勞務(wù)合同雇傭合同

PAGEPAGE2勞務(wù)合同雇傭合同一、勞務(wù)合同1.1勞務(wù)合同的定義勞務(wù)合同是指用人單位與勞動者約定，勞動者以完成一定勞動任務(wù)為目的，用人單位按約定支付勞動報酬的合同。1.2勞務(wù)合同的格式勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，包括以下內(nèi)容：雙方當(dāng)事人的名稱、地址和法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名；勞務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容、期限和工作量；勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、支付時間及方式；勞動保護(hù)、勞動條件和勞動保險等情況；違約責(zé)任及解決糾紛的方式；合同的簽訂日期和地址。1.3勞務(wù)合同的解除雙方協(xié)商解除；雙方一方依據(jù)本合同的約定單方解除，但應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；法定原因造成的解除，如勞動者死亡、因支付能力變動導(dǎo)致用人單位被宣告破產(chǎn)等。二、雇傭合同2.1雇傭合同的定義雇傭合同是指用人單位與勞動者約定，勞動者為用人單位提供勞務(wù)，接受用人單位安排的工作，用人單位按約定支付勞動報酬的合同。2.2雇傭合同的格式雇傭合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，包括以下內(nèi)容：雙方當(dāng)事人的名稱、地址和法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名；工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、工作時間和工作報酬；社會保險、工作條件、勞動保護(hù)和勞動保險等情況；合同期限及終止方式；違約責(zé)任及解決糾紛的方式；合同的簽訂日期和地址。2.3雇傭合同的終止合同期限屆滿；雙方協(xié)商解除；單方面解除，但需遵守法定程序和支付違約金；法律規(guī)定的其他原因，如雙方達(dá)成和解協(xié)議、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照等。三、勞務(wù)合同與雇傭合同的區(qū)別雖然勞務(wù)合同和雇傭合同都是用人單位與勞動者之間訂立的合同，但是二者還是有一定的區(qū)別的。勞務(wù)合同的內(nèi)容主要是闡述勞務(wù)內(nèi)容和勞務(wù)報酬，一般情況下，用人單位對于勞務(wù)工作不做任何安排和管理。而雇傭合同的內(nèi)容主要包括工作內(nèi)容、地點(diǎn)、工時、工資以及用人單位的管理職責(zé)和權(quán)利等方面。勞務(wù)合同主要是為了完成一定的任務(wù)，因此，在合同期限內(nèi)，雙方一般不在一起工作，也不會有屬于用人單位的勞動設(shè)備和設(shè)施。而雇傭合同一般是為了解決用人單位崗位的需求，在合同期間，勞動者將會受雇于用人單位，按照用人單位的勞動安排工作。勞務(wù)合同主要約束勞務(wù)的完成和質(zhì)量，而雇傭合同主要是對于勞動者的勞動質(zhì)量、工作紀(jì)律、表現(xiàn)等方面的要求和約束。四、結(jié)論雖然勞務(wù)合同和雇傭合同在用人單位和勞動者之間具有不同的約定，但是基本的勞動標(biāo)準(zhǔn)和保障等方面是不能忽視的。在合同簽訂的過程中，雙方應(yīng)當(dāng)遵守