教師業(yè)績考核制度

教師業(yè)績考核制度一、各班級班級人數(shù)的界定：

以教育處七班級編班人數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)數(shù)，其余在班同學(xué)數(shù)為編外生數(shù)。經(jīng)學(xué)校辦理轉(zhuǎn)、休學(xué)手續(xù)的同學(xué)，從標(biāo)準(zhǔn)數(shù)中減去。

1、七班級各班人數(shù)：標(biāo)準(zhǔn)數(shù)*95%+編外生數(shù)*5%=A

2、八班級各班人數(shù)：標(biāo)準(zhǔn)數(shù)*90%+編外生數(shù)*10%=B

3、九班級各班人數(shù)：標(biāo)準(zhǔn)數(shù)*85%+編外生數(shù)*15%=C

現(xiàn)在班人數(shù)（除編外生）若小于標(biāo)準(zhǔn)數(shù)*a%，則加入零分補齊。

二、七班級各班人均分、及格率、優(yōu)秀率的計算：

1、人均分=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的95%的以前名次單科成果之和+編外生數(shù)的5%的以前名次單科成果之和）/A；

2、及格率=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的95%的以前名次中及格以上人數(shù)+編外生數(shù)的5%的以前名次中及格以上人數(shù)）/A；

3、優(yōu)秀率=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的95%的以前名次中優(yōu)秀同學(xué)人數(shù)+編外生數(shù)的5%的以前名次中優(yōu)秀同學(xué)人數(shù)）/A。

三、八班級各班人均分、及格率、優(yōu)秀率的計算：

1、人均分=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的90%的以前名次單科成果之和+編外生數(shù)的10%的以前名次單科成果之和）/B；

2、及格率=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的90%的以前名次中及格以上人數(shù)+編外生

數(shù)的10%的以前名次中及格以上人數(shù)）/B；

3、優(yōu)秀率=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的90%的以前名次中優(yōu)秀同學(xué)人數(shù)+編外生數(shù)的10%的以前名次中優(yōu)秀同學(xué)人數(shù)）/B。

四、九班級各班人均分、及格率、優(yōu)秀率的計算：

1、人均分=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的85%的以前名次單科成果之和+編外生數(shù)的15%的以前名次單科成果之和）/C；

2、及格率=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的85%的以前名次中及格以上人數(shù)+編外生數(shù)的15%的以前名次中及格以上人數(shù)）/C；

3、優(yōu)秀率=（標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的85%的以前名次中優(yōu)秀同學(xué)人數(shù)+編外生數(shù)的15%的以前名次中優(yōu)秀同學(xué)人數(shù)）/C。

五、老師教學(xué)業(yè)績折算方法：

老師教學(xué)業(yè)績總分為100分，其中人均分40分、及格率30分、優(yōu)秀率30分。每人每期各項指標(biāo)取一個最佳名次計入大分值，取一個較好名次計入小分值。三項指標(biāo)每學(xué)期取班級前八名。

人均分大分值第1—8名分別為30分、28分、26分、24分、22分、20分、18分、16分；小分值第1—8名分別為10分、9分、8分、7分、6分、5分、4分、3分。

及格率、優(yōu)秀率大分值第1—8名分別為20分、18分、16分、14分、12分、10分、8分、6分；小分值第1—8名分別為10分、9分、8分、7分、6分、5分、4分、3分。

老師業(yè)績考核制度[篇2]

一、政治思想品德行為表現(xiàn)

（一）、按時參與政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會議（15分）

1、學(xué)習(xí)、會議遲到或早退一次扣1分；

2、請假缺勤一次扣2分；無故缺勤一次扣5分。

（二）、自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度（20分）

1、違反有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批判態(tài)度較好的，一次扣2分；

2、違反有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批判態(tài)度較差的，一次扣5分；

3、有違反行為的`，一次扣15分。

（三）、自覺執(zhí)行訓(xùn)練方針（15分）

1、因忽視德育，以致班風(fēng)、班紀(jì)明顯不良的扣5分；

2、忽視同學(xué)（包括班集體和個別）參與文體活動扣5分；

3、無正值理由自行擠讓音、體、美等技能課程，一次扣2分。

（四）、喜愛同學(xué)（8分）

1、卑視、諷刺、污辱同學(xué)以及反映不良扣5分；

2、排斥同學(xué)，無故造成流生情節(jié)較重（流生一個）扣5分。

（五）、團結(jié)同事（10分）

1、老師之間鬧無原則的糾紛而發(fā)生吵架扣5分；

2、背后造謠生非，制造沖突造成后果扣5分。

（六）、關(guān)懷集體利益愛惜公共財物（10分）

1、對管理工作不負(fù)責(zé)，造成班級課桌凳、門窗等嚴(yán)峻損失扣2——5分；

2、私拿公物扣5分。

（七）、注意社會道德（15分）

1、擅自向同學(xué)亂收費扣10分；

2、以營利為目的強行同學(xué)補課扣5分；

3、任意指責(zé)家長影響不良扣3分。

（八）、班主任工作（7分）

此項由政教處考核評分

二、工作表現(xiàn)

（一）、聽從工作安排（10分）

1、拒絕工作安排，擅自曠課一天以內(nèi)扣10分；

2、對工作安排不滿而任意發(fā)牢騷、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、造成不良影響扣5分。

（二）、按時出勤上下班（20分）

1、上班無故遲到、早退扣2分；

2、請事假3天以上每天扣2分；

3、請病假7天以上每天扣0.5分。

4、無請假不下班每天扣5分。

5、缺簽一次扣0.3分。

（三）、仔細(xì)備課（20分）

1、全冊全無備課，扣16分；

2、大部分課文無備課，扣12分；

3、少部分課文無備課，扣5分。

此項由教育處組織評定

（四）、按要求制訂訓(xùn)練教學(xué)工作方案和總結(jié)（10分）

1、任課老師無教學(xué)方案扣10分；

2、班主任無班級方案扣3分；

3、無教學(xué)總結(jié)或班主任工作總結(jié)扣5分。

（五）、仔細(xì)批改作業(yè)（10分）

1、改作業(yè)不準(zhǔn)時，扣3分；

2、改作業(yè)不仔細(xì)，扣5分；

3、作業(yè)不批改扣10分。

（六）、工作量達到學(xué)校平均安排要求（20分）

工作量低于平均安排要求的（以周課時計算）每節(jié)課，扣2分。

（七）、仔細(xì)做好值日值班工作（4分）

1、未能全面履行職責(zé)扣3分；

2、因不夠負(fù)責(zé)，造成同學(xué)稍微損害事故（每人次）扣3分。

此項由政教處組織評定。

（八）、仔細(xì)開展課外輔導(dǎo)，愛好小組活動（3分）

1、沒有按學(xué)校規(guī)定進行課外輔導(dǎo)扣3分；

2、沒有按要求開展愛好小組活動扣3分。

3、沒有開展愛好小組活動的不得分。以學(xué)期評定.

三、工作實績

（一）、評為先進工（指各類先進）；校級2分；縣級3分；市級4分；省級5級分。

（二）、獲指導(dǎo)師獎：（指訓(xùn)練行政部門直接組織評獎的）縣級2—4分；市級4—6分；省級7—9分。一學(xué)年以來，指導(dǎo)同學(xué)參與由各級訓(xùn)練行政部門舉辦的各類學(xué)科競賽，取其中最高一人次計分。其余獲縣級獎的每人次加0.5分,市級獎的每人次加1分,省級及以上獎的每人次加2分。累計最高分不得超過7分。

（三）、獲論文獎（指訓(xùn)練行政部門直接組織評獎的）：縣級2—4分；市級4—6分；省級7

—9分（教學(xué)案例計入論文獎），只取最高一次計分。

（四）、主動擔(dān)當(dāng)開課任務(wù)：校級1分/次，縣級2分/次。

（五）、教學(xué)質(zhì)量（60分）：ａ檔６０分，ｂ檔５０分，ｃ檔４