規(guī)章制度施工人員管理制度

規(guī)章制度施工人員管理制度引言施工人員是建筑施工中最核心的環(huán)節(jié)之一，直接影響到施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)等方面。為了保障施工安全、健康、有序進(jìn)行，建立和完善相關(guān)規(guī)章制度至關(guān)重要。本文將從施工人員管理的角度出發(fā)，系統(tǒng)闡述規(guī)章制度施工人員管理制度的設(shè)計(jì)與實(shí)施。一、管理目標(biāo)旨在規(guī)范施工人員的行為、發(fā)揮施工人員的工作潛力，保護(hù)施工人員的合法權(quán)益，提高施工質(zhì)量，從而使施工工作能夠安全、有序的進(jìn)行。二、管理程序1.招聘程序（1）公司招聘施工人員必須符合相關(guān)的專業(yè)要求和資格證書的要求，招聘應(yīng)征者時(shí)，應(yīng)對其證件進(jìn)行嚴(yán)格審核。并要求應(yīng)聘者填寫詳細(xì)個(gè)人信息并進(jìn)行歸檔備案。（2）有關(guān)人員從幾個(gè)方面對新員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，讓他們深入了解公司的管理規(guī)定和操作程序。2.工作程序（1）管理人員應(yīng)該根據(jù)工程施工實(shí)際情況，制定詳細(xì)的施工計(jì)劃，并保持良好的溝通，以保證施工工作的有序進(jìn)行。（2）按照職責(zé)分工，制定清晰的工作指導(dǎo)，包括施工人員的聯(lián)合協(xié)作、勞動(dòng)力分配、安全保障等等。3.日常管理程序（1）施工人員必須遵守公司的各項(xiàng)制度，包括安全制度、環(huán)保制度、管理制度等等。（2）公司應(yīng)當(dāng)制定“施工人員安全保障”制度，對人員的安全、生命和身體健康給予充分考慮，確保施工過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)得到有效降低。4.考核程序定期對施工人員進(jìn)行考核，根據(jù)施工人員的表現(xiàn)合理給予褒獎(jiǎng)或處罰。同時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)對施工人員進(jìn)行培訓(xùn)、提高其工作技能水平，以滿足工程應(yīng)有的需求。三、管理要求1.員工培訓(xùn)公司應(yīng)當(dāng)定期舉行培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高員工施工技能、安全意識(shí)、服務(wù)水平等等，以符合施工工作的實(shí)際需要。2.安全保障（1）公司應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的安全保障制度，逐步完善各項(xiàng)安全管理工作；建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確其中的權(quán)利義務(wù)，確保生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定性。（2）公司應(yīng)當(dāng)建立各類安全、質(zhì)量、生產(chǎn)管理文件證照，規(guī)范管理，有序工作。3.班組建設(shè)公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和員工分工，詐騙組織，確保工作秩序的順利進(jìn)行。4.職工獎(jiǎng)懲公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，以提高工作質(zhì)量和效率。四、總結(jié)規(guī)章制度施工人員管理制度是施工企業(yè)管理的基礎(chǔ)性制度，對企業(yè)的穩(wěn)