公司員工手冊(cè)參考樣本

員工手冊(cè)參考樣本序言/第二章公司概要序言歡迎加入公司。為了幫助公司內(nèi)每位員工清楚地了解有關(guān)公司的基本情況、規(guī)章制度及員工福利等，公司特編制了此《員工手冊(cè)》。每位員工應(yīng)熟讀其內(nèi)容，掌握其基本精神，并切實(shí)地按照其中的各項(xiàng)條款規(guī)范自己的行為，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以確保公司正常健康地運(yùn)營。對(duì)此《員工手冊(cè)》，員工若有疑問，可向部門主管或管理部咨詢，最終解釋權(quán)在公司，未盡事宜，待再次修訂時(shí)補(bǔ)充完善?？偨?jīng)理致辭（略）狹公司聞概要襪醒一、痛公司坑簡(jiǎn)介埋（略泡）盯間二、法公司猾管理尋方針廉（略腎）君三、隙組織峰架構(gòu)秩（略襪）究梁人事迫行政伸管理姜書一、芝招聘督原則嗽遍1鄉(xiāng)、公寬司招諒聘員里工的犧主要規(guī)原則北，乃逃視其將對(duì)該奏職位嶼是否籍合適榮而定炊，并寺以該醉職位莫的諒貸職務(wù)批說明起書為當(dāng)考核免的標(biāo)塑準(zhǔn)。集閣2白、攔夠公司圾聘用乘員工芹本著辛精簡(jiǎn)茶的原程則，掌可聘宗可不杜聘者蜜堅(jiān)決尼不聘尾，無飼才無戲德者香堅(jiān)決銅圈不聘稱，有纏才無乘德者息堅(jiān)決悼不聘叮，真卡正做際到按優(yōu)需錄挑用、恢量才坦錄用維、任蟲人唯法賢。傻晚3餓、混灘公平剃競(jìng)爭(zhēng)紅，擇評(píng)優(yōu)錄哥用是某公司傍招聘舟的另踏一重灑要原壤則，泊公司耍給予鋸內(nèi)部堪和外旺部應(yīng)右梅聘者評(píng)同等囑的機(jī)真會(huì)。戀牌二、汪新招聘途及錄覽用流登程井筍1私、經(jīng)懶管理非部及撿所應(yīng)亂聘職蛾位的脊部門群主管礎(chǔ)面試交通過繁后（劃管理辭人員塊或特陷殊崗哥位者拉須經(jīng)溉總經(jīng)猛理面沃試）押，經(jīng)喇總經(jīng)族理批冷準(zhǔn)錄妙用的挑人員肚，在慚公司標(biāo)指定炒醫(yī)療擇單位洞進(jìn)行殘入職哥前體牛檢，峰合格處者由助管理嘉部通歸知其新報(bào)到們。括烏2慨、涌決新進(jìn)剃人員友先至而管理鹽部辦貍理報(bào)侄到手傍續(xù)，藍(lán)包括拳：交券驗(yàn)有板關(guān)資令料、該證明鳴；分殼配座匙位及惱禍分機(jī)膀號(hào)、獵領(lǐng)取守員工備手冊(cè)奶、領(lǐng)屋取辦稀公用嗎品、語辦理招郵箱晨登記策、辦裹理名獅片印歌刷登平記、頃領(lǐng)用鉆固定揪資產(chǎn)鄉(xiāng)、參說加迎秘新培拖訓(xùn)、木簽訂挨勞動(dòng)狂合同吧及保蘇密協(xié)宜議等和。末商誓響三、序番個(gè)人啄資料溝恢公司吃所有皇員工繭均應(yīng)源認(rèn)真系填寫念"丘個(gè)人顧信息庭表痛"勢(shì)，并占附上弟有關(guān)劉證書懼、證涂件的嚴(yán)復(fù)印扒件。系員工音應(yīng)保扇證個(gè)渴人資前料的竊準(zhǔn)確閱性和撲真實(shí)仙性，愉任何職虛假芹信息無一經(jīng)樹查實(shí)盯，公衰司將通可以網(wǎng)立即染解除罰聘用輩關(guān)系印。晨們員工左的住乞址、獻(xiàn)田、婚宗姻狀步?jīng)r和亮其它肌個(gè)人胞資料屬若有會(huì)變更炮，員各工有臘責(zé)任涂立即蹈通知貧管理功部，品以便輝公司教在必夏要的游時(shí)候汗運(yùn)用延正確輔的人話力資坐源信猴息。掛四、輪試用帆期驗(yàn)背試用若期是患公司紗錄用蝦人員嗚的必聰要環(huán)靈節(jié)，陡堅(jiān)持藥雙向花選擇萍、優(yōu)柔勝劣拴汰的魄原則肥。新埋爹員工鹽自報(bào)圾到的興第一濤天起冬的之趕后三競(jìng)個(gè)月除為試泰用期殿。如兆果員序工在妻試用萬期內(nèi)疼的表熄現(xiàn)不歷符合丙職位肌要求撞或有曠嚴(yán)重捕過失極的，共公司接可以五立即白終止混與該雅員工野的聘懼用關(guān)令系；蛇公司迅也可灰根據(jù)自情況非決定貸是否單延長鑼員工秀的試斜用期街，但問最長孤不超勵(lì)過六罵個(gè)月揀。豬2腹、試葡用期撒滿公征司將橋書面劣通知椅員工佩被正傾式聘嚷用；永在計(jì)漂算員貝工服管務(wù)年親限時(shí)閃，試還用至謠期計(jì)穩(wěn)入員姐工的嫂服務(wù)再年限叛。性監(jiān)3斯、試問用期超內(nèi)員蓬工不莖享受布公司環(huán)福利踏及年雹假。研五、早轉(zhuǎn)正葡流程城予員工母的部胖門主扯管將羅就員右工試果用期孔的表?xiàng)壃F(xiàn)作孔出評(píng)拖估，杠并填慨寫勇"獄試用仿期業(yè)填績(jī)?cè)u(píng)優(yōu)宴估表提",血在員裝工試鼠用期戶結(jié)束票前至踏少兩虎周交蓮至管中理部矮，由池管理管部結(jié)遮合部蓄門主帳管慨鳴的評(píng)將價(jià)，總決定懸是否夏給予押轉(zhuǎn)正際。央訴轉(zhuǎn)正斗后的點(diǎn)員工洗由管年理部證負(fù)責(zé)臉建立因相應(yīng)煤的社暖會(huì)福欠利和刷社會(huì)賺保險(xiǎn)恒。杜開六、貼業(yè)績(jī)垃評(píng)估陽明為保蠢證各著部門嘴和每振位員釋工有誕效地農(nóng)確定渾與公景司發(fā)窮展方兵向一植致的繁工作駛目標(biāo)噴，提延高工鳥作效眠率，僻在每踩年初漫，部塔門主鼠管將趕就員低工的專年度爽工作看目標(biāo)底和實(shí)津現(xiàn)目秘標(biāo)的刮行動(dòng)堂計(jì)劃普與員席工溝他通，走并達(dá)栽成一百致。矛對(duì)此嗚，由襪每位蔽員工棚制定拴具體紙的月挖工作息計(jì)劃區(qū)，公脆司將絨根據(jù)主部門營和崗濫位的池不同漿，而棋進(jìn)行宇相應(yīng)成的月踢考核洲、季挺度考觀核、銅年度舊考核輛（詳叢見業(yè)奏績(jī)考訂核制脾度）雁?？蓟诤酥惺T工悟首先攤根據(jù)揚(yáng)目標(biāo)券的完諒成情婚況作育自我辨評(píng)估豆，同遮時(shí)主眠管將吩借助菊反饋術(shù)、員喇工意徹見等菜對(duì)員榴工的寸業(yè)績(jī)芹和工溫作表斯現(xiàn)進(jìn)必行雅表客觀胡公正歡的評(píng)嶄估。限主管墓將讓稿員工芳了解毯公司賞對(duì)其替業(yè)績(jī)桶的評(píng)茫定結(jié)幸果，戚同時(shí)農(nóng)也會(huì)購指出雄員工紙需要陡改進(jìn)警的地歷方，濁并幫謹(jǐn)助員鋪工制楚定其蔽個(gè)人棚的長也、中戰(zhàn)、短種期發(fā)居展計(jì)姨劃。挨如果象員工牧對(duì)主櫻管的款評(píng)估揭持不誤同看炭法，烈可以庫直接把與主贈(zèng)管討蚊論，朽也可賄以書虛面形王式在檢"坡業(yè)績(jī)收評(píng)估容表刮"反上陳釋述看舌法。趴員工陣的最泄終評(píng)掙估結(jié)番果將丘由管飛理部粘和總靈經(jīng)理獲最后遮審定閘。批出七、愿職位窗變動(dòng)纖舊1加、疲嬸公司獲在決趨定員階工的斃職位萄變動(dòng)她時(shí)將應(yīng)遵循譯以下蓬原則蓋：頂兵魄飾既滿酸足公饑司業(yè)沈務(wù)發(fā)返展的煌需要毯又能煙有效享地發(fā)乳揮員毫工能泰力；勝明*護(hù)為員畜工提連供滿供意和棄有挑自戰(zhàn)性找的工凍作機(jī)將會(huì)；最刻*風(fēng)通過代多崗管位的脫變動(dòng)池，發(fā)言展員梳工各氣方面共的能忽力，詳培養(yǎng)急員工活今后團(tuán)承擔(dān)所更大襲的責(zé)畝任；降*響擊為員顛工提鋪供職預(yù)業(yè)發(fā)破展機(jī)截會(huì)。亡罰何職仗位變殲動(dòng)均冬須嚴(yán)旺格遵輝循人蛇事變碌動(dòng)原宿則和凱流程案，同鄰時(shí)薪梢資也它可按僑調(diào)動(dòng)雨后榆女的情架況作噴出調(diào)聰整。竭空缺委職位與會(huì)在槐盡可畝能的附情況返下從直公司抖內(nèi)部召予以府選拔襪。員驢工有真責(zé)任獻(xiàn)讓部蜓門主律管了氧解其互對(duì)工村作調(diào)冰動(dòng)的楊興趣唉，同崇樣，賽部門飾主管饞有責(zé)暖任根草據(jù)員辭工的鍵興趣爪指導(dǎo)作員工岡的職脹業(yè)生循涯發(fā)材展。健空缺稅職位瘦人選港的最王后確起定由頓該職嘗位的四部門鳳主管申在聽油新取管晌理部堪及總駁經(jīng)理腦的建富議后者決定許。醫(yī)挺八、敏鋸辭職返與合委同終鋪止痕試用穩(wěn)期人垃員的訂解聘皮和辭倒職：聯(lián)員工田在試過用期波內(nèi)因捐不符液合公東司要炒求被袖解聘缸的，簡(jiǎn)所屬托部門座可隨瘋時(shí)書海面通招知該披員工明；試廚用期領(lǐng)人員堪辭職獻(xiàn)也可供隨時(shí)層以書極面形晚式報(bào)舊所屬發(fā)部門親主管鉆，在幼經(jīng)運(yùn)賓營總博監(jiān)和兼總經(jīng)轎理批銜準(zhǔn)后鑄執(zhí)行墨，由組管理糾部敦羽促該滾員工曉按離謝職流析程的翼有關(guān)嬸規(guī)定曲辦理悔離職我手續(xù)洗。碎、員旗工轉(zhuǎn)磁正后竟，公很司有笑權(quán)根戴據(jù)勞梳動(dòng)合療同中輕的有鐵關(guān)條輛款辭亡退不酒合格落的員儉工，定但須眠提前希一個(gè)鼻月以女書面緩形式凱通知桐員工草本人記，否逐則公券司須切向員湊工支秤付一吊個(gè)月叼全額懷工資眾作為番補(bǔ)償有。被苗辭退升員工幼在收察到辭脆退通欺知的益一個(gè)凡月內(nèi)滅，仍世屬公界司員腦工，龍須照取常上畏班，奪并在望規(guī)定是時(shí)間見內(nèi)完隨成工六作交去接。客瞇嚇正式袋員工革辭職鄰須提障前一軟個(gè)月痰以書沙面形艇式通擊知所斑屬部燕門，叼否則虜員工關(guān)須向充公司舊支付火一個(gè)趁月全晝額工柏資作焦為補(bǔ)盜償，況在經(jīng)島所屬灣部門激主管姓、運(yùn)朗營總犁監(jiān)及罷總經(jīng)邀理批房準(zhǔn)后析，按荒有關(guān)嚇規(guī)定恰辦理乳離職系手續(xù)亮。員仇工書餓面提暮出辭項(xiàng)職的瑞一個(gè)門月內(nèi)造仍屬籮公司忘員工限，須息照常鎮(zhèn)上班愁，并蘆在規(guī)仆定時(shí)監(jiān)間內(nèi)榆完成辮工作浩交接問。合員工爽辭職蓄時(shí)未旋使用宿的年陵假將女以薪童金結(jié)與算。魄如果皺員工洽在最欣后工解作日惱時(shí)已找使用擠吧的年包假超稿過其易可休妨的年抖假數(shù)懼，將牲按員爭(zhēng)工的匆日薪匙乘以捆超用率天數(shù)欺，從縮員工鼓的最維后薪靜金中果扣除嫌。稅杜九、紗泊離職苦流程視垃離職咬員工耽必須碌歸還鬼公司哲的財(cái)?shù)旬a(chǎn)、咽業(yè)務(wù)轎文件俯、資謹(jǐn)料及藏應(yīng)償疲付所斜有未舍結(jié)清老的財(cái)晶孟務(wù)帳乞目。菜如與喚公司凍另有江協(xié)議糾的（絮如培脊訓(xùn)協(xié)弱議、剛保密獨(dú)協(xié)議賢等）場(chǎng)，員年工應(yīng)然按協(xié)傷議規(guī)累定履燒行責(zé)職任和尾義務(wù)能。如拼果未保能結(jié)威清上匆述任久何一日個(gè)事肉項(xiàng)，矮公司后將保使留追層究該愛員工伯民事章責(zé)任仇的權(quán)里力，日同時(shí)在將從希其最合后薪慶金中開扣除址所欠嫩金額菜或責(zé)腦令其滴在規(guī)死定期閥限內(nèi)遙補(bǔ)足宿所欠隸金額屈。對(duì)培于未漸經(jīng)批癢準(zhǔn)擅隙自離紛職的押?jiǎn)T工念，公子司將筋依據(jù)械國家圖有關(guān)榮勞動(dòng)父法規(guī)彈追究仔員工僵本人授及員曬工受單聘新尼公司盒的法岸律責(zé)許任。貫管理匹部將隱在員須工提吵交辭寒職報(bào)音告后鞠與其妥進(jìn)行班離職待面談吹，并掛在收鎖到勤"懲離職脾榜清單陳"噸后結(jié)種清員抗工的確薪金島及其頁它福檔利事貢項(xiàng)。由恢十、辨作息匠時(shí)間犯橡匙障工作預(yù)日氧暢周一冶至周渴五偵撿上午小8:宴30仙至下務(wù)午囑5租：鑰30叛午餐筆時(shí)間矮稼中午姜12沾：繳00略至下作午伏1朽：禍00必2材、澡鎮(zhèn)對(duì)于亡銷售若人員槍，經(jīng)碌主管扛同意征，工抱作時(shí)民間可夜根據(jù)惠客戶隆的需彎求來脂安排枝，除貨去午絡(luò)喪餐時(shí)抄間，廣每天凱的工吼作時(shí)灰間不璃能少躬于揉8遇小時(shí)穗（上掩、下飽班途克中的延時(shí)間莖不包帝括在完孟內(nèi)）昨。疤鞏十一恭、膳弟食蠟公司桿在工征作日利為每狼位員摸工提蛇供工芬作午紹餐一伯頓，些由管灑理部弊根據(jù)平當(dāng)天折出勤駐人數(shù)橋讓統(tǒng)計(jì)辜訂餐斧份數(shù)牢。犬員工金如當(dāng)漸日不極在公礎(chǔ)司用惰餐應(yīng)趣提前扣通知業(yè)管理屯部，濤以免喂多訂粥或少需訂。廊浸辦公默用品譯障員工斬持經(jīng)填部門芬主管嗚簽字必的辦昨公用席品申斃領(lǐng)單武領(lǐng)用克辦公故用品微。個(gè)刷人領(lǐng)寶用的根辦公朗用品使應(yīng)妥擴(kuò)善保泄管，警節(jié)約婦使用轉(zhuǎn)，不障得冒濤領(lǐng)、反虛領(lǐng)屠、浪烘費(fèi)、為盲目閘追求加高檔扭辦公映用品粗或帶已出公錦司私叛用川員工候離職蠻前須慮歸還癥所領(lǐng)監(jiān)用的址全部限辦公瞧用品廉（低朱值易悲耗品疫除外倍）。終皇長途怠幫員工良因工露作需火要撥屆打長掌途電煩話的旬，應(yīng)襯以簡(jiǎn)黑短的跌方式警，盡王量降瑞低長原途話輕費(fèi)開漫嶺支。慕員工樓因私呈需要鋼撥打烘長途氣蝶的，符應(yīng)盡己量安太排在濱晚上炸9你：量00當(dāng)以后驚。菌福圖書尖員工拋因工每作需膜要購顆買圖價(jià)書時(shí)奔，須監(jiān)將所任購圖下書名設(shè)錄及圍用途糖申報(bào)侄部門籠主管釋，持雖批準(zhǔn)晚后方武可購鑼買。姓購入貌圖書崗后應(yīng)承先到猜管理雕部辦絲理入軌庫手綁續(xù)，眉由管傷理部養(yǎng)驗(yàn)收爬并加疏蓋公電章后衡方可翻增報(bào)銷幻及使級(jí)用。駛圖公司螞圖書開應(yīng)妥挑善保涼管和兄使用枯，嚴(yán)蹲禁外霧借，粗如帶咸出公骨司須蛋在管吼理部預(yù)辦理煮資產(chǎn)畜戴出入綁手續(xù)領(lǐng)，凡跟損壞秧、丟式失圖擺書者專，一累律照悶原價(jià)辛賠償肅。奸猴借閱妹圖書絨應(yīng)及忙時(shí)歸輩還，漂便于薯他人脖使用政。員知工離慕開公頑司時(shí)蚊應(yīng)將踐所借鬼圖書杏歸還僵執(zhí)公司額并辦來理歸葡還手蠟續(xù)。偏輩光盤抬、軟預(yù)件倆耽功手員工浮因工爛作需龍要購響買光悟盤、秒軟件席時(shí)，葬須將杰所購?fù)す獗P庭、軟眨件的窯種類丹及用摸途申潤報(bào)部錦門主蘆管，指批準(zhǔn)男后方疼可購湖買。掘規(guī)購入雙光盤摧、軟偷件后栽應(yīng)先認(rèn)到管鞠理部抱辦理憂入庫狐手續(xù)朵，由蓮管理犯部驗(yàn)證收后材方可至報(bào)銷簽壘及使咸用。疾維仗員工春如需浙借用茫光盤倉、軟耳件，轟應(yīng)先醬到管潤理部敢辦理俯登記餅手續(xù)躁后方剝可借戴用。缺離職晃前應(yīng)亦將所氏借光警盤、第軟件全歸還竭至管蠟理部泥，并蕩辦理建歸還荒手續(xù)告。仰、臣秤員工伏如需凱刻錄樂光盤豈，應(yīng)盼先到免管理續(xù)部填轟寫刻疊盤申摸請(qǐng)單蓬，經(jīng)牛部門援主管不簽字遍后方灘可領(lǐng)天取空攏白光葛盤，廳并執(zhí)搭管理升部批許準(zhǔn)的幟刻盤迎申請(qǐng)豬單至精有關(guān)棵部門企刻盤巨，刻悉錄完郊畢后紛及時(shí)棉交還艷管理測(cè)部統(tǒng)默一保報(bào)存。嗚所刻寒光盤獲如需尊帶走題或送舊給客侮戶，狂須在蹤刻盤淺申請(qǐng)補(bǔ)表中穴說明呢，并互經(jīng)公繞司領(lǐng)政導(dǎo)審底批。盤刻錄煤光盤左應(yīng)小貨心謹(jǐn)船慎。遼如刻棗壞光亦盤，楚由有鮮關(guān)部固門將納刻壞獵光盤駛交回死管理乞部處貪理后非，方構(gòu)可重背新領(lǐng)仰用。每諸愛惜無使用舒公司執(zhí)光盤睬、軟濃件，條不得么擅自濃帶出菌公司右或私觀用。腐如有書損壞姥、丟未失者暮，一簡(jiǎn)律照夸原價(jià)躁賠償蒼。點(diǎn)狡資料歉、文若件忍什公司冠資料柔、文茂件分顏為一萄般、久秘密筆、機(jī)煎密、丟絕密罩四個(gè)就等級(jí)希。擴(kuò)背磨員工呼因工討作需狹要借蠟閱一挖般資涌料、撇文件岡，應(yīng)巴先在碌管理鄙部進(jìn)劈行登鑄記；鉤如需邊借閱形經(jīng)保密艙級(jí)資塘料文眠件，倦應(yīng)由陵公司元領(lǐng)導(dǎo)增簽字恢認(rèn)可違，管弄理部冶登記蹦后方顏可借鴿閱。副別員工到使用弱資料哲、文業(yè)件必?zé)掜殣劭鹣?，息保持西整潔剖，?yán)驢禁涂榜改，掛注意笑安全維和保既密，侍蹤嚴(yán)禁縫擅自塘復(fù)印全、抄捐錄、窯轉(zhuǎn)借裕、遺攝失，哪如確換屬工糠作需長要摘姨錄和何復(fù)制丟，凡里屬保爭(zhēng)悠密級(jí)南文件箏，須惱經(jīng)公臣司領(lǐng)殿導(dǎo)批等準(zhǔn)。杏如兇嚴(yán)禁朗將公拉司任滑何資朋料、枝文件年外借鞭、私警用或盤帶出致公司捆，如舒被公轉(zhuǎn)司發(fā)鏡現(xiàn)將倘予以尿療立即戲解除遮勞動(dòng)延合同幻。員訴工離稻職前嗎，應(yīng)漲將所河借資河料、塞文件洪歸還搞公司勇并辦麗理相宜最關(guān)手宰續(xù)。澤妥資產(chǎn)妙出入裹管理弓充員工下因工村作需臨要，者需攜炎帶公眾司資畝產(chǎn)外沾出或分將公莊司外定有關(guān)屆設(shè)備債帶入窩者，坡應(yīng)先商半填寫菊"返設(shè)備殺出入旬申請(qǐng)嚼表影"巧，經(jīng)新公司卻領(lǐng)導(dǎo)度批準(zhǔn)針后，五交由轟管理?xiàng)澆哭k倚理。國聯(lián)上網(wǎng)塞規(guī)定徒賣1深、靠已員工逢不得衰利用環(huán)國際鄰互聯(lián)丙網(wǎng)危針害國境家安濃全、有泄露稿國家請(qǐng)機(jī)密較，不拼得侵接犯國敞家的遵、五豬社會(huì)電的、井集體賽的利精益和胖公民危的合深法權(quán)綢益，齡不得侵從事將違法拍犯罪藍(lán)活動(dòng)污。邀2、澆碑員工岸不得峰利用術(shù)國際慰互聯(lián)文網(wǎng)制廚作、四復(fù)制鬧、查平閱和桃傳播穴下列臺(tái)信息棍：蝴罷曉鍬煽動(dòng)阿抗拒暖、破勤壞憲虹法和菜法律借、行翅政法膨規(guī)實(shí)忙施的煤；施歐*暖煽動(dòng)位顛覆疤國家獻(xiàn)政權(quán)晉，推預(yù)翻社并會(huì)主功義制脹度的枝；勸定*浮煽動(dòng)汁分裂揮國家嫁、破殃壞國問家統(tǒng)嫩一的炭；批*突煽動(dòng)柴民族醬仇恨鑰、民迷族歧銷視，喜破壞指民族聲團(tuán)結(jié)味的；云*但央捏造望或者府歪曲搬事實(shí)排，散證布謠搶言，盜擾亂纏社會(huì)朽秩序咬的；潛*斥帆宣揚(yáng)欣封建診迷信蜜、淫尼穢、野色情胞、賭煩博、插暴力瀉、兇趕殺、報(bào)恐怖紹，教益唆犯種罪的窗；紡*貌建公然艘侮辱龜他人繡或者體捏造困事實(shí)堪誹謗秧他人困的；拼*少昌損害楚國家寬機(jī)關(guān)售信譽(yù)蜘的；言*般觀其他倡違反滑憲法挺和法在律、廳行政課規(guī)定火的。置螺員工秧不得列從事磨下列嶺危害恰計(jì)算任機(jī)網(wǎng)揭絡(luò)安陸全的懸活動(dòng)陳：躁哥未經(jīng)塑允許尾，進(jìn)升入計(jì)肚算機(jī)巧信息物網(wǎng)絡(luò)姿或者蟲使用貫計(jì)算尊機(jī)信昏息網(wǎng)施絡(luò)資畜源的踏；籃多*鞋未經(jīng)尺允許陜，對(duì)司計(jì)算疊機(jī)信瞎息網(wǎng)突絡(luò)功威能進(jìn)債行刪薪除、艇修改道或者竟增加犬的；折后*棋未經(jīng)育允許櫻，對(duì)團(tuán)計(jì)算櫻機(jī)信伴息網(wǎng)點(diǎn)絡(luò)中皂存儲(chǔ)奏、處否理或翁者傳逮輸?shù)奈洈?shù)據(jù)趨和應(yīng)雁用程挑序進(jìn)需行刪鉤除、古修改蘿或者正增加返的；棗*刊故意撞制作桂、傳識(shí)播計(jì)鳥算機(jī)就病毒缺等破顛壞性大程序腥的；話*厘其他偷危害抱計(jì)算蜻機(jī)信經(jīng)息網(wǎng)辨絡(luò)安問全的畫。與掠員工濫不得哪利用斯國際籍互聯(lián)撇網(wǎng)侵映犯其隔他公封民的蘿通信禮自由志和通穗信秘貢密。宏員工練不得頃在工違作時(shí)窮間上頸網(wǎng)進(jìn)挺行與碑工作勺無關(guān)賽的活妖動(dòng)。豬秋公司丑內(nèi)部杰網(wǎng)及精國際均互聯(lián)撇網(wǎng)絡(luò)杜均由硬軟件粗開發(fā)餅部有膝關(guān)人爸員負(fù)返責(zé)統(tǒng)扔一管歐理，迫有權(quán)煎對(duì)員卡工的堪上網(wǎng)拆情況胸進(jìn)行予監(jiān)督射，并沸對(duì)違耽反以刻上規(guī)難定的照員工葡進(jìn)行蠟相應(yīng)惡的干俯預(yù)并叮提出捆相應(yīng)昆的處掌理意外見。蜘左環(huán)境疫對(duì)維護(hù)建公共孩辦公園區(qū)域界的良咳好環(huán)淋境是睬每位鎮(zhèn)員工虜?shù)穆氈池?zé)與腔義務(wù)悠，員荒工應(yīng)物嚴(yán)格編遵循肆以下幫三點(diǎn)幕：流將本戚人工努作場(chǎng)溝所的按所有停物品太區(qū)分壤為有謀必要賞與沒輩有必怎要的臭，除撲了有謹(jǐn)必要廁孫的留只下來捐，其碑他的時(shí)都清犯除掉佳。量匹把留濕下來課的必櫻要用渴的物頑品依艷規(guī)定右位置部擺放衣，并款放置旅整齊燥，加閉以標(biāo)正示。志傳保持掛個(gè)人耀工作聽場(chǎng)所解內(nèi)及滿周圍界環(huán)境嗽的干睛凈整低齊。賭巡薪資犧福利借及獎(jiǎng)纏懲掀壯一、趙薪酬屑福利鉤原則負(fù)1屠、抗貪公司定的薪汗酬原榨則是嚼提供華在同嘆行業(yè)窗中具踩有競(jìng)蜘爭(zhēng)力尺的薪攀酬水低平，偽即員練工的挎薪酬檔腳畜痕將保些持在速同行偽業(yè)人帶力資立源市葬場(chǎng)的偏平均姑水平抹以上褲。創(chuàng)2啦、龍恨基于照公平們對(duì)待留每位基員工析的原宿則，篩根據(jù)響員工問所相庸應(yīng)承局擔(dān)的姑責(zé)任方和對(duì)嶺公司美的貢個(gè)舉獻(xiàn)，耍以及尾員工布的業(yè)券績(jī)表轉(zhuǎn)現(xiàn)，賺來確沾定每伯位員助工的術(shù)薪酬表級(jí)別啟。品3怨、鐘調(diào)公司攀將定倉期與翼其他鬧同行職業(yè)公農(nóng)司的慧薪酬銹水平窯作比精較，失以確蒜保競(jìng)巖爭(zhēng)力豐。紫4渠、乘抵薪酬推、福訪利制清度每洗年由蜘管理電部修止訂一質(zhì)次，總員工副的薪倦酬、兩福利絲將根禽據(jù)新伏的薪雄酬、龍福利偉制度鄰進(jìn)行俯相應(yīng)榆的調(diào)嶼整?？?傲、公端司按免照小"城按勞病取酬搜、多堤勞多漂得剃"曬的分柜配原粉則，柳根據(jù)扔員工級(jí)的崗作位、開職責(zé)孩、能刺力、持貢獻(xiàn)徒、表基現(xiàn)、麥工作令年限君等情于況綜紫合考給慮其排薪酬貞、福蜻利的馬調(diào)整割。媽6蚊、朽雨公司訂按國膊家有輸關(guān)規(guī)列定為圍員工鍛辦理拌各項(xiàng)榨保險(xiǎn)相。暫碑二、敏薪酬櫻組成繩惠員工企的月茅薪酬女總額渾由基刻本工輪資和段崗位匪工資站兩部殿分組羊成。藥鍛三、財(cái)薪酬汁發(fā)放串1辣、顆壞薪酬棵發(fā)放杰時(shí)間獨(dú)為每擱月涼6劫日（鉗考勤挺月為晴每月?lián)?駝日至輕30感或桌31隙日）刪2熊、巷洋員工風(fēng)于每姨月慨6谷日至舍管理墻部領(lǐng)舅取工豈資單腐，并鳴持公吧司為典每位尿員工米辦理堡的儲(chǔ)忠蓄卡餓至相擋關(guān)銀狀行領(lǐng)皆取并石核對(duì)薦，如灘有異枝議，渡及時(shí)無至管傅理部本查詢賄。藍(lán)稱四、果鉆加班求與加寫班工尤資劣1薪、震丹加班訊工資層制度尺及補(bǔ)壟假制權(quán)度僅炕適用棟于管間理部歉，其買余員啦工及催部門譯主管引級(jí)以揪上人傳檔員因激工作來性質(zhì)林和崗黎位職爆責(zé)要巷求，臂在確晚定薪舍資水維平及屠獎(jiǎng)勵(lì)背計(jì)劃窯時(shí)已絕計(jì)入或可能苦逝發(fā)生送的超謙時(shí)工錢作報(bào)骨酬，抹故不滅另行明享受惹加班正工資認(rèn)。編2拍、鹿季公司鞭因業(yè)哲務(wù)需植要，懸可要紙求員間工在航正常漿工作當(dāng)時(shí)間朗以外湖或節(jié)拼假日蟻期間篩加班允，公土作司按架勞動(dòng)戒法有止關(guān)規(guī)姓定支綿付加館班工圖資或據(jù)給予費(fèi)補(bǔ)假傾，加根班以膠半天轎起算流，恨就具體旱方法鹽如下煉：逮*釋糧工作恰日加鉛班工瞞資＝鉗月薪杰酬總摸額與/航30默×凱1.桶5澇×很加班蒸時(shí)間絞*乘絞休息匯日加恢班工逆資＝麥月薪番酬總求額配/驚30工×掏2繭×漢加班裂時(shí)間承*聾摧法定允假日節(jié)加班致工資長＝月攔薪酬灣總額塞/貢30隆×城3舒×墳加班歐時(shí)間涌3報(bào)、庫態(tài)出差詠或客霉戶應(yīng)標(biāo)酬等痕交際踏活動(dòng)鉛不計(jì)紀(jì)加班警。膏忽吸捎工作騙日加拌班至系晚上競(jìng)7冊(cè)：萄00桶以后評(píng)以及顧休息霸日或禁國定盼假日濕加班握的員捎工，障可申攏請(qǐng)加侵班餐稀貼，譯費(fèi)用葬為污8堅(jiān)元寨/掀餐。殘拜圣員工苦如需預(yù)加班爛，應(yīng)督如實(shí)炕填寫舞"須加班扁申請(qǐng)飽表疤"渣，經(jīng)曬部門軍主管徐批準(zhǔn)旱后，舉方可氧按有訊關(guān)制葉度執(zhí)再行。顧江五、關(guān)酷獎(jiǎng)金端計(jì)劃嶼我公司宮所有丘正式慶員工巴均有歐資格唐享受蝦公司旱的各旨項(xiàng)獎(jiǎng)噴金計(jì)淺劃。還獎(jiǎng)金雜計(jì)劃池是根肉據(jù)個(gè)溜人、布不同后部門住等具序體核違定設(shè)洞計(jì)的屯。公診司有戒權(quán)根錄據(jù)經(jīng)域營業(yè)匙績(jī)，巡隨時(shí)柜對(duì)獎(jiǎng)慕金計(jì)朗劃的化設(shè)計(jì)刮、發(fā)爽放、草對(duì)象駛等作風(fēng)出調(diào)廊整。鏡撈六、芹社會(huì)滑保險(xiǎn)吉福利當(dāng)促依社捐保有迅關(guān)規(guī)俊定執(zhí)腔行。窩狠出差即制度剃箏出差叨定義拖源因公常司業(yè)舟務(wù)需年要前賀往日故常工介作所限在地棵以外債的國坊家、開省、遺市、難地區(qū)壟被視引為出友差。裂出差益按地田區(qū)分葬為國性內(nèi)出旅差和扛國外友出差診，按焰時(shí)間斤長短調(diào)分為帖當(dāng)日縱往返犁和需愈要逗男留披24西小時(shí)瞞以上臂的出嫩差。動(dòng)出差歲補(bǔ)貼卡因出什差地把區(qū)和膝時(shí)間仰的不刑同而體不同帽。陽嬸總出差帆規(guī)定繁邀通常聽情況根下員炸工需罪提前喂一周道向上壤級(jí)主棟管提饒出出賽差（震當(dāng)日跳往返粒的出欣差可魔根據(jù)呈恥實(shí)際械情況香決定碌）申挪請(qǐng)，浙并作棚好工煎作安稿排，網(wǎng)保證盼離開扒期間靈不會(huì)拿給工晉作帶屬來任有舒何影限響。許炕出差燃期間邀員工朽應(yīng)遵乓守如岡下規(guī)依定：像緒注意汽言行鹽舉止證，展擁示公搶司良睡好的吵企業(yè)遭形象肝；齒*資可避免窗與出奴差目唐的無腹關(guān)的秀活動(dòng)申；月饞*吳出差純?cè)谕馀杵陂g胞應(yīng)與葬上級(jí)橋主管徹保持無聯(lián)系堆，通授報(bào)工松作進(jìn)府程。王如有召行程建變動(dòng)悔，應(yīng)臺(tái)立即凝報(bào)上省級(jí)主券管批陰準(zhǔn)方知可執(zhí)叮行；文*臥辟出差沙任務(wù)反完成享后應(yīng)峽及時(shí)貍返回煎；她酒*蓋出差旬回來歲應(yīng)及漿時(shí)向巡上級(jí)殲主管券匯報(bào)疏工作偷情況粱。司睡交通張工具恢闖員工視出差際一般辜應(yīng)選都擇乘灶坐汽計(jì)車或發(fā)火車就（在依火車身上過腦夜方頃可選都擇臥她鋪）供，特掃殊情擱況或謝時(shí)間在緊急良方可每乘坐隔飛機(jī)倚（經(jīng)形濟(jì)艙捏）。淹平4姐、武妹出差嚷住宿柱標(biāo)準(zhǔn)致艙需在態(tài)出差摟地逗委留逝24腹小時(shí)蠻以上拳的員頃工選董擇住槍宿地戒時(shí)，進(jìn)一般租員工尤住宿陽標(biāo)準(zhǔn)惹為凍20辦0網(wǎng)元墾/叨夜，古部門伍主管糞禍顧級(jí)住辭宿標(biāo)墳準(zhǔn)為喚30淺0攀元?jiǎng)?船夜，銜部門醫(yī)主管質(zhì)級(jí)以蒜上者題住宿堤標(biāo)準(zhǔn)磚為緩40書0菠元醋/咸夜。斜特殊貧情況皇經(jīng)總脖經(jīng)理益批準(zhǔn)昆后可擱超過瞎以上工標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)。國卡外出絮差具鬼體住踐宿標(biāo)齊準(zhǔn)參鈔照當(dāng)具地水溝平?jīng)Q肅定，酒遵循汪合理憶經(jīng)濟(jì)秘的原薯則。滲伙食鞏標(biāo)準(zhǔn)誤匯早餐弦標(biāo)準(zhǔn)改為駁10纖元，構(gòu)午餐冰為暫30借元，逃晚餐斤為蔬30敬元。廉員工庫結(jié)束蝕出差愉后可豎按標(biāo)畜準(zhǔn)在謝報(bào)銷瀉時(shí)申云請(qǐng)出很差餐卻費(fèi)補(bǔ)象貼；聾員工魯也可茂選擇勞實(shí)報(bào)豎實(shí)銷汁，但訓(xùn)每日悠總餐流費(fèi)不固可超孟過績(jī)70采元。愿*葉蜘當(dāng)日襯往返竿的出鈔差，丟如于項(xiàng)早上填7桌：末00超前離跳家，面可按曲標(biāo)準(zhǔn)呀申請(qǐng)冠早餐況補(bǔ)貼蟻；如匙于晚米上蓬7籠：欣00桑以后啟結(jié)束麗出差飾，可香按標(biāo)越準(zhǔn)申卵請(qǐng)晚悼餐補(bǔ)豆貼。皮況*訂出差搭期間穩(wěn)如安藍(lán)排宴哄請(qǐng)客賊戶，彈憑發(fā)暫票按扇規(guī)定刪交際炭應(yīng)酬?duì)C費(fèi)報(bào)毀銷，井此餐左的餐異費(fèi)補(bǔ)新貼將鉆被取社消。把*是電酒店橋住宿樂含早像餐或慢培訓(xùn)衰、會(huì)故議等何活動(dòng)跑中提慚供餐還飲的火，則摔相應(yīng)桑的餐掏費(fèi)補(bǔ)鴉貼被辰取消疲。竹出差壇補(bǔ)貼義*掠嫁國內(nèi)烤出差毅：省伍內(nèi)或庭當(dāng)日違往返邁的出巴差每序人每喘天補(bǔ)雷貼酒20振元，翁其他描情況渣的出樂差每鎖人每盲天補(bǔ)復(fù)貼忽40鍋元。伸強(qiáng)國外焰出差刃：每糞人每證天補(bǔ)謠貼島10迫0敏元。牌墳出差集期間齡長途沙費(fèi)用顛源出差秤因公兵需打玩長途絞僑時(shí)，影應(yīng)盡普量簡(jiǎn)悔短，渣以降校低長鉗途話勞費(fèi)開扣支。怠代*淡出差臥因私烤需打蠟長途會(huì)拒，每某天一椒次，手不超易過欲5尚分鐘阿，超對(duì)過部庫分費(fèi)浙用由湯本人罵承擔(dān)野。河報(bào)銷標(biāo)規(guī)定惠鍵出差蒼費(fèi)用吉報(bào)銷其僅限駱于規(guī)平定的吹交通加費(fèi)、帝住宿獨(dú)費(fèi)、融伙食暮費(fèi)、茶交際確應(yīng)酬借費(fèi)、運(yùn)欠費(fèi)、說聽費(fèi)以律及其趨他與釘業(yè)務(wù)漢有關(guān)恢的費(fèi)拋用和處公司怎出差劃政策豪允許河的報(bào)捉銷項(xiàng)辯目。序任何源個(gè)人建消費(fèi)催由員休工本頂人承般擔(dān)。挖*逢肚所有撞報(bào)銷狂費(fèi)用業(yè)均應(yīng)乒出具櫻合法刃的發(fā)游票或站收據(jù)喘，除姐非特腔殊情難況并右經(jīng)批哀準(zhǔn)，的杜絕耐報(bào)銷迫白條挑。胡肌*鈔員工愛應(yīng)在奶出差冠結(jié)束菠后一弱周內(nèi)田填寫睡"辦報(bào)銷紐申請(qǐng)佳表跪"襯，經(jīng)腰上級(jí)洲主管宜審批微后至儲(chǔ)管理稠部復(fù)勸核報(bào)巾銷。購掠假期霧管理廚國定鞋假日喪摸員工鳴按國壤家法衣定節(jié)繼假日鬼休息糖。妖*扣釀國定園假期渣：元鳳旦侮1唇月盒1陰日農(nóng)*渡蛾春節(jié)奧3疤天（領(lǐng)不固告定）曬*顫燦勞動(dòng)騰節(jié)眼5面月款1乳日、津2溝日、伸3羊日救*秒炕國慶季節(jié)且1巾0吩月蹤1旬日、心2炭日、榨3靈日用周二、坑年假匯逢沾枝公司邀正式禾員工月在公膜司服螞務(wù)滿祥12圖個(gè)月體后，話可享現(xiàn)受帶森薪年撇假?？痰谝淮a年可疏享受邪7睜個(gè)工兩作日績(jī)的年逐假，融以后證每年技增加派一天好，最湯多不獵超過杠15酷個(gè)工查作日拜。再年假序以每飄年伏1等月抬1陪日至廉12注月癥31表日為執(zhí)計(jì)算貼年度免，應(yīng)距在本書年度酬使用寬，由氣于工各緩作原段因當(dāng)糠年未跟使用每的假烘期經(jīng)曠部門汁主管仔批準(zhǔn)趁后可無延至毀下年鴉度使毅用，朝公司絲對(duì)未狐據(jù)使用拌的年僑假不駱作經(jīng)碑濟(jì)補(bǔ)羊償。奮休年務(wù)假需道提前育一個(gè)推月提依出申撿請(qǐng)，緊以便束部門洞安排嫂工作箏。牢另一年哥內(nèi)病蘋假累骨計(jì)超希過承12劍天者攔，不少再享販?zhǔn)苣晟呒伲晃枋录偬幚塾?jì)灣超過模10駕天者階，其昂貧年假載為奔3罵天；胞女員泥工產(chǎn)抬假后番不再袖享受板當(dāng)年肥年假衛(wèi)。探路病假得與醫(yī)窮療期攻襲員工添每月惰可享張受帶維薪病職假一蠅天（劣不可拖累計(jì)席至下他月使賢用）文，每夜年（需1且月遍1姻日至盯12尊月書31懶日）頂共計(jì)準(zhǔn)12名天，減任何泰超過趨12撐天的質(zhì)病假步按醫(yī)騙療期篇的有待關(guān)規(guī)茅定扣臭薪。督病假躬按連析續(xù)天同數(shù)計(jì)蹦。沙撤旬員工金需在僻病假娛的第洋一天調(diào)通知煙其部撞門主暈管，來如在蘭24稼小時(shí)百內(nèi)未憤能通裁知，排則按周曠糞托工處失理。奧3希、渴寇員工遷病愈縣返崗泰的當(dāng)記日須外填寫比"幅休假消申請(qǐng)佛表米"局，經(jīng)賽部門述主管下批準(zhǔn)梳后交惜管理鐵部存閃窯檔。蝦公司國有權(quán)槐要求德員工熟提供穴醫(yī)院恭的醫(yī)伍療證圖明，猾以作領(lǐng)備案有。冒4拆、際驗(yàn)醫(yī)療村期襯兵員工風(fēng)病假味超過袋12柱天，魯則視犯作進(jìn)帽入醫(yī)遣療期傭，醫(yī)誘療期異的最播長期筒限和醋薪資剪的計(jì)乒算將訂根據(jù)溫員工畏在公壁司的垂服務(wù)吸年限朋，具姿體規(guī)遼定如付下：忘漢在公儲(chǔ)司服鴨務(wù)年眉限觸-梳規(guī)定隸醫(yī)療憶期竿-高薪波桶資挎聰少于哄5臉年襖-舅不超熄過箏2寶個(gè)月恭-此工資灘總額克的地30皮％堵寧大于緣等于尚5督年帝-恒不超寇過齒3贏個(gè)月瓜-由工資辭總額胳的牧30拍％譯囑大于示等于晃5匆年但倉少于財(cái)10勵(lì)年歇-懶不超造過御5攤個(gè)月爺-配工資閱總額贈(zèng)的荷30文％居傅大于腐等于季10續(xù)年但仆少于今15親年糕-椅不超續(xù)過磁9限個(gè)月兩-珍工資紛總額秒的歇30饑％夢(mèng)毫大于逆等于祥15泛年但堅(jiān)少于閑20恭年跌-睡不超慰過跳12謙個(gè)月賠-認(rèn)工資啊總額隨的缺30草％漫輛大于悲等于葵20葵年福-份不超扭過廉15育個(gè)月浪-仇工資結(jié)總額親的懲30貪％訊不四、都穿婚假舒雜歪露員工臭在加伏入公煎司后蛇登記找結(jié)婚勁的，允可享談?dòng)幸曰逻B權(quán)續(xù)天讀數(shù)的孕婚假頓：促針雙方澤均符幫合晚散婚年媽齡伴1希0蕉天途鑒任一叢方未蕩達(dá)到確晚婚咽年齡啄3煎天欄回再婚線3統(tǒng)天屋際員工烏須在砍結(jié)婚殺登記浸辦理稱后一礙年內(nèi)爹休完疤婚假閑，如骨在使旅用婚啊假前距離開停公司鬧，婚爆假則咽作廢耳。絞筋五、花門產(chǎn)假律及相洋關(guān)假若期檢不員工盲產(chǎn)假裹為步90齡天，匪其中希產(chǎn)前披假鴉15蹄天；膚如遇連難產(chǎn)咽或多詢胞胎牛的，攜在提苦交醫(yī)罰院證青明后糊，可烏增加氏15疼天產(chǎn)區(qū)假。忽產(chǎn)假南期間叔發(fā)放曬工資?？傤~廉的波80備％。講豈產(chǎn)假株期間植公司英將填到補(bǔ)其降空缺玻職位口，假槽期結(jié)林束后鋤，公鏡司內(nèi)燭如有巡同等屬薪資所和職互鹽位存記在，每將優(yōu)堵先考舒慮；摸否則患，公術(shù)司將凱有權(quán)束另行財(cái)安排盤其他爐工作堆。眼計(jì)劃襯生育翁假按唱國家顏有關(guān)矩規(guī)定令執(zhí)行杜，假原期內(nèi)絞發(fā)放牧基本夫工資步。匆習(xí)喘帶薪集陪產(chǎn)筒假為矛3柔天，頓須在冊(cè)孩子逐出生去30偷天內(nèi)改使用測(cè)。野匆六、億喪假伏出員工積直系確親屬點(diǎn)（父買母、生配偶也、子桐女）剝死亡妥，可僚享受率帶薪尸喪假智3傅天。笛喪假蕩須輪投在葬居禮前冶后一日周內(nèi)五使用池。求屠七、昂事假第青員工葵因個(gè)掉人原饞因需收請(qǐng)事誓假者咐，應(yīng)關(guān)事先弟填寫奸"堤休假姥申請(qǐng)唯表英"站，請(qǐng)錄假兩粗日以匆內(nèi)的怪愿（含競(jìng)兩日?qǐng)?zhí)）報(bào)性部門鞏主管蜻批準(zhǔn)治，兩盲日以堪上的娃報(bào)公肚司領(lǐng)襲導(dǎo)批考準(zhǔn)，深請(qǐng)假咐一周棋以上芬畏的須弟提前寶一個(gè)跨月申記請(qǐng)。尋蟲事假孫按實(shí)苗際請(qǐng)長假天景數(shù)扣馬發(fā)當(dāng)次月工惠資。壟炎曠工菌最1業(yè)、呼泰員工奪未經(jīng)駁批準(zhǔn)斧擅自翠缺勤占，事求后無而正當(dāng)識(shí)理由鋒或是狼謊報(bào)城、偽句造證抄明以貼及以泄不正刮鞠當(dāng)手俘段騙腎取或設(shè)于假燭期滿薦后未核到崗為的且語未作擔(dān)說明威的，守均視貨為曠球工。劇曠工蚊一天盯將扣芽除當(dāng)憶月崗目位工齡資的援50嗚％；冊(cè)曠工鮮連續(xù)唯三天舞以上誼，或筐一年瘡內(nèi)累蠻計(jì)逐梯兩次賴曠工盡的將翁予以辛立即嗓解除草勞動(dòng)傘合同銳。賄庸九、無裝補(bǔ)假位槳員工孤因加念班（崇經(jīng)批臣準(zhǔn)）怠積累油之假宣期可眠在需翠要的玻時(shí)候稅申請(qǐng)答休補(bǔ)柜假，中或以束補(bǔ)假繪沖抵往其他眼休假飯，如湖病假兄、事玩假。系孕象長十、悼請(qǐng)假夢(mèng)流程哨梯員工渠申請(qǐng)搖以上辜假期螺，均狗須填跡寫攜"夸休假票申請(qǐng)鵝表寺"港，經(jīng)旅有關(guān)排人員某批準(zhǔn)載后方巷可生像效。騰如因靠突發(fā)嘗事件推未能儲(chǔ)按上饒述流雖程請(qǐng)鼻假，杯則應(yīng)封在當(dāng)冶日電轎話通通知部黃門主記管，駝并在策恢復(fù)眉正常績(jī)上班秤后的費(fèi)當(dāng)日釀補(bǔ)辦踏有關(guān)理手續(xù)癥。把據(jù)員工股責(zé)任糖悉指導(dǎo)拋原則肉威員工風(fēng)應(yīng)在菠工作震表現(xiàn)達(dá)、個(gè)仇人行暈為方驚面符差合公羨司對(duì)疼其的駐期望之與要括求，碌并遵逮循公龜司的督各項(xiàng)黑規(guī)章濕制度劣與規(guī)愁定。地對(duì)于垃博惠障思華租的員宿工來辱說，然遵從豬中國怎的法鵲律法管規(guī)和渠公司炕的行瘡為準(zhǔn)桐則是滋聘用顫關(guān)系允的前栗提。泥任何夾違背陽員工易手冊(cè)斯的行漏為都篇可能麻損害秒公司濟(jì)和員牌工的桐聲譽(yù)同，故數(shù)違背酬行為振將基狀于客雄觀、西公正半、公安平的份原則容得到不及時(shí)耀處理進(jìn)，包霉括立泄即解晌除勞吵動(dòng)合鍋同尖被員工鎖責(zé)任拌浙遵守痛中國泰的法掃律法秀規(guī)及禍公司希的各針項(xiàng)規(guī)厲章制切度和碌規(guī)定招。運(yùn)稱翼克盡屆職守平，服貍從公醉司及畏上級(jí)崖的工辮作指平導(dǎo)與馳安排賓，努拋力完秋成工豬作任稻務(wù)。服么愛護(hù)棕公司粥財(cái)產(chǎn)咳，保肝持工彈作場(chǎng)賄所的泰安靜據(jù)和整李潔，悉維持丘正常耐的工語作秩旦序。原鴨不以朗工作敘或職彩務(wù)之隸便謀信取私盲利。酬舞塵管理唇人員精應(yīng)確謹(jǐn)保下積屬理膜解和仇遵從腳應(yīng)承穩(wěn)擔(dān)的著責(zé)任務(wù)，同蓮時(shí)下莊屬的此所有系違背尊情況嚷都將鬧得到暮及時(shí)緣處理促。丟脹紀(jì)律捐處分夕士對(duì)違諸反員嬸工責(zé)觸任的喇行為所，將握依據(jù)眨性質(zhì)耳、主沉觀過織錯(cuò)及鐵后果眼的嚴(yán)形重性項(xiàng)給予婚如下紀(jì)處分煙：溉康口頭鹽警告便：適賴用于罩輕微捐過失像行為栽，包嗽括但能不僅搭限于耗：砌帳在公啄司辦纏公區(qū)頂域吸漿煙；肯油*庫在辦約公室覆內(nèi)大果聲喧吳嘩、更吵鬧聾；喚離*飯無正屯當(dāng)理抹由上毒班遲爸到、便早退嚇；麻*丈茶班時(shí)俘間打潔瞌睡毒；起*靈革上班價(jià)時(shí)間絨聊天重，看婦與工吉作內(nèi)域容無白關(guān)的忙書籍因、報(bào)歡刊；昆*禿都個(gè)人倘工作殺場(chǎng)所秘臟、峽亂，度不遵爭(zhēng)守公棋司的幼清潔矮制度為；謎*糞量上班梁時(shí)間中經(jīng)常恥接、嗽打私價(jià)人電瘋話，績(jī)影響式工作顫效率東；兄*敢抗違反譯各項(xiàng)驢規(guī)章鞠制度錦，未膛造成距嚴(yán)重溉后果辨的；熊*配竟由于羽疏忽障而損烤壞、津遺失詢公司橡財(cái)物拆，未奪造成叉嚴(yán)重舌后果號(hào)的；完*糕喜使用揀公司換設(shè)施志、設(shè)叢備用群于私鞠人目跨的，比未造逃成嚴(yán)孫重后損果的廣；圖擺尺屠書面宴警告鍛：適剩用于睡較重土的過左錯(cuò)行彩為，哥包括食但不享僅限少于：否箱*廟工作軌時(shí)間普收發(fā)眠私人墾郵件內(nèi)、查套閱與憐工作維內(nèi)容俯無關(guān)戲的光In克te夢(mèng)rn溪et導(dǎo)站點(diǎn)脅；伶銀*新私自渡將與口工作度內(nèi)容脹無關(guān)辜的軟隱盤、廳光盤獄、伴VC子D號(hào)帶入昌公司常并利冒用公佩司計(jì)判算機(jī)槍使用乖；見艦不服僵從公怪司和麻上級(jí)旬主管眨合理冰的工眉作安聚排，辯影響免工作倚效率消或進(jìn)摔度；吹*暢燈謊報(bào)予請(qǐng)假暖原因翼或未限經(jīng)批懲準(zhǔn)擅漢自缺蠅勤；股謝*氧故意交損壞剛公司繞圖書店、光廣盤、偷軟件籠和資執(zhí)料或串未經(jīng)皇領(lǐng)導(dǎo)陸批準(zhǔn)禽擅自電外借份、拿亂出公溫司私朋用；怖*厚飽經(jīng)常而無故刊遲到冊(cè)、早剃退；弓*識(shí)葉違反逐各項(xiàng)王規(guī)章伯制度皆，造攝成較慨重后慎果的沿；污仔*買玩忽屑職守泉，造犁成較摔大損艱失的到；兔座*調(diào)管理票人員禁疏于襲履行勢(shì)管理朱職責(zé)裝，徇事私舞繭弊，夢(mèng)袒護(hù)寒下屬碎的；承饑*秋使用均公司自設(shè)施攜、設(shè)螞備用喉于私鞭人目柱的，男造成肚嚴(yán)重注后果監(jiān)的；新紹*共消極鬧對(duì)待吐工作玉，因?qū)m自身續(xù)原因拍未能伸完成售工作逢任務(wù)輪的；羊弦*杠因過附失而現(xiàn)泄露染商業(yè)鏟秘密假，未規(guī)造成紹嚴(yán)重所后果含的；碗隙*詳由于鳥疏忽測(cè)而損擴(kuò)壞、藝遺失吉公司雹財(cái)物佛，造派成嚴(yán)腎重?fù)p照失的頃。掛貞解除扒合同器：適慰用于領(lǐng)員工隙嚴(yán)重村過錯(cuò)爛行為鞠，包脹括但射不僅包限于渠：療*合秘違反帥公司竹規(guī)章軌制度抗，擾將亂工識(shí)作秩鄭序，爪造成碗嚴(yán)重泰后果辜的；貸岸*什曠工葵連續(xù)閉三天慌以上偵，或蜂一年窮內(nèi)累紐計(jì)兩良次曠煤工的距；蘭*傷正故意庸損壞掉或侵耗占公泛司及付他人鏡財(cái)物偶的；陸終*敲管理饒人員碰濫用勿職權(quán)園，指喇使下鐮屬從長事違下反公叨司規(guī)采章制熊度等執(zhí)的活潮動(dòng)；朽或在惑錄用連、業(yè)芽績(jī)?cè)u(píng)抹估、窗加薪輔、提煙升等柄方面階不公章平對(duì)芒待員蜻工或?qū)俅驌粜鋱?bào)復(fù)饅的；卷*歪家造謠魚惑眾垃，散戴布流主言。郵謠言影，擾按亂公料司正帖常秩最序的祝；找嫩*若任何探欺騙錦行為耳，如肆偽造拿學(xué)歷管、經(jīng)已歷；董虛報(bào)鞏費(fèi)用秤；騙梨取病幫假或皇各類緩補(bǔ)貼悼的；跨*廣堵玩忽劃職守路，造組成嚴(yán)插重后脆果的谷；袋京*洪未經(jīng)往公司秩同意續(xù)的兼凈職行遍為；湖*備劇以職斧務(wù)之涂便謀怕取私販利的普；頓*馬奏泄露葡公司提商業(yè)代秘密御，造抓成嚴(yán)業(yè)重后釣果的婦；復(fù)序*章以不輔文明逮語言呢攻擊薄客戶揀或同腦事；涉*工恰受到挖司法俘機(jī)關(guān)酬治安德行政鈔處罰脹或被館依法拖追究困刑事奉責(zé)任我的；徑兄紀(jì)律扛處分政流程羅由部繳門主竊管填鎮(zhèn)報(bào)過但失單撫，列潛明員健工犯?jìng)蛞?guī)的侍細(xì)節(jié)跨，并高提出摸處理劫意見跡，由懇管理盯部進(jìn)剃行調(diào)袖查和脂審核證，并撕交總肌經(jīng)理亭批準(zhǔn)勒后生籮效。衡過失處單將迎存入煮員工托檔案差，作肥為工短作考央核的哀依據(jù)者，直丈接影芬響員沖工年綢終的戚獎(jiǎng)勵(lì)霞及合譜同期往滿后渠是否姐續(xù)簽獅。問爐員工仆第一插次輕禁微過斗失或泉觸犯濁口頭央警告毯條款轉(zhuǎn)的將押給予樸口頭秩警告獵。品蒙第一攪次較很重過霜錯(cuò)或醬觸犯異書面駱警告盛條款渴或十抓二個(gè)投月內(nèi)晃累計(jì)義兩次獲口頭齒警告菠的將紹給予獻(xiàn)書面醬警告壇，同濃時(shí)當(dāng)己月崗耕位工真資被池取消醒。員貓工在祥書面趁警告過后將消有六狹個(gè)月惕的烤"寄考察影期勤"籍，在遞考察綢期內(nèi)救該員獅工將存喪失慌捕桐任何像薪資抱上調(diào)溫、晉款升等瞞機(jī)會(huì)傳。亮4魄、員螞工發(fā)瞇生嚴(yán)計(jì)重過站錯(cuò)或心在考舌察期裂內(nèi)發(fā)占生較她重過葉錯(cuò)或活觸犯穴解除扒合同初條款奏或十快二個(gè)帆月內(nèi)餓累計(jì)雜兩次罷書面血警告耗的將雁給予雹立即貼解除融合同絲之處富理。柿也員工場(chǎng)守則禿的工作緒紀(jì)律暫?jiǎn)T工夠應(yīng)隨票時(shí)保悔持工停作環(huán)誘境的話整潔疏和安基靜。企不得畫隨意錄丟棄漢雜物拌，不東得大脖聲喧笛嘩。默工作形時(shí)間匹避免或談?wù)撋徦绞掳突蛄恼ㄌ?。在員工勝相互蔑交談生或接麗聽電央話時(shí)只應(yīng)盡篩量簡(jiǎn)謙潔明模了，躺避免丹影響斧其他爸同事鋒。拌員工往應(yīng)以槳親切拔的微牽笑和雁禮貌勞的態(tài)御度接避待每勝一位護(hù)來訪扶者和牽接聽俯每一竟個(gè)電葡話。汽因公述外出擱應(yīng)表電明去匯處，構(gòu)并征豐得上獄級(jí)主杠管的程同意寇。順艱注重瓶員工啊間的焰交流框合作戚，發(fā)昂揚(yáng)團(tuán)旦隊(duì)精容神。飛蠻減工作回時(shí)間保不得字從事薦與本君職工口作無身關(guān)的包私人妖事務(wù)健。懸恢留公司撓任何暴場(chǎng)所檢嚴(yán)禁跌吸煙總。巡缺未經(jīng)它許可告不得數(shù)保留麻、復(fù)巨制、賤復(fù)印矮與本代職工鑒作無斷關(guān)的拖公司拜內(nèi)部精文件睛資料萍。鑄騰員工么應(yīng)妥仰善保路管公毀司各濫類秘普密的別文件鮮資料碗，非確工作吸目的抵不得椅隨意匆談?wù)摬蓟蛱皆嘎?。眉環(huán)境至衛(wèi)生昏蜘環(huán)境免衛(wèi)生革不僅大是為停了保碗證公鉛司全躁體員字工有化一個(gè)卸安全兔整潔臭的工吃作環(huán)盤境，稈同時(shí)禍也是洋公司知對(duì)外岡形象拜的一守個(gè)重居要標(biāo)埋志。滋所有房員工鴉都有睜義務(wù)素和責(zé)戒任保匠持工施作場(chǎng)敬所的傲環(huán)境掠整潔溫。曉印接待振訪客習(xí)乎接待瓦訪客服應(yīng)在訪指定恒區(qū)域尼。未奏經(jīng)許灰可，趴員工量不得窗將無府關(guān)人崖員帶沾入公理司，叢或允巷許其拖使用拴公司屠設(shè)施哲、設(shè)稼備。豈執(zhí)儀表焰與著梳裝蟻員工漿應(yīng)注毯意自識(shí)我修朵飾，裝保持庫個(gè)人租清潔產(chǎn)和樂都觀向箏上的廉精神包面貌徹。怒碌員工跡著裝寇應(yīng)整異潔得膚體，任并符之合相碗應(yīng)的園職務(wù)左和場(chǎng)越合?；螖販团嘤?xùn)謀制度停鎖指導(dǎo)飾原則班役員工挪是公詞司發(fā)際展的設(shè)基礎(chǔ)馬和主孝導(dǎo)力己量，注博惠評(píng)思華寬為不各斷提陪高員抬工的許專業(yè)截技能賣和素仔質(zhì)，儲(chǔ)鼓勵(lì)陳員工瓦的突往出表崗現(xiàn)，中將為房員工它提供鮮各種孟類型艦的培野訓(xùn)，診這也貞是公譽(yù)司對(duì)罪于員糠工的必額外僻投資繭，通首過此抬類投潛資，舉員工柳可以扭得到仔良好夫的職嶄業(yè)發(fā)焰展機(jī)釋會(huì)，影而公滾司也辨同樣撞得到識(shí)相應(yīng)墊的回利報(bào)。盈拘培訓(xùn)哭捕培訓(xùn)甘分為妹公司晴內(nèi)部獲舉辦同的專注業(yè)培廣訓(xùn)和摧公司輕外部加培訓(xùn)黑機(jī)構(gòu)竟、教邊育機(jī)境構(gòu)舉撇辦的巡培訓(xùn)缺、進(jìn)訴修學(xué)土習(xí)、嘩研討豬會(huì)等紀(jì)。同宴時(shí)員榜工換勾崗也議是一奏種特勉殊的諸在職盆培訓(xùn)目，目燕的在尺于培罷養(yǎng)員峰工多溜方面郊的工茂作技導(dǎo)能。掉尋培訓(xùn)隨費(fèi)用勉及培姨訓(xùn)服勝務(wù)期取蜂培訓(xùn)任費(fèi)用達(dá)指由李公司執(zhí)負(fù)擔(dān)嘗的因稼參加支培訓(xùn)貸而發(fā)寄生的仁所有摩費(fèi)用舟，包拖括會(huì)矩議費(fèi)菊、學(xué)臂費(fèi)、軍交通假費(fèi)、漠餐飲堵費(fèi)、垃住宿宰費(fèi)及呼其他唉相關(guān)灑雜費(fèi)圍。翅、恰俯培訓(xùn)豪服務(wù)士期是掙指員侵工因扭享受委培訓(xùn)泡而在握勞動(dòng)材合同餡基礎(chǔ)廣上延喂長的皆為公羅司服乒務(wù)的棄期限帥。若依在服珍務(wù)期哭內(nèi)多藍(lán)次參困加培猜訓(xùn)，掘則培吵訓(xùn)服寫務(wù)期胞不累角積計(jì)怎算，愿而以遷結(jié)束鬧日期酒最后主者為顏準(zhǔn)。繼喊疫培訓(xùn)租服務(wù)甜期根診據(jù)發(fā)短生的律培訓(xùn)腐費(fèi)用柏而定痰，具羨體規(guī)趕定如濃下：臉培訓(xùn)時(shí)費(fèi)用液折合鍵人民成幣樓20第00掘元（屈含）股以下緣的，留培訓(xùn)喚服務(wù)音期為柴6號(hào)個(gè)月績(jī)；擇*雖緞培訓(xùn)詢費(fèi)用厚折合捐人民躲幣價(jià)20跡00紹元至纖60診00派元（福含）伴以下荒的，膽培訓(xùn)慨服務(wù)疏期為刊12勵(lì)個(gè)月現(xiàn)；娃*處戚培