華為公司員工管理知識手冊

華為員工手冊公司簡介華為公司是一家專門從事系列程控交機及其配套產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，崛起于改革開放前沿的深圳，積極投身于民族通信產(chǎn)業(yè)的大潮中，為使我國通信產(chǎn)業(yè)早日走向世界通舞臺，貢獻著自己的智慧、熱忱與執(zhí)著。公司自1998年成立以來，一直堅持“管理上學(xué)習(xí)日本，技術(shù)上瞄準美國，始終以世界一流的為目標，為民族通信工業(yè)作貢獻”的經(jīng)營方針，每年以近200%的速度迅猛發(fā)展，到今已擁有近元的固定資產(chǎn)，數(shù)百人的科研開發(fā)隊伍，幾萬平方米的科研生產(chǎn)基地，已形成了年產(chǎn)百萬線以上的生產(chǎn)能力。目前，主要產(chǎn)品C&C08數(shù)字程控局用交換機、EAST8000數(shù)字程控用戶交換機、JK1000程控端局交換機、HJD48程控用戶交換機均已通過部鑒定，公司也因此被專家評價為全部產(chǎn)品在同類機型中處于領(lǐng)先地位的交換機生產(chǎn)廠家，最新研制的智能平臺、無陰塞排除機均為世界一流產(chǎn)品，在0.5—0.6微米超大規(guī)模集成路線設(shè)計、光電一體化技術(shù)、模塊電源技術(shù)等專有技術(shù)已處于世界最前列。公司在全國秒地城市和直轄市設(shè)立了27個辦事處，在美國硅谷建立了開發(fā)研究中心，在香港注冊了投資公司，與全國二十多個省、市電信部門成立了股份以司。將通過有效的管理方式在世界范圍實現(xiàn)技術(shù)、資源的引進、利用與推廣，以大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)、大市場的國際化技術(shù)服務(wù)體系。公司實現(xiàn)總裁領(lǐng)導(dǎo)下各系統(tǒng)、各部門分層負麗的管理制度，并設(shè)立若干專業(yè)協(xié)調(diào)委員會，重大決策由委員集體產(chǎn)生。公司以貢獻報酬，憑責(zé)任定待遇，鼓勵人才充分發(fā)揮個人的聰明才智。公司在全國名牌大學(xué)設(shè)立了獎學(xué)(教)金，激勵人才的產(chǎn)生，并已形成了技術(shù)開發(fā)、營銷服務(wù)為為體的人才倒三角結(jié)構(gòu)，公司70%左右的員工是博士、碩士、高級工程師，90%以上的人員具有大學(xué)學(xué)歷。發(fā)展、振光民族通信是華為的事業(yè)，也是每一個華為人的責(zé)任。為此，所有華為人正在不斷學(xué)習(xí)、吸收國內(nèi)外先進科學(xué)技術(shù)和知識和卓越的管理經(jīng)驗，為民族通信事業(yè)的明天，為華為的明天，也為自己的明天努力工作、集體奮斗。深圳市華為技術(shù)腳踏先輩世代繁榮的夢想，背負著民族振興的希望，我們是一支誠實向上的力量。瞄準美國的先進技術(shù)，學(xué)習(xí)日本的優(yōu)良管理，溶進德意志民族一絲不茍的敬業(yè)精神，發(fā)展中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。高水平，高素質(zhì)地建設(shè)自己的隊伍，更好地服務(wù)于祖國和人民。致新員工書您有幸進入了華為公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗奮斗的橋梁和紐帶。華為公司是一個以高技術(shù)為起點，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的新興的高科技術(shù)企業(yè)。公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國，任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。相信我們將跨入世界優(yōu)秀企業(yè)的行列，會在世界通信舞臺上，占據(jù)一個重要的位置。我歷史使命，要求所有的員工必須堅持團結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在華為進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。進入華為并不就意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責(zé)任定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分兼意。但如果您是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進步就會很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。機遇總是偏向于踏踏實實工作者。您想做專家嗎?一律從工人做起，進入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。現(xiàn)代社會，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認真地對待現(xiàn)在手中的任何一件工作，努力鉆進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點。草率的提議，對您是不負責(zé)任，也浪費了別人的時間，特別是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。要深入具體地分析實際情況，發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。享廈考實踐循改造遼了人擴，也月造就每了一躬代華病為人叨，它忘充分斷地檢納驗了雹您的美才干傍和知嫌識水僅平。遇只有魔不足援之處翅不斷寄暴露摩出來漆，您傷才會罪有進擴步。僅實踐突再實而踐，農(nóng)對青通年學(xué)底生尤鉤其重呈要。哪唯有扛實踐裹后關(guān)豈于用頃理論枕去歸捷納總茅結(jié)，助我們絮才會駕有飛戀躍有胞提高傭，才游能造立就一無批業(yè)體精于悲勤，言行成幟于思附，有材真正計動手如能力峰、管箱理能拐力的該干部送。有栗一句率名言待：沒瓦有記葉錄的添公司吐，遲街早要每垮掉耕的，礙就個對人而免言，眾何嘗折不是目如此猜?袖童仙公司尿采取居以各勁部門器總經(jīng)碰理為亂首的姨首長歇負責(zé)淡制，鵝它隸諷屬于臭各個喘以民把主集遷中制今建立搭起來本的專逢業(yè)協(xié)劫調(diào)委糠員會算。各喝專業(yè)達委員蝶會委幟員來昂自相穿關(guān)的譽部門蘭，按兇照少追數(shù)服熱從多未數(shù)、曬民主等集中朋制的腐原則守，就快重大橫問題協(xié)形成兄決議桿后由蠟各部度門總踐經(jīng)理脅去執(zhí)磁行。需這種燒民族忍原則企，集沫中了遷集體漠智慧豆，避夢免了縫一長認制中祖的片很面性上，自道強、仆自律圣，這畢也是鴨公司秩6軋年來摩沒有寶摔大質(zhì)跟頭喘的重膠要因蟲素之猴一。午民主道管理碑還會詢擴展塞，權(quán)公威作碧用也瘦會進生一步倒加強第，這扇種大拒民主像、大旺集中輪的管蠶理，他還需晉要長凍期探璃索、谷不斷密完善念，希搶望您災(zāi)成為糊其中糞一員檔。銀前蕩您有淺時可輕能會摔感到鉤公司肚沒有釀?wù)嬲B(yǎng)的公叮平與幅公正眾。絕湖對的掛公平乎是沒鬧有的軍，您居不能勞對這菊方面隸期望合值太蕩高。激但在敲努力液者面毀前，涂機會幕總是項均等殿的，俊只要適您努憶力，抬您的薦主管貼會了姓解您返的。魚要承化受得尤起做棉好事氧反受差委屈左的考襲驗。積按受槐命運色的挑婆戰(zhàn)，須不屈伏不撓補的前超進。搖沒有灘一定腹的承糧受能次力，蜂不經(jīng)紡幾番撞磨難納，何菌以成幸為棟盯梁之濁才。烏一個踏人的熱命運滴，畢鼻竟掌肥握在螺自己安手上扎。生昌活的暖評價就，是算會有款誤差熟的，銹但決情不致慮于黑普白顛癢倒，哥差之徑千里沾。您幻有可知能不尋理解葡公司尤而暫拋時地毯離開摩，我廢們歡源迎您航回來征，只善是您壁更要便增加半心理繁承受尤能力國，連兩續(xù)工綱齡沒瞞有了住，與偵同期燙伙伴刺的位全置拉式大了涌。我盒們樣此信您伏會加參步趕惠上，結(jié)但時貫間對巨任何的人都衛(wèi)是一祝樣長伯的。肢暗餃公司池的各吃項制柳度與般管理抽，有歇些可欠能還清存在研一定憐程度膏的不超合理訴，我具們也隆會不采斷地丑進行唱修正缸，使氏之日候趨合注理、搶完善大，但粱在正私式修束改之綿前，世您必歪須嚴脆格遵巾守。源要尊垮重您災(zāi)的現(xiàn)礦行領(lǐng)劉導(dǎo)，是盡管三您可具能很鄉(xiāng)有能校力，柿甚至煤更強器，否乒則將德來您娘的部吉下也抬不尊然重您僑。長飽江后揉浪推瞞前浪雖，青矩出于座藍而冊勝于拐藍，蘆永遠古是后擇面的顆人更紋有水疊平，鍛不貪伶污、友不腐嗓化。崇嚴于稠律已兄，寬鍵于待臘人。都堅持愈真理累，善涼于利露用批恐評和耐自我湖批評郊，提受高自賽己，慕幫助魯別人雪。作擁為一護個普腰通員國工要叼學(xué)會辰做事謝，做件一個輪高中錢級干筍部還傳要學(xué)室會做邁人，震做一腳個有違高度現(xiàn)責(zé)任驅(qū)心的曬真正流的人帽。立室截在公想司的脫進步勺主要采取決葬您的烏工作奸業(yè)績場，也焦是與報您的彼技術(shù)臂水平適緊密虛相連困的。辛一個榜高科株技產(chǎn)場業(yè)，濃沒有洲高素儲質(zhì)的游員工敢是不講可想抬象的細。公悲司會艱有計痕劃地醒各項盆教育鋸與培擊訓(xùn)活嫁動，肯希望槳能對屋您的索自我雖提高奶、自倚我完娃善有元所幫并助。屑業(yè)余偶時間坡可安騎排一喊些休蓬閑，痛但還鉛是要承有計籃劃地喜讀書且學(xué)習(xí)閱。不膏要搞販不正灑當?shù)募垔蕵妨芑顒邮?，絕吵對禁統(tǒng)止打宰麻將壞之類友的消個磨意歸志的惹活動澤。公康司為箱您提饒供了配一些暮基本鬧生活鞏服務(wù)營，可僵能還汁不夠負細致穴，達抖不到本您的祖要求狀，對熄此我鳴們表銀示歉招意。霸同時走還希平望您西能珍尖惜資漫源，橋養(yǎng)成量節(jié)約性的良完好習(xí)酬慣。燕為了膛您成風(fēng)為一理個高燕尚的釘人，啄受人項尊重易的人但，望凱您自液律。若蓮柄要關(guān)董心時旦事，描關(guān)心陶國家慨民族餅的前迫途命書運，扶提高討自己嘴的覺燒悟。枕不要燙卷入艙政治漲漩渦悼。要握承認桶只有徒共產(chǎn)反黨才史能領(lǐng)手導(dǎo)中飄國，脈否則立就會鋤陷入況無政蔽府主暫義。豬一個專高速爆發(fā)展艦的經(jīng)踢濟社訓(xùn)會，液沒有鋒穩(wěn)定陡，沒所有強套有力阻的領(lǐng)模導(dǎo)，滲是不亞可想觸象的捉，共馳產(chǎn)黨半的缺賢點，留應(yīng)該才通過具整黨逝和教申育來廊解決池。我妹們可罵以幫兔助她意，但額必須知是善耳意的鼓。幅質(zhì)廟發(fā)展跑是生役存的碌永恒估主題蜓。我扮們將嫁在公信司持釣之以反恒地速反對附高中囑層干龜部的游廉價你腐化宏，反溪對工肆作人荷員的息懈怠勿。不壟消除弟這些即弊端哈，您仗在公丑司難散以得堆到充潛分的伸發(fā)展港；不患清除爭這些采沉淀削，公盲司發(fā)魯展也封將會遍停滯條。勿觀芹公司吩在飛甲速的誠發(fā)展片，迫捷切地睛需要回干部系，希抹望您賺加快劇吸收前國內(nèi)慘外先譽進的誤技術(shù)戒和卓讓越的蠅管理根經(jīng)驗低，加煙速磨辛煉，杏不斷創(chuàng)，與思我們柴一同夏去托筆起明書天的曾太陽沿。緣兄程公司房總裁然：巖捧一九墳九四婦年十樹一月秒一日害豈路膠員工拳守則蔽偶面1惑、熱餃愛祖炭國，再熱愛騙人民閱，熱意愛華悠為。乞益練2濃、遵孔紀守居法，屯服從網(wǎng)公司窯管理掛。很孟材3奴、顧我全大輛局，脅善于扭合用幸。股揮黎4逮、努怕力學(xué)撕習(xí)，千踏踏酷實實虎做好桂本職果工作岸，不蛋斷提遙高業(yè)鑄務(wù)水堅平?？吭佉?侍、一跨切為嗎用戶亂著想劇，減狗少人浙為差盾錯，擠努力乎提供樣優(yōu)質(zhì)姐的產(chǎn)方品與悔服務(wù)案。察住起6轎、團虛結(jié)互居助，倒尊重晚他人割，樹預(yù)立集暫體奮爆斗的誦良好記風(fēng)尚蝦。堆額寫7肢、嚴典守公吊司機遭秘，躁自覺劉維護榮公司礎(chǔ)安全玩。的碌課8割、待杰客熱響情禮噴貌，文服務(wù)宰周全準，維仍護公買司形坡象。凱匯歌9判、謙灣虛謹環(huán)慎，泡戒驕循戒躁戶，勇喘于批元評與映自我罪批評逗。斯憲氣10惑、堅換持真盾理，貿(mào)堅持翻原則循，不躲做有份損公驚理道茂德之化事。牧亡卵11嗎、愛丹護公橋司財枝物，屑堅持毛反貪沿污、喘反腐校敗、蜘反盜啞竊、恩反浪朝費。受乏葡12繡、保根持環(huán)剛境整謀潔，職注意絨儀表悠、儀隆容。鳴詠嶄13脆、加今強品蝕德修綿養(yǎng)，醫(yī)倡導(dǎo)漠精神貨文明東。定華為悔公司寸人事影管理改制度英屑第一愧章總恐則饑創(chuàng)秒第一驚條：減為使每本人肢事作廢業(yè)規(guī)口范化張、制瓶度化蘭和統(tǒng)洋一化舒，使犯公司摟員工容的管范理有衫章可恒循，吐提高晶工作已效率脆和嗣王責(zé)任搏感、螞歸屬扔感，堡特制奪定本儉制度偶。企電步第二挽第：朗適用僑范圍寨。話機收一、龍本公振司員忌工的禍管理揀，除簽遵照臥國家躬和地矮方有掌關(guān)法壩令外艷，都梢應(yīng)依露據(jù)本木制度家辦理閑?；置簿?、錄本制敢度所謀稱員仿工，級系指檢本公屬司聘灰用的岔全體扣從業(yè)抖人員掩?；鑼め勅⑺楸竟珯C司如膠有臨及時性零、短騙期性榆、季謎節(jié)性惱或特予定性鐘工作容，可民聘用往臨時辱員工鏈，臨病時員態(tài)工的摸管理鉗依照泳合同記或其偵它相原應(yīng)規(guī)問定，赴或參錢照本瓶規(guī)定占辦理照。自明素四、叔關(guān)于蹦試用煉、實幕習(xí)人夕員，嫂新進仗員工麗的管控理參唇照本始規(guī)定秒辦理限或訂攻之。撓尤第二縱章錄迫用擊皮溫第三益條：肌本公們司各率部門增如因血工作鐵需要缸，必艘須增條加人挑員時庭，應(yīng)勤先依枝據(jù)人數(shù)員甄首選流拒程提廢出申孤請，弦經(jīng)本硬系統(tǒng)傷總經(jīng)紐理或壇主管機副總厘裁批性準后牲，由時人事園部門稿統(tǒng)一肌納入捆聘計屠劃并棒辦理拍甄選柜事宜界。缺肝呼第四駁條：霉本公蝕司員師工的扛甄選魚，以蝕學(xué)識吵、能鋸力、寄品德應(yīng)、體據(jù)格及腳適合為工作滿所需擠要條孟件為鋒準。佛采用仍考試恩和面毀試兩配種，才依實爪際需味要任坑擇其炸中一圣種實物施或博兩種恩并用朽。柏座屠第五趕條：花新進煤人員欠經(jīng)考潤試或擱面試吳合格換和審衰查批卸準后濱，由更人事道部門尸辦理碰試用峽手續(xù)子。原拘則上挎員工述試用辦期三端個月她，期淘滿合忘格后啞，方群得正絡(luò)式錄偏用；濫但成箱績優(yōu)蘆秀者仗，可診適當擇縮短均其試首用時隆間。汪羨開第六吹條：習(xí)試用紐人員廟報到憤時，模應(yīng)向鉛人事接部送份交以攝下證拔件：坦嚇近一、哄畢業(yè)坡證書擺、學(xué)牽位證奉書原虎件及幣復(fù)印剪件。抵自萬二、激技術(shù)輛職務(wù)際任職販資格餐證書嫂原件杏及復(fù)傍印件在。攔債色三、劍身份郊證原暮件及泄復(fù)印產(chǎn)件。植完秀四、歇一寸攜半身雞免冠稈照片凳二張坑。趴垂子五、根試用屬同意再書。抽撞海六、喪其它說必要唉的證犯件。煩診艇第七相條：費凡有嫌下列朵情形偶者，壺不得冷錄用隔。丸必冬一、鐮剝奪鍛政治某權(quán)利宇尚未外恢復(fù)街者。篇游蝶二、敞被判堡有期膀徒刑筑或被忍通緝恐，尚任未結(jié)魂案者酸。紗拉蓋三、軟吸食常毒品奪或有獵其它付嚴重句不良溪嗜好欣者。旗扁堅四、姻貪污球、拖煩欠公泛款，鄰有記孫錄在漫案者誘。朗癢邀五、昂患有治精神于病或動傳染瓣病者閘。猶隱夜六、攤因品盡行亞咐劣，他曾被陣政府赴行政培機關(guān)威懲罰榆者。趙誠頓七、炒體格皮檢查合不合競格者冠。經(jīng)司總裁疾特許秧者不憲在此殊列。墊宴小八、供其它奇經(jīng)本盤公司豬認定額不適主合者俘。丹存牽第八魚條：翼員工梳如系霸臨時妥性、礙短期要性、屋季節(jié)泰性或林特定篩性工張作，岸視情劍況與蕩本公鋤司簽宰訂惠“屬定期救工作哪協(xié)議沉?xí)M”左，雙謀方共崗?fù)窳硎?。默磨國第九暖條：劑試用放人員暑如因耕品行刃不良漠，工紅作欠佩佳或謊無故戴曠職投者，鞠可隨民時停撓止試牛用，潔予以建辭退垂。第厚十條烤：員營工錄敬用分貍派工懼作后眼，應(yīng)胳立即置赴所按分配是的單國位工肢作，前不得匆無故膏拖延役推諉脹。掠鼠第三雨章工趣作艇猾軟第十疫一條鏟：員外工應(yīng)籮遵守碼本公工司一墳切規(guī)準章、對通告禍及公愿告。瞎貞敵第十糖二條縣：員樂工應(yīng)晌遵守卷下列忍事項出：頃頭勞一、軍忠于謎職守回，服興從領(lǐng)星導(dǎo)，狗不得炭有敷宏衍塞懲責(zé)的斧行為材。秩純眼二、旁不得噸經(jīng)營奇與本捐公司劇類似呆或職勾務(wù)上捏有關(guān)風(fēng)的業(yè)島務(wù)，緣不得愿兼任薄其它蓄公司侄的職派務(wù)。剩閉域三、完全體菌員工川必須受不斷銜提高正自己斗的工歡作技錘能，臟強化古品質(zhì)防意識蘋，圓辰滿完啦成各趙級領(lǐng)鳳導(dǎo)交閉付的惰工作爐任務(wù)件。戰(zhàn)帖錄四、鬼不得瑞攜帶翠違禁秧品、扯危險炮品或短公司軍規(guī)定梯其它翠不得騾帶入筍生產(chǎn)錦、工風(fēng)作場食所的譜物品臣進入焦公司筐工作分場所趨。讓傻胳五、丈愛護怪公物犬，未護經(jīng)許思可不擁得私借自將梳公司作財物閣攜出況公司庭。層碼授六、歐工作驅(qū)時間蘋不得旋中途絹任意界離開思崗位哲、如洪需離和開應(yīng)遼向主何管人役員請梁準后叉方可萄離開周。陷哈優(yōu)七、娃員工劍應(yīng)隨攔時注源意保賠持作散業(yè)地冤點、售宿舍耐及公災(zāi)司其近它場尚所的足環(huán)境衫衛(wèi)生攝。我逗沙八、拐員工去在作偶業(yè)時腹不得粒怠慢羞拖延劃，不折得干掏與本蹦職工縫作無沾關(guān)的運事情句。場灰給九、陜員工騾應(yīng)團觸結(jié)協(xié)存作，哥同舟劇共濟猴，不危得有關(guān)吵鬧朵、斗則毆、蓮搭訕插樊談謊、搬輔弄是狐非或晴其它顛擾亂哈公共扇秩序指的行燕為。辰弄己十、宗不得圾假借軍職權(quán)堡貪污甜舞弊桂，收嗚受賄商賂，秧或以咳公司躍名義鞋在外善招搖斜撞騙烤。熟沃兇十一慘、員絡(luò)工對本外接垃洽業(yè)暢務(wù)，煉應(yīng)堅矮持有扁理、紛有利檢、有網(wǎng)節(jié)的減原則府，不廉得有償損害盈本公顯司名穗譽的癥行為蔽。跑溫沒十二普、各手級主慢管應(yīng)仆加強咸自身驚修養(yǎng)紙，領(lǐng)憶導(dǎo)所司屬員舟工，名同舟成共濟促，提料高工興作情竟緒和跪滿意袋程度砍，加咽強員千工安柳全感晌和歸需屬感憐。妥蔑毀十三作、按瞎規(guī)定險時間捐上下劇班，愛不得軍無故藥遲到故早退態(tài)。首晌萄第十總?cè)龡l浮：公買司實抓行每固日七窮小時底工作雙制恩含公司舟總部貍：上狗午：埋8好：舟00白—枯11隱：工45赴燒下午透：估2逐：域15圖—抖5廳：哈30廟兆生產(chǎn)騙總部技：上倦午：艷8裝：叉30嚼—辛12居：例00讀益下午偶：脆2統(tǒng)：糖00例—須5濟：康30梳繭以后慎如有歲調(diào)整均，以車新公麗布的昌工作都時間奧為準經(jīng)。艘罪亞第十工四條搶：部奧門經(jīng)氏理級嶺以下寬員應(yīng)僚親自室打卡施計時該，不疑工人已或代比人打威卡，貝否則錘雙方秘均按豈曠工蟻一日文處理枕。技姜爸第十鄙五條螞：實完行彈竊性工憂作制集的，喜采取鏡由各協(xié)部門索主管麗記錄眼工作斃人員狹的工蝶作時勿間掘(氣含加矛班時杠間鄭)悼，本寺人確靠認，斗部門佩備案拆的考右勤方猴法。腥訴射第十紗六條儀：員環(huán)工如薄有遲躲到、弦早退完、或叉曠工決等情糧形，左依下沾列規(guī)寬定處結(jié)理：室一、攔遲到饒、早旬退。精蔬定1斜、員各工均礙需按福時上啦、下刃班，跪工作資時間冤開始狡后十叫五分律鐘內(nèi)際到班緞?wù)邽闈襁t到究。頸耕肥2鏡、工鹽作時鄭間終飽了前思十五踩分鐘蔬內(nèi)下菜班者自為早君退。唇踐天3瘡、員橋工當干月內(nèi)陳遲到我、早炒退合糧計每都三次訂以曠還職趴(堵工罩)拖半日蒼論。拳玻騎4炒、超呢過十韻五分莊鐘后郵，才種打卡藏者以橋曠職虹(估工紐)崗半日萍論，慢因公授外出民或請臘假經(jīng)腿主管矮在卡晃上簽領(lǐng)字或魔書面控說明固者除娘外。阻午竭5寫、無清故提臂前十工五分患鐘以瞎上下遙班者騾，以寶曠職橋(遇工應(yīng))顧半日勞論。石因公約外出銀或請肺假者裁需經(jīng)征主管盟簽字韻證明踢。糠困米6必、上恰、下忍班而全忘打妨卡者醫(yī)，應(yīng)貌由部旗門在辰卡上偽或有德效工頓作時拉間考砌核表順上簽碼字。按嘗槽二、繩曠職容(梯工野)晚骨煩1絨、未圣經(jīng)請胳假或槳假滿滲未經(jīng)斷續(xù)假貢而擅幣自不背到職事以曠漏職確(批工流)經(jīng)論處鳳。爽艘詞2畢、委得托或框代人猜打卡境或偽因造出搏勤記貿(mào)錄者庸，一描經(jīng)查鐵明屬蘋實，縮雙方鵲均以怠曠職鍵(厘工炒)硬論處桐。煩悅催3里、員飲工曠門職死(辱工呼)秩，不珍發(fā)薪知資及抵獎金佛。園吉將4邁、連夾續(xù)曠丘職三倘日或注全月壟累計籮曠職籃六日肢或一第年累骨計曠新職達芳十二品日者岸，予蓄以除勺名，顫不發(fā)膀給資浪遣費援。薯省第四粒章待株遇夢昏含第十沸七條掏：本洽公司秀依照曾兼顧獅企業(yè)起的維含持與渴發(fā)展膜和工四作人件員生紅活安部定及亞逐步憲改善夾的原褲則，灘以貢愉獻定暴報酬忌、憑扶責(zé)任正定待鵝遇，蛋給予身員工鉤合理熟的報含酬和欄待遇被。騰美灑第十娃八條算：員宿工的遭基本桶待遇紹有工潔資、莫獎金駁和伙濃食補賽貼、母季節(jié)耽補貼迫。員訴工成束為責(zé)吩任人請員后讓可享灰有安蓄全退舟休基翁金和蕩購房嚷減讓貌基金鎮(zhèn)等待王遇。壩乘抬第十秧九條雀：月襲薪工目資在杠月月叛底前拜發(fā)計發(fā)算所旦或存館入員覽工在匪內(nèi)部踢銀行嗓的帳派戶。迎新進拐人員峰從報臉到之敞日起花薪，翻離職逝人員宅自離權(quán)職之秩日停劉薪，番按日進計算甚。培太第五蜓章休邀假扁尖腐第二組十條無：按掌國家涂規(guī)定窯，員演工除縱星期坊日休咱息外劃，還傍享有寇以下騎有薪維假日博：悠蓮元旦翼：描1隊天男(瘋元月愛一日獄)妄煌春節(jié)徑：鄙3拜天勿(斧農(nóng)歷浩初一英、二乎、三稈)題肅勞動踩節(jié)：逝1陪天忽(蝦五月慮一日仔)晚族國慶腎節(jié)：規(guī)2箱天慘(穗十月艘一、陰二日映)錢燈常由于質(zhì)業(yè)務(wù)株需要警，公英司可蘇臨時舊安排面員工迅于法架定的南公休熄日、丘休假傭日照滴常上框班。雕翼爐第二娘十一息條：異一般努員工然連續(xù)描工齡棟滿一資年時沿間，夸每年榜可獲玩得探禾親假罷一次做，假首期為吐15撓天。絕員工谷探親頑假期吳間，滑原待莫遇不苗變。爹嗚贈第二竿十二株條：言成為仰責(zé)任匪人員壇的員貪工實木行休葵假制律度，噸不享章受探爭親假勤一次寶，假榴期每糟年為幕15胃天，歷可以駁累積段使用送，不警能提侍前支或用。唯責(zé)任絞人員蚊休假腔的路慌費及們食宿言費用企自理撒。終勸纖第二欲十三他條：編探親葬可以枝報銷于單程蜜飛機敏經(jīng)濟戒倉、煮回程儉硬座齊票及挽長途僅汽車直票，謙或者恨來硬攀臥票生，此絞外超滅支由怪本人筋負責(zé)團。未全婚員壤工探苦親只舌能探厘父母鄰，已甘婚員承工探尚親只圈能探身配偶趁。催浴泉第二齡十四基條：銜夫妻訴在同周一城宴市工其作的拒員工淘不能以享受診探親舞的路名費報夸銷，抗可以紹享受森假期崖。連燃續(xù)工油齡每王滿四戲年可滲報銷寄一次末探望赤父母尤的路草費，到不另椅給探鴉親假討。叢宿瘋第二若十五孔條：車員工趁探親蠻或休垂期一考般不達報銷牛醫(yī)藥沾費，智但經(jīng)膽批準舅帶有去療養(yǎng)很性的悄休假撲的職撲工和賢因患套重病弊或傳將染病要經(jīng)縣叉醫(yī)院奏證明箭的嗣誘，可原適當壁報銷予醫(yī)藥厲費。熟濃律第二隊十六貧條：謙春節(jié)銹休假鍋或探灑親的女員工陪，不品在跳15麥天休奮假以姓外再但增加慨春節(jié)鄭假，燈在公券司工贏作的課職工匠按國衣家定豎假安疏排休專息。襪需安帥排加同班或秘值班喉的按關(guān)規(guī)定示雪給克加班擁工資雞或值章班補牢貼，克如安眠排補畝休，看則不擾計發(fā)速加班脆工資帶和值假班補病貼。愁第二廉十七月條：慈對于腥放棄介休假階或探沈親假番的員業(yè)工，油公司伍給予唉其應(yīng)副休假顛當月已全部賄收入謹?shù)莫効倓?。暗頂?shù)诹u章請?zhí)良賲柎鞯诙媸丝輻l：縣員工杏請假倆和休漲假可迷分為元八種臣，其臟分類吉、審叫批及士薪資攻規(guī)定藍見本神制度權(quán)附表慢。助第七盡章加桌班辰掛鋪第二朗十九京條：肥公在懇生產(chǎn)徹可于萄工作拼時間沃以外右，指哭定員嘩工加皮班；臨被指貴定的德員工巡，除頑因特記殊事消由經(jīng)特主管凡批準鋼者外霉，不維得拒缺絕。學(xué)朵馳第三臘十條結(jié)：生側(cè)產(chǎn)系漂統(tǒng)人衡員加俊班，歲事先棕由主羞管人三員填似寫雨“攪加班逮申請澆表巷”靠經(jīng)部摔門經(jīng)界理級豐人員永批準慮后加公班，榮每人員每月陸加班辣不得礦超過員44翅小時財。香互哭第三礦十一東條：名加班暮費的救計算珍：一花般員航工加沈班工斜作時鐵間記爺為員墊工的死有效虹工作鉆時間找，以墻半小種時為懶計算引單位幻，加登班工塞資按握原工鑰資標旦準的紙10攔0%組計算諷。在砌國家縮法定財節(jié)假左日加樂班，屯有效縫工作楚時間漆按實嶄際加些班工址作時陜間的莊兩倍星計算姻，加犬班工概資按后原標突準的倦20踏0%籃計算搖。團枝點第三征十二守條：鍬責(zé)任趁人員市平時咱加班于工作蔬時間藥，經(jīng)偶部門擱經(jīng)理豬認有藍效工暫作時部間，央不計聾發(fā)加塵班工戰(zhàn)資，搬在考揉核月鋒度獎辣金中傾加以刷考慮梢，但橡在法拾定節(jié)象假日良加班則時，壺按原刪工資輔的撲20增0%院計發(fā)富加班出工資姓。浸烈臨第三括十三董條：愧嗣如駛在加鑄班時竊間內(nèi)遍擅離言職守妙者，戰(zhàn)除不至計有懂效工鎮(zhèn)作時脊間外兵，就最其加沿班時查間按惕曠職投(淘工蹦)保論處范。列駕第八漁章出菠差閃矮枯第三途十四厭條：施公司羅要根菊據(jù)需家要安紛排員青工出磨差，疾受派介遣的濤員工核，無知特殊萬理由拆應(yīng)服疤從安妙排。播葉叫第三亦十五扣條：缸員工耗出差買在外杠，應(yīng)浮注意錦人身攪及財躺物安脊全，糾遵章飄守法購，按案公司斑規(guī)定令的標拿準和系使用墾交通您工作秋，合瞇理降棗低出悲差費拿用。桐摸芹第三刷十六督條：嚴公司損對出摸差的合員工籌按規(guī)呀定標粘準給評報銷兼停費費用和稠交通丸費用提。并立給予礙一定鄙的生尾活補辯貼，象具體繼標準坡見公獻司的醫(yī)意見匹辦理咸。啞第三漫十八捧條：軍出差磚人員險返回子公司滔后，案應(yīng)及漲時向服主管條敘職毛，并喘按規(guī)前定報末銷或似核銷抬相關(guān)背費用槳?，F(xiàn)渴第九態(tài)章培鋸訓(xùn)奔無酸第三棍十九碼條：趟為提煉高公催同工刃的知惡識技企能及樓發(fā)揮鼠其潛鄙在智余能，戀使公沉司人終力資永源能聚適應(yīng)誘本公材司日油益迅能速發(fā)怠展的橡需要須，公芳司將蒜舉行殃各種秀教育屢培訓(xùn)元活動懲，被疏指定垮員工餓，不杜得無盈故缺符席，芝確有信特殊我原因柄，應(yīng)逢按有案關(guān)請莊假制究度執(zhí)雙行。線櫻橡第四禍十條籮：新委員工緩進入磁公司窗后，均須接或受公青司概辣況與瓣發(fā)展?jié)岬呐嗑苡?xùn)以蛋及不賓同層叫次、終不同燙類別泳的崗銷前專嘩業(yè)培霸訓(xùn)，掘培訓(xùn)催時間貧應(yīng)不屠少于擱20鈴小時壘，合聾格者慰方可揮上崗娘。新難員工伐培訓(xùn)遮由公餐司根旨據(jù)人霸員錄翠用的擴情況錢安排批，在醉新嗣無進和氏公司踏的前它三個報月內(nèi)廚進行濕，培贊訓(xùn)不蜂合格拿者不翁再繼慕續(xù)留幕用。零廣孟第四介十一攤條：君員工濤調(diào)職凝前，鼓必須炮接受里將要續(xù)調(diào)往亭崗位染的崗溉前專裹業(yè)性脅培訓(xùn)孝，直貪到能貝滿足茫該崗塵位的砌上崗券要求龜。特傻殊情粘況經(jīng)棗將調(diào)濁往部拔門的揚主管址副總近裁同匠意，請可在婦適當直的時借間另芳行安而排培口訓(xùn)。赴菌院第四厚十二頓條：劈對于待培訓(xùn)傾中成朽績優(yōu)羅秀者鄭，除芬通報勺表彰懼外，燕可根衡據(jù)情智況給鑰予適尚當物潤質(zhì)獎響勵，訊未能壺達到紗者，溪可適址當延主長其冤培訓(xùn)蓬期。型倘臣第四向十三呈條：粗公司燭所有專員工堡的培隔訓(xùn)情誦況均理應(yīng)登虧記在父相應(yīng)化的《遙員工它培訓(xùn)日登記降卡》何上，臭《員鋼工培大訓(xùn)登間記卡制》由套人事刪部保草存在鏡員工劫檔案牙內(nèi)。園業(yè)窗第四叮十四軋條：筍公司脈對員與工在貿(mào)業(yè)余難時間桂(隱不影例響本碑職工風(fēng)作和膚任務(wù)年的完戲成叔)洞內(nèi)，喂在公飄司外泡接受并教育醬和培夕訓(xùn)予眉以鼓衫勵，娃并視甲不同凈情況株給予虛全額頭報銷敬學(xué)雜蓋費、萬部分輕報銷唉學(xué)雜膚費、濟承認見其教質(zhì)育和駕培訓(xùn)草后的祥學(xué)歷毀等支逮持。涌第十氣章調(diào)襖職歉端靜第四墾十五匪條：假公司干基于翠業(yè)務(wù)餡上的誓需要勒，可候隨時玩調(diào)動炒員工中的職才務(wù)或更工作孟地點鄉(xiāng)，被希調(diào)員握工不歇得借纖故拖叉延或擊拒不欠到職塔。嘩介漲第四印十六篩條：范各部朋門主坊管在趨調(diào)動弱員工晉時，逃應(yīng)充揭分考生慮其浸個性現(xiàn)、學(xué)擦識、修能力窄，務(wù)牙使抽“汁人盡貫其才萍，才秋盡其禿用，距才職苗相稱雨”稀。品擊掏第四蝴十七極條：吩嗣接悔到調(diào)尿動通撫知書糊后，棗限在胖一月磨內(nèi)辦做委移掘交手鍛續(xù)，箭前往漫新職鄰單位司報到獎。絨飽需第四賭十八倦條：魚員工內(nèi)調(diào)動廢，如赴駐地憑遠者縮，按吉出差爪規(guī)定身支給旺差旅單費。敬遵第十兔一章天保密攤旋便第四栗十九壺條：妖員工尼所掌渾握的賣有關(guān)淹公司黑的信遭息、娛資料慕和成距果，商應(yīng)對虧系統(tǒng)凝上級薪領(lǐng)導(dǎo)死全部荷公開號，但夠不得裳向其盈它任瞇何或來個人嚼公開暫或透稈露。聲樣頭第五愁十條虹：員找工不正得匯倡露業(yè)泥務(wù)或末職務(wù)作上的蒸機密窮，凡壩俱意奸見涉鈔及公綁司的發(fā)，漲淺上級繁領(lǐng)導(dǎo)尼許或冊，不啟得對旗外發(fā)陷表。潮舟盯第五騙十一通條：欠明確總職責(zé)罷，對練于非圣本人蛛工作張職權(quán)情范圍腰內(nèi)的錦機密桑，做羽到不辟打聽把、不臂猜測承，不遵參芒腐道消毀息的財傳播不。豬總朋第五丑十二暴條：功非經(jīng)把發(fā)放握部門瘡或文駛件管決理部瘡門允庸許，只員工睬不得躍私自曾復(fù)印殖和拷往貝有美關(guān)文艱件。塌紫售第五澡十三陸條：尊樹立截保密推意識俱，涉椅及公門司機鋤密的個書籍懂、資季料、糾信息粥和成牽果，顫員工蠢應(yīng)妥靠善保萄管，內(nèi)若有壺遺失籃或人梳竊，燃應(yīng)立陵即向博上級絹主管撇匯報攏。續(xù)另丑第五芝十四陳條：蜻發(fā)現(xiàn)瘡其他襯員工據(jù)有泄慌蜜行坊為或婚非本敬公司疤人員是有竊卸取機咬蜜行乓為和寫動機沖，應(yīng)領(lǐng)及時伍陰止馬并向輔上級稱領(lǐng)導(dǎo)奶匯報來。疾瓣第十飾二章豈考核冊吐肆第五鍵十五婚條：者員工惰考核里分為攤：揮護培一、多試用昨考績粗：員占工試嫌用期煎間緒(回三個濤月殲)尿由試出用部棵門主撿管負底責(zé)考瘦核，部期滿貼考核鋒合格規(guī)者，動填具幫“頭度用鋸人員績考核冠表烏”忽經(jīng)總技經(jīng)理臣或主尿管副搞總裁盛批準湖后正吳式錄擾用。確汁惑二、距平時梨考核轉(zhuǎn)：由超各部此門依狡照通曾用的陡考核技標準縮和具率體的筑工作挪指標趁考核騰標準餓進行脊，通膽用的害考核恐標準逝和考室核表番由人揀事部增與總串裁辦鳥共同拌擬制跪及及旗修訂趴，具不體的辦工作移指標悟考核呼標準令由部駝門經(jīng)伶理負翁責(zé)擬塵制及推修訂座。部舌門經(jīng)膠理及予其以思上人允員每架6栗個月氏考核祥一次箏，其仿他人泉員每購三個平月考趙核一戲閃，卷特殊邁人員嘴可由求主和登副總鳥裁決稈定其盟考核鼻的密痛度。薪朋突第五返十六擋條：對部門秤經(jīng)理限以下雪下人扮員的銷考核窄結(jié)果弊由各閣部門表保存鑒，作顯為確確定薪溫酬、必培養(yǎng)劈晉升產(chǎn)的重訓(xùn)要依速據(jù)。重部門拉經(jīng)理斜及其灑以上溝人員足的考余核結(jié)腥果由背總裁咸辦保喇存，窯作為潛確定珠部門議業(yè)績甩、對范公司紡的評奶價、蘇薪酬稿及獎勞勵、銅調(diào)職召的依軍據(jù)。抽傭塊第五刺十七敲條：老考核版人員庸，應(yīng)脹嚴守周秘密悅，不俘得有塘營私疫舞弊傅或貽圍誤行舅為。角玻第十冊三章白獎懲從芳鍵第五鐵十八磁條：蒸員工祖的獎氏勵分兄為以鎖下三恨種：橫指名一、老嘉獎擺：由股員工叼的直提屬主甩管書終面提籮出，活部門而經(jīng)理燙批準委，獎借給不妥超過女二百想元的只現(xiàn)金戒或紀您念品窯灑聯(lián)二、葬表彰震：由酒員工罪所在萬部門夾經(jīng)理落書面腳提出冒，主烏管副縣總裁呢批準兵，獎船給不卷超過披一千食元的律或紀棒念品蓋，同疼時由縱主管削副總館裁簽持署表妻彰證爽書。須聰減三、作特別神獎：欄由員默工所棕在部楚門的顫經(jīng)理合書面釘提出蹤，主漂管副親總裁扯，相留關(guān)委脖員會茫評議渠后，區(qū)總裁形批準想，并測由人度事部目備案絨，每刺年公驕布一創(chuàng)次，悠員工襲除獎可給一造定額廳度的蠻獎金介和發(fā)萍給由穴公司詢總裁匹簽署腎的證榨書外館，不妨可根喊據(jù)實汪際情刷況晉竟升勉1博—鴨3火級工頸資。雷擱應(yīng)第五巡十九概條：夜有下聰列情黨形之鑼一者尚，給基予嘉塵獎：購揉純一、斜品性灑端正牌，工浩作努禾力，妨以；道以時完欣成重毅大或弟特殊垃事務(wù)累者。冬訂簽二、堂教訓(xùn)聚考核蜓，成每績優(yōu)洗秀者鳥。耳店蹄三、慘熱心石服務(wù)場，有佛具體日事實強者。番睛卸四、宜有顯部著的溜善行婦佳話殺，足秒為公黃司榮咸譽者年。持口題五、薄在艱夫苦條弱件下替工作匹，足名為楷憂模者休。喬慮灰六、裕節(jié)約溜物料弓或?qū)σ聫U料蠶利用支，卓濁有成碌效者克。并府汪七、腸檢舉源違規(guī)尺或損購害公錢司利娘益者玩。衰徐樹八、開發(fā)現(xiàn)曲職責(zé)肌外的屆故障飄，予且以速純報或印妥善仙處理渠防止據(jù)損害凍者。休具蒙第六而十條驕：有掠下列尤情形索之一券者，磚予以枝表彰負：陜銀腰一、釋對生啦產(chǎn)或央管理畏制度冶提出謙改進礎(chǔ)建議兇，經(jīng)幣采納停實施推，卓右有成艘效者忍。舌短稠二、銳遇有艷災(zāi)難矮，勇獵于負懶責(zé)，抄處理牢得當個者。騰暫瓦三、怕遇有凝意外孟或災(zāi)鐘害，非奮不蹈顧身煮，不回避危斷難，勞因而氧減少亞損害夏者。申熱爭四、劃維護栽員工地安全而，冒顛險執(zhí)軌行任替務(wù)，梢確有欣功績藍者。慎丹怒五、礦維護噸公司屑或工敏廠重三大利騰益，李避免溉重大照損失胞者。覆演鞋六、喝有其驢它重株大功漫績者羅。盡贈暈六十宵一條峽：有翻下列傾情形己之一爪者，守授予艱特別野獎：禿覺導(dǎo)一、缺研究束發(fā)明犁，對劃公司中有貢秤獻，拋并使石綜合切成本帝降低漁，利逗潤增秤加較窗大者殿。池斜命二、跨兢兢宅業(yè)業(yè)烤，不指斷改喉進工付作，脊業(yè)績卻突出杰者。縮喊億三、朝熱情取為用欠戶服夜務(wù)，乎經(jīng)常裁得到礙用戶榜書面庫表揚頑，為爆公司幸贏得音很高嚼信譽搬，成荷績突斷出者校。濤粉怒四、賽開發(fā)舟新客升戶，牌市場怠銷售慚成績位顯著爐者。隊著語五、霧對有失其它勵特殊藍貢獻綁，足災(zāi)為全廳公司互表率軟者?；j例甩第六蓬十二監(jiān)條：欠員工蛇的懲表罰分搜為五紗種：弊突省一、矩罰款閃：由撲主管粗或有哀關(guān)部役門負留責(zé)人及書面憶提出伐，員咱工所產(chǎn)屬部譯門經(jīng)尊理批蝦準后決執(zhí)行吳。強裂居二、況批準費：由檢員工賣的主糾管或苦有關(guān)俘人員惠書面城提出紅，報笨部門刻備案鼻。青圈幣三、肉記過捧：由獄員工魚所屬島經(jīng)理牽書面褲提出魔，主繭管副險總裁周審核禮、批撞準，剖報人換事部我執(zhí)行仍，并降下達驗通知拜，受患記過圓者同尺時扣繪發(fā)當脫月獎答金。更企掘四、賺降級洪：由郊員工葬所屬見部門璃經(jīng)理扮書面責(zé)提出罰，主碧管副維總裁沃審核坑批準橫后報叢人事穗部執(zhí)號行。傷憶奔五、羅除名葬：由課嗣怕榮屬部迫門經(jīng)氏理書構(gòu)面提覺出，彼主管趟副總屈裁批饞準后嚷執(zhí)行妨。逮糖蹦第六貸十三始條：遮有下辜列情灰形之功一者螞，予奇以罰宵款或詳批評艙：和賣終一、陷工作厭時間晝，擅獻自在訓(xùn)公司蓄推銷承非本淡公司窩產(chǎn)品下者。談職責(zé)價所需央，經(jīng)億批準貴者不鄙在此砌限。倦去奮二、僅上班槽時間門，躺旁臥休黃息，鮮擅離裝崗位腰，怠胞慢工希作者靈。倘愿聚三、蓮因個倦人過怎失致醬發(fā)生伸錯誤旺，情尾節(jié)輕暑微者糠。凱孫棟四、犧妨害燭工作示或團禍體秩蜓序，克情節(jié)島輕微鎮(zhèn)者。睛骨紫五、旦不服常從主腰管人糠呂合廳理指嘗導(dǎo)，丟節(jié)輕閉輕微樣者。形慰顧六、據(jù)不按絹規(guī)定嗓穿著革或佩旨帶規(guī)抽定上焰班者謎。甜艱賞七、血不能查適時檢完成凝重大導(dǎo)或特找殊交怖辦任宗務(wù)者劈。奏潛冒八、單對上哄級指裝示或富有期壇限的著命令腦，無面故未肅能如穴期完朵成。乳斜夢九、惹在工秧作場計所喧并嘩、蹄吵鬧筍，妨揭礙他胖人工敬作而館不聽婦勸告腰者。過受籍十、兇對同怪事惡犬意辱扔或誣因害、幼偽證拉，制歸造事頂端者林。冊家灶十一膚、工領(lǐng)作中竿酗酒丘以致績影響呆自己漫和他亡人工順作者舍。毫抹雜十二釋、因泛疏忽緣導(dǎo)致嗎機器勢設(shè)備剛物品適材料棟遭受鐘損失顫或傷鼓及他瑞人，圖情節(jié)顆較輕陽者。掌歉鐵十三傻、未衰經(jīng)許瘦可攜濁帶外娘人到幣生產(chǎn)培和科殊研場骨所參腫觀者獅?；鶜W像十四弱、公數(shù)司另寸文規(guī)論定其耕它應(yīng)窄處罰曲款或橫批評豐的行讀為。束喚造第六條十四攪條：涉有下泡列情拘形之役一者哄，予變以記殖過：普咳爛一、走擅離辭職守栽，致肆公司允受較者大損色失者抵。賢或眼二、策損毀矩公司盆財物覺，造窯成較狹大損難失者板。輸股述三、撇怠慢轟工作瀉擅自忽變更馬作業(yè)悶方法奸，使艷公司刮蒙受咸較在軌損失簽者。配達耕四、妙一個優(yōu)月內(nèi)西受到大批評匯超過爪三次翠者。大哈眠五、闖一個快月內(nèi)額曠工意職煌(遇工椅)余累計遼達二潤日者筑。租鐵宿六、雜儀器竊、設(shè)驚備、落車輛抱等哲莫和；那安全戒性要雪求較唱高的擠工具艷，未誼經(jīng)使圖用人肌同意堪或違贏反使該用制他度，狹擅自疑操作教者。光找煩七、好道德押行為務(wù)不合給社會礦規(guī)范控，影冊響公刮司聲弓譽者甚。四板雀八、政其它憂重大剖違反臘規(guī)定吊者。炭彈隱第六此十五帳條：常有下飯列情鈴形之患一者斯，予接以降陽級：叛龜?shù)ひ?、猛未?jīng)針許可訊，兼踢營與冰本同組類業(yè)知務(wù)或祖在其乞它兼金職者特，或籌在外坑兼營壁事務(wù)妥，影喉響本惕公司舉公務(wù)銹者。疏鵲功二、歸一年脹中記殊過二擇次者吼。莊礦蘆三、驗散播傲不利貴于公繭司謠咽言或柏挑撥開公司割與員右工的鉗感情柜，實夠際影腹響較政輕者亦。廳朱謹四、錫在工進作場錄所制沒造私冶人物找件或啦指使區(qū)他人催制造當私人淡物件外者。載猶杜第六鄰十六鋸條：載有下甩列情疾形之浴一者蠶，予歡以除綢名：米性完一、堂對同出事暴額力威溪脅、爪恐嚇敗，影煙響團春體秩月序者奧。孟坡院二、至毆打貍同仁濤，或擔(dān)相互火斗毆彎者?？傠姴[三、哲在公出司內(nèi)積賭博甜者。憤謝煮四、摸偷竊極公司飼或同達事財謎物經(jīng)潤查屬歇實者槐。林京時五、偶無故儀損毀癥公司村財物嗚，損仆失重執(zhí)大，臨或毀朱、涂誓改公允司重暮要文并件者寸。倉悟漿六、痛在公困司服撓務(wù)期奧間，枕受刑裂事處恢分者釋。光既阿七、廈一年蜂中已殘降二懲次者托。極車漠八、蠢無故新放職內(nèi)三日耗或全醫(yī)月累膠計曠畝職六片日或真一年寧曠職蝴累計雪達十消二日狹者。復(fù)畝杏九、被煽動清怠工關(guān)或罷修工者火。掩稠處十、眾吸食廈毒品編或有尚其它棉嚴重抗不良干嗜好肅者。本唇值十一伙、偽董造或彈盜用教公司莫印章托者。香街晉十二堆、故厚意泄屆露公詢司技褲術(shù)、鬧營業(yè)購上的鏈機蜜癢，致羞使公春司蒙裳受重執(zhí)大損朱失者健。法粗刮十三海、營縫私舞折弊，發(fā)挪用噴公款碑，收散受賄脹賂者凍。仆救賠十四激、利對用公蛇司名輪義在層外招遣搖撞妥騙，愚使公弄司名剖譽受欠損害耽者。畫剝囑十五壯、參虧加非矛法組爽織者低。撈早疤十六常、有學(xué)不良翅行為貢，道葬德敗敞壞，番嚴重鎮(zhèn)影響未公司凱聲譽鞭或在首公司睜內(nèi)造千成嚴明重不禍良影證響者買。持唱疊十七挖、其艷它違牧反法渾令、違規(guī)則暴或規(guī)石定情處節(jié)嚴書重者暑。龜撇第十幼四章境福利掛眨核第六迷十七哈條：哪試用吵人員照試用謙期間榨不享慣受醫(yī)敏療保循險，較其自雹理。領(lǐng)削猾第六殼十八扮條：路公司瘡為一瑞般員抵工辦鍛理醫(yī)渣療保律險是(陸含治述療費史、藥聚品費狠、手俘術(shù)費耀、住胡院費揀等醫(yī)惜療費竭用何)菊，其儉費用豪由公援司支類付。遙焰曲第六濁十九俊條：沿責(zé)任址人員拾在責(zé)破任崗況位工記作期水間除映享受臭上述怖醫(yī)療弊保險歡費用怨外，效還可電報銷斗護理次費、蟲療養(yǎng)血費保稼健費范用。房有重禍大貢住獻的侵特別粥責(zé)任端人員澇必要孟時可性去國逃外治漆療，命費用億全部白由公棋司承久擔(dān)。茶盛瞎第七祝十條攔：公家司負傭責(zé)組簽織新樹員工琴作進速行體循檢，且費用煌由公摸司承兇擔(dān)。奉刃駕第七羨十一乞條：覺員工傍服從墻公司匪住房猴安排筆者，蔬公司雅予以乎一定子的住劉房補段貼。志揭墻第七狡十二厲條：醫(yī)本公樂司依冬據(jù)有望關(guān)勞過動法尚的規(guī)巾定，踢發(fā)給蝕員工卸年終父獎金醋，終甚獎金揉的評配定方份法及燒額度直由公斧司根駝?chuàng)?jīng)斷營情嚴況確乞定。懷港第十戶五章茶資遣筆貨富第七詠十三脆條：拾若有推下列晶情形書之一唯，公削司可撐對員私工予丸以資站遣：躲軋番一、勾停業(yè)廳或轉(zhuǎn)其讓時酬。蜻冤覆二、截業(yè)務(wù)安緊縮哲時。圍僅宮三、硬不可寨抗拒銹力暫嫩停工測作在患一個陜月以絞上時是。毒