2023年地測科測量員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制（2022）規(guī)范大合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年地測科測量員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制（2022）規(guī)范大合集地測科測量員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制（2022）測量員就是煤礦測量安全管理的輕易責(zé)任者，負(fù)責(zé)管理礦井測量工作，必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)。

一、崗位責(zé)任目錄

第一條嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第二條嚴(yán)苛按《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦測量規(guī)程》和《測量員安全技術(shù)操作規(guī)程》等規(guī)程作業(yè)。

第三條繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度。

第四條負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)煤礦測量工作的技術(shù)設(shè)計、施工安全技術(shù)措施，參予本專業(yè)圖紙基本建設(shè)、會審，確保其合乎國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的建議。

第五條展開礦井生產(chǎn)測量工作，確保測量精度平衡可信;及時精確地非政府測量施工放樣并下發(fā)測量放線通知書，嚴(yán)苛滿足用戶技術(shù)設(shè)計建議。

第六條展開施工巷道的生產(chǎn)進度調(diào)度及生產(chǎn)用線情況管理，提早下發(fā)施工巷道的各類安全警戒通知書。

第七條負(fù)責(zé)管理搜集各種測量資料并圣皮耶爾埃，對測量資料展開詳盡分類，同時實現(xiàn)檔案化管理。

第八條負(fù)責(zé)管理提供更多和檢查測量資料，化解生產(chǎn)過程中的各種測量問題。

第九條展開礦區(qū)地表與巖層移動規(guī)律、開采塌陷綜合治理以及環(huán)境保護工作的研究,提供更多煤炭開采技術(shù)設(shè)計依據(jù)。

第十條對本范圍內(nèi)的技術(shù)工作負(fù)責(zé)任，幫助測量技術(shù)員狠抓測量技術(shù)安全工作。

第十一條恰當(dāng)佩帶工作中所須要儀器、儀表、工具、勞動防護用品。

第十二條按時出席安全技能培訓(xùn)，不斷提升安全操作技能。

第十三條工作中杜絕違章行為。

第十四條認(rèn)真貫徹、繼續(xù)執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及各項職業(yè)病危害預(yù)防管理制度、配戴不好個人防護用品。

第十五條深入細(xì)致搞好責(zé)任范圍內(nèi)安全風(fēng)險管控工作。

第十六條深入細(xì)致搞好責(zé)任范圍內(nèi)隱患排查環(huán)境治理工作。

二、責(zé)任追責(zé)

第十七條存有以下犯罪行為之一的，給與測量員警告處分;導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1．違章作業(yè)導(dǎo)致安全事故的;

2．對他人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的;

3．對重大事故預(yù)兆或者已辨認(rèn)出的事故隱患不及時采取措施的。

第十八條未認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，測量員正數(shù)輕易責(zé)任。

第十九條作業(yè)中違背《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦工人安全技術(shù)操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》的，測量員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十條未繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度的，測量員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十一條未根據(jù)精心安排展開井上、下掌控測量及各種工程的中、腰線標(biāo)定工作的，或誤差少于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，測量員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十二條在提供更多的資料中，發(fā)生顯著技術(shù)犯規(guī)和工作失誤的，測量員正數(shù)輕易責(zé)任或關(guān)鍵責(zé)任。

第二十三條搜集的各種碎部資料有誤的，測量員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十四條未恰當(dāng)佩帶工作中所須要儀器、儀表、工具、勞動防護用品，地質(zhì)、測量員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十五條未按時出席安全技能培訓(xùn)的，測量員正數(shù)輕易責(zé)任或主要責(zé)任。

第二十六條在事故調(diào)查處置和各級非政府的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，故意弄虛作假、謊報真相的，測量員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十七條對于上述正數(shù)輕易責(zé)任、主要責(zé)任、關(guān)鍵責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給與抨擊教育、行政處分、經(jīng)濟行政處罰、追責(zé)刑事責(zé)任。后勤服務(wù)中心食堂管理崗位責(zé)任制后勤服務(wù)中心食堂管理崗位責(zé)任制

1、在后勤服務(wù)中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理食堂的各項日常工作。

2、負(fù)責(zé)管理全面落實食堂各項管理制度。

3、對食堂工作人員展開績效考核。

4、負(fù)責(zé)管理食堂捍衛(wèi)、防雷防盜等安全管理工作。

5、負(fù)責(zé)管理制訂撰寫食堂年度、月度、周工作計劃、總結(jié)，并搞好精心安排、落實工作。

6、負(fù)責(zé)管理食堂的行政事務(wù)，包含人員執(zhí)勤記錄、員工輪班、工作記錄等工作。

7、辦理食品的計劃、伙食成本的核算和伙食的調(diào)配工作。

8、負(fù)責(zé)管理來客用餐接待工作。

9、負(fù)責(zé)管理食堂飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生的監(jiān)管工作。

10、負(fù)責(zé)管理食堂各種設(shè)備、餐具的管理工作。

11、負(fù)責(zé)管理對廚師、洗碗工等后廚工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

11、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督食堂的庫房、賬務(wù)管理工作。

13、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它任務(wù)。盾構(gòu)隊“雙基”建設(shè)管理制度目

錄

一、盾構(gòu)隊安全“雙基”建設(shè)考核辦法2

二、盾構(gòu)隊安全生產(chǎn)責(zé)任制5

三、盾構(gòu)隊安全自查自糾制度13

四、盾構(gòu)隊重點崗位交接班制度15

五、盾構(gòu)隊安全獎罰制度17

六、盾構(gòu)隊安全培訓(xùn)制度22

七、盾構(gòu)隊安全交互保與制度24

八、盾構(gòu)隊安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度27

九、盾構(gòu)隊副隊長日常動態(tài)考核制度30

十、盾構(gòu)隊副隊長安全效果考核制度32

十一、盾構(gòu)隊班組長三項考核機制33

十二、盾構(gòu)隊班組、員工安全考核制度35

十三、盾構(gòu)隊安全、“雙基”工作會議制度37

十四、盾構(gòu)隊副隊長跟、值守制度38

十五、盾構(gòu)隊安全程序閉環(huán)管理制度41

十六、盾構(gòu)隊班前會制度及流程42

一、盾構(gòu)隊安全“雙基”建設(shè)考核辦法

為深入細(xì)致貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，創(chuàng)建健全的安全生產(chǎn)制度，并使我隊在確保安全的前提下順利完成我礦下發(fā)的各項生產(chǎn)任務(wù)，同時為了確保我隊安全生產(chǎn)“雙基”工作及安全生產(chǎn)管理制度落到實處，特創(chuàng)建盾構(gòu)隊“雙基”建設(shè)考核辦法。

一、“雙基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

組

短：主管隊長

副組長：技術(shù)員、副隊長

工作人員：辦事員

二、責(zé)任分割

1、副組長負(fù)責(zé)管理“雙基”工作的部署、規(guī)劃和定期舉行“雙基”專題工作會議。

2、副組長負(fù)責(zé)管理本職工作范圍內(nèi)的各項“雙基”工作的具體內(nèi)容全面落實。

3、工作人員負(fù)責(zé)管理日?！半p基”制度的修改、管理、檢查工作。

三、“雙基”建設(shè)目標(biāo)

1、強化班組建設(shè)，同時實現(xiàn)班組安全自治權(quán)。

2、強化區(qū)隊建設(shè)，健全區(qū)隊各項制度。

3、殲滅重傷及以上事故。

四、“雙基”建設(shè)小組職責(zé)

1、“雙基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組必須強化“雙基”建設(shè)的管理工作，二要將安全生產(chǎn)責(zé)任制延展至工作現(xiàn)場和每一位職工，充分發(fā)揮職工自我管理、自我約束的主動性和自覺性，構(gòu)成狠抓安全生產(chǎn)的管理機制。

2、進一步實行“兩個規(guī)范”，即為規(guī)范管理人員的安全犯罪行為，規(guī)范職工的安全操作方式犯罪行為，管理人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程，以及集團公司的安全管理制度，創(chuàng)建管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，努力做到依法統(tǒng)一指揮生產(chǎn)。職工必須按章操作方式，制定各工種崗位操作方式標(biāo)準(zhǔn)，并對職工展開培訓(xùn)，同時實現(xiàn)崗位操作方式規(guī)范化。

3、深入細(xì)致創(chuàng)建安全管理四個體系，即為：安全文化理念體系、管理責(zé)任制度體系、安全績效考核體系與鞭策體系就是雙基建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容，也就是結(jié)構(gòu)安全生產(chǎn)長效機制的基礎(chǔ)性工作，必瓦斯等級鑒別基本規(guī)定瓦斯等級鑒別基本規(guī)定

一、礦井瓦斯等級鑒別工作的總體建議

礦負(fù)責(zé)管理制訂礦井瓦斯等級鑒別的實施方案，搞好瓦斯等級鑒別的人員非政府、儀器儀表準(zhǔn)備工作、井下現(xiàn)場準(zhǔn)備工作和數(shù)所據(jù)測定工作。

對于一礦二井或一礦多井的，按井下通風(fēng)系統(tǒng)與否相連劃出瓦斯等級鑒別區(qū)域。若井下相連，按一個礦井展開瓦斯等級與二氧化碳噴出量鑒別，若井下未通，則按自然井分別展開鑒別。

集團公司負(fù)責(zé)管理瓦斯等級鑒別工作的非政府、檢查工作的積極開展情況，結(jié)果的復(fù)審，并構(gòu)成意見呈報省煤炭行業(yè)管理部門審核。

二、礦井瓦斯等級鑒別的原則

(一)每年必須展開一次礦井瓦斯等級鑒別工作。

(二)礦井瓦斯等級鑒別工作在礦井正常生產(chǎn)條件下展開。

(三)每年礦井瓦斯等級鑒別時間應(yīng)當(dāng)挑選在7～9月份。

(四)礦井瓦斯等級鑒別必須在鑒別月的上時、中、下旬各挑一天(間隔十天)分后三班或四班展開。

(五)定級點的確認(rèn)以“礦井”測點的上時、中、下三旬中瓦斯相對噴出量和絕對噴出量的最大值為定級點。

(六)礦井瓦斯等級的確認(rèn)：按《煤礦安全規(guī)程》第一百三十三條繼續(xù)執(zhí)行。

(七)在正常生產(chǎn)條件下，礦井的一個采區(qū)、煤層或工作面的產(chǎn)量不高于該區(qū)域計劃產(chǎn)量的60%，相對瓦斯噴出量大于10m3/t的采區(qū)或礦井工作面，該區(qū)域為高瓦斯區(qū)。

三、礦井瓦斯等級鑒別的儀器儀表建議

(一)高精度數(shù)位氣壓計：測量范圍83.6～114kpa，最輕分度值10kpa。

(二)通風(fēng)和暖溫度計：測量范圍-25～+50℃，最輕分度值0.2℃。

(三)低速風(fēng)表：測量范圍0.15～5m/s。

(四)中速風(fēng)表：測量范圍0.4～10m/s。

(五)高速風(fēng)表：測量范圍0.8～25m/s。

(六)秒表：最輕分度值1s。

(七)鋼卷尺：測量范圍0～5m，最輕分度值1.00mm。

(八)光學(xué)瓦斯測驗器：最輕分度值0.02%。

(九)便攜式數(shù)字瓦斯測驗儀，最輕分度值0.01%。

(十)其它法定計睛器具。

以上計量器具應(yīng)當(dāng)通過測驗，并保證在有效期內(nèi)。

四、瓦斯等級鑒別前的準(zhǔn)備工作工作

(一)根據(jù)礦井生產(chǎn)和氣候的變化規(guī)律，確認(rèn)瓦斯鑒別月份和鑒別日期。原則上挑鑒別月各生產(chǎn)面均正常生產(chǎn)、各測點通風(fēng)系統(tǒng)并無關(guān)鍵性變化的日期。

(二)確認(rèn)等級鑒別測點布置、測量路線。測點布置原則：各礦井面進、回去風(fēng)流，瓦斯噴出量大于0.5m3/min的巖巷盾構(gòu)工作面和所有煤及半煤巖盾構(gòu)工作面回去風(fēng)流，礦井總?cè)?、總春?一翼總?cè)?、總春?各水平入、春早;各煤層入、春早;各采區(qū)送風(fēng)、春早巷。所有測點均必須標(biāo)示在礦井通風(fēng)系統(tǒng)圖上。

1、測點應(yīng)當(dāng)原產(chǎn)在分風(fēng)點或再分風(fēng)點前(或)后處為測量，定在前方嚴(yán)禁大于巷道寬度的3倍，定在后方嚴(yán)禁大于巷道寬度的8倍。

2、可于巷道拐彎處、斷面變化小的地點選點時，定在前方嚴(yán)禁大于巷道寬度的8倍。

3、測點前、后3m內(nèi)巷道應(yīng)當(dāng)掘進較好，巷道內(nèi)并無堆積物。

(三)必須搭載專用的便攜式甲烷檢測儀、光學(xué)甲烷測驗儀、溫度計、風(fēng)表、秒表、皮尺等測量儀器儀表。所有儀表必須在強制性測驗有效期內(nèi)，有條件送來有關(guān)實驗室展開habitat。便攜式甲烷檢測儀在每次鑒別前均必須用標(biāo)定氣樣展開標(biāo)校和調(diào)零。光學(xué)甲烷測驗儀在每次鑒別前均必須用校正儀展開標(biāo)校，更改藥管藥品。

五、礦井瓦斯等級鑒別的數(shù)據(jù)采集

(一)大氣物理參數(shù)測量

用高精度數(shù)字氣壓計測量測點大氣壓力，用通風(fēng)和暖溫度計測量測點空氣的干濕球溫度。

(二)風(fēng)速測量

用風(fēng)速表測量測點風(fēng)速，須要測量3次，挑平均值，并插入風(fēng)速測量表。3次測量結(jié)果間的最小差值嚴(yán)禁少于5%。否則，必須穩(wěn)步展開測量，并挑相互差值大于5%的測量值平均值，做為測量結(jié)果。

(三)瓦斯、二氧化碳濃度測量

用光學(xué)甲烷測驗儀或便攜式甲烷檢測儀(僅測量瓦斯)測量測點風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛?、二氧化碳濃度?/p>

在礦井(系統(tǒng))總回去風(fēng)道內(nèi)采樣展開瓦斯、二氧化碳濃度分析。

(四)巷道割斷面積的測量

按測點的巷道斷面形狀，用鋼卷尺測量并排序。

(五)瓦斯扣采量測量

鑒別之日，各處煤層氣地點的瓦斯扣采量每小時測量一次并將測量結(jié)果匯總。

(六)監(jiān)控數(shù)據(jù)的應(yīng)用領(lǐng)域

1、鑒別前，在具備條件地方短果風(fēng)速接收器，在各冶煉面、采區(qū)回去風(fēng)道短果瓦斯接收器，以監(jiān)測瓦斯及風(fēng)速變化情況。

2、鑒別之日，抽取各冶煉工作面瓦斯監(jiān)測數(shù)據(jù)，以便對測量的數(shù)據(jù)展開校訂。

六、測量資料整理

(一)測量結(jié)果排序

1、空氣空氣密度排序：

式中:ρ…空氣密度，kg/m3；

P0…測點的大氣壓力，Pa；

φ…空氣的相對濕度，%；

Pt…測點溫度t℃時，空氣的絕對烷化水蒸氣壓力；

t…空氣溫度，℃。

2、巷道斷面和周長排序。

3、平均值風(fēng)速排序，每測點挑3次實際風(fēng)速值的算術(shù)平均值。

4、風(fēng)量計算

Q=VSQ——風(fēng)量，m3/min；

V——平均值風(fēng)速，m/min；

S——測點斷面，m2。

5、瓦斯?jié)舛扰判?/p>

式中CCO2——校正后二氧化碳的濃度，%；

C0CO2——測點的量測二氧化碳濃度；

T——測點的絕對溫度，K；

P——測點的大氣壓力，hPa。

7、瓦斯絕對噴出量計算

QfCH4=Q×CCH4。QfCH4——風(fēng)排瓦斯絕對量，m3/min；

Q——風(fēng)量，m3/min；

CCH4——測點的瓦斯?jié)舛取?/p>

QCH4=QFCH4+QcQCH4——測點日平均值絕對瓦斯噴出量，m3/min；QfCH4——測點日平均值風(fēng)排瓦斯絕對量，m3/min；Qc——測點日平均值扣采量，(挑鑒別日平均值扣采量)m3/min。

8、二氧化碳絕對噴出量計算

QfCO2=Q×CCO2。QfCO2——風(fēng)排二氧化碳絕對量，m3/min；

Q——風(fēng)量，m3/min；

CCO2——測點的二氧化碳濃度。

QCO2=QFCO2+QcQCO2——測點日平均值絕對二氧化碳噴出量，m3/min；QfCO2——測點日平均值風(fēng)排二氧化碳絕對量，m3/min；Qc——測點日平均值扣采量，(挑鑒別日平均值扣采量)m3/min。

9、瓦斯、二氧化碳相對噴出量計算：

式中；q——相對噴出量，m3/t；QCH4（CO2）——絕對瓦斯（二氧化碳）噴出量，m3/min；t——鑒別地點月平均值日產(chǎn)量，（t）。

（二）瓦斯鑒別資料排序和整理

1、對每一個測點，分上、中、下旬，按每天三班，每班測量的平均值排序出來當(dāng)天的CH4、CO2絕對噴出量（不含扣采量）。

2、礦井分系統(tǒng)、采區(qū)、煤層排序出來當(dāng)天的CH4、CO2絕對噴出量（不含扣采量）。

3、用上、中、下旬系統(tǒng)、采區(qū)、煤層一天的CH4、CO2絕對噴出量（不含扣采量），排序出高系統(tǒng)、采區(qū)、煤層的相對瓦斯噴出量，產(chǎn)量按月平均值日產(chǎn)量排序。

（三）資料整理建議

1、各測點三班測量值的誤差，最小嚴(yán)禁少于10%（鑒別期間內(nèi)通風(fēng)系統(tǒng)發(fā)生變化的除外）。否則，必須拋棄誤差最小的測量值，該班的測量convert其余兩個班測量值的平均值做為測量值。如果三班測量值相互間誤差均少于10%，該測點應(yīng)當(dāng)由其它人員在次日再次展開測量。

2、礦井總進風(fēng)巷、主要送風(fēng)巷、采區(qū)送風(fēng)巷布置在存有瓦斯噴出的巷道內(nèi)時，排序礦井、一翼或采區(qū)絕對瓦斯噴出量時，不計入其入風(fēng)流的瓦斯或二氧化碳噴出量。

3、排序各礦井工作面的瓦斯和二氧化碳絕對和相對噴出量必須計入工作面入風(fēng)流的瓦斯和二氧化碳噴出量。

4、多個采區(qū)共享資源井下移動煤層氣泵排氣端的設(shè)于采區(qū)或主要春早巷內(nèi)的，排序該采區(qū)絕對瓦斯噴出量應(yīng)當(dāng)根據(jù)瓦斯抽放來源分別扣除相同的采區(qū)。

5、鑒別月產(chǎn)量大于正常產(chǎn)量的80%時，必須考慮到產(chǎn)量不光滑對瓦斯噴出量的影響，可以再次挑選月份展開鑒別。

6、所有抽放瓦斯分后瓦斯來源扣除各測點，煤層氣采空區(qū)瓦斯展開綜合利用的瓦斯量可不扣除礦井鑒別時瓦斯噴出量。

七、礦井煤層爆胎發(fā)怒傾向性與煤塵爆炸性鑒別。

（一）生產(chǎn)礦井現(xiàn)生產(chǎn)區(qū)域所有煤層必須具有經(jīng)國家許可單位對煤層的爆胎傾向性各煤塵核爆危險性鑒別報告。

（二）生產(chǎn)礦井延淺嶄新水平時，必須由經(jīng)國家許可單位對所有煤層的爆胎傾向性和煤塵核爆危險性展開鑒別。

八、報告文本規(guī)范事項

（一）版面格式(報告用電子版列印，并附電子版)

1、首頁為文本橄輝。次頁為目錄。

2、文字說明，文字用Word、正文用四號仿宋體，A4紙橫向。

3、表格核對，表格用Excel、A4紙縱向。

4、文本硬質(zhì)封面。

（二）文本橄輝

基本建設(shè)人、通風(fēng)負(fù)責(zé)人、礦井技術(shù)負(fù)責(zé)人、礦井負(fù)責(zé)人橄輝，

（三）具體內(nèi)容建議

瓦斯等級鑒別表格、文字內(nèi)容、瓦斯鑒別通風(fēng)系統(tǒng)圖、網(wǎng)絡(luò)圖：

1、按標(biāo)準(zhǔn)表樣核對，嚴(yán)禁自行修改表格內(nèi)容。表格核對嚴(yán)禁空項（例如并無此項內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明“/”）。

2、文字內(nèi)容建議語言簡約、條理清楚、內(nèi)容全面、結(jié)論準(zhǔn)確。

3、瓦斯鑒別通風(fēng)系統(tǒng)圖按《規(guī)程》建議所畫。必須采用電子版圖。同時必須標(biāo)示測點、風(fēng)量、瓦斯噴出量。測點用直徑2mm紅色實心圓點標(biāo)示，測點參數(shù)用直徑2cm圓標(biāo)示。（見到樣圖）

4、網(wǎng)絡(luò)圖按繪制建議展開。主要存有風(fēng)道名稱,風(fēng)量、巷道風(fēng)阻等參數(shù)。

九、瓦斯等級與二氧化碳噴出量鑒別報告撰寫小冊子

（一）礦井概況

礦井生產(chǎn)能力，鑒別月冶煉布局、煤層爆胎發(fā)怒期、核爆指數(shù)、自然瓦斯含量等基本情況。

（二）礦井“一通三嚴(yán)防”災(zāi)害情況

鑒別年度礦井出現(xiàn)的各類“一通三嚴(yán)防”災(zāi)害情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（三）瓦斯鑒別測量及工作精心安排

（四）瓦斯等級與二氧化碳噴出量鑒別結(jié)果

（五）瓦斯來源分析

1、分后煤層瓦斯情況分析。

2、分后采區(qū)瓦斯情況分析。

3、冶煉及其它瓦斯情況分析。

4、瓦斯煤層氣情況分析

（六）煤層的爆胎傾向性各煤塵核爆危險性鑒別

年度瓦斯鑒別報告中必須充分反映出來煤層的爆胎傾向性各煤塵核爆危險性鑒別結(jié)果。

（七）礦井“一通三嚴(yán)防”工作存有的問題及瓦斯環(huán)境治理須要化解的問題。煤礦采取相應(yīng)的安全措施。

（八）瓦斯鑒別表格。氣體超載分析制度氣體超載分析制度為加強“一通三嚴(yán)防”管理，杜絕瓦斯事故出現(xiàn)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《山東省煤礦“一通三嚴(yán)防”實施細(xì)則》以及各項法律法規(guī)的建議，特制訂氣體超載分析制度：1、監(jiān)控值班人員必須深入細(xì)致監(jiān)控各測點瓦斯等信息數(shù)據(jù)變化情況，詳盡記錄系統(tǒng)運行狀況。2、當(dāng)局部地點存有異常報警時，監(jiān)控值班人員必須立即通告現(xiàn)場工作人員，停水廢人，匯報值守領(lǐng)導(dǎo)，并搞好記錄。3、調(diào)度室收到通告后立即會同通巷工區(qū)通告瓦斯檢查員對現(xiàn)場氣體情況（在保證自身安全的情況下）展開檢測和分析，果斷做出應(yīng)付措施，并將初步檢測結(jié)果向調(diào)度室及通巷工區(qū)匯報。4、調(diào)度室收到瓦斯檢查員分析結(jié)果后按程序通告值守領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，立即舉行分析研究會，并將結(jié)果詳盡、記錄備案。5、對發(fā)生超載區(qū)域，重點監(jiān)督。經(jīng)通防及有關(guān)技術(shù)人員證實并無危險后，工作人員方可步入工作地點施工：否則實行不要措施，強化通風(fēng)，減少有毒氣體濃度或展開密封的處置。6、甲烷傳感器每10天必須用標(biāo)準(zhǔn)氣樣和空氣樣調(diào)校一次，甲烷超載斷電功能每10天必須展開現(xiàn)場測試一次，保證傳感器的靈敏度、可靠性。7、瓦斯檢查員、監(jiān)測工必須每天采用便攜式甲烷檢測報警儀或光學(xué)甲烷檢測儀與甲烷傳感器展開對照，兩者讀數(shù)誤差在0.1%范圍內(nèi)，必須以讀數(shù)很大者為依據(jù)。當(dāng)兩者讀數(shù)誤差少于0.1%，必須實行安全措施并在8小時內(nèi)對兩種設(shè)備調(diào)校完。8、監(jiān)控值班人員將每天的監(jiān)控日報表列印、匯總，按規(guī)程建議報領(lǐng)導(dǎo)校對，保證監(jiān)控系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)和實時監(jiān)控。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化管理責(zé)任追責(zé)制度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化管理責(zé)任追責(zé)制度為了確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作的順利進行，特制訂本制度。具體內(nèi)容如下。（一）、礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組擔(dān)任責(zé)任追責(zé)小組，負(fù)責(zé)管理對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理責(zé)任展開追責(zé)。（二）、責(zé)任追責(zé)小組對各單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理每月、每季度、年末展開實地考察，對沒有順利完成規(guī)劃目標(biāo)的單位及個人展開責(zé)任追責(zé)。對井下工作地點隨時展開抽檢環(huán)評。（三）、對各單位和個人展開責(zé)任追責(zé)時必須明確提出對有關(guān)單位和個人的行政處罰意見，行政處罰意見必須在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理討論會上展開通報。同時必須查明安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化工作未完成的原因、吸取的教訓(xùn)等。（四）、受行政處罰的單位和個人必須寫下廢止措施，并按建議期限對存有問題展開自查。（五）、行政處罰意見必須展開檔案留存，必須與個人的工作業(yè)績、績效考核等掛勾。平煤集團關(guān)于整頓勞動非減人增效的若干措施平煤集團關(guān)于整頓勞動非政府減人增效的若干措施

一、創(chuàng)建健全信息平臺，及時介紹掌控并公布各類用工信息，組織協(xié)調(diào)人力資源供需單位商談有關(guān)事宜，調(diào)劑余缺，優(yōu)化布局

(一)集團創(chuàng)建健全人力資源網(wǎng)站等信息平臺，及時掌控各單位各類用工余缺情況，并通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、墻報、電子顯示屏等形式展開公布。各單位可以通過集團人力資源信息平臺傳輸本單位各類崗位人員余缺信息。

(二)集團人力資源部門非政府人力資源供需單位就用工形式、協(xié)議合約簽定等給與指導(dǎo)，提供更多服務(wù)，并及時便捷辦理關(guān)系遷移等有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

二、協(xié)調(diào)實行后勤服務(wù)專業(yè)化、市場化、社會化改革，同時實現(xiàn)人力資源優(yōu)化布局

(一)在集團實行后勤服務(wù)專業(yè)化、市場化、社會化改革中，無論提供更多后勤服務(wù)單位就是集團內(nèi)部的還是外部的，所用人力資源均應(yīng)當(dāng)先從集團存有求職者意愿的單位和職工中采用，采用方式如下：

1.職工個人與原單位中止勞動合同，調(diào)到后勤服務(wù)單位，簽定勞動合同。

2.職工勞動關(guān)系仍留存在原單位，并在薪酬待遇方面與原單位協(xié)商一致后，個人與后勤服務(wù)單位簽定提供更多勞務(wù)協(xié)議。

3.職工所在單位非政府職工向后勤服務(wù)單位提供更多勞務(wù)，簽定勞務(wù)承攬協(xié)議，雙方單位間支付勞務(wù)費。

(二)后勤服務(wù)單位采用集團職工的薪酬福利待遇按市場水平確認(rèn)，對職工按用人單位統(tǒng)一規(guī)定考核管理。對勞動關(guān)系仍在原單位的職工，考核后不勝任工作的可以歸還原單位，原單位可以按本單位制訂的適當(dāng)緊缺人員待遇政策繼續(xù)執(zhí)行。

(三)后勤服務(wù)單位采用集團職工的，對齊情況給與適度的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費和。

三、創(chuàng)造條件，技術(shù)創(chuàng)新管理，開拓市場，單位可以融合具體情況，通過以下途徑，減少增加收入盤活現(xiàn)有人力資源。

(一)充分利用單位機械加工優(yōu)勢，對外積極開展興修、加工、翻新、裝飾等業(yè)務(wù)。

(二)引導(dǎo)單位之間承攬單項工程或某項具體內(nèi)容工作任務(wù)。

(三)引導(dǎo)單位非政府承攬集團外工程。

(四)各單位的集體或控股公司，可以實施職工和管理人員參股，通過體制機制轉(zhuǎn)型，進一步增強企業(yè)活力，減少企業(yè)收益。

(五)可以依法依照規(guī)租賃出租閑置資產(chǎn)。

四、提升工時利用率，削減出來勤工數(shù)

視單位資金成本承受能力，在保證冶煉(車間)一線職工適度工資水平的基礎(chǔ)上，按機關(guān)、地面、一線人員分別相同比例削減出來勤工數(shù)，可以周四、周三工作制，也可以周期性換班或工作。

五、下大力氣整頓勞動非政府，增加企業(yè)用工總量(一)定員計劃一經(jīng)核定，沒特定情況通常不并作調(diào)整，確因客觀須要調(diào)整定員計劃的，須要向集團行文呈報，由集團研究調(diào)整定員計劃。

(二)超員單位暫停任何情況的進人，包含報表外采用的勞務(wù)派出人員。

(三)單位在定員計劃范圍內(nèi)缺員須要追加人員的，應(yīng)當(dāng)向集團呈報人員市場需求計劃，經(jīng)集團批準(zhǔn)后，原則上按照基層單位內(nèi)部、專業(yè)板塊內(nèi)部、集團內(nèi)部、集團外部的順序依次官方招錄。

(四)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，最大限度地中止緊缺人員勞動合同。

(五)因違背勞動合同有關(guān)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)中止勞動合同的人員，受到客觀原因管制暫時無法中止勞動合同的，停止支付一切薪酬待遇，交納的社會保險費全部由個人分擔(dān)。

(六)全面調(diào)查清掃井下輔助崗位、地面崗位采用的勞務(wù)派出人員、臨時性用工人員。

(七)進一步掌控區(qū)隊、車間管理及專業(yè)技術(shù)人員搭載情況、隱性不在崗人員情況，逐步在一定范圍內(nèi)調(diào)劑余缺，退幣冗員，并使區(qū)隊、車間精干高效率。

(八)加強對集團、板塊及礦(廠、處)機關(guān)人員的培訓(xùn)和服兵役、輪崗、交流力度，二要提升各級機關(guān)人員思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在此基礎(chǔ)上逐步增加集團各級機關(guān)人員。

六、引導(dǎo)在崗職工黃繼妍出外自謀職業(yè)或中止勞動合同，實施退崗歇息制度

(一)對自2012年1月以來在崗正常執(zhí)勤人員，經(jīng)本人提出申請單位同意，本人與單位就薪酬待遇、社會保險費經(jīng)濟負(fù)擔(dān)等有關(guān)事宜與單位達(dá)成一致一致，并與單位簽訂協(xié)議，可以返回企業(yè)自謀職業(yè)。對本人明確提出與單位中止勞動合同的人員，單位可以給與一次性補助金，其標(biāo)準(zhǔn)就是：被疑20000元，在此基礎(chǔ)上本企業(yè)工齡每八十一年再補助金3000元，但補助金總額最低不少于60000元。

(二)距法定退休年齡5年內(nèi)在崗正常執(zhí)勤人員，經(jīng)本人提出申請單位同意，可以選擇退出崗位歇息，達(dá)至法定退休年齡時按規(guī)定辦理卸任相關(guān)手續(xù)。退崗歇息期間，單位按保底標(biāo)準(zhǔn)交納社會保險費，同時每月可以繳付適度生活費。

各單位應(yīng)當(dāng)考量長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)供職資格的人員，首席技能大師、首席技師、首席技工，校園招錄的主體專業(yè)本科及其以上學(xué)歷人員，高級技術(shù)工人以及安全生產(chǎn)崗位骨干人員原則上不列入上述人員范圍。

七、引導(dǎo)協(xié)理員辦理卸任相關(guān)手續(xù)

對現(xiàn)有協(xié)理員合乎提前退休條件的，單位可讓適度政策，引導(dǎo)其辦理卸任相關(guān)手續(xù)。對合乎提前退休條件而不愿辦理卸任相關(guān)手續(xù)以及不合乎提前退休條件的協(xié)理員，其工資待遇必須根據(jù)單位目前情況并作適度調(diào)整。

八、調(diào)動職工積極參與減人增效工作并充份接納其合理化建議

2014年9月以來，集團積極開展了“全力以赴保與安全，真抓實干再降成本”為主題的合理化建議公開征集活動，廣大職工積極響應(yīng)，明確提出了許多包含減人增效在內(nèi)的具備較強先進性和可行性的合理化建議，在積極開展減人增效工作中，各單位必須運輸區(qū)庫工安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進一步嚴(yán)格執(zhí)行運輸區(qū)庫工全面落實安全責(zé)任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條運輸區(qū)庫工負(fù)責(zé)管理庫房管理工作。

第三條運輸區(qū)庫工二要履行職責(zé)不好6項安全工作職責(zé)。

一、熟識庫房有關(guān)管理制度，掌控庫房有關(guān)材料、配件、名稱、結(jié)構(gòu)等情況。

二、不得耽誤、曠工，固守工作崗位。

三、在工作當(dāng)中，必須及時搞好各類工具、材料、配件等的整理、清點、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、進出種類數(shù)量工作。

四、深入細(xì)致搞好領(lǐng)有用審核工作制度，對于借給、入庫物資，必須搞好記錄。

五、上崗期間，對庫房必須搞好清潔衛(wèi)生和防雷事務(wù)。

六、嚴(yán)禁侵吞及盜竊庫房各類物資，搞好物資的得當(dāng)看管，由于本人原因，導(dǎo)致遺失或壞死情況，負(fù)有一定責(zé)任。

第四條運輸區(qū)庫工責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《運輸區(qū)庫工安全責(zé)任目錄》。

第五條《運輸區(qū)庫工安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。水害救援制度水害應(yīng)急救援制度

為更好地避免礦井生產(chǎn)建設(shè)中水災(zāi)事故的出現(xiàn)，對礦井水患展開科學(xué)管理，建立健全我礦礦井預(yù)防水有關(guān)制度，確保我礦安全生產(chǎn)身心健康發(fā)展，掌控礦井水害規(guī)律，研究化解礦井生產(chǎn)建設(shè)中預(yù)防水害的方法，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

一、事故類型和危險程度分析

本礦井主要就是預(yù)防地表水和老空水以及災(zāi)害性天氣，危害程度相對較小。

二、應(yīng)急處理基本原則

1、秉持“預(yù)測預(yù)報、有掘必尋、先尋后鑿、先治后改采”的預(yù)防水原則。

2、秉持災(zāi)害性天氣影響至安全生產(chǎn)立即停工廢人的原則。

三、應(yīng)急非政府體系

安全生產(chǎn)事故救援非政府體系由市行辦應(yīng)急救援指揮部、礦山急救大隊、礦應(yīng)急救援指揮部共同組成。

(一)指揮機構(gòu)及職責(zé)

1、技術(shù)處置組職責(zé)：

(1)立即非政府查明事故原因、性質(zhì)、危害程度等。

(2)非政府區(qū)域內(nèi)人員，采取措施展開處置。

2、搶險救災(zāi)組職責(zé)任務(wù)：非政府煤礦救災(zāi)隊并協(xié)調(diào)救護隊展開事故搶修工作。鑫運煤業(yè)防救火管理制度鑫運煤業(yè)防救火管理制度

一、礦井防雷管理制度

1、回采工作面完結(jié)后，必須在一個月內(nèi)展開永久性半封閉。

2、永久密封必須合乎《通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，嚴(yán)嚴(yán)實實、不漏風(fēng)，存有觀測孔。

3、已半封閉的采空區(qū)密封，每旬檢查一次。

4、創(chuàng)建采空區(qū)和火區(qū)管理臺賬，每次檢查情況，必須深入細(xì)致記錄。

5、辨認(rèn)出密封不符合要求，漏風(fēng)、閉合內(nèi)溫度增高，有毒氣體變化異常時，必須立即報告技術(shù)負(fù)責(zé)人，采取措施，展開處置。

6、密封的檢查由測量風(fēng)員負(fù)責(zé)管理。

7、礦井工作面必須使用Menat式采礦，并根據(jù)實行防雷措施后的煤層最短期確認(rèn)采區(qū)采礦期限。

8、礦井工作面回采過程中，嚴(yán)禁存有沉煤、頂煤和底煤。

9、礦井工作面挖掘出圣埃盧瓦線時；必須采取措施，并使之廢舊后冒落嚴(yán)嚴(yán)實實并在一個月內(nèi)展開永久半封閉。

10、對火區(qū)密封有條件的可以使用均甩技術(shù)嚴(yán)防救火。

11、建立健全監(jiān)測系統(tǒng)和爆胎發(fā)怒防治預(yù)報制度，監(jiān)測分析結(jié)果，必須記錄在嚴(yán)防救火記錄本內(nèi)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告礦技術(shù)負(fù)責(zé)人，并采取有效措施展開處置。

礦井防雷管理工作由技術(shù)負(fù)責(zé)人輕易領(lǐng)導(dǎo)，井下嚴(yán)防救火由通風(fēng)隊負(fù)責(zé)管理具體內(nèi)容工作。

1、防治內(nèi)、外因火災(zāi)管理甲烷傳感器報警匯報及處置規(guī)定（新橋煤礦）甲烷傳感器報警匯報及處置規(guī)定(新橋煤礦)

凡發(fā)生甲烷傳感器報警，無論是瓦斯超載還是訛報警，必須嚴(yán)苛按照以下程序展開：

一、當(dāng)冶煉工作面及其它工作地點發(fā)生甲烷傳感器報警，工作地點必須立即暫停作業(yè)，由老爹隊長(或班組長)使用便攜式瓦斯檢測報警儀比照報警甲烷傳感器、記錄便攜式瓦斯檢測報警儀及報警甲烷傳感器數(shù)值，同時非政府人員撤走工作地點至新鮮風(fēng)流中、精心安排機電工依次對各設(shè)備的控制器停水踢槍機，直至配電點饋電邊線，阻斷工作面電源，并及時依次向礦調(diào)度室、本隊值守隊長匯報，匯報內(nèi)容包含：①甲烷傳感器報警地點。②甲烷傳感器報警當(dāng)時施工情況。③報警甲烷傳感器及便攜式瓦斯檢測報警儀比照結(jié)果。④報警初步原因推論(訛報警還是瓦斯超載報警)。⑤報警區(qū)域控制器停水槍機及人員撤走情況。并派遣人在通往報警區(qū)域的所有入口處成立警戒(廢警戒由調(diào)度室根據(jù)總工程師下發(fā)的處置方案通告)，避免其他人員步入報警區(qū)域。警戒區(qū)內(nèi)，在未查明瓦斯超載報警的原因、瓦斯超載未獲得處置前，除瓦檢員、現(xiàn)場老爹隊長、班組長外，其他人員未經(jīng)調(diào)度室容許不得進內(nèi)。

二、地面監(jiān)控系統(tǒng)收到瓦斯報警信息后，初步分析甲烷傳感器報警原因(訛報警還是瓦斯超載報警，初步分析主要通過相關(guān)聯(lián)巷道甲烷傳感器的數(shù)據(jù)變化情況展開推論)，并立即向礦調(diào)度室和通風(fēng)調(diào)度匯報，同時向永煤公司安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)中心匯報，匯報內(nèi)容包含：①甲烷傳感器報警時間、地點、數(shù)值。②甲烷傳感器報警地點相關(guān)聯(lián)巷道甲烷傳感器的數(shù)據(jù)變化情況。③報警初步原因推論(訛報警還是瓦斯超載報警)。

三、值守調(diào)度員收到中心站值守監(jiān)測工或井下報警地點老爹隊長(或班組長)報告后，必須立即依次向值守礦領(lǐng)導(dǎo)(收到匯報后地面值守礦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)及時趕往礦調(diào)度室、井下值班礦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)及時趕往報警地點)、礦長、總工程師、通風(fēng)副總、安全礦長匯報，并在以下時間內(nèi)報告永煤公司調(diào)度室：瓦斯?jié)舛取?%的10min內(nèi)，瓦斯?jié)舛?lt;3%的30min內(nèi)，匯報內(nèi)容包含：①甲烷傳感器報警時間、地點、數(shù)值。②甲烷傳感器報警當(dāng)時施工情況。③甲烷傳感器報警地點相關(guān)聯(lián)巷道甲烷傳感器的數(shù)據(jù)變化情況(值守監(jiān)測工匯報)以及報警甲烷傳感器及便攜式瓦斯檢測報警儀比照結(jié)果(區(qū)隊匯報)。④報警初步原因推論(訛報警還是瓦斯超載報警)。⑤報警區(qū)域控制器停水槍機及人員撤走情況。同時通告通風(fēng)隊精心安排專職瓦檢員、監(jiān)測監(jiān)控中心精心安排值守監(jiān)測工趕赴現(xiàn)場查明原因，搞好處置瓦斯超載的準(zhǔn)備工作工作。

四、出現(xiàn)甲烷傳感器報警后，報警區(qū)域現(xiàn)場老爹隊長(或班組長)必須幫助通風(fēng)隊專職瓦檢員共同查明瓦斯傳感器報警原因。

五、通風(fēng)隊專職瓦檢員抵達(dá)甲烷傳感器報警地區(qū)后，應(yīng)付甲烷傳感器報警地區(qū)展開全面瓦斯檢查(檢查必須存有兩人同時展開，通風(fēng)隊專職瓦檢員、施工單位老爹隊長或監(jiān)測工，當(dāng)檢查至瓦斯?jié)舛壬儆?.0