)期而言，企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)會(huì)作為一種外力，可從多方面促使企業(yè)在追求生產(chǎn)效益的同時(shí)，也在環(huán)境保護(hù)與勞動(dòng)保護(hù)上下功夫。改善紡織工人的勞動(dòng)條件，提高管理員工的水平，這樣可以提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低成本。據(jù)美國(guó)知名運(yùn)動(dòng)鞋公司NewBalance的報(bào)告，其在中國(guó)的合約工廠(chǎng)通過(guò)實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)，工作時(shí)間減少了，生產(chǎn)率提高了25%。

進(jìn)一步改善勞資關(guān)系

對(duì)我國(guó)企業(yè)而言，勞資關(guān)系是眾多社會(huì)責(zé)任中最為關(guān)鍵的焦點(diǎn)，也是目前遭受非議最多的熱點(diǎn)。

我國(guó)有關(guān)勞工保護(hù)的法律法規(guī)早已比較完善。國(guó)務(wù)院在1988年7月21日就發(fā)布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，1990年勞動(dòng)部又頒發(fā)了《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，對(duì)女職工在勞動(dòng)方面做出了具體的特殊保護(hù)規(guī)定。1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》對(duì)未成年工在勞動(dòng)保護(hù)方面也做出了具體的規(guī)定。1995年1月1日開(kāi)始實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。在這些法律法規(guī)中，對(duì)勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益的保障規(guī)定有些甚至超過(guò)了眾多跨國(guó)公司道德生產(chǎn)守則或標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。由于中國(guó)多數(shù)企業(yè)，尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)在勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)和企業(yè)管理方面長(zhǎng)期存在缺陷，甚至最基本的勞動(dòng)法規(guī)都無(wú)法得到較好的遵守，由此形成積弊。因此，國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守中國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)，改善勞資關(guān)系。這也是我國(guó)紡織企業(yè)自我消解、主動(dòng)提升生產(chǎn)管理水平、塑造企業(yè)形象的基礎(chǔ)工作。

加快發(fā)展內(nèi)源性紡織工業(yè)

國(guó)內(nèi)紡織品服裝市場(chǎng)尤其是高端市場(chǎng)被美國(guó)、歐洲、日本企業(yè)把持，中國(guó)企業(yè)尚未能夠自主沉浮。既便是低端市場(chǎng)也距離充分開(kāi)發(fā)尚遠(yuǎn)，這就是美國(guó)近期頻頻要求中國(guó)擴(kuò)大國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)放的原因。我國(guó)紡織企業(yè)應(yīng)加大對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)力度，切勿一味沖鋒陷陣于歐美市場(chǎng)而忽視了輕而易舉可獲得的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，尤其是忽視了國(guó)內(nèi)中西部地區(qū)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，后果可能是得不償失，因?yàn)楝F(xiàn)在的中西部地區(qū)已為承接沿海和東部的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移而做好了充足的準(zhǔn)備。

同時(shí)，要推動(dòng)出口市場(chǎng)的多樣化。發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要求很?chē)?yán)格，往往與我國(guó)作為發(fā)展中國(guó)家的實(shí)際狀況不符。而且，美日歐紡織品市場(chǎng)長(zhǎng)期以來(lái)是我國(guó)企業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)。所以，我國(guó)企業(yè)應(yīng)考慮開(kāi)發(fā)周邊國(guó)家以及非洲國(guó)家的紡織品市場(chǎng)。

另外，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，跨國(guó)經(jīng)營(yíng)。國(guó)內(nèi)優(yōu)勢(shì)紡織工業(yè)企業(yè)可以嘗試重組和跨國(guó)并購(gòu)，與國(guó)際紡織跨國(guó)公司和全球采購(gòu)集團(tuán)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟。按照規(guī)模化、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)模式，逐步形成一批能直接進(jìn)入國(guó)際主流市場(chǎng)并具有自己名牌產(chǎn)品的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。此外，有實(shí)力的企業(yè)還應(yīng)大膽“走出去”。到中南美、中東、東歐及俄羅斯、非洲、南亞建立紡織生產(chǎn)加工基地，增強(qiáng)我國(guó)紡織企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)的影響力和控制力，開(kāi)辟多元化市場(chǎng)空間，從而構(gòu)建利益互補(bǔ)和共同繁榮的世界紡織業(yè)大市場(chǎng)。

努力提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

實(shí)施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略。作為一個(gè)發(fā)展中的大國(guó)，我國(guó)在一些領(lǐng)域科技自主創(chuàng)新能力薄弱、核心技術(shù)受制于人是不爭(zhēng)的事實(shí)。我國(guó)70%的數(shù)控機(jī)床、紡織機(jī)械