勞務協(xié)議正規(guī)范本

勞務協(xié)議正規(guī)范本

勞務協(xié)議正規(guī)范本1

甲方：

乙方：

依據國家勞動部門相關法律法規(guī)規(guī)定，結合實際工作狀況，甲、乙雙方本著公平自愿，協(xié)商全都，合法公正的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、工作內容及工作地點，時間

1，工作內容及地點：甲方支配乙方在

2，工作時間：乙方崗位實行工時工作制，每天工作時間為八小時。

3，乙方應當提高職業(yè)技能，按相關標準及甲方依法制定的工作規(guī)章制度及商定履行勞務協(xié)議中的各項義務。

二、服務期限：自20--年月日至20--年月日。合同期內如遇項目保潔合同中止(或終止)，乙方應無條件聽從甲方支配到其他項目從事保潔服務工作，如不聽從，視為乙方單方面提出中止本合同。

三、服務酬勞：保潔員酬勞每月工資元，每月18—20日以現(xiàn)金發(fā)放。

四、在工作期間乙方應留意平安。乙方應遵循文明保潔的有關規(guī)定，在保潔過程中實行嚴格平安措施，如發(fā)生人身平安事故，責任與費用由乙方自行擔當，與甲方無關。

五、工作要求和監(jiān)督檢查：

1、乙方應遵守甲方現(xiàn)場制定的工作時間，不得遲到早退，隨便調班，因個人緣由造成項目罰款的將視狀況追究責任。

2、保潔員如請事假、病假，由其本人另請人員替班，若超過三日視為放棄本工作，休假期間不享受勞動酬勞。

3、保潔員必需聽從甲方工作人員的管理，甲方常常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權對乙方進行考核，有權對乙方服務提出意見和建議的權利。乙方應樂觀接受甲方在保潔方面的合理化建議。若乙方服務不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。

六、甲方供應所需用具及工作服，所用工具由乙方妥當保管，因使用和管理不當，而損壞或丟失，一律按價賠償，正常損耗交由甲方備查，以舊換新。

七、乙方職責

1、乙方必需是無偷竊前科、無傳染疾病的健康公民;乙方必需遵守超市和甲方的各項規(guī)章制度。

2、工作中拾到顧客的財物，應準時上繳服務臺或防損主管，并登記備案，甲方賜予適當嘉獎。

3、乙方應愛惜公物做到正確使用機械設備、工具、材料、不損壞不鋪張。

4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或贈品，包括其它物品，一經發(fā)覺，馬上開除，并由乙方擔當超市方的賠償及接受甲方和超市方的懲罰，視情節(jié)輕重交相關部門懲罰;在工作期間造成的甲方和超市方的損失，全部由乙方擔當;給甲方或超市方造成嚴峻影響的，甲方有權追究乙方責任。

5、有仆人翁意識，嚴格遵守工作紀律，愛崗敬業(yè)，團結互助，關懷同事，文明用語，微笑服務，思想品德高尚，工作中樂觀主動，有吃苦耐勞的精神，禁止不聽從支配和與人爭吵、頂撞，養(yǎng)成良好的團隊精神。

八、其他商定

l、由于乙方無法供應由社保部門所要求的相關有效資料，以及考慮到雙方簽訂的勞務協(xié)議和個人其他狀況。故打算不需要甲方辦理社保。

2、乙方如需終止本勞務協(xié)議須提前15天遞交書面辭職申請，甲方同意后，依據乙方實際工作日發(fā)放乙方辭職前的全部勞務酬勞。

3、乙方如違反甲方單位規(guī)章制度以及超市方單位制度，甲方可依據乙方違反規(guī)章制度的詳細行為實行書面警告、通報批判、賠償經濟損失、解除雙方勞務協(xié)議等方式進行懲罰。

4、為了便于管理收取乙方工作服管理費100元，雙方協(xié)議終止時，乙方退還工作服，甲方退還乙方的服裝管理費。

5、已方需供應身份證復印件一份，健康證明復印件一份供甲方存檔，如乙方刻意隱瞞自身特別疾病(如高血壓，心臟病等)，在工作中因身體健康問題發(fā)生意外與甲方無關，甲方不擔當任何賠償。

6、乙方如有損害業(yè)主利益的行為，甲方有權馬上辭退乙方，并依據業(yè)主要求進行賠償，在乙方未支付賠償金前，甲方有權暫扣乙方的勞務酬勞，乙方不持任何異議。

7、乙方如有違反公司規(guī)章制度和工作紀律的行為，甲方可視狀況輕重，進行相應經濟懲罰，直至解除勞務合同。

九、本勞務協(xié)議終止，甲乙雙方之間互不存在任何經濟補償。

十、甲方單位的工作紀律和各項規(guī)章制度以及超市方單位制度作為本勞務協(xié)議附件，一并遵守執(zhí)行。乙方承諾已看過并知曉上述規(guī)章制度和工作紀律。

十一、乙方己閱甲方規(guī)章制度、違紀懲罰條例、平安生產條例。

十二、本協(xié)議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章確認生效。

甲方：乙方：

授權代表：身份證號：

日期：日期：

勞務協(xié)議正規(guī)范本2

合同編號：

甲方(用人單位)

單位名稱：

經濟類型：有限責任公司

注冊號：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，依據《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務協(xié)議，以資共同遵守。

第一條、本協(xié)議期限為月。本協(xié)議于年月日生效。

其次條、乙方擔當?shù)膭趧諆热?、要求為?/p>

負責

第三條、乙方認為，依據己方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議其次條商定的勞務內

容、要求、方式為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所商定勞務。

第四條、乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲

方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

第五條、甲方支付乙方勞務酬勞的標準、方式、時間：

勞務酬勞;

勞務費用的支付方式：。

第六條、工作紀律和規(guī)章制度

(一)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業(yè)隱秘。

(二)乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，賜予相應的紀律處分、經濟懲罰等，直至解除本合同。

(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務合同的，乙方應當根據勞務合同的商定向甲方支付賠償金：

1.乙方嚴峻違反用人單位的規(guī)章制度的;

2.乙方嚴峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

3.乙方被依法追究刑事責任的。

第七條、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的;

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的;

3、乙方由于健康緣由不能履行本協(xié)議義務的;

4、因乙方個人緣由連續(xù)請假五天以上或累計請假達十天的。

第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。

第十條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條、保密商定

乙方在甲方就職期間獵取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作狀況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)隱秘。乙方合同期內及合同終止后均必需遵守保密商定，不得向外透露，并肯定禁止使用這些商業(yè)隱秘為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并擔當賠償。

第十二條、雙方商定的其他事項

(一)乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并情愿遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經發(fā)布或公示，乙方將仔細學習并認可執(zhí)行。

(二)雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方供應的地址不精確?????、或地址變更后未準時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

第十二條、附則

(一)勞務合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：(簽章)乙方：(簽字)

代表/代理人：

日期：日期：

勞務協(xié)議正規(guī)范本3

雇主(以下簡稱甲方)：

住址：

雇員(以下簡稱乙方)：

住址：

依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、誠懇信用的原則，就雙方的職責協(xié)商全都，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、合同類型和期限

1、本合同的勞務期限采納固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個月。

2、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個月。

3、乙方應在________年______月______日前到崗。

二、工作內容和工作地點

1、依據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，工作地點是________________，依據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

2、乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方采納定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商支配。

2、甲方因工作需要支配延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

3、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四、甲方權利義務

1、甲方依據生產崗位的需要，根據國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

2、甲方依據國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

3、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

4、甲方應根據勞動法的規(guī)定，給乙方上社保。

4、甲方應根據合同的規(guī)定，按時、足額的向乙方支付酬勞。

五、乙方權利義務

1、乙方應根據合同的規(guī)定，按時到崗。

2、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，平安、高效的完成甲方支配的任務。

六、勞務費

1、乙方的固定工資標準為________元/月，乙方在試用期期間的工資為________元，績效工資依據乙方的業(yè)績考核狀況核定。

2、乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第()種工資形式：

(1)計時工資。乙方的工資由固定工資和績效工資組成。固定工資為________元/月，績效工資依據乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確?????定。

(2)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

(3)其他工資形式。詳細商定如下：___________________________

3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日。若乙方供應了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

4、合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的機會。

七、勞務合同的變更、解除、終止

1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

(1)在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的。

(2)勞務合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商全都的。

(3)由于不行抗力的因素致使勞務合同無法完全履行的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。

(3)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞務合同的;

(4)被依法追究刑事責任的。

3、其他依據勞動法可以解除合同的情形。

八、其他

1、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂補充協(xié)議，因乙方緣由而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓費用，詳細賠償標準執(zhí)行補充協(xié)議的商定。

2、乙方在簽訂勞務合同之前，甲方有權了解乙方與勞務合同直接相關的基本狀況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞務關系是否解除或終止等。勞動者應當照實說明，并應書面承諾其真實性。若因有意漏報、隱瞞前述基本狀況，騙取甲方簽訂勞務合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴峻誤會，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額擔當。

3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

4、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)隱秘進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴峻違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

九、違約責任

在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，責任方都應當擔當責任，違約金依據詳細的損失計算。

十、附則

1、本合同一式________份，自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)________份。

2、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。

3、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以簽訂補充協(xié)議。

甲方：

代表人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽約時間：________年______月______日

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽約時間：________年______月______日

勞務協(xié)議正規(guī)范本4

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律，依據公平互利原則，經友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方根據本合同商定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

其次條借用系指乙方根據本合同商定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

第三條甲方依據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須根據商定向甲方支付借用費。

第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方依據業(yè)務需要確定。

第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

(一)支付員工的工資。

(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

(三)甲方為派遣員工供應商業(yè)保險、福利的費用。

(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及擔當?shù)钠髽I(yè)稅收等費用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中商定，附件1為本合同不行分割的組成部分。

其次章甲方的義務與權利

第七條甲方擔當下列義務：

(一)依據乙方的要求推舉人選，與乙方打算借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

(二)訓練派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

(三)訓練派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)隱秘。

(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

(五)在乙方支付借用費后，依法擔當派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內容的詳細實施根據本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工供應附件2中雙方確定的服務內容。

(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

第八條甲方享有如下權利：

(一)如遇特別狀況，甲乙雙方不能達成全都意見時，甲方有權撤派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可幫助乙方追究員工的相關責任。

第三章乙方的義務與權利

第九條乙方擔當下列義務：

(一)敬重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不卑視派遣員工。

(二)為派遣員工供應符合政府有關勞動愛護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工供應各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行擔當。

(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特別狀況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

(四)為派遣員工供應差旅等補貼，詳細數(shù)額由乙方打算。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年支配一次帶薪休假，詳細休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結婚時，乙方應按有關規(guī)定賜予婚假3天，屬于晚婚的，應再賜予晚婚假7天。

(六)派遣員工患病或非因工負傷，應根據國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應供應合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應依據醫(yī)務部門的證明賜予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，賜予42天產假，流產假期間，其工資照發(fā)。

(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內派遣員工的借用關系。

(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全丟失或部分丟失勞動力量的派遣員工的借用關系。

(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行支配的工作而被解除借用的，乙方應根據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償方法》(勞部發(fā)481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

(十)督促派遣員工遵守政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并訓練派遣員工遵紀守法。

(十二)乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務聯(lián)系。

(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便準時辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應準時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規(guī)章制度的形式作詳細規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作詳細商定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。

第十條乙方享有如下權利：

(一)對打算借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應依據借用期限確定：

1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴峻違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應當是公開的)被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的`有關法律、法規(guī)和本合同內容。

(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。

第四章費用及其結算

第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中商定。

第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視狀況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù)。

第十三條加班、加點費用的計算方法為：

工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;

休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;

法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律商定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參與仲裁活動的權利和義務。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工供應的服務內容在附件2中商定，附件2為本合同不行分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行商定。

第十八條本合同在履行中，如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必需修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

其次十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本消失沖突時，以中文本為準。

第七章雙方商定的其它事項

其次十一條雙方商定需增加的內容

其次十二條雙方商定需修改或刪除的本合同條款

甲方：乙方：

代表簽章：代表簽章：

年月日年月日

勞務協(xié)議正規(guī)范本5

雇主(甲方)：

住址：

雇員(乙方)：

住址：

經協(xié)商，甲方安排乙方從事__________________工作，為明確雙方的責任，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上訂立本協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。

一、合同期限

本協(xié)議有效期限自________年________月________日起至________年________月________日止;其中試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、用工商定

1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內經發(fā)覺不符合錄用條件的，馬上解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)。

2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方連續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止。

3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應根據勞動合同法的規(guī)定提前通知甲方。

三、乙方職責

1、乙方要聽從甲方的工作支配，聽從安排，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

2、