健康教育工作考核獎懲制度（二篇）

第3頁共3頁健康教育工作考核獎懲制度為倡導健康、文明的生活方式，大力普及醫(yī)藥衛(wèi)生知識，不斷推進醫(yī)院健康教育與健康促進工作科學和規(guī)范開展，特制定以下獎懲制度。1、對全院醫(yī)護人員在醫(yī)院健康教育工作能出色完成領導交給的健教工作任務、表現(xiàn)突出的，利用院報、職工大會、宣傳欄等形式予以表揚和獎勵。2、鼓勵全院職工對醫(yī)院健康教育工作提出合理化建議，若被采納的，經院務會確認，根據(jù)建議所產生的效果酌情給予獎勵。3、大力推行全體醫(yī)護人員撰寫有關健康教育論文、科普知識等預防保健知識的文章，根據(jù)發(fā)表情況酌情給予獎勵。（發(fā)表在國家一級刊物者，獎勵____元；國家二級刊物者，獎勵____元；省級刊物者，獎勵____元；市級刊物者，獎勵____元；區(qū)級及內部刊物者，獎勵____元；文章少于____字者，給予簡單獎勵）4、醫(yī)護人員在診療、護理活動中，應積極規(guī)范開展健康教育工作，且在住院病歷、門診病歷和護理記錄中有明確記錄，健康辦對其進行不定期檢查，檢查符合規(guī)定要求者，給予相應獎勵；不符合檢查要求者，則給予指導和一定額度的懲罰。5、提高黑板報質量。每月刊出一期、要求內容新穎、圖文并茂，每月開展評比，對刊出質量高的予以表揚，并獎勵____元；對不符合規(guī)定（偷工減料、敷衍了事）的，予督導并酌情扣罰，以進一步提高黑辦報質量。6、鼓勵醫(yī)務人員深入農村、社區(qū)、學校、機關單位、廠礦企業(yè)等開展健康知識講座，半年一次對參加講座的醫(yī)務人員進行相應額度的獎勵，根據(jù)其職稱而定：高級副高級____元/次、中級____元/次、初級____元/次。7、在全院職工中開展控制吸煙活動，對吸煙者能主動戒煙的，給予積極鼓勵和支持、并不同形式予以宣傳；對長期吸煙者，確定戒煙成功并積極宣傳控煙和幫助病人戒煙者，院部將給予特別獎勵。制定醫(yī)院控煙懲罰措施，有效保障醫(yī)院控煙工作扎實開展。（1）醫(yī)院全體職工不得在禁煙區(qū)吸煙，違反者（根據(jù)督察記錄）給予扣發(fā)____元/次的處罰（1.保潔工及實習期人員扣發(fā)____元/次；2.除保潔工外的聘用工扣發(fā)____元/次；3.在職職工含返聘人員扣發(fā)____元/次）。如年內職工累計違規(guī)____次以上（含____次）者，年終考評取消先進個人評選資格，年終效益獎降低一個檔次。（2）監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)科室對患者及家屬吸煙沒有實行勸阻，所在科室予以____元/次的處罰。（3）在控煙檢查中，科室內若發(fā)現(xiàn)有煙蒂，所在科室予以____元/煙蒂的處罰，如連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)煙蒂，予以____元/煙蒂的處罰；在此前提下如連續(xù)三次未發(fā)現(xiàn)煙蒂，則將以前所罰款全部返還以資鼓勵。（4）各科室根據(jù)《____省無煙醫(yī)院創(chuàng)建標準》，積極創(chuàng)建無煙科室，并作為先進文明科室評選標準之一。健康教育工作考核獎懲制度（二）醫(yī)院每____個月對各病區(qū)進行一次健康教育與健康促進工作檢查考核，并對檢查情況通報，對檢查的結果及時進行記錄及整理。檢查考核內容如下：1.各病區(qū)健康教育宣傳欄每____個月更換一次，內容和格式符合要求，每雙月____日前要把下一期更換到位。每年要有宣傳欄更換計劃。內容和格式不符合要求的處罰科室健康教育管理員____元/人，未能按時更換的處罰科室健康教育管理員____元/人。2.每年對患者和家屬開展有針對性的健康教育宣傳和康復指導等健康教育活動。（形式不少于____種，如口頭、聲像、文字、實物等，有計劃、通知、講稿、課件、小結、照片）。半年考核一次，每年考核兩次。少一種形式處罰科室健康教育管理員____元/人。3.對本科室醫(yī)務人員每年進行健康教育專業(yè)培訓____次，培訓率需達到____%以上，要有完整的培訓檔案（要提供本科室醫(yī)務人員的總數(shù)、簽到表、計劃、通知、課件或培訓材料、測試試卷、小結、培訓照片）。半年考核一次，每年考核兩次。少一種形式處罰科室健康教育管理員____元/人。4.各科室至少有____種與本科室疾病相關的健康教育處方。缺少一種處罰科室健康教育管理員____元/人。____年終對本科室住院病人進行健康教育知識、行為調查（知曉率、行為率不低于____%，要有測試卷及匯總情況）。未按要求完成調查的處罰科室健康教育管理員____元/人。6.外出到其他單位或社區(qū)等進行健康教育