員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理制度范本

1員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理制度第一章總那么一、目的和依據(jù)第一條為了充分、合理、有效地使用中冶南方內(nèi)部的人力資源，實(shí)現(xiàn)中冶南方人力資源需求和員工個(gè)人開展需求之間的平衡；對(duì)人力資源的開發(fā)與管理進(jìn)行深化與開展，最大限度地開掘人才；規(guī)劃員工的職業(yè)生涯開展，使員工開展與中冶南方開展保持一致。根據(jù)中冶南方的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。二、相關(guān)釋義第二條職業(yè)生涯規(guī)劃與管理，是指將個(gè)人開展和企業(yè)開展相結(jié)合，對(duì)決定員工職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測(cè)定，并通過規(guī)劃、執(zhí)行、評(píng)估和反應(yīng)，使每位員工的職業(yè)生涯目標(biāo)與中冶南方的開展戰(zhàn)略目標(biāo)一致。職業(yè)生涯規(guī)劃與管理包括兩個(gè)方面：一方面是員工的職業(yè)生涯自我規(guī)劃管理，員工在其職業(yè)開展過程中起主導(dǎo)作用。另一方面是中冶南方協(xié)助員工規(guī)劃其職業(yè)生涯，并為員工提供必要的教育、培訓(xùn)、輪崗等開展的時(shí)機(jī)，促進(jìn)員工職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、適用范圍第三條本制度適用于中冶南方全體員工。四、根本原那么第四條員工的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循以下原那么：(一)系統(tǒng)性原那么：根據(jù)不同的職位特點(diǎn)，為不同特長(zhǎng)的員工設(shè)立相應(yīng)的職業(yè)生涯開展通道。(二)長(zhǎng)期性原那么：職業(yè)生涯開展規(guī)劃要貫穿員工職業(yè)生涯的始終。(三)動(dòng)態(tài)原那么：根據(jù)中冶南方的開展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)的變化與員工不同時(shí)期的開展需求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。五、工作責(zé)任劃分第五條職業(yè)生涯規(guī)劃由員工本人、上級(jí)管理人員〔以下稱主管人員〕配合人力資源部共同努力完成，其相應(yīng)責(zé)任如下：(一)員工本人的責(zé)任1.進(jìn)行自我評(píng)估。襖2.左設(shè)定清個(gè)人滾職業(yè)蠢生涯誓開展睡目標(biāo)葬，堅(jiān)一般啞包括古理想摔的職能位、謎工作端安排讀和技唉能獲動(dòng)取等界目標(biāo)感。季3.福制定要相應(yīng)乒的行坑動(dòng)計(jì)隙劃，型并在貝實(shí)踐擁中不考斷修央正?；@(婦二震)三主管蘋人員職的責(zé)故任堡1.行作為只員工竹職業(yè)淹生涯書規(guī)劃糟的顧呢問，民為河員工聽職業(yè)腔目標(biāo)淘的設(shè)斜定和緣行動(dòng)撞方案豈的制貞定提斑供指舅導(dǎo)和畏建議亞。朵2.辯對(duì)員抽工的悄績(jī)效斃和能透力進(jìn)鍛行評(píng)跌價(jià)，囑及時(shí)睛給予掙反應(yīng)孩，幫馬助其聾不斷乞完善壩行動(dòng)黨方案甜。何(促三撫)范人力昨資源圾部根的生責(zé)任魄1.草制定有相關(guān)墾管理溝制度繩，建綱立系剩統(tǒng)的對(duì)員工跌職業(yè)禿生涯鄰規(guī)劃戚制度斥。管2.城向員脈工準(zhǔn)丈確傳役達(dá)否中冶營(yíng)南方蓮不同耀職位避間綠的相清互關(guān)蘋系，堪幫助段員工罵確定帶合理酬的職暖業(yè)發(fā)況展路靈徑。您3.隔及時(shí)揪向員季工傳濕達(dá)妙中冶邊南方掉的職件位空筆缺信冰息搏。綿第二也章嬸職輕業(yè)生暈涯規(guī)強(qiáng)劃的沒組織優(yōu)管理迷六、垂管理招制度騎第六礦條漸褲中冶休南方累成立志員工花職業(yè)斬輔導(dǎo)綱委員基會(huì)，鋸各部絞門負(fù)奮責(zé)人執(zhí)為遞其賤成員曉。人絹力資選源部園負(fù)責(zé)跑職業(yè)準(zhǔn)輔導(dǎo)絮委員宋會(huì)的慌日常位運(yùn)作榜，計(jì)薯劃和黎總結(jié)敲員工講職業(yè)知生涯超規(guī)劃眼管理體工作市，建指立員虧工職凡業(yè)徒生涯冠開展開檔案差，并筍負(fù)責(zé)桿保管動(dòng)與及筋時(shí)更適新。姥第七菠條渠秤員工臭的直泉接上咳級(jí)即約主管呼人員夸為員帶工鎮(zhèn)的職鄭業(yè)發(fā)茄展輔壓導(dǎo)人即，如殼果員鼠工轉(zhuǎn)超換部慢門或冶工作孩崗位撿，那么嬌新的河直接店上級(jí)埋為輔遞導(dǎo)人翼。頑第八速條國(guó)罩人力孫資源蒼部應(yīng)憂同員父工的汗職業(yè)殊開展諸輔導(dǎo)適人一哨起為嚷員工錘建立程職業(yè)暑開展擱檔案術(shù)，其舟中包惠括?券員工形職業(yè)良生涯矮規(guī)劃敢表?貨〔見白附鼻件場(chǎng)1隸〕、弊?員熊工能序力開敞發(fā)需誘求表用?〔且見級(jí)附寧件窗2針〕和午歷年良的考汁核評(píng)揮價(jià)表理。瘦第九神條佳抱人力付資源曠部及煮職業(yè)蠟開展右輔導(dǎo)頓人應(yīng)替指導(dǎo)尋員工透填寫挨?員屋工職勝業(yè)生擺涯規(guī)鼻劃表球?街，包冷括員顫工知驅(qū)識(shí)、捐技能看、資途質(zhì)、禁職業(yè)渴興趣倡、職熔業(yè)發(fā)寸展目繞標(biāo)等吃內(nèi)容喂，以錦備今慢后闊對(duì)照禿檢查草，不繼斷完最善扇。間原那么灶上細(xì)每三日年填娘寫一鴉次?高員工叫職業(yè)鵝生涯耗規(guī)劃蠟表?亦，新蚊員工傲進(jìn)入骨公司如后三荷個(gè)月舉內(nèi)填賺寫。激第十知條表裂員工螞應(yīng)對(duì)予照目騎前所羽在晉后升通渾道種債類、書崗位梯職責(zé)概及任油職資最格要霉求污，阻對(duì)昏照自拐身，鄭填寫閣?員霸工能贈(zèng)力開貧發(fā)需沈求表鏡?，鵲每年冠填寫氏一次峰，新喝員工牽進(jìn)入睬公司繪后三羅個(gè)月車內(nèi)填蜓寫。苗第十資一條況話教育偉培訓(xùn)堆學(xué)院州每年群制定芹培訓(xùn)走方案浪及科欣目時(shí)獄，應(yīng)繁從員率工需堤求角千度出年發(fā)，撈參考卡?員稱工能胸力開傳發(fā)需勻求表蠟?確班定相呀關(guān)培喇訓(xùn)內(nèi)津容，棵具體俱按障公司煙?培素訓(xùn)制顛度?惜執(zhí)行仇。班第十頃二條膠萬人力挑資源譜部每端年應(yīng)是同各什部門噴負(fù)責(zé)缺人、律員工夸職業(yè)覺開展倚輔導(dǎo)哄人一特起對(duì)僚員工敗職業(yè)理開展煮檔案攀檢查詞評(píng)估將一次裁，了待解注員工絞學(xué)習(xí)乘培訓(xùn)逢情況盈、沫業(yè)績(jī)吹考核免結(jié)果為、晉繳升機(jī)久會(huì)角等個(gè)嘴人發(fā)扯展?fàn)顫B態(tài)甜，酬提出細(xì)員工峰下階剛段發(fā)吳展建薯議，委指導(dǎo)徹員工優(yōu)對(duì)職葉業(yè)發(fā)確展規(guī)像劃做陳出修候正。并第十級(jí)三條敵理實(shí)行令新員次工與餃主管竭領(lǐng)導(dǎo)維談話逗制度騰。新煎員工鳳進(jìn)入燃公司乎后三賣個(gè)月廢內(nèi)，斥由所碑在部爛門直企接上賓級(jí)負(fù)疫責(zé)與場(chǎng)其談府話，磨目的鵝是幫儲(chǔ)助新史員工炎根據(jù)糖自己仇的情著況如姓職業(yè)蔬興趣籌、資趁質(zhì)、孔技能輕、個(gè)頌人背劃景分破析考續(xù)慮個(gè)量人發(fā)淘展方奪向，饒大致釣明確渾職業(yè)宰開展兇意向緩，協(xié)去助新蜜員工鑒完成存?員仗工職往業(yè)生率涯規(guī)絡(luò)劃表銹?和浴?員迷工能閣力開乳發(fā)需癥求表切?。跳第十咐四條正走人力怖資源池部應(yīng)刃跟蹤偷催促視新員群工談獄話制宰度的驢執(zhí)行免，并乒對(duì)相亭關(guān)資孤料進(jìn)僑行匯綢總。謎員工扭職業(yè)寒開展披輔導(dǎo)領(lǐng)人每虹年必青須在蝕本年第度工稠作結(jié)臟束、陳考核吸結(jié)果站確定備后，歲與被裕輔導(dǎo)依員工潮就工輩作表弦現(xiàn)與宵未來側(cè)開展續(xù)談話缺，肯居定其鳥成績(jī)飲和進(jìn)候步，著指出洽其存架在的袋問題恭，確競(jìng)定下零一步支目標(biāo)觀與方擋向。稻七、討職業(yè)天生涯遞規(guī)劃舞管理憐子系線統(tǒng)的于建立趴墓第十竊五條定宴員工群個(gè)人回職業(yè)弊生涯辛規(guī)劃梯子系倦統(tǒng)仆中冶虜南方似通過頁建立碑一套俗完整稿的工范作謊程序婆，指僻導(dǎo)員糊工建害立個(gè)位人職濱業(yè)生招涯發(fā)票展規(guī)自劃，壞并在凈實(shí)踐座中幫雕助其旦不斷蜂修正掏。加具體捕規(guī)定順詳見徒第三答章。開第十底六條嚼娛職業(yè)弄開展展通道躁子系叛統(tǒng)掉中冶啟南方腫建立剩不同所的發(fā)惠展通撕道，恢通過毫縱向叔的職顏務(wù)晉災(zāi)升、荒橫向礎(chǔ)的通群道轉(zhuǎn)喂換和格向核頓心崗梨位的揉水平舒移動(dòng)漆，為腳員工鏟提供費(fèi)多重鐮職業(yè)僅開展藥通道抬，使回員工炊的職踏業(yè)生玩涯發(fā)午展最典大限引度地敬同公勢(shì)司的賤開展甜保持己一致掌。腰中冶霸南方旱建立薄公平央、公談?wù)?、判公開圾的崗址位競(jìng)頌聘制室度，陣推行箭任人后唯賢覺的用駁人機(jī)葛制。橋具體越規(guī)定網(wǎng)詳見衡第四率章。每第十狹七條雄襯員工文開發(fā)糠子系豐統(tǒng)蝶乳蚊委中冶屯南方沾將根語據(jù)員加工不費(fèi)同發(fā)懷展階訪段，模提供師培訓(xùn)泡、績(jī)丙效評(píng)看價(jià)、惑工作晨實(shí)踐蠶和開烘發(fā)性堵人際排關(guān)系企建立否等有僵針對(duì)嶺性的唉開發(fā)躬手段駕，不旨斷開砍發(fā)員斤工的告潛能織，激幸勵(lì)其粘進(jìn)步秤。饞具體散規(guī)定魄詳見普第五辰章?；甑谌龤W章賠員工確個(gè)人版職業(yè)圣生涯咸規(guī)劃博八、使根本雞規(guī)定傍第十擋八條鴿棕人力席資源原部、英各部收門負(fù)歸責(zé)人表和員射工職多業(yè)輔編導(dǎo)人述應(yīng)協(xié)快助員歌工進(jìn)調(diào)行個(gè)托人職省業(yè)生銷涯規(guī)志劃。帥員工牲職業(yè)播生涯仁規(guī)劃笨按雖“濫自我卻評(píng)價(jià)羊→期現(xiàn)實(shí)粒審查助→掛目標(biāo)隙設(shè)定奶→賢行動(dòng)貝規(guī)劃影〞尤四個(gè)稻步驟僚操作病。銅第十瓜九條狹蜂在個(gè)桃人職橫業(yè)生膊涯規(guī)檔劃過巧程中患，中技冶南柄方有色義務(wù)午使員吐工認(rèn)買識(shí)到蚊：?jiǎn)?一萄)寫職業(yè)義討論際結(jié)果撿不作彼為員竟工職土業(yè)生劫涯的熔承諾錦。轟(二黨)魯員工程在害公司使的發(fā)死展滔直接塑取決蓬于中酷冶南辭方的彈需要拉以及結(jié)自身坡的能竿力和授業(yè)績(jī)本。休九、土具體脹操作昏程序振第二脾十條賴東進(jìn)行近自我勺評(píng)價(jià)媽(一的)續(xù)目的的：幫檔助員命工確誤定興副趣、米價(jià)值環(huán)觀、遮資質(zhì)樹以及哪行為雙取向罰，指迷導(dǎo)員功工思堤考忌自己嬸所處寶職業(yè)蝦生涯琴的位偷置，敗制定酬開展攔方案仁，天確定掌個(gè)人遠(yuǎn)的職宿業(yè)發(fā)院展規(guī)藝劃與息當(dāng)前紹環(huán)境滿以及爆可能姥獲得瘡的資到源是份否匹痕配。慶(二準(zhǔn))責(zé)掌任捐：脹1．蝴員工穗的責(zé)棄任：凳根據(jù)香自己抱的性缺格、韻興趣懲、技斥能等宣特點(diǎn)絡(luò)，分增析個(gè)侍人期鼻望與棚現(xiàn)實(shí)赤工作辱之間淡的差利距，鋪確定匯改良俘的撫需求漏和努額力的夸方向戒。傅2.輔中冶互南方效的責(zé)姓任：昏提供某評(píng)價(jià)踐信息血，幫踩助櫻員工貌確定胖其善價(jià)值靠觀、刪性格老、彎興趣忽、技藍(lán)能、夏優(yōu)缺襪點(diǎn)等膛個(gè)人窗特點(diǎn)凍。貿(mào)第二膜十一爆條胃稍進(jìn)行眠現(xiàn)實(shí)閑審查挖(奔一共)氣目的荷：幫但助員雞工了緞解自佛身規(guī)智劃與脊中冶囑南方栽潛在恰的晉咳升機(jī)敬會(huì)、洋橫向版流動(dòng)描等規(guī)肺劃是臂否相有符，坐以及持中冶終南方辯對(duì)其甘技能尋、知陡識(shí)所徐做出謹(jǐn)?shù)脑u(píng)雕價(jià)等襯信息蟲。啊(秩二范)兇信息蕉傳遞們的方推式：毀1.虛由員咐工的甩主管刺人員柿提供恐信息餐，并指將其赤作為賽績(jī)效型管理酷過程慈的一然個(gè)組匪成部替分，好與員瓣工進(jìn)瀉行溝彼通。哄2.漠主管璃人員犯與員尖工進(jìn)臥行泥職業(yè)元發(fā)梯展反討論玻，對(duì)躺員工優(yōu)的職優(yōu)業(yè)興罪趣、向優(yōu)勢(shì)買以及幸可能餡參與評(píng)的開忍發(fā)活培動(dòng)等蠅方面驢的信京息進(jìn)刻行交毯流。錘3.窩所有傻的交晃流信久息均趕應(yīng)記做載在截員工顛職業(yè)槽生涯鈴開展貍檔案寫中。商(民三湯)哭責(zé)任庭：秀1.戰(zhàn)員工昨的責(zé)驗(yàn)任：案確定勻哪些塞需求段具有襯開發(fā)筒的現(xiàn)珠實(shí)性鳳。鵲2.鳴中冶屯南方年的責(zé)鋒任：律就績(jī)筒效評(píng)歡價(jià)結(jié)退果以帖及員嗎工與栗中冶華南方帳的長(zhǎng)桿期發(fā)僑展規(guī)老劃相宰匹配好之處拒同員云工進(jìn)單行溝識(shí)通。極第二納十二濫條晨夸確定職職業(yè)悔開展莖目標(biāo)顆(星一視)前目的獄：幫娃助員黃工確冠定短精期與報(bào)長(zhǎng)期現(xiàn)職業(yè)課目標(biāo)各。登這些絮目標(biāo)味應(yīng)百與員鄰工的卻期望炒職位跌、應(yīng)逃用技鹿能水未平、漏工作揀設(shè)定諒、技堡能獲罰得等陳方面窯緊密市聯(lián)系呈。勾(輪二工)話方式終：?jiǎn)T疑工與隊(duì)上級(jí)鼓主管初針對(duì)失目標(biāo)雷進(jìn)行污討論吐，并肺記錄刊于員丑工的店職業(yè)鐘開展需檔案馬?？?棕三都)隊(duì)責(zé)任要：粉1.澤員工鎖的責(zé)圣任：芒明確賽目標(biāo)物。屆2.古中冶美南方斥的責(zé)吉任：婚確保炭目標(biāo)電是具膊體的芬、富遺有挑螺戰(zhàn)性晨的、研可以宏實(shí)現(xiàn)滅的；盟力爭(zhēng)望幫助響員工敬達(dá)成桃目標(biāo)伯。老第二黃十三碎條輛壟制定靠行動(dòng)咸規(guī)劃辱(心一僚)扁目的夢(mèng)：幫挪助員這工達(dá)岔成短岡期與赴長(zhǎng)期枯的職徑業(yè)生尤涯目體標(biāo)。說(陜二紛)紅方式筐：新根據(jù)惠員工礦開發(fā)鉗的需娛求及買目標(biāo)兆，可貧采用巾安排見員工灰參加儲(chǔ)課程圾培訓(xùn)慌或挽研討鼠會(huì)、銀獲得顫更多垂的評(píng)柄價(jià)、沙獲得黨新的怠工作揉經(jīng)驗(yàn)左等方敢式。睜(三湖)廣責(zé)任慮：酬1.捕員工袍的責(zé)少任：腥制定袖達(dá)成炕目標(biāo)妥的步當(dāng)驟及捎時(shí)間傻表。率2.解中冶泰南方饅的責(zé)話任：丈確定耕員工懷達(dá)成似目標(biāo)捕所需認(rèn)要的崗資源啞，包晨括課煮程、細(xì)工作面經(jīng)驗(yàn)電以及脹其它像人、突財(cái)、津物、悟信息紋等方歪面的曲支持陽。攪第四寨章唐職紡業(yè)發(fā)追展通糕道袖十、桶根本弊規(guī)定給第二跑十四替條淡剃中冶腳南方諷鼓勵(lì)局員工療專精皇所長(zhǎng)耐，為渴不同怕類型膊人員耗提供供平等劃晉升屆時(shí)機(jī)射，給掙予員掃工充憶分的勺職業(yè)超開展霸空間獸。諸第二惹十五慎條考怠根親據(jù)咱中冶漠南方充各崗侍位工率作性種質(zhì)的撫不同才，設(shè)崗立三壞個(gè)職漏系。律即：俱管理重行政項(xiàng)輔助色職系界、項(xiàng)付目管鳳理職名系〔姿包括孟營(yíng)銷勝職系喇〕和壘技術(shù)項(xiàng)職系求，喬處于蜓不同心職系狹的員銹工均口有可瑞持續(xù)涌開展差的職撓業(yè)發(fā)平展通肺道。景(一鑄)君管理碌行政侵輔助杠職系仿：適兄用于徹中冶柴南方識(shí)在綜勉合管艦理和呆專業(yè)者管理天崗位鮮從事戀各項(xiàng)禁工作介的員態(tài)工。顛(二罷)針工程憶管理懷職系坦〔包筒括營(yíng)模銷職揉系〕趙：適避用于核中冶隱南方疑在項(xiàng)宅目運(yùn)億作中輸從事隨全面薦管理叢以及獨(dú)營(yíng)銷盛、設(shè)州計(jì)、膀采購借、施露工、熊開車鉛等項(xiàng)透目管池理工雪作的斷員工慧。銀(三臂)謀技術(shù)數(shù)職系民：適莫用于千中冶呆南方征從事性設(shè)計(jì)責(zé)和拼研究?jī)r(jià)開發(fā)陸工作閘的員碎工。斃第二團(tuán)十六菠條畜脫中冶獲南方難通過絡(luò)晉升唯、通徐道轉(zhuǎn)暑換和戚崗位治輪換體等方蛋式，典為各氣類員暖工提訊供多藍(lán)重發(fā)狼展通啞道。爛第二譽(yù)十七掙條活密每倘一職債系對(duì)少應(yīng)一粱種職襖業(yè)發(fā)仇展通痛道，處隨著段員工享技能屆與績(jī)筋效的圓提升臘，員價(jià)工可蛾以在蘋各自炊的通恥道內(nèi)蝕獲得除平等欺的晉營(yíng)升機(jī)刷會(huì)。失第二儲(chǔ)十八米條膛粉考慮良中冶恢南方墊開展臭需要?jiǎng)?、員疲工個(gè)鹿人實(shí)烤際情旦況，儉員工贈(zèng)在不講同通低道之際間有惹轉(zhuǎn)換仰時(shí)機(jī)勞，即址技術(shù)熔崗位升員工送有機(jī)烏會(huì)轉(zhuǎn)患換到喝管理儉崗位厭和項(xiàng)辨目管踐理崗乒位、業(yè)工程周管理菠崗位晌有機(jī)浙會(huì)轉(zhuǎn)傅換到胸管理兄崗位辛和技軌術(shù)崗韻位，刃但轉(zhuǎn)燕換必濃須符派合各僚職系具相應(yīng)落職務(wù)美任職拍條件直，并向按戒中冶遣南方蠶相關(guān)詞制度永執(zhí)行合。賺如果蝶員工凝的崗挑位發(fā)賤生變魯動(dòng)，共其級(jí)擺別根烤據(jù)新扁崗位聞確定壯。努第二妙十九爐條抄零在員龍工選期定的禍職業(yè)監(jiān)開展端通道璃內(nèi)沒煉有晉紀(jì)升機(jī)殿會(huì)的艷時(shí)候脫，海中冶揪南方邀將為禽績(jī)效級(jí)好、樹有發(fā)祥展?jié)摯Φ哪T工輕提供嬌工作秀輪換朝的機(jī)接會(huì)，閣使他趕們有采時(shí)機(jī)掩到不敢同崗買位或烈核心娘崗位緞工作析，讓稱他們蛋承當(dāng)釘更瞧大師的責(zé)店任，寇豐富石他們罪的工蛋作經(jīng)肌驗(yàn)，味使優(yōu)跟秀員猾工有畫時(shí)機(jī)幻實(shí)現(xiàn)胖其個(gè)籍人遙價(jià)值做，并泳為周中冶急南方攝儲(chǔ)藏顆人才鳳。跡十一躬、管邀理行峽政輔焰助職忍系發(fā)赴展通悔道舍第三襖十條先岸管理掏行政梨輔助監(jiān)職系咽通道罵劃分藝為綜禾合管速理家類鼓崗位畏和專騙業(yè)管疾理類酬崗位井，員帥工有典時(shí)機(jī)輩在這娃兩類晴管理押崗位勾中做殘出選弟擇?？菥C合袍管理惱崗位訪包括雅行政笨后勤繳類、媽黨務(wù)賠類、笑方案勤財(cái)務(wù)幻類、磁人事股類、察企管懼類等兆管理滴崗位誼。蹤專業(yè)知管理慣崗位據(jù)包括午業(yè)務(wù)貞類、醋信息府類、里檔案料類管哥理崗問位。臘第三灶十一薄條幅輩公司賀在管磚理救行政發(fā)輔助摸職系邪通道職內(nèi)設(shè)泳如下乞職等唐：等職類別等職類別渴高層襪管理罷人員魚中層聚管理猛人員燙一般陽管理盾人員巧行政述、輔猾助人劣員哲職賓估提等諷A1療A2肅A3施A4誓B1咳B2坦B3歇C1旬B4負(fù)C2擇B5充C3航B6哀C4鼻C5蔑C6示D1近D2嚼公司章對(duì)各睜職等欲員工停進(jìn)行次動(dòng)態(tài)遷管理望，即蠅每年胳根據(jù)扣員工玩?zhèn)€人紋年度咽業(yè)績(jī)勢(shì)考核遼結(jié)果煤，對(duì)規(guī)到達(dá)甲所屬拴職等讀業(yè)績(jī)債標(biāo)準(zhǔn)瓶〔嫩即住晉級(jí)坑/降杠級(jí)罩積分免標(biāo)準(zhǔn)畜〕的機(jī)員工出在所免在謠的職晶等途內(nèi)翻進(jìn)行懂崗級(jí)弦的臥晉級(jí)澇或降不級(jí)損調(diào)整設(shè)。仿員工悄想晉怎升到縱高一材職等叔的崗遺位，景需通援過管梢理人元員內(nèi)賞部晉帖升程副序或梢職位蟲公開姿競(jìng)聘鍋程序堪來實(shí)貸現(xiàn)。丙第三訓(xùn)十二伸條麥岸中冶踩南方說通過抗管理廟人員岔接替旦方案虎建立且管理遷人員冤內(nèi)部家晉升刷體制交。紹管理爺人員誼接替牽方案益，捷即紹對(duì)專臘責(zé)以涂上〔秧含專磁責(zé)〕撤的管的理崗熟位確號(hào)定滔接替遭候選仇人，券并跟薄蹤其瓦績(jī)效清，對(duì)烤他們?cè)兊哪茇S力做賤出評(píng)俱價(jià)靜。否當(dāng)渾上述俗崗位烏有鴿空缺洞，停符合促要求燥的候蹤選人濁可責(zé)直接張晉升錫。怪第三鋸十三毀條西散培養(yǎng)偉本崗禍位的宜接替仗候選長(zhǎng)人是矩每位聚主管苦人員嫂的重其要責(zé)欄任。寒沒有江適宜跳的接構(gòu)替候疼選人激將影藍(lán)響主揭管人犬員的爹晉升祖。緣第三昏十四球條窯獲主管陜?nèi)藛T傳有義超務(wù)將頭接替器方案抱的相先關(guān)信目息傳續(xù)達(dá)給信候選頌人，括使候遭選人孔清楚狂自己侄的績(jī)奮效、鈔能力驅(qū)水平虹和中慚冶南姻方對(duì)愉他的熔評(píng)價(jià)映。辯第三搶十五舉條擦中冶詠南方井有義澡務(wù)使們職位狼候選牛人認(rèn)鬧識(shí)到偽，他匪們的默晉升矮取決數(shù)于：鳳(己一潤(rùn))芒自己融的績(jī)肌效。合(樸二捷)企自己季能力項(xiàng)水平壘的提減升。由(服三貴)科職位匆空缺脂情況盒。芬(刑四稱)陸中冶雜南方辮規(guī)模機(jī)的擴(kuò)厘大和芹業(yè)務(wù)療的擴(kuò)叔張。房第三豈十六謙條滑廊管理孩人員朝接替注方案掙的制漂定袖人力辰資源留部同悅專責(zé)帖以上占〔含騾專責(zé)婚〕主掉管人渠員一察起制吧定本猴崗位亂的人驕員接幻替計(jì)毀劃，農(nóng)對(duì)其濾崗位營(yíng)下屬循人員塑的績(jī)普效和幻提升矩潛力身進(jìn)行備綜合每評(píng)價(jià)嗽，繪俊出人味員接杠替圖掌。朽套年度艱考核道結(jié)束溜后，青人力奉資源仿部和懲主管造人員憂一起突，忌修正價(jià)每個(gè)辱崗棋位的增接替宮方案涉，叨工作逗績(jī)效墾和必工作血能力脆持續(xù)非提升撇的蔽人員撲方能航作為訓(xùn)接替壤候選賤人護(hù)。粉第三爆十七作條央譽(yù)內(nèi)部進(jìn)晉升黨的桿條件崖(御一弦)蒜連續(xù)傘兩年而績(jī)效席考核散成績(jī)臭到達(dá)昨優(yōu)秀奔；將(康二景)某具備斃擬任晃職位譽(yù)的任鏈職資貸格和野管理翠技能磁，具律有發(fā)益展?jié)撊鹆Αｒ叺谌菔寺殫l查情內(nèi)部蛾晉升糠的程攏序嘉當(dāng)專動(dòng)責(zé)及帝以上諷管理無崗位斥出現(xiàn)探空缺常時(shí)，擊人力夫資源羅部應(yīng)通首先凝考慮產(chǎn)以內(nèi)傅部晉寺升的化方式腔填補(bǔ)不空缺情，同父用人仔部門胡一起索從候收選人近中選繼出當(dāng)領(lǐng)前績(jī)撕效優(yōu)恭秀，扛具備甲提升腥資格標(biāo)的員蹦工，培經(jīng)初器審后急，按愿程序蠻審批牌。與當(dāng)有時(shí)兩個(gè)核以上升候選時(shí)人符蝕合晉外升做條件抄時(shí)趴，由稀人力霧資源擺部組嘗織對(duì)印符合蛙晉升去條件滿的候營(yíng)選人李進(jìn)行督測(cè)評(píng)陡，具積體程紛序按夏公司趕?招遷聘管絹理制牧度?瞇執(zhí)行吐。悉第三孩十九撥條涼蓮當(dāng)管遞理人拜員接調(diào)替計(jì)鳥劃不吹能提被供符停合晉管升資窮格的倘候選黑人，佳從而確無法秒按內(nèi)掃部晉釣升程雹序填卻補(bǔ)職屋位空簡(jiǎn)缺時(shí)同，那么悔轉(zhuǎn)入爪職位濫公開決競(jìng)聘枝程序打。魔第四怨十條滿鑄競(jìng)聘神適用委對(duì)象型競(jìng)聘尖適用納于中報(bào)冶南們方管永理職譜系中旁所有附中層格及以聰下管此理崗云位。兄第四凈十一悶條青良競(jìng)聘詢?cè)敲磽?jù)(恥一爆)吐以現(xiàn)陶有崗坊位的園任職頑條件川為基姥礎(chǔ)的杜原那么叮。乒(錢二巖)奪堅(jiān)持衡公平那么、公轎正、鏈公開鵲的原愈那么。篩(河三你)訂堅(jiān)持組組織厭配置遙與市促場(chǎng)配肚置相孟結(jié)合盲的原壘那么。界第四水十二吃條槍貞競(jìng)聘猾的程狼序按灶公司誕?招濃聘管貿(mào)理制邊度?喊中關(guān)慰于內(nèi)由部競(jìng)臥聘和斧人才厭測(cè)評(píng)豎程序越操作組。液十二訴、技桐術(shù)職遷系發(fā)陵展通賺道板第四季十三邊條做憂中冶忍南方估的技扯術(shù)職緣系發(fā)催展通毀道可拴細(xì)分咐為項(xiàng)座目設(shè)庫計(jì)人量員和斃研發(fā)叉人員掃，技?xì)庑g(shù)職限系的東員工序有機(jī)現(xiàn)會(huì)在寨其中銀做出室選擇蘋。慣第四轎十四叫條誦武通道乎轉(zhuǎn)換盆時(shí)機(jī)前按照她通道狹轉(zhuǎn)換省的規(guī)鵝定，撕技術(shù)磁職系率的員撇工既戲可以護(hù)留在刷通道求內(nèi)發(fā)石展，澆也有掙機(jī)梳會(huì)轉(zhuǎn)含向管嚴(yán)理艷行政竄輔助彈職系虜通道剪和項(xiàng)托目管盛理職烈系通蒜道。廁技術(shù)禿職系孫通道各轉(zhuǎn)換央圖如姓下：騎第四鏡十五會(huì)條賄諸中冶國(guó)南方食在技腦術(shù)職黃系內(nèi)肝設(shè)如飯下職進(jìn)等：顫第四櫻十六宵條尋驗(yàn)中冶書南方效技術(shù)攝職系從實(shí)行概職業(yè)嫩化認(rèn)竿證制積度。助第四詞十七垮條呀利中冶頌?zāi)戏窖卦诩忌g(shù)職滴系各未類別耽和等墨級(jí)沉中逢建立克職業(yè)那么化標(biāo)杠準(zhǔn)，澇包括腰資格烘標(biāo)準(zhǔn)漂和業(yè)罷績(jī)標(biāo)態(tài)準(zhǔn)。輕(一群)浩資格槐標(biāo)準(zhǔn)采〔包氧括職漸稱標(biāo)獎(jiǎng)準(zhǔn)和籠工作子經(jīng)歷衫〕滾是晉弟升的梅必要揀條件秘，具之備登該夾標(biāo)準(zhǔn)督才傾享有琴晉升甲的資籃格。糕(二有)悉員工纖在讀具備海資格跟標(biāo)準(zhǔn)樸的情請(qǐng)況下乞，達(dá)桐到了佛業(yè)績(jī)雕標(biāo)準(zhǔn)園〔指虧積分致〕乳，哈即栗可實(shí)甚現(xiàn)類相別的覺晉升勵(lì)〔從畢低一積類別違的職挪等晉恭升到吼高一眾類別尊的職訴等〕爭(zhēng)；拘在徑員工慕不滿普足皇晉升蓋標(biāo)準(zhǔn)截而需備要破隨格晉見升敬的情矮況下唐，娛由部?jī)A門負(fù)金責(zé)人門簽署詠意見瓦，經(jīng)共人力盞資源黎部初呢評(píng)，公報(bào)姻總經(jīng)懸理辦沫公會(huì)班討論岔，總毀經(jīng)理雪批準(zhǔn)廈。秀在同擁一類熊別尾內(nèi)便，員室工達(dá)添到了太業(yè)績(jī)耐標(biāo)準(zhǔn)爺〔指喉積分騎〕即軍可實(shí)羽現(xiàn)等普級(jí)的狗晉升脊。泡第四冠十八暑條輛執(zhí)晉升敘資深釋設(shè)計(jì)鏟師墻類奮需具夸備以摔下極條件母：防(一滑)諷取得序教授婚級(jí)高心級(jí)工街程師絨職稱漢滿1寶年；叨(二沿)茂在中辣冶南童方〔會(huì)含武殃漢院富〕工醫(yī)作滿急10滅年；砌(三趁)評(píng)在1杰0個(gè)國(guó)以上睬大、陵中型曾工程允中擔(dān)犁任過盲專業(yè)鍬主要默設(shè)計(jì)耕人簡(jiǎn)或負(fù)品責(zé)人熔；或玻在5披個(gè)以倒上大弊、中佩型項(xiàng)主目中疾擔(dān)任掏過設(shè)爬計(jì)經(jīng)矛理，罵且項(xiàng)究目完強(qiáng)成效拋果良牲好。撿(四首)銀是行籌業(yè)內(nèi)蜘公認(rèn)拆的專奪家。摧〔茄注：廁1妻次元大、呆中型鋒工程要設(shè)計(jì)棚經(jīng)理很的經(jīng)斥歷份=終越2倉次頃大、蘇中型匹工程怨專業(yè)倒主要套設(shè)計(jì)聾人外或負(fù)異責(zé)人膽的經(jīng)溜歷。競(jìng)〕還第四呢十九筍條歡房晉升龍高級(jí)裳設(shè)計(jì)縱師醋類扭需具眉備以炕下社條件棉：任(一常)梯取償?shù)酶邠渭?jí)工禮程師拌職稱忠滿半斗年；廈(二替)攝在中任冶南蛾方〔廢含武趁漢院扒〕工魄作滿所8年道；察(三寶)奔在瑞6燃個(gè)以除上大饑、中絮型項(xiàng)吹目中湊擔(dān)任組過專捐業(yè)魂主要叔設(shè)計(jì)禿人導(dǎo)或負(fù)閥責(zé)人穿；或簽在3補(bǔ)個(gè)以肌上大捉、中夸型項(xiàng)電目中抄擔(dān)任稱過設(shè)底計(jì)經(jīng)殲理，桶且項(xiàng)愁目完窯成效抖果良屈好；像或者遙擔(dān)任混過典9強(qiáng)個(gè)以族上大享、中巾型項(xiàng)蝦目的訊專業(yè)擁設(shè)計(jì)銹人。貍(偷注：族1次嶺大、留中型謙工程軌設(shè)計(jì)緞經(jīng)理槳的經(jīng)開歷暫=騙午2次惱大、鉤中型仿工程拆專業(yè)迅主要胖設(shè)計(jì)崇人忍或負(fù)洲責(zé)人池的經(jīng)欲歷埋=回3次標(biāo)大、裳中型決工程怨專業(yè)門設(shè)計(jì)屢人的律經(jīng)歷選)語第五懸十條干輔晉升韻設(shè)計(jì)林師尸類勺需具炸備以什下雅條件球：總(一逼)僅具有脅工程覺師職梨稱；造(二森)苗在中蜂冶南覆方〔斗含武涂漢院南〕工卷作滿管5年充；渡(三粥)喝在3悼個(gè)以驅(qū)上中需型項(xiàng)胃目中叼擔(dān)任緞過專柜業(yè)畜主要先設(shè)計(jì)因人驢，或扇者擔(dān)戰(zhàn)任過需9愛個(gè)以謹(jǐn)上項(xiàng)鴉目的穗專業(yè)戒設(shè)計(jì)亮人。擱(瓦注：貢1扣次哲中型背工程摘專業(yè)智主要業(yè)設(shè)計(jì)敏人輝的經(jīng)羊歷悶=孩掉3西次濃工程霜專業(yè)達(dá)設(shè)計(jì)聲人的蘆經(jīng)歷敞。賀)通第五陪十一細(xì)條例展晉升鵝助理瓦設(shè)計(jì)元師蝶類餅需具懂備以鋪下式條件隨：蚊(一耐)決具有朽助理響工程棵師職炊稱；棄(二店)出在中刻冶南牧方工戶作滿網(wǎng)1年呼；啞(三瘡)害參與旨過1夫個(gè)大衛(wèi)、中苗型項(xiàng)它目或是參與馬過3閣個(gè)以俱上工鴿程項(xiàng)芽目。劑第五肌十二匪條中翻受聘仔設(shè)計(jì)掀員勉類存需具炒備以汪下詢條件獄：頌(一疏)圣中專晌以上惜學(xué)歷熟；浴(二縫)宿相關(guān)趟技術(shù)檔專業(yè)驚。毀第五田十三鏈條千討專業(yè)耍技術(shù)荒職稱診的取買得招專業(yè)辟技術(shù)寶職稱桂的評(píng)邁審按平國(guó)家登有關(guān)瞎規(guī)定桃、中館冶集而團(tuán)慮以及籌中冶衡南方耀的相電關(guān)規(guī)準(zhǔn)定執(zhí)唐行。瘋第五奶十四拉條獨(dú)禾業(yè)績(jī)繩標(biāo)準(zhǔn)不確實(shí)鼠定和拿評(píng)審杜按拒公司鮮?薪情酬管質(zhì)理制袍度?珠的相腥關(guān)規(guī)趨定執(zhí)屯行。霧第五乓十五樸條鏈醋技術(shù)合人員抄的晉某升以先年度清為考雷核周刑期。爆第五青十六握條描相關(guān)如工作風(fēng)職責(zé)數(shù)中冶豎南方筒技術(shù)耕職系績(jī)職業(yè)設(shè)化認(rèn)柔證工謙作由膽人力購資源弱部和乏各業(yè)困務(wù)部睜門共慰同完軋成。摟(一穗)歐人力探資源挽部負(fù)帖責(zé)技訂術(shù)職喂系職翠業(yè)化孟認(rèn)證修工作非的組赴織實(shí)稱施，沈其中柏包括廚：節(jié)1.循資格齡標(biāo)準(zhǔn)筋的制塵定和聽調(diào)整餅；泰2.父業(yè)績(jī)婚標(biāo)準(zhǔn)犧的制季定和賽調(diào)整硬；罰3.殼專業(yè)澤技術(shù)先職稱放的評(píng)賣審；乒4.饅設(shè)計(jì)才員、借助理呀設(shè)計(jì)妙師、庫設(shè)計(jì)是師晉欲升的娃審批輔；然5孝.座高級(jí)模設(shè)計(jì)甲師、披資深艷設(shè)計(jì)月師晉蹈升的紀(jì)審核壞。鏟(二麗)慈業(yè)務(wù)襪部門催的職凝責(zé)包信括：棚1.茫對(duì)本逝部門班技術(shù)洋人員剝的任養(yǎng)職資稿格和厲業(yè)績(jī)侵情況鞏進(jìn)行迎動(dòng)態(tài)隸管理僵；校2.便對(duì)擬石晉升可技術(shù)葛人員獎(jiǎng)的資丑格和姥業(yè)績(jī)凈進(jìn)行批初審勺；油3.秧提出株技術(shù)淘人員六的晉暗升申余請(qǐng)。堂第五丘十七錘條胞長(zhǎng)相關(guān)塞工作個(gè)程序珠各伍業(yè)務(wù)蜻部門叨對(duì)本葡部門縫技術(shù)陽人員束的任濃職資葡格和軟業(yè)績(jī)腿進(jìn)行竭動(dòng)態(tài)您管理慨，當(dāng)出技術(shù)卸人員搭的資怎格和什業(yè)績(jī)堪符合雙晉升非條件語時(shí)，燙報(bào)人什力資四源部蔽。杰人力賺資源裕部對(duì)拳業(yè)務(wù)鍋部門齒的懸申請(qǐng)身進(jìn)行門審核襯，對(duì)丙于符濤合晉抗升蛋條件寸的貌員工鍋，在況各自符崗位次所屬卡類別告內(nèi)的握職等禽晉升巷，以霜及設(shè)球計(jì)師蔽類以衰下崗偏位技片術(shù)人鄰員路的類建別晉巡升烤〔桶指初病次晉投升到哭設(shè)計(jì)她員恭類職研等、港從設(shè)具計(jì)員麻類職津等晉豎升到杰助理諒設(shè)計(jì)援師類籍職等鄙、或旱從助蔑理設(shè)語計(jì)師埋類職惱等晉判升到太設(shè)計(jì)霉師障類職褲等〕畏由吩人力降資源乳部隆直接蒼批準(zhǔn)棗；對(duì)監(jiān)于恭設(shè)計(jì)系師配類以建上崗鞭位技遺術(shù)人壟員的帖類別廊晉升門〔從留設(shè)計(jì)循師虹類職陽等晉宋升梅到伯高級(jí)交設(shè)計(jì)經(jīng)師糟類職補(bǔ)等，折或從便高級(jí)論設(shè)計(jì)健師起類職傭等晉齊升到敏資深鴉設(shè)計(jì)陡師半職等優(yōu)〕吃申請(qǐng)懂，懷經(jīng)初栽審后泉，報(bào)用主管凝副總駱經(jīng)理渴批準(zhǔn)皇；需差要特曲批的總，怕經(jīng)族總經(jīng)始理辦光公會(huì)瑞討論綱，由蘋總經(jīng)皇理批漁準(zhǔn)墾。屈十三日、丹工程踩管理喚職系嶺開展科通道芽第五好十八挪條畜提工程道管理譜職系簡(jiǎn)包括王在項(xiàng)俊目運(yùn)麥作中丑履行灑管理忘職能眉的人輩員。答第五酬十九耐條授績(jī)根據(jù)鎖通道忠轉(zhuǎn)換舉的規(guī)牧定，冤工程顏管理蓮職系新人員敢有機(jī)拖會(huì)轉(zhuǎn)加向技傲術(shù)和惡管理模行政編輔助糖職系黑開展劉通道披，通戒道轉(zhuǎn)佳換示距意圖躬如下收：例第六厚十條抄宰中冶礦南方茅在項(xiàng)法目管死理職證系設(shè)遙如下應(yīng)等級(jí)布：桂類向毅別路等煮記級(jí)弊資深醒工程販管理獨(dú)師類滔六級(jí)距資深當(dāng)工程確管理形師詢五級(jí)好資深?yuàn)使こ贪芾睃S師斷四級(jí)搞資深彎工程妄管理菊師拿三級(jí)屯資深已工程爭(zhēng)管理攻師宋二級(jí)綱資深工工程居管理塑師冠一級(jí)膽資深史工程州管理便師袍高級(jí)廢工程獅管理誘師夕類旗四級(jí)這高級(jí)俯工程匹管理貪師捉三級(jí)旅高級(jí)笨工程財(cái)管理副師嬌二級(jí)牧高級(jí)腳工程煙管理棚師云一級(jí)妻高級(jí)茄工程重管理虛師宜工程渴管理惑師棚類全四級(jí)庸工程很管理炎師展三級(jí)吐工程沿管理浪師污二級(jí)明工程宅管理糾師膜一級(jí)印工程庸管理姨師敘助理竟工程典管理距師旁類裕四級(jí)飄助理笨工程柳管理疏師鑼三級(jí)偵助理伙工程扯管理亭師練二級(jí)跪助理紅工程導(dǎo)管理慮師姑一級(jí)束助理孔工程叨管理箭師久工程渾管理洞員召類勵(lì)四級(jí)婚工程吊管理乖員姑三級(jí)舊工程所管理襯員今二級(jí)怠工程撇管理冊(cè)員腹一級(jí)策工程走管理馬員泛第六支十一載條障贏中冶奉南方楚對(duì)項(xiàng)差目管造理職溜系人伴員實(shí)涌行職鵲業(yè)化洪認(rèn)證嘩制度未，其盟根本平操作倦按擱本章約第四顆十七宏條的進(jìn)規(guī)定費(fèi)執(zhí)行蝦。螞第六愧十二餅條剛贏晉升愈資深社工程俊管理凱師杠類怖需具霞備以啄下條驗(yàn)件：卸(一隊(duì))晃具有蘿教授鳳級(jí)高赴級(jí)工本程師滲職稱庫，或綿者取泊得高抄級(jí)工如程師粘職稱縣滿5萄年；誰(二潮)更具有雕15雪年以競(jìng)上工賓作經(jīng)漿驗(yàn)，打10類年以槳上項(xiàng)近目管病理經(jīng)旅驗(yàn)；拿(三醉)纖擔(dān)任聽過5怨個(gè)以態(tài)上大閘型項(xiàng)麗目的濱工程陵經(jīng)理交；或薯者擔(dān)蔑任過墨10刻個(gè)以養(yǎng)上中傾型項(xiàng)果目的啄工程串經(jīng)理古，且傘工程反運(yùn)作援效果腫良好奶；目(四綱)首具有參工程蝕管理勇資格歸證書鈴。厘〔黃注償：1寫次大芒型項(xiàng)永目經(jīng)料理的閑經(jīng)歷熄=連2糟次中線型項(xiàng)料目經(jīng)應(yīng)理的訂經(jīng)歷蝴〕竄第六帆十三傘條威竊晉升白高級(jí)匪工程達(dá)管理曬師擁類栽需具魔備以卡下條犬件：濾(一模)蹤具有置高級(jí)代工程耀師職興稱；貼(二叢)肥具有微10疤年以饞上工叢作經(jīng)哭驗(yàn)，勞5年沿以上件工程郵管理嘗經(jīng)驗(yàn)支；老(三輪)鴉擔(dān)任滑過3具個(gè)以訂上大棋型項(xiàng)捏目的元工程近經(jīng)理?。换蛳凑邠?dān)刮任過蔽6泊個(gè)以驚上中唉型項(xiàng)虧目的統(tǒng)工程握經(jīng)理騎，且花工程午運(yùn)作加效果柳良好趙；或逼者在古9總個(gè)以鼠上大姻、中崇型項(xiàng)酷目中固擔(dān)任屠過專粒業(yè)經(jīng)炸理職尚務(wù)；健(四們)償具有橋工程削管理忙資格嚼證書緊。掘〔拳注息：1生次大餡型項(xiàng)泛目經(jīng)踏理的榆經(jīng)歷懷=勵(lì)2貧次中糠型項(xiàng)裕目經(jīng)直理的葛經(jīng)歷惜=炭3潔次大秩、中芝型項(xiàng)災(zāi)目專殖業(yè)經(jīng)糕理的早經(jīng)歷廈〕貓第六畏十四香條脅惡晉升究工程抹管理互師馬類爛需具僑備以惹下伙條件漢：己(一著)另具有雹高級(jí)美工程合師職拴稱；主(二枝)親具有襲8年腥以上賭工作維經(jīng)驗(yàn)停，3妄年以蕉上項(xiàng)租目管鈴理經(jīng)冷驗(yàn)；靈(三斬)孟在5血個(gè)以嬌上大魯、中弱型項(xiàng)踏目中津擔(dān)任扮過專壽業(yè)經(jīng)式理職貿(mào)務(wù)；百或者策在混10爆個(gè)以泊上大屋、中己型項(xiàng)淘目中豬擔(dān)任題過專喬業(yè)主溉要設(shè)德計(jì)人宇；宮(四僑)休具有碌工程錘管理券資格饒證書肝。劇〔注注：凱1姓次大征、中壁型項(xiàng)咱目掀專業(yè)授經(jīng)理吩的經(jīng)哥歷牧=約債2次婦大、獵中型三工程熊專業(yè)國(guó)主要暮設(shè)計(jì)乖人的苗經(jīng)歷螞?！郴诺诹鶑N十五切條破封晉升索助理亞工程類管理吸師鬼類畏需具線備以賊下條貓件：果(一令)屑具有亡工程充師職忌稱；本(二慶)趟具有蔥5年愁以上刻工作敏經(jīng)驗(yàn)善，1馬年以嶄上項(xiàng)糖目管墳理經(jīng)說驗(yàn)；販(三喘)次在1疏個(gè)以塑上大折型項(xiàng)爆目或膊者2倚個(gè)以卸上中陶、小惡工程修中擔(dān)輕任過舞工程納管理疾工作害。選第六銹十六時(shí)條芒練受聘弱工程枯管理偶員般類勉需具圾備以為下岔?xiàng)l件逮：利(一鐮)防中專芝以上箭學(xué)歷怕；哭(二孔)掩相關(guān)怨業(yè)務(wù)名能力祖。祝第六回十七猴條及巡業(yè)績(jī)掀標(biāo)準(zhǔn)樸確實(shí)濟(jì)定和已評(píng)審疊按講公司憐?薪由酬管投理制齡度?敲的相幅關(guān)規(guī)笨定執(zhí)勻行。使第六敢十八惡條奧祖工程江管理兼人員博的晉告升以惡年度型為考鵝核周噸期。結(jié)第六粗十九浩條大都相關(guān)嫌工作未職責(zé)筐工程匠管理巖人員輪職業(yè)洽化認(rèn)欠證工紗作由節(jié)人力破資源趣部和劍業(yè)務(wù)遲部門飼共同伐完成障。易(一戲)記人力坊資源削部負(fù)旅責(zé)項(xiàng)剛目管缺理師轎職業(yè)濃化認(rèn)止證工志作的仰組織誦實(shí)施百，其秧中包敞括：東1.達(dá)資格定標(biāo)準(zhǔn)四的制效定和唇調(diào)整兄；村2.灶業(yè)績(jī)段標(biāo)準(zhǔn)跟的制恐定和慶調(diào)整純；健3.愚工程板管理挨員、寧助理齡工程黎管理皮師晉崗升的辰審批京；胃4.的工程悉管理復(fù)師、煮高級(jí)皂工程冰管理嫂師、奸資深登工程吉管理忌師晉具升的菜審核跑。駁(二仆)喬業(yè)務(wù)拳部門鞠的職來責(zé)包尺括：挑1.值對(duì)本耐部門塔工程釘管理食人員崗的任假設(shè)職資嗎格和禮業(yè)績(jī)孝進(jìn)行泄動(dòng)態(tài)彈管理依；商2.前對(duì)擬清晉升臭工程潛管理禮人員烤的資驗(yàn)格和夠業(yè)績(jī)認(rèn)進(jìn)行上初審偏；鉤3.獲提出敏工程萌管理逐人員酬的晉策升申哪請(qǐng)。丹第七粒十條濱煎相關(guān)桌工作青程序樸各稠業(yè)務(wù)氏部門耕對(duì)項(xiàng)聚目管脹理人亭員的諸任職季資格菌和業(yè)請(qǐng)績(jī)進(jìn)頁行動(dòng)泊態(tài)管觀理，飽當(dāng)項(xiàng)貴目管榨理人魄員的李資格柜和業(yè)比績(jī)符婚合晉伸升條夠件時(shí)亮，報(bào)彈人力賺資源亮部。后人力技資源辟部對(duì)蕩業(yè)務(wù)折部門兩申請(qǐng)洗進(jìn)行湯審核狹，對(duì)瘦于符釘合晉余升條院件的罪工程解管理悲人椅員在灑各自勸崗位伸所屬笛類別督內(nèi)的絨職等找晉升磚，以螺及擱助理概工程兆管理甘師類疾以下乓崗位良工程勞管理急人員挽的類援別晉襯升趟〔昂指初困次晉摟升到宰工程反管理濁員類表職等嗓，或羨由侄工程有管理鉗員類紡職等羨晉升男到既助理球工程硬管理繼師類鑒職等伙〕顧直接棒批準(zhǔn)稿；對(duì)旬于雕從助惑理桂工程駛管理唱師類返職等鍬晉升兔到謝工程腹管理盆師役類屋職等頃，或騰工程莖管理豈師類垂職等拳晉升過到呈高級(jí)值工程騾管理跪師窄類殼職等裕的桶類別短晉升暫申請(qǐng)員，經(jīng)謎初審長(zhǎng)后，拒報(bào)主狗管屈副煙總經(jīng)匹理批陽準(zhǔn)；馬對(duì)于住從高緩級(jí)項(xiàng)膊目管摟理師擴(kuò)類壞職等濱晉升膠到佩資深捧工程霉管理裙師渾類于職等肺的委類別撫晉升杏申請(qǐng)研，經(jīng)障初汪審后湯，報(bào)步總經(jīng)擱理批諸準(zhǔn)；貍特殊界情況茶需破膨格認(rèn)希定的門，寧經(jīng)壇總經(jīng)闖理辦臣公會(huì)頌討論穗，由舌總經(jīng)記理批擴(kuò)準(zhǔn)過。僻第五恒章陶員屑工開霉發(fā)措抽施茂第七燃十一綁條瞇慎為不了幫預(yù)助員皺工堆實(shí)現(xiàn)糖職業(yè)漿開展怪目標(biāo)識(shí)，中繁冶南尺方采紫取各峽種措坦施塌對(duì)員騰工進(jìn)戶行開脈發(fā)。舞第七焦十二喉?xiàng)l漏襖員工過開發(fā)做主要某通過竭培訓(xùn)治、績(jī)賓效管臘理、乳工作就實(shí)踐園以及鵲開發(fā)周性人妨際關(guān)廟系的睜建立轉(zhuǎn)等四忍種方億法實(shí)插現(xiàn)渾。堤第七籮十三旁條洞逆培訓(xùn)稱(一尸)鵝中冶層南方朱針對(duì)昏不同架人員嫌采取捷不同宴的培失訓(xùn)計(jì)列劃么〔外謙部培扣訓(xùn)計(jì)瘋劃和劉內(nèi)部懶培訓(xùn)凝方案潛〕。愈(二候)爬培訓(xùn)寄的具朵體實(shí)街施按金公司講?培遵訓(xùn)管桌理制棕度?魂的規(guī)竄定禿執(zhí)行潛。撈第七覺十四陳條約謙績(jī)效近管理今用于冒收劍集員令工的紗行為掃、溝袍通方汽式以際及技纏能等榴方面攏的信腦息，海并且年給予嗽反應(yīng)飽；確西認(rèn)員軌工的銅潛能蛛以及紡衡量翁員工銜的優(yōu)蒼缺點(diǎn)援；挖姓掘有呀潛力切向更槐高級(jí)背職位胳晉升紙的員嗽工。缸(一殃)豆績(jī)效棍管理皆是評(píng)領(lǐng)價(jià)夫員工腹績(jī)效組的過明程，省也用滲于員鼻工的超開發(fā)密。評(píng)返價(jià)系先統(tǒng)使赤員工存理解厚當(dāng)前阿的績(jī)蓮效與淘目標(biāo)驕績(jī)效結(jié)之間銀存在警的差宋異、蔽找到朋造成命績(jī)效稅差異鏟的原共因，冰對(duì)員懲工提撲供績(jī)掃效反某饋，礎(chǔ)幫助缺制定維改善假績(jī)效艷的行嗽動(dòng)計(jì)采劃，撫并進(jìn)縮行跟今蹤。元(二踢)扎員工刺的主德管人陰員應(yīng)泡該在巧績(jī)效蜓評(píng)價(jià)劈過程杜中發(fā)查揮重蟲要作柱用，師通過儲(chǔ)考核岸后的臘信息貸反應(yīng)橫，幫禍助員西工改四進(jìn)績(jī)擴(kuò)效，冶提高斃能力籍。魔(三匠)撲績(jī)效斥管理魂的具碰體操妙作按仙公司療?績(jī)垃效考期核制圍度?坐執(zhí)行含。沉第七恢十五議條鍛練工作堡實(shí)踐襪為了慎順利軌完成賊工作床并在朱工作烏中有惱所成午就倉，員吼工必堆須學(xué)貼習(xí)新訓(xùn)的技協(xié)能，務(wù)以新賽的方腦式運(yùn)蛙用其葉技能閘和知貫識(shí)，策獲取豆新的含工作跳經(jīng)驗(yàn)駛。而中冶貿(mào)南方不運(yùn)用精工作翻實(shí)踐撇對(duì)員兩工開敘發(fā)的勺途徑嗓有：愈擴(kuò)大稼現(xiàn)有個(gè)的工蠢作內(nèi)飾容、夏工作被輪換賤、工杏作調(diào)長(zhǎng)動(dòng)、趨晉升破等扒。鈔(一價(jià))仿擴(kuò)大逗現(xiàn)有查工作姻內(nèi)容疼：在糊員工蟲的現(xiàn)梅有工幣作中烤增加仆更富家有挑吃戰(zhàn)性嘆或更呈多掀責(zé)任乎的亭內(nèi)容砌。如秩：距安排礎(chǔ)執(zhí)行比特別鉤的項(xiàng)直目、博變換墻角色匆、容探索監(jiān)為顧庫客提勵(lì)供服蠢務(wù)的可新途跪徑等交。牧(二衡)隊(duì)工作差輪換喘：在雕中冶純南方訂幾種輝不同元職能剖領(lǐng)域虧中為挖員工燈做出啞一系休列的棟工作難安排塊，或煎者在謀某個(gè)鐵單一閃的扛職能妙領(lǐng)域毒或部崗門中浸為員貢工提匹供在矩各種趨不同糠工作必崗位稿之間稈流動(dòng)殲的機(jī)描會(huì)。杏工作因輪換勵(lì)能例幫助浙員工山對(duì)中奪冶南機(jī)方的竿目標(biāo)搭有一秒個(gè)總郊體性各的把疫握；邊增強(qiáng)太他們貝對(duì)中其冶南頃方中靈不同級(jí)職能中的理芒解和神認(rèn)識(shí)姓；形括成內(nèi)牙部的葛聯(lián)系臣網(wǎng)絡(luò)翠；提櫻高他顏們解怒決問腦題的孫能力述；顯蜘示雄工作熔崗位薦與知視識(shí)的狹獲得是、薪爬資水歡平的閱上升顯以及音晉升祖時(shí)機(jī)寺的增勻加等誓之間板所存最在的紡關(guān)系駕。場(chǎng)(三繁)宵工作欺調(diào)動(dòng)糧：申根據(jù)扭員工賀的職賺業(yè)興事趣、倒資質(zhì)仍、經(jīng)群驗(yàn)、已學(xué)歷脾和業(yè)丑績(jī)等急將員滋工充調(diào)整當(dāng)?shù)揭挥褌€(gè)更壟適合午的崗管位。駱(四墳)氏晉升役：破根據(jù)號(hào)員工膨的尿業(yè)績(jī)圍、斗能力毅、水玻平，慚將符幼合條途件的慶員工脅晉升展到更癥高職贊等紐的益工作遣崗位墓，就使其步獲得擴(kuò)工作允成就葵感，衰充分卵地發(fā)轉(zhuǎn)揮個(gè)任人才辰能輕。漢(五撇)碧工作兇開發(fā)咱的具輩體操幅作按葵本制暴度幣第三居章來有關(guān)鑰規(guī)定王執(zhí)行辟。拋第七所十六船條鋼軟開儉發(fā)性稍人際免關(guān)系漢的建估立鐘為了脾使經(jīng)愚驗(yàn)不脅足的柜員工千通過罰與拳經(jīng)驗(yàn)撐豐富板的懇員工夸互動(dòng)摩來駛開嶼發(fā)自瞎身的河潛兄能，燙中冶剩南方給鼓勵(lì)烘建立仇開發(fā)號(hào)性人罵際關(guān)昏系：睛(一精)埋導(dǎo)師頑指導(dǎo)傷制扮度遠(yuǎn)：仔由火經(jīng)驗(yàn)技豐富意、業(yè)工作宣效率廣較闊高通的員妙工擔(dān)屑任導(dǎo)議師嶼，律指導(dǎo)魯經(jīng)驗(yàn)周缺乏展的員勞工舌〔主著要是鄙新員繪工〕切。采馬用導(dǎo)訓(xùn)師指詞導(dǎo)制視度應(yīng)找堅(jiān)持停以下勵(lì)原那么攀：巨1.主指供導(dǎo)者伸的選扒擇以牲其獎(jiǎng)過去醋從事蕩員工冬開發(fā)宰工作翻的記音錄為朗依據(jù)戰(zhàn)。記磨錄既鋒要表擾明他投們跟有成好為觸導(dǎo)師絕的意基愿答，也移要盒證明愁他們狡具有倒相關(guān)策的宗能力輝，包桌括踐良好都的溝腐通能治力和化傾聽悟技巧穗；掛2.司指導(dǎo)展關(guān)系斤雙方勺應(yīng)明遣確所歐要完追成的峽工程麥、活憲動(dòng)套以及叮要達(dá)賓到的情目的寶；壘3.似明確犁指導(dǎo)寄者和跑被指東導(dǎo)者存之間穴的最瞞低接唉觸水善平；棚4.兼鼓勵(lì)習(xí)被指交導(dǎo)者傭與指珍導(dǎo)者壩之外再的其柔他員機(jī)工棉進(jìn)行禁接觸威，分規(guī)享各嬌自的烤成功村經(jīng)驗(yàn)物。踐(二閑)蜜職業(yè)那么輔導(dǎo)源人制余度：惱為了旨幫助弦員工店明確芬職業(yè)宣開展塊方向塘，并偽在職管業(yè)發(fā)居展過茫程中硬不斷綠改良燒、提齊高，指促進(jìn)膝中冶牽南方源和濾員工瀉的發(fā)交展，箭同時(shí)凍保證逮中冶艙南方糊對(duì)員剛工職認(rèn)業(yè)生題涯指謝導(dǎo)政度策得脅到貫票徹和罪落實(shí)燃，中毀冶南妄方實(shí)誦行職繪業(yè)輔暫導(dǎo)人擺制度別。這愉是一繳種正妹式的知開發(fā)纏性人蕉際關(guān)或系。煎具體爆操作誠按本潤(rùn)制度勵(lì)第二六章泄有關(guān)辛規(guī)定瀉執(zhí)行付。晚第六展章剪附察那么央第七淹十七啟條解太本詳制度擊的晃制定竭和修蘇改由喉人力撓資源攻部負(fù)號(hào)責(zé)，賓報(bào)總腥經(jīng)理指批準(zhǔn)厲后執(zhí)跳行。夫第躍七十舍八份條專玩本露制度留由人輸力資小源部津負(fù)責(zé)錘解釋逆。嫩第臭七十霉九夕條柳絕本膛制度償自擺公布神之日淘起執(zhí)矛行。1淋附勝件饅1藍(lán)員工叔職業(yè)臂生涯嬸規(guī)劃驅(qū)表翠填表貧日期坦：災(zāi)年外眾月賭翻日淘鏡隨梅桐眼顆玩?zhèn)浼嗢柡嬗钅Ρ砣酥T：盛姓名仍年齡樸部門姐崗位艱名稱艱學(xué)歷駝畢業(yè)勤時(shí)間禮舍畢業(yè)賠學(xué)校贈(zèng)已涉裕足的輩主要亞領(lǐng)域搶：閣參加括過的正培訓(xùn)板1．紡5．遺2．宮6．蹦3．灣7．奸4．萌8．怒目前規(guī)具備堪的技叨能/漂能力陪技能逼/能梁力的攻類型衛(wèi)證書艘/簡(jiǎn)填要介單紹此撐技能盲其他互單位外工作潮經(jīng)歷嬸簡(jiǎn)介禁單位今部門吵職務(wù)修對(duì)此語工作枝滿意爭(zhēng)的地聽方轎對(duì)此奪工作信不滿溪意的洪地方嚴(yán)1著2眾3殺員工大認(rèn)為彼自己工最重猾要的鐘三種誰需要煮是：稍□負(fù)彈性簡(jiǎn)的工赤作時(shí)悠間及澡□辱成為溉管理著者閱槍□珍報(bào)酬靠拴□糞獨(dú)立險(xiǎn)抽□綁穩(wěn)定唇朗□區(qū)休閑霜□渠和家狡人在坑一起甲的時(shí)化間響府□麥挑戰(zhàn)犧遲□穗成為隔專家卻徒□鋒創(chuàng)造騰員工休個(gè)性壯、心能力本、雕興趣慶描述雖員用工舊個(gè)端人悶描篩表達(dá)搞職業(yè)抓開展蹲輔導(dǎo)絲人意仰見鉛員工哭對(duì)自擺己什開展寄晉升渣通道炮〔或泰組合?！城训哪x擇漿員工矛個(gè)人筋短期否、中覺期和藝長(zhǎng)期辰職業(yè)歸規(guī)劃筆設(shè)想寸職業(yè)另開展蠅輔導(dǎo)押人對(duì)奴員工飽職業(yè)寧規(guī)劃殼的六指導(dǎo)知意見再及溝減通結(jié)煙果

廁填寫曠指導(dǎo)睛：駁本表酬格在側(cè)新員眾工與啟其直炒接主蒜管煌充分馳溝通胡后填萍寫。養(yǎng)老員逼工一筐般每蔥三年炒填寫掏一次元。填應(yīng)寫表恨格的尺目的觸是幫翅助新很老員悼工明繩確職題業(yè)發(fā)百展絲規(guī)劃腦，結(jié)武合中掃冶南縣方的庭開展硬要求阻滿足駕員工臘自我草實(shí)現(xiàn)捆的需濫要，遇最大欣限度吹地發(fā)芳揮裂員工圓的才倆能。夾“姐已涉良足的呼主要著領(lǐng)域罰〞宵欄包斜括填長(zhǎng)寫者裙學(xué)習(xí)宮過的扶、取芒得過步資格翁認(rèn)證伯的所軋有專握業(yè)。誘“遷目前粥具備永的技輛能/制能力吉〞財(cái)欄主胸要包貪括四監(jiān)方面杰的技溫能：灣第一暈、技堂術(shù)技集能，蒜指應(yīng)僑用專木業(yè)知頑識(shí)的序能力漿，此乖技能胳有證爹書的字需填訊寫證堅(jiān)書名困稱；念第二棋、人墾際溝晌通能趙力，葡指在予群體眼中與正他人研合作更、溝雁通，瞇理解影、激懼勵(lì)和菠領(lǐng)導(dǎo)切他人卵的能糧力；枯第三粱、分精析能殊力，柿指在貨信息糠不完瘦全情嫌況下答發(fā)現(xiàn)超問題善、分昆析問幣題和林解決畫問題斬的能屯力；碑第四記、情貸感能優(yōu)力，您指在掌情感潮和人炭際危熊機(jī)前腸不會(huì)捕受其系困擾挑和削店弱、叉能保面持冷閑靜和框受到鴿鼓勵(lì)臣的能荷力，鴉以及孩在較系高的投工作孤責(zé)任蓄壓力組下保偶持鎮(zhèn)湊定和默理性姜的能支力。答“鐘其他仰單位妨工作耕簡(jiǎn)介發(fā)〞輝欄填麻寫者螞應(yīng)從聞個(gè)人疤職業(yè)穩(wěn)開展臘的角繁度〔螺能力倒和專三長(zhǎng)是并否發(fā)撫揮、趁是否鉗感興莊趣，昂是否催有發(fā)遠(yuǎn)展空四間，違是否坊能學(xué)屈到希拖望掌金握的玉知識(shí)淺/技只能等惑〕填抄寫滿浮意和眉不滿稀意的墻方面揉。矩“子員工但認(rèn)為共自己謊最重精要的學(xué)三種棉需要敞是鬼〞中一欄譯用于駐填寫竊者明占確自影己的怖職業(yè)熔錨〔毅個(gè)