技術員業(yè)務保安責任制范文多篇合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 技術員業(yè)務保安責任制范文多篇合集技術員業(yè)務保安責任制技術員業(yè)務保安責任制

一、在調度主任及主任工程師的領導下，負責管理調度業(yè)務范圍內的技術管理標準化工作。

二、幫助主任工程師順利完成礦年、季、月度計劃的審查、落實工作，掌控本礦采區(qū)接任和冶煉工作面接任情況。

三、掌控礦井的災害防治計劃的避災路線，介紹關鍵性安全隱患處置情況，出現重大事故，幫助主任、主任工程師參予處置。

四、掌控重點冶煉隊及綜采、綜掘工作面生產技術管理狀況，參予規(guī)程技術措施的審查，非政府均衡生產。

五、負責管理本單位的法律法規(guī)的培訓，業(yè)務知識更新培訓。XX煤礦設備租賃費管理辦法XX煤礦設備租賃費管理辦法根據《XX煤電股份有限公司設備出租管理辦法（實施）的建議，為了盤活資產，增加閑置，充分發(fā)揮固定資產的最佳經濟效益，有效率的掌控設備出租費用開支，減少承攬成本，特制訂本管理辦法。第二條設備租賃費就是股份公司依據XX煤電股份有限公司設備出租管理辦法（實施）》，對改采、鑿、上開、機、運、通在等系統移動設備以及工程機械、大型設備部件等出租采用所繳納的費用。其涵蓋在股份公司下發(fā)的承包經營成本之內，且占據很大比例。第三條根據《XX煤礦成本費用管理辦法》，機電科為全礦設備租賃費掌控的責任單位，負責管理全礦出租設備的管理。第四條由機電科負責管理向股份設備出租東站明確提出年度設備出租計劃，簽定設備出租合約，并依據生產須要向各生產單位布局出租設備，下發(fā)租賃費考核指標。第五條出租設備的采用單位必須根據本單位的實際采用須要及時向機電科明確提出追加出租設備采用計劃，由機電科負責管理協同出租或調配。已連續(xù)3個月以上不必的出租設備必須及時報告機電科，以便辦理停租相關手續(xù)。第六條采用單位由于操作方式不當或管理疏于等原因對設備或部件導致輕微損毀（無法復原）或遺失的由采用單位分擔適當責任。第七條出租設備的大修理，必須由采用單位明確提出計劃，經機電科審查后呈報主管單位核定維修的定方案、監(jiān)造單位和費用。自行修理的由本單位的材料費分擔。第八條各采用單位設備出租費用的考核獎罰，由機電科按月度出示考核意見，報有關部門繼續(xù)執(zhí)行。第九條本辦法的解釋權歸屬于機電科。第十條本制度從印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。第二十七條綜合辦公室安全職責第二十七條綜合辦公室安全職責1.認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法規(guī)、各級地方政府頒授的安全生產法令和有關安全生產的同意、規(guī)定、通告、辦法等。2.搞好文件的印發(fā)和上級文件檔案管理工作。3.負責管理非政府職工安全教育和培訓的管理工作。對嶄新入單位人員（包含進修、代培人員）及時非政府入廠安全教育和考核，考核合格后方可以分配至基層單位。非政府對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。4.負責管理年度安全培訓教育計劃的匯總、印發(fā)，監(jiān)督各系統培訓計劃實行。5.與員工簽定勞動合同時，必須載明工作過程中可能將產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防水措施等。在辦理臨時用工協議書時，理應安全方面的條款規(guī)定，并會同有關部門繼續(xù)執(zhí)行。6.非政府搞好員工的崗前、崗中及黃繼妍的職業(yè)病身心健康體檢工作。根據職業(yè)禁忌癥的建議，搞好工種分配和調整；對有害、有毒工種推行定期輪休。7.合理搭載符合要求的各級安全管理人員、技術人員、崗位作業(yè)人員。8.出席事故調查，辦理工傷判定、待遇派發(fā)和勞動能力鑒別工作。9.把安全生產工作做為對員工考核的主要內容之一，在工資和獎金分配方案中，重新加入安全生產方面的建議。10.搞好本部門安全“雙基”建設工作，積極主動自查檢查中部門存有的問題。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。榆家梁煤礦流動及租住人口管理辦法榆家梁煤礦流動及租住人口管理辦法

為全面貫徹落實“誰用人、誰主管”的原則，強化流動及租住人口管理，消解治安隱患，嚴防治安案件，保護社會和礦井較好秩序，特制訂本制度。

第一條租住人口就是指公民返回居住地戶口所在的市縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)在其他地區(qū)(縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn))租住的人員。

(一)租住人口須申報備案，并辦理《戶口》。戶口辦理范圍：專門從事勞務作業(yè)人員，機關企事業(yè)團體雇傭的人員(臨時工)，專門從事工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、運輸業(yè)的人員，專門從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的人員，去本轄區(qū)施工工隊、務工人員的人員，以及其他須要領取戶口的人員。

1、對來本轄區(qū)定居三日以上的人員，可持身份證或其他有效證件，至當地派出所推行租住備案，進礦備案，離礦凍結。

2、凡單位雇傭的臨時工、合同工、施工隊、運輸隊等租住人員，按即其人員抱持身份證至當地派出所申報租住戶口，辦理《戶口》，否則一律予以雇傭。

3、外來包工隊及務工人員的人員，主動至當地派出所申報備案，辦理《戶口》，出租房屋可持戶口方可辦理。

(二)凡申領《戶口》的人員，均需同時繳納工本費、租住人口管理費及押金，并交兩張近期一寸像片(黑白、彩色均可)。租住完結后，將《戶口》交還頒證機關，并歸還繳納的押金。

第二條對雇傭的租住人口強化管理.

(一)定期非政府自學，強化道德、法律教育，提升法律意識。

(二)雇傭(或包工隊)的租住人口不發(fā)生打架斗毆、賭、毒、徐等違法事件，辨認出蹊蹺人員，及時報告。

第三條凡因違背租住人口管理規(guī)定，不辦理戶口件的，租住人口在暫住地租住期間，出現違法犯罪事件所導致的侵害，由用人單位分擔，并追責用人單位負責人責任。

第四條各單位各包工隊及租住人員必須認真執(zhí)行，對違背上述規(guī)定的，公安機關按照《戶口領取辦法》，《中華人民共和國治安管理行政處罰條例》，對個人處為50元以下罰款，對單位，工隊判處1000元以下罰款，對窩藏，勾結犯罪分子的，必須依法嚴肅處理。

駐礦外委施工單位社會治安綜合治理目標管理制度

為全面落實外施工單位社會治安綜合治理責任制，杜絕各類案件的出現，保護小區(qū)安全平衡、安居樂業(yè)的較好局面，特制訂本制度。

第一條綜治工作建議

(一)單位內部必須設立綜治領導機構或選定專人負責管理此項工作，制訂安全制度和防范措施，強化對單位職工的法制教育和Menat職工及兩勞重回人員的戒毒工作，此項工作必須存有方案、存有全面落實、存有記錄。

(二)各施工單位在入駐錦界礦三日內向礦保衛(wèi)科申報用工人員花名，所雇用的臨時工必須存有可信的擔保人。

第二條綜治工作重點

(一)強化內部單位人口的管理，不許雇用并無證件臨時工，對所用人員必須努力做到情況清、底數清。

(二)對本單位的財、物必須嚴格管理，搞好防雷、防盜、嚴防毀壞工作，保證本單位的財產安全。

(三)嚴格遵守錦界礦的各項規(guī)章制度，愛惜公共設施、保護公共秩序、積極參與建立“安全文明小區(qū)”，靠近“六害”。

(四)礦建施工單位必須強化火工品的管理，加強領退相關手續(xù)，不得外流或私藏。

第三條推行治安管理風險抵押，

(一)抵押范圍：步入小區(qū)的外委施工單位(承包人)

(二)抵押形式：對外去施工單位治安狀況實行年度經濟抵押的方式，根據外施工單位人員情況，繳納3000-10000元抵押金。

(三)抵押金的管理及行政處罰

1、各施工單位按礦建議的額度，將抵押金交礦財務統一管理(不交由財務輕易計入)。

2、年終或工程完結后考核環(huán)評，沒出現任何案件的單位，全額歸還抵押金。

3、在礦期間不繼續(xù)執(zhí)行礦治安管理的制度和建議，治安嚴防存有問題予以自查，出現案件的單位，依據年初簽定的責任狀判處一定數額的罰款，行政處罰款項從單位擔保金中計入。出現重大案件的單位，抵押金全部行政處罰，同時給與“一票否決”或“警告”處分。

4、行政處罰繼續(xù)執(zhí)行完后，被行政處罰單位必須在10日內按標準額度補齊抵押金。

第四條考核與行政處罰

(一)各施工單位必須嚴苛按上述建議展開水解全面落實，一項不全面落實處罰款200元。

(二)違背綜治規(guī)定除對當事人判處100-200元罰款外，并對單位判處500-800元的罰款.

(三)出現一起治安案件，行政處罰單位500-1000元。

(四)出現刑事案件，對單位判處1-5萬元罰款。陽泉市安全生產重點專項督查制度陽泉市安全生產重點專項督查制度

第一條為進一步推動安全生產法律法規(guī)、方針政策及各項安全生產工作的全面落實，推動各生產經營單位安全主體責任和各級政府及有關部門安全生產監(jiān)管主體責任的全面落實，促進全市安全生產形勢的平衡轉好，確保安全生產工作目標的完滿同時實現，按照省政府的規(guī)定和建議，融合我市實際，制訂本制度。

第二條專項督查由市、縣區(qū)人民政府或者有關部門非政府實行，由政府及其有關部門、有關單位共同組成安全生產專項督查組，分工負責，代表政府對各重點縣區(qū)、重點區(qū)域、重點行業(yè)、市屬及以上重點企業(yè)的安全生產工作展開專項督查。

第三條原則上每年非政府一至三次，根據工作須要可以隨時非政府。

第四條專項督查的目的意義

通過創(chuàng)建平衡、長期的安全生產重點專項督查制度和深入開展重點專項督查活動，進一步推動黨和國家關于安全生產方針政策、法律法規(guī)的貫徹落實，進一步推動政府及其有關部門安全生產監(jiān)管主體責任的全面落實，進一步推動各生產經營單位安全生產主體責任的全面落實，建立健全安全生產長效機制，及時消解安全生產事故隱患，二要確保人民群眾的生命和國家財產安全，有效率推動全市安全生產形勢的平衡轉好，推動全市經濟社會的人與自然發(fā)展。

第五條專項督查的范圍

（一）重點縣區(qū)：盂縣、平定縣和郊區(qū)。

（二）重點行業(yè)：煤礦、非煤礦山、危險化學品、石油化工物品和煙花爆竹等行業(yè)。

（三）重點企業(yè)：市屬及以上重點企業(yè)、縣區(qū)營重點企業(yè)、高瓦斯礦井、事故多發(fā)單位。

（四）國家、省、市下文同意的其它行業(yè)和領域積極開展安全整治和督查檢查的事項。

第六條專項督查的綜合內容

各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各有關部門和各生產經營單位貫徹落實黨和國家安全生產的方針政策、法律法規(guī)情況；創(chuàng)建和全面落實安全生產責任制，完善安全生產管理和監(jiān)督體制情況；制訂和實行安全生產規(guī)劃，加強安全資金投入情況；強化應急救援體系建設情況；積極開展安全隱患排查、備案、自查和監(jiān)控情況，特別就是關鍵性隱患的公告、申報、追蹤環(huán)境治理情況；各類事故的嚴肅查處和責任追責情況；壓制非法生產、非法建設、非法經營和虛報事故等情況。

第七條專項督查的具體內容

（一）各縣區(qū)、各單位、各重點企業(yè)安全生產責任制和安全生產管理制度的制訂健全和貫徹落實情況；

（二）各縣區(qū)、各單位、各重點企業(yè)與政府或有關部門簽訂的年度安全生產工作目標責任全面落實順利完成情況;

（三）煤礦、非煤礦山、危險化學品、石油化工物品、煙花爆竹等高危行業(yè)依法市場準入，查禁非法生產、經營情況;

（四）積極開展安全生產專項整治，對關鍵性危險源監(jiān)控、事故隱患排查環(huán)境治理情況;

（五）非公有制中小企業(yè)安全生產監(jiān)督管理情況;

（六）上級布置的“安全生產月”等活動和各個階段安全檢查督查等重點工作的積極開展情況;

（七）事故應急預案制訂、應急救援非政府全面落實與定期演練情況;

（八）安全生產宣傳、培訓、教育活動的積極開展情況;

（九）節(jié)假日安全工作和安全生產關鍵會議精心安排的安全措施全面落實情況；

（十）根據各行業(yè)、領域安全生產實際確認的其它具體內容督查內容。

第八條專項督查的主要形式

安全生產重點專項督查工作由市政府統一領導，市安各縣市組織協調，市、縣區(qū)政府及有關部門非政府。根據督查的內容事項，重點專項督查工作可以實行政府綜合督查、部門聯手督查或重點事項專項督查等方式展開，主要實行聽取匯報、查詢資料、現場檢查、綜合評價等形式對督查對象實行督查。

第九條督查工作原則

（一）專項督查工作必須秉持全面落實領導注重、專人負責管理、重點注重、實事求是、一查到底、有查必果的原則。在積極開展每一次重點專項督查行動之前，必須明晰適當的領導非政府機構和具體內容督查工作小組，確認領導機構和督查小組的負責管理人員和工作人員。同時，結合實際制訂切實可行的具體內容工作方案，明晰具體內容督查的時間、范圍、內容和工作措施或建議。必須嚴苛按照督查時限和質量建議，力求成效，努力做到件件存有結果，事事存有回音。

（二）專項督查工作必須秉持與創(chuàng)建健全和全面落實有關制度結合的原則。在積極開展每一次重點專項督查活動中，都必須結合實際建立健全督查工作會議聯系制度、各有關部門協調聯手稽查制度、督查情況通報、投訴制度和信息溝通制度等，通暢工作渠道，保證督查工作的及時性和實效性，同時，必須融合督查工作網絡建設，完善和健全督查工作管理辦法，加強督查工作的管理和考核。督查領導組必須定期舉行督查工作碰頭會，通報督查情況。對各督查小組揭發(fā)的安全隱患或問題、明確提出的督查處理意見和企業(yè)的自查全面落實情況，必須逐一展開追蹤督查或“轉頭看看”復查。

（三）專項督查工作必須秉持嚴苛標準，規(guī)范犯罪行為，依法行政的原則。各督查小組根據督查工作的內容，必須深入基層、深入細致企業(yè)、深入細致井下現場，嚴苛對照有關法律法規(guī)和行業(yè)標準深入細致展開督查，并定期匯總督查工作情況，書面呈報督查工作領導組或政府及其有關部門。督查工作人員應當努力提高自身的思想和業(yè)務素質，努力做到熟識、掌控黨和國家的安全生產方針、政策，并結合實際創(chuàng)造性地積極開展工作；在督查中要勤政廉政，不徇私情，不濫用職權，自覺反對各種不正之風。對督查工作不深入細致、不標準、不規(guī)范的部門或單位以及不及時全面落實整改意見、不及時自查隱患、不深入細致解決問題的企業(yè)，必須依法嚴肅查處。

（四）各級、各部門、各企業(yè)必須認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)及上級文件精神，精心組織，努力完成政府制訂、下發(fā)的安全生產管理目標，對各級督查組及有關部門揭發(fā)的事故隱患必須加強自查力度，及時全面落實整改措施，保證全市安全生產形勢的平衡轉好。

第十條本制度自發(fā)布之日起繼續(xù)執(zhí)行。尾礦庫安全員安全生產責任制尾礦庫安全員安全生產責任制

1、負責管理安全管理和檢查監(jiān)督兩個職能，在安全主管的領導下宣傳和繼續(xù)執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和集團公司安全管理規(guī)章制度，幫助領導搞好安全生產管理工作。

2、參予基本建設重點工程項目的專項施工方案和安全生產技術防范措施;

3、積極開展安全生產競賽、創(chuàng)優(yōu)合格活動及定期或不定期安全生產小檢查工作;

4、及時制止一切違章統一指揮、違章作業(yè)和違背勞動紀律等一切人的不能安全犯罪行為。

5、參予調查處置選礦廠一般性安全生產事故;

6、在安全主管的領導下幫助與有關部門共同搞好嶄新工人安全技術培訓和特定工種作業(yè)人員培訓、初審工作;

7、總結推展安全生產先進經驗，按職權范圍和標準對違背安全操作規(guī)程和違章統一指揮人員展開行政處罰，對安全工作作出成績的及時不予獎勵和表揚。

8、搞好安全生產中規(guī)定資料的記錄、搜集、整理和看管。

9、順利完成領導信訪部門的各項臨時性工作。某煤礦“一通三嚴防”管理制度煤礦“一通三嚴防”管理制度

瓦斯檢密制度

1、瓦斯檢查員必須按照礦所設置的瓦斯檢查點和通風安全部制訂的巡回檢查圖表。嚴苛按照《煤礦安全規(guī)程》第149條之規(guī)定的次數展開檢查。

2、按冶煉區(qū)域分割瓦斯巡回檢查路線，并設專人展開檢查，不許空班、逃費，并把改采堀工作面檢查的瓦斯?jié)舛鹊忍钌显谟涗浥?、瓦檢手冊上，并通告到場作業(yè)人員。其地點檢查后，也必須核對在記錄牌板上，字跡必須準確工整并親筆簽名。瓦斯?jié)舛壬儆凇兑?guī)程》有關規(guī)定時，瓦斯檢查員有權責令現場人員暫停工作并撤至安全地點，不得瓦斯超載，并報告礦安全生產調度室。

3、瓦斯員必須嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人放炮”制。每次檢查瓦斯同時必須深入細致檢查本地點監(jiān)測斷電傳感器表明的數字，并記錄在瓦檢手冊上。辨認出問題必須及時向安全生產調度室請示匯報，每班匯報不少于三次。

4、冶煉工作面采用鉆機施工卸壓孔，抽放鉆孔或電煤扣踢預測報和效果檢驗孔，專職瓦斯檢查員必須隨時檢查作業(yè)地點20米范圍內的瓦斯?jié)舛?，瓦斯超載，立即暫停工作面作業(yè)。

5、通風隊班長必須深入細致檢查瓦斯員巡回檢查瓦斯的工作質量，分析審查瓦斯手冊和牌板，協助處置問題。通風班長后必須必須及時匯總情況，按照核對班長工作報表，向安全生產調度和值班人員匯報。

凡通風安全系統干部下井碰到瓦檢員必須審查瓦檢員手冊、牌板，審查符合要求，標明合格，辨認出問題必須標明具體內容問題內容，審查人員必須在瓦檢手冊上親筆簽名，辨認出隱患必須協助瓦斯員處置回去隱患或明確提出處理意見，匯報安全生產調度后，就可以返回現場。

6、嚴格執(zhí)行瓦斯巡回檢查班報審查制，通風班長必須在班后審查當值瓦斯檢查手冊，并交還通風隊值守干部審查。通風隊長必須每天審查一次本隊全部班報表，標明審查意見，辨認出問題及時處理。

7、瓦檢員必須熟識礦井通風系統，特別就是本人檢查范圍內的系統。經常檢查通風設計，確保通風系統的完備。如果通風系統被毀壞，必須及時展開復原，例如暫時無法處置的必須及時報告。平時辨認出風門袒露必須及時第一關不好，辨認出其他通風設施存有毀壞的，都必須及時報告通風隊值守干部。例如辨認出毀壞通風設施者，及時報告公司生產調度追責處置。

8、嚴苛瓦斯巡回檢查的監(jiān)督考核，凡辨認出瓦斯員擅離職守虛報，假報瓦斯情況的，必須嚴苛按礦有關規(guī)定展開處置，直到解雇。

9、瓦斯員、通風班長必須在井下選定地點交接班，盾構工作面瓦檢員必須在局扇附近20米處交接班，回采工作面瓦檢員必須在工作面的上時落山角附近交接班。

10、交接班時必須支付利息本班情況及上班特別注意的問題，并在對方的瓦檢手冊蓋章更替。瓦檢員如當值辨認出瓦斯超載，并無計劃停在局扇或臺鐵高雄不好瓦斯時，必須在工作地點交接班。

二氧化碳及其他有毒氣體檢查制度

1、冶煉工作面瓦檢員按照礦所設置的瓦斯檢查點和通風隊制訂的巡回檢查圖表檢查瓦斯?jié)舛群投趸肌?/p>

2、冶煉工作面二氧化碳濃度應當每班檢查二次，存有煤與瓦斯注重危險的冶煉工作面，二氧化碳噴出量很大，變化異常的工作面，都必須存有專人經常檢查二氧化碳濃度。

3、對每次測量的二氧化碳必須存有記錄可以密，并核對在瓦斯觀測牌板上。

4、冶煉工作面風流中經檢查二氧化碳濃度達至1.5℅，必須暫停工作，撤走人員，查明原因，制訂措施，展開處置。停建區(qū)內二氧化碳濃度超過3℅而無法立即處置時，必須在24小時內半封閉。

5、局部通風機因故暫停運轉或停在風區(qū)二氧化碳濃度少于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定時，必須嚴苛按照《規(guī)程》第141條規(guī)定展開處置。

6、瓦檢員必須熟識二氧化碳檢測方法和二氧化碳濃度的有關管理規(guī)定，不得虛報、假報。

7、對于盲巷內或停風區(qū)內的二氧化碳檢查，檢查人員必須事先檢查自己隨身攜帶的礦燈、打火器及檢測儀，證實較完整可信，方能按技術建議已經開始檢查。

8、冶煉工作面的送風、回去風流中及沿線檢查地點二氧化碳濃度存有異常變化情況時，瓦檢員應立即匯報安全生產調度室，采取措施。

9、其他有毒氣體檢查必須嚴苛按照《規(guī)程》規(guī)定的最低允許濃度繼續(xù)執(zhí)行，當檢查有毒氣體濃度少于規(guī)定時，必須立即展開處置。

10、對存有發(fā)怒女性主義的冶煉工作面及密封，必須基本建設防雷措施，并創(chuàng)建檢查制度及展開采樣化驗分析。通風隊創(chuàng)建專門的臺帳，并展開分析，辨認出存有下降趨勢，立即匯報，實行合理方法，展開救火。

11、礦必須為有毒氣體的檢查搭載適當的檢測儀器和藥品，并搭載專人管理。

恩全系列監(jiān)往下壓設立對備管理制度

1、礦井瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統，必須確保正常運轉。

2、礦應按規(guī)定創(chuàng)建通風安全監(jiān)測隊，并按規(guī)定搭載管理人員和監(jiān)測人員，監(jiān)測人員必須專門培訓合格后，方可上崗。

3、安全監(jiān)控設備必須按采用說明書的建議在入井前經過48小時的通電試驗，各項技術指標合格后方可以下井加裝采用。

4、每旬至少一次對監(jiān)測裝置展開檢查和用標準氣樣展開校正。

5、監(jiān)測裝置播發(fā)故障，監(jiān)測人員必須立即查明原因，及時匯報處置。

6、監(jiān)測裝置檢測結果與人工檢測出現誤差時，以檢測數值低的為依據，當少于規(guī)定誤差時，監(jiān)測人員和人工效檢測人員應當及時至現場核準，核準前不得采用。

7、監(jiān)測裝置的傳感器，主機、聲光箱的移動均由監(jiān)測人員負責管理，斷電范圍的發(fā)生改變必須報總工程師核準。

8、監(jiān)測裝置在井下已連續(xù)采用半年以上，必須按計劃運往地面全面檢修。

9、采用監(jiān)測的冶煉工作面，井巷等地點，凡因超載斷電的，只準人工通電，不得自動通電。

10、監(jiān)測中心、修理室應當維持干凈衛(wèi)生。各種報表，臺帳必須齊全、監(jiān)測數據至少留存5年以上，井下事故、修理資料應當長期留存。

11、對毀壞或停止使用監(jiān)測裝置、任一調整各項技術指標的人員，按公司有關規(guī)定及總經理安全指令展開行政處罰。

粉塵檢測制度

1、礦井每延深一個嶄新水平，應當展開1次煤塵核爆鑒別工作。

鑒別工作由國家許可單位展開鑒別，鑒別結果必須報煤礦安全監(jiān)察機構備案，礦井應當根據鑒別結果采取相應的安全措施。

2、礦應創(chuàng)建粉塵測量和分析化驗室，并調集測塵人員測塵儀表。

3、測量塵員應當按計劃定期展開井上、下作業(yè)場所粉塵測量工作，按照各項有關規(guī)定展開準確無誤的操作方式和填寫表格、統計數據、排序和呈報。

4、測量塵員每半月向礦提供更多一份測塵結果，報總工程師校對，并報能源公司備案。

5、測量塵點的布置按緊固作業(yè)場所和流動作業(yè)場所及生產各工序展開，井下每半月測量一次；冶煉工作面各工序每季展開一次粉塵分散度和游離sio2每半年化驗一次。

6、測塵儀必須經選定的檢驗站展開檢驗，獲得校驗合格證后，方可資金投入井下采用。

測風制度

1、按規(guī)定建議調集測量風員及高碼儀器（低、中、低速風表）。

2、按煤礦安全規(guī)程建議，對主要入、回去大巷創(chuàng)建測量風站，測量風站必須符合規(guī)定，冶煉工作面和其他入、春早巷設置測量風點。

3、測量風員必須熟識全系列礦井的通風系統、風流、漏風、主扇、局扇等情況，合理挑選不好測站邊線，前后10米無障礙及拐彎地點。

4、礦井每10天展開一次全面高碼；冶煉面每5天測一次；盾構當頭的局扇出入風每10天測一次，每次必須測拔劍風量，保證當頭存有足夠多的風量。

5、當發(fā)生改變某一采區(qū)通風系統時，必須對該采區(qū)展開一次風量全面普測，辨認出問題及時匯報。

6、每旬應作測風報表，由通風隊長校對后呈報礦有關領導和部門校對檔案，并創(chuàng)建高碼臺帳。

7、在正常情況下，每年7月中旬負責管理將風表中、秒表送至局通風實驗室展開校正，并存有檢測證書。阿佐煤礦安全目標管理及獎懲制度阿佐煤礦安全目標管理及獎懲制度

為了認真落實礦下發(fā)的安全、生產、經營目標，保證礦年度安全生產持續(xù)、平衡、協調發(fā)展，經礦務可以研究，特制訂本年度安全目標管理及獎懲制度。

指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，全面落實《安全生產法》剝奪的各級各職職責，以深化安全教育為先導，以加強質量標準化為基礎，以全面落實安全生產職責為戰(zhàn)略重點，嚴謹安全紀律，依法治礦，締造安全生產新局面。

工作目標

1、礦井殲滅死亡事故

2、殲滅瓦斯、煤塵核爆、瓦斯注重及瓦斯窒息而死事故

3、輕傷及通常非傷亡事故比去年同期上升30%

4、地面殲滅輕傷、火災及關鍵性交通事故

5、礦井質量標準化超過省級

工作重點

一、深化安全教育，提升全員安全意識

安全深思教育。以分析和宣講會事故案例為重點，努力做到長期堅持不懈，不斷從事故中吸取教訓，融合單位實際情況平添措施。

安全法規(guī)教育。以《煤礦安全規(guī)程（2013版）》、《各工種崗位操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《AQ標準》、《安全生產法》等法規(guī)居多教材，通過自學，提升社會各界員工及管理者法制觀念，進一步增強其遵章守紀的自覺性，規(guī)范崗位操作方式犯罪行為和管理犯罪行為。

安全辯證法教育。鼓勵員工及管理者正確處理“活命與喝茶”、“流淚與流汗”、“一萬與萬一”、“慢與快”、“快樂與連累”等五個辯證關系。

秉持安全常規(guī)教育。安全常規(guī)教育就是日常嚴防工作的重點。上開不好安全班前會，實實在在地談安全，注重一個“粗”字；狠抓安全活動日，密苗頭迎措施，注重一個“實”字；揪家屬安全協管，吹起不好安全“枕邊風”，注重一個“幫忙”字；揪“十個前后、十種人”的幫控，注重一個“嚴防”字。

秉持安全輿論導向。黨、政、工齊抓共管，緊緊圍繞礦各個時期安全生產中心工作，做好安全輿論導向，營造較好的安全生產氛圍。

二、加強安全基礎，筑城訾安全防線

安全基礎不穩(wěn)中求進，“三違”不斷，就是安全工作的大敵，事

故必然乘虛而入。因此，弱“根”固“本”，就是同時實現安全生產長治久安的有力確保。

1、加強質量基礎，創(chuàng)安全作業(yè)環(huán)境。堅持不懈地狠抓質量標準化工作，努力做到“三明四汪五全面落實”，“三明”即為：操作方式層明規(guī)范、管理層清職責、檢查環(huán)評清標準；“四汪”即為：汪管理、汪標準、汪環(huán)評、汪考核；“六全面落實”即為：“質量就是生命”的思想觀念全面落實、責任者全面落實、非政府措施全面落實、檢查環(huán)評標準全面落實、獎罰標準全面落實；穩(wěn)步實行“三級網絡環(huán)評制”。將質量標準化工作列入各部門、各單位日常生產、安全非政府管理的全過程。

2、加強培訓基礎，提升員工素質。安全技術業(yè)務培訓，就是提升員工整體素質的有效途徑，秉持“強制性培訓、崗位鍛煉身體、經常灌輸、廣泛開展”的原則，培訓內容上秉持“三居多”即為理論聯系實際以實做為主、離崗業(yè)余培訓以崗位練兵居多、崗位實習以“傳、幫忙、拎”居多。

嶄新招生員工,必須經礦安監(jiān)部門非政府有關專業(yè)技術人員對其展開入井前的安全基本知識培訓考試合格，并與礦簽定勞務合約；再由礦非政府《作業(yè)規(guī)程》自學考試、井下進修，并簽定師徒合同后，方能夠精心安排上崗實習。

各類特定工種人員必須培訓合格上崗上崗。

3、加強技術管理基礎。健全以總工程師領銜的技術管理體系，提升設計質量，進一步增強規(guī)程措施的安全性、針對性、可靠性、規(guī)范性。杜絕“萬能措施”、“通用型措施”。

加強安全技術裝備的資金投入，保證礦井安全生產具有適當的條件。

三、全面落實各級安全職責，加強現場掌控

各級管理人員必須將主要精力用作狠抓現場安全管理，杜絕現場管理失控。

冶煉頭（面）每班必須存有值守短或值班礦長老爹掌控，并秉持“三匯報”制度和隱患排查制度。

各單位對所統轄范圍內的重點工程、關鍵環(huán)節(jié)、隱患處置，必須秉持“三至現場”即為：管理統一指揮至現場、措施全面落實至現場、解決問題至現場。

生產安全職能部門必須深入細致履行職責安全生產責任制，對業(yè)務范圍內的安全工作負責管理。

各崗位的操作方式員工對所在崗位的安全、質量具體內容負責管理，確保操作質量、工程質量合格，并與勞動報酬掛勾考核。

加強“一通三嚴防”安全控制力度，瓦檢員就是全職安全監(jiān)察員，履行職責安全監(jiān)察員的權利和義務。

四、嚴謹安全紀律，狠反華“三違”

創(chuàng)建安全員稽查體系，充分發(fā)揮員工在崗位作業(yè)中的監(jiān)督促進作用，非政府密集型井下稽查活動，狠反華“三違”，打牢安全防線。

社會各界管理人員、各崗位員工必須消除好人主義思想，率先垂范揪“三違”、反“三違”。

秉持依法查處“三違”和事故責任者，對揭發(fā)的“三違”人員和事故責任者，嚴苛按照“四不放過”的原則展開處置，破獲一個處置一個，凡是故意違章、重復違章、輕微違章、集體違章者，一律停建籌辦學習班。

因“三違”導致人員傷亡或關鍵性經濟損失的責任者，除按上級及礦的有關規(guī)定行政處罰外，根據《中華人民共和國安全生產法》，視其情節(jié)酌定，依法追究其民事、刑事責任。

輕微“三違”、典型“三違”、故意違章、故意違章導致企業(yè)財產損失照價賠償，屬于毀壞性質的必須依法追究刑事責任；故意違章、故意違章導致本人死傷，根據勞動和社會保障部[1996]266號文的有關規(guī)定，一律依法嚴禁判定為工傷。

員工因工傷勢辦理工傷證明的程序：

員工在作業(yè)場所因工身負重傷，必須由當值值守短或值班礦長在現場向礦生產調度科匯報，生產調度科做好專門記錄備查，并由隊管理人員于當日內至生產調度科出具統一的調度工傷證明。

重傷由員工所在單位非政府查案并出示重傷事故查案報告（輕傷由有關業(yè)務部門非政府查案并出示適當的事故查案報告），由隊管理人員或本人抱持調度工傷證明和事故查案報告，三日內至礦安監(jiān)處部門辦理工傷證明，逾期一律予以辦理。

根據礦內部管理的有關規(guī)定,對事故多發(fā)、質量參差不齊的基層單位，實行安全警戒、黃牌警告等制度，必要時對基層管理者實行撤職、撤職處置。

五、季度安全工作重點

一季度，以加強安全教育為先導，全面落實全職安監(jiān)員職責為重點，強化現場掌控，同時實現首季安全季。

二季度，以質量標準化為突破口，同時狠抓崗位培訓和特定工種年審年審工作。

三季度，以“三大會戰(zhàn)”居多線，整治安全生產中的薄弱環(huán)節(jié)和隱患，積極開展專項稽查活動，同時實現會戰(zhàn)目標。

四季度，強化現場掌控力度，積極開展冬季安全稽查查崗活動和反華“三違”、嚴防事故、保與目標系列活動。

六、獎勵

一、生產班組，全面完成生產任務，當年并無喪生和重傷事故，重傷一年未上3人勞務中心書記安全生產責任制第一條為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全工作方針，安全法律法規(guī)，勞務中心書記全面負責管理貫徹落實《安全生產法》、《勞動法》法律、法規(guī)等。根據國家安全法律法規(guī)、集團公司、礦安全工作建議，制訂本責任制。

第二條勞務中心書記全面負責管理貫徹落實《安全生產法》、《勞動法》法律、法規(guī)等。

第三條勞務中心書記二要履行職責3項安全工作職責。

1、緊持黨的：“安全第一，預防為主”的方針，深入細致向員工表達貫徹落實《安全生產法》，《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》各上級的有關安全法規(guī)、文件重要批示，全面落實不好礦黨委的安全會議精神。

2、負責管理支部積極開展不好黨員，小組活動，積極主動地出席本單位及上級非政府的教育自學。

3、定期非政府科員自學生產條例及其實施細則和有關法律、法規(guī)。

第四條勞務中心書記責任目錄具體內容事項，見到附表：《勞務中心書記安全責任目錄》。

第五條《勞務中心書記安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。汽車隊書記安全生產責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行汽車隊書記全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條汽車隊書記負責管理汽車黨務工作。

第三條汽車隊書記二要履行職責不好7項安全工作職責。

1．認真貫徹和繼續(xù)執(zhí)行礦黨政下發(fā)的各種命令和精神，率領全隊員工在礦黨政領導下積極