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文檔簡介

第1頁共1頁副總經理崗位職責格式版1、協助總經理經營管理，協調部門間關系。2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。3、控制人力成本，提高工作效率。4、合理協調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營、產品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現。5、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。6、督促生產、品質、物控部門工作，并協助解決異常。7、收集統(tǒng)計分析經營管理數據及事件，給出可行提案，并向總經理匯報。8、召開會議和傳達落實決策，協調中高層人員關系,建議任免主管級人選。9、任管理者代表，負責ISO9001質量管理體系和第三方驗廠。10、負責公司外聯及內部各項活動的組織，提供行政后勤保障與支持工作。11、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。副總經理崗位職責格式版（二）1、協助總經理執(zhí)行各項決議，完成總經理作出的經營計劃及總經理分配的各項具體工作。貫徹下達酒店的經營管理指令及工作崗位職責，以身作則，嚴格按照酒店的制度和規(guī)定辦事,2、檢查落實酒店管理制度、崗位責任制度和服務程序，制訂各部門的工作計劃，并指導、落實，檢查協調計劃的執(zhí)行。3、根據總經理的安排，主持召開經營例會或專項業(yè)務會議，對業(yè)務工作進行協調。聽取匯報，布置工作，解決工作難題。4、按照酒店的分工安排，重點抓好酒店對外銷售工作，全面負責酒店外出簽訂協議單位;挖拙商務長包房客，落實經營任務。5、采取走出去請進來的方式，掌握市場會議和旅行團隊信息及價格信息，達到酒店入住率提升目的。6、充分了解市場狀況，掌握酒店經營及管理動態(tài)，及時與總經理協議作出決定。7、向總經理提出有利于客房銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經理參考決策。8、督查酒店各工作崗位的工作制度執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時糾正偏差。9、了解房間預訂情況，密切注意客情，控制超額預訂。10、努力創(chuàng)造工作中的和諧氣氛，提倡和發(fā)展部門之間及部門內部通力合作的工作態(tài)度。11、針對董事會和總經理提出的酒店長遠規(guī)

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