首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本

第首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本

首席運(yùn)營官負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本1

職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率，并組織、監(jiān)督下屬各部門遵照執(zhí)行;并能有力推動公司市場、項目、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)團(tuán)隊緊密合作。

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門工作效率;完善內(nèi)部管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源，保證信息通暢，資源***化利用;

4、根據(jù)公司運(yùn)營狀況，提出工作改進(jìn)方案，提高管理水平和公司整體工作效率;

5、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門各KPI指標(biāo)的達(dá)成，提升公司整體經(jīng)濟(jì)效益，確保完成公司經(jīng)營目標(biāo);

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，有一定的前瞻性和判斷性;

2、8年以上管理經(jīng)驗，有大型公司營運(yùn)管理工作經(jīng)驗;

3、精通財務(wù)、稅務(wù)、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運(yùn)作實(shí)施方案;

4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會活動能力

5、具備創(chuàng)新思路及良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力;樂觀有激情，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大壓力;

6、熟悉IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本2

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司線上平臺規(guī)劃與搭建、平臺運(yùn)營、市場板塊的管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)制定具體策略及運(yùn)營模式并組織執(zhí)行;

2、全面組織公司線上平臺運(yùn)營體系建設(shè)，制定運(yùn)營策劃方案、日常運(yùn)營管理、品牌推廣策略并組織實(shí)施，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題;

3、根據(jù)公司規(guī)劃和客戶需求，設(shè)計高效低成本的線上運(yùn)營模式，建立健全醫(yī)療類平臺運(yùn)營體系各項規(guī)章制度，推動運(yùn)營系統(tǒng)管理的進(jìn)步;

4、管理運(yùn)營團(tuán)隊,對團(tuán)隊內(nèi)人員進(jìn)行定期考核并統(tǒng)計、分析各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行平臺日常的維護(hù)，推廣，提升網(wǎng)站流量和用戶規(guī)模等;

5、協(xié)調(diào)市場、客服、技術(shù)、使用端，推進(jìn)整體項目完成;

6、分析競爭對手運(yùn)營動態(tài)，并提出相應(yīng)對策，對產(chǎn)品體驗提出優(yōu)化建議和需求，保證用戶活躍度。

崗位要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，8年以上大型線上平臺運(yùn)營經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)溝通交流能力，有效推進(jìn)運(yùn)營計劃執(zhí)行;

3、具有嫻熟的運(yùn)營策劃技能和豐富的專業(yè)知識，具備大型線上平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，對用戶行為、產(chǎn)品運(yùn)營有深刻理解，善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行品牌宣傳推廣;

5、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動力，責(zé)任心強(qiáng)，富有創(chuàng)造性，有較好的文字功底;

6、極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，高度責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神;

7、有戰(zhàn)略管理才能，強(qiáng)有力的執(zhí)行管控能力和團(tuán)隊管理能力。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本3

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險控制和流程監(jiān)管;

2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運(yùn)營管理;

3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運(yùn)營策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運(yùn)營業(yè)務(wù)制度、流程;

4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向，對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進(jìn)行監(jiān)控管理;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制。

職位要求：

1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上高級管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理能力和風(fēng)控意識;

2、熟悉運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案，并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力

3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

4、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司汽車服務(wù)o2o的模式，參與融資共同創(chuàng)業(yè)，整體規(guī)劃運(yùn)營管理工作，參與制訂和執(zhí)行銷售計劃、促銷計劃，負(fù)責(zé)既定銷售目標(biāo)及利潤貢獻(xiàn)的達(dá)成：

2、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊完成連鎖加盟店的運(yùn)營管理工作，及時發(fā)現(xiàn)各項制度、流程中存在的不足并及時改進(jìn);

3、分析市場環(huán)境，對運(yùn)營周期的效果給予評估;

4、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)項目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊招募、甄選、培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作;

職位要求：

1、5年以上工作經(jīng)驗，具有連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法，對銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨(dú)到的見解;

3、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達(dá)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力。

首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，***化利用資源;

4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

6、主持公司的營運(yùn)會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先，3年以上企業(yè)中高層