重大安全隱患責任追究制度

重大安全隱患責任追究制度1.背景安全事故屢屢發(fā)生，對人民群眾的生命財產安全造成了極大的威脅和危害，也使我們對重視安全工作有了更為深刻的認識。但是，有些單位或個人因為安全思想淡漠、安全教育缺失、安全制度不完善等原因，常常出現(xiàn)安全隱患，不僅不對他人或公物造成傷害，更成為了一種社會公害。為切實保障國家和人民群眾的生命財產安全，加強安全生產管理，提高安全生產水平，制定了《重大安全隱患責任追究制度》，更好地宣傳普及安全知識，教育引導全社會認真倡導安全生產文化。2.目的該制度的主要目的是建立一套成熟的責任追究機制，使各級領導、企業(yè)管理者、從業(yè)人員在執(zhí)行各種安全規(guī)定和制度時把責任承擔落實到位，確保安全隱患的真正消除，避免和減少安全事故的發(fā)生。3.適用范圍該制度適用于所有單位和個人。其中，單位包括企事業(yè)單位、社會團體、機關等；個人包括在職、離職、退休和其他與單位打交道的人員。4.責任追究內容(1)個人責任對于單位員工，原則上在工作過程中出現(xiàn)的安全事故及隱患，個人在工作能力范圍內應有的管理職責以內，都應該由自己承擔責任，首先包括：在了解和同意操作規(guī)程的情況下，不認真執(zhí)行操作規(guī)程造成的事故責任。知道操作規(guī)程變化而不及時更新造成的事故責任。知道已有更安全的方法卻未采用造成的事故責任。(2)領導責任單位領導是對企業(yè)安全的集體責任負責人，必須為其行為負面的安全事故承擔領導責任，對下屬實施監(jiān)督并責任追究，包括：領導對企業(yè)安全活動的決策制定和組織協(xié)調都應該承擔相應責任。領導對進行量化安全管理，安全技術培訓等方方面面都應該有相應的追責和決策權。(3)企業(yè)責任企業(yè)是生產經營和提供服務的基本單位，是安全隱患的主要制約因素，必須擔當起安全管理和安全工作的責任，如下：企業(yè)應該對安全培訓啟動周期，安全培訓對象和培訓內容有自己的SafeOperatingProcedures(SOP),并且按照標準的方式實施。企業(yè)應該對員工特定崗位安全操作規(guī)程制度的建立和實施周期制定。同時，對崗位安全標準的制定和實施周期制定也應做好。5.責任追究的實施責任追究制度已經建立，但要真正實現(xiàn)懲罰的效果，必須依靠全面的制度規(guī)范來推動實施。責任追究的具體實施包括：(1)事故調查當事故發(fā)生時，必須立即調查原因、造成的影響，并且將調查結果及時向上級領導報告。(2)追究責任在調查結束后，對于造成事故的個人、領導、企業(yè)責任等，按照相關法律和制度規(guī)定進行追究。為確保徹底的追究責任，應該在各級政府和企事業(yè)單位建立相應的追究責任機構和工作制度。(3)處罰措施對于造成事故或隱患的個人、領導、企業(yè)責任等，必須依照某些基本的處罰措施進行相應的懲罰，如處罰的形式、處罰的程度、處罰的實行辦法等要求嚴格、合理。6.結語責任追究制度的建立是安全生產管理的重要組成部分，對于加強安全生產管理，改變安全管理思想，強化責任追究，保障人民生