個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定

個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定1.規(guī)范使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的必要性為了保障員工的人身安全和健康，我們公司對(duì)使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行了規(guī)范管理。個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品包括口罩、手套、護(hù)目鏡、耳塞等。合理使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品能夠有效地預(yù)防事故的發(fā)生，減輕工作壓力，改善工作條件。2.個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品使用范圍不同類型工作需要使用不同的防護(hù)用品，使用防護(hù)用品應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境、崗位特點(diǎn)、從業(yè)者個(gè)人身體條件等因素合理選擇。如：2.1機(jī)械加工、木工、金屬加工及混凝土攪拌等崗位這些崗位的從業(yè)人員需要使用耳塞、護(hù)目鏡、手套等防護(hù)用品保障工作安全。2.2化工、印染、制鞋、藥品、食品加工等崗位這些崗位的從業(yè)人員需要使用口罩、呼吸防護(hù)用品、護(hù)目鏡、手套等防護(hù)用品保障工作安全。3.個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取與發(fā)放3.1個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取從業(yè)人員應(yīng)在人事部門進(jìn)行申領(lǐng)。申領(lǐng)時(shí)應(yīng)注明所需的防護(hù)用品，領(lǐng)用前需由從業(yè)人員本人確認(rèn)過正確性。3.2個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放人事部門將申請(qǐng)審核為有效后，按照安全生產(chǎn)部門制定的用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。使用人員應(yīng)在領(lǐng)用后盡快佩戴并及時(shí)檢查是否適合和是否完好。4.個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用與保管4.1個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用使用人員必須正確佩戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，并根據(jù)使用要點(diǎn)進(jìn)行使用。4.2個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的保管使用人員應(yīng)妥善保管防護(hù)用品，放置在干燥、通風(fēng)的地方并存放在專門的儲(chǔ)物柜中。在使用過程中如發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)更換。5.個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的更換與報(bào)廢在使用過程中如個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品出現(xiàn)老化、損壞、變形等情況，應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)更換。報(bào)廢的工具和個(gè)人防護(hù)用品需統(tǒng)一收集集中處理，不能亂扔、亂放。6.個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的檢查員工應(yīng)按照規(guī)定定期檢查個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的狀況。人事部門、安全生產(chǎn)部門也定期對(duì)了解個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品狀況的基礎(chǔ)上制定定期檢查計(jì)劃。7.違反管理規(guī)定的懲處從業(yè)人員對(duì)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品使用不當(dāng)，或應(yīng)佩戴但不佩戴等行為均構(gòu)成違反管理規(guī)定行為。安全生產(chǎn)部門或管理部門將視情況予以批評(píng)教育，嚴(yán)重者將給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同的處罰。綜上所述，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的管理規(guī)定是保障員工工作安全和健康的重要措施。我們公司將嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)