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PAGEPAGE5離線作業(yè)2第五章計(jì)劃一、判斷題1.預(yù)算是數(shù)字化的計(jì)劃。(√)2.計(jì)劃期限的長短,應(yīng)以能實(shí)現(xiàn)或有足夠的可能性實(shí)現(xiàn)其許諾的任務(wù)為準(zhǔn)繩。(√)3.所制定的目標(biāo)值應(yīng)是經(jīng)過努力有可能實(shí)現(xiàn)的。(√)4.較早提出目標(biāo)管理的人是法約爾。(X)5.目標(biāo)管理,把以工作為中心和以人為中心的管理方法統(tǒng)一起來,既強(qiáng)調(diào)工作成果,又重視人的作用。(√)6.目標(biāo)管理就是上級(jí)給下級(jí)制定目標(biāo),并依照此對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核。(√)7.滾動(dòng)計(jì)劃法適用于制定任何類型的計(jì)劃。(√)二、單項(xiàng)選擇題1.根據(jù)計(jì)劃所涉及的廣度,可以分為(②)。①長期計(jì)劃、中期計(jì)劃和短期計(jì)劃②戰(zhàn)略計(jì)劃和行動(dòng)計(jì)劃③綜合計(jì)劃、部門計(jì)劃和項(xiàng)目計(jì)劃④指令性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃2.確定合理的計(jì)劃期限遵循了計(jì)劃工作的(②)。①限定因素原理②許諾原理③靈活性原則④導(dǎo)向變化原則3.企業(yè)計(jì)劃從上到下可分成多個(gè)層次,通常層次越低,目標(biāo)就越具有(④)的特點(diǎn)。①定性和定量結(jié)合②趨向于定性③模糊不可控④具體可控4.首先提出“目標(biāo)管理和自我控制”的主張,其作者是(②)。①吉爾布雷斯②德魯克③泰勒④法約爾三、多項(xiàng)選擇題1.計(jì)劃的性質(zhì)一般包括(②③④)。①綜合性②首要性和目的性③普遍性④效率性、創(chuàng)造性2.根據(jù)計(jì)劃的表現(xiàn)形式及所起作用的不同層次,可以分為(①②③④)。①宗旨、目標(biāo)②戰(zhàn)略和策略、政策③程序、規(guī)則④規(guī)劃、預(yù)算3.在制定計(jì)劃的過程中,應(yīng)遵循的主要原理有(①②③④)。①限制因素②許諾③靈活性④導(dǎo)向變化4.目標(biāo)管理的本質(zhì)是(②③④)。①為組織的全體成員規(guī)定了目標(biāo)②以目標(biāo)為中心的管理③強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性④強(qiáng)調(diào)人的因素5.目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)是(①②③④)。①全員參與全員保證②目標(biāo)期限短③全員管理④以自我控制為主四、論述題1.目前許多企業(yè)的管理人員都認(rèn)為:“計(jì)劃跟不上變化,所以制定計(jì)劃根本沒有用。”這樣的說法對(duì)不對(duì)?為什么?答:不對(duì)。計(jì)劃跟不上變化,主要是由于計(jì)劃沒有做好。一個(gè)好的計(jì)劃必須建立在預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,通過事先預(yù)估內(nèi)外部環(huán)境的變化,在一定程度上起到防范風(fēng)險(xiǎn)的作用;同時(shí)計(jì)劃本身具有靈活適應(yīng)性,可以借助應(yīng)急計(jì)劃和滾動(dòng)計(jì)劃等方法不斷調(diào)整計(jì)劃實(shí)施中的偏差,使計(jì)劃符合實(shí)際,從而對(duì)企業(yè)管理起到指導(dǎo)作用。何為滾動(dòng)式計(jì)劃法?有什么特點(diǎn)?答:滾動(dòng)式計(jì)劃法是根據(jù)計(jì)劃的執(zhí)行情況和環(huán)境變化情況,定期調(diào)整修改計(jì)劃,并逐期向前滾動(dòng)推移的方法?;咎攸c(diǎn):計(jì)劃是動(dòng)態(tài)型的。通過逐期滾動(dòng)調(diào)整,把計(jì)劃由靜態(tài)計(jì)劃變?yōu)閯?dòng)態(tài)計(jì)劃。近細(xì)遠(yuǎn)粗。近期計(jì)劃細(xì)致具體,遠(yuǎn)期計(jì)劃較為粗糙;執(zhí)行遠(yuǎn)期計(jì)劃時(shí)再由粗變細(xì)。保持各期計(jì)劃的靈活性、每執(zhí)行完一期計(jì)劃,都要根據(jù)變化了的青睞,對(duì)下一期和以后各期計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,增加了計(jì)劃的彈性。保持各期計(jì)劃之前的連續(xù)性。滾動(dòng)計(jì)劃法使長期、中期和短期計(jì)

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