護士的年終工作總結(jié)匯編5篇-1

第頁共頁護士的年終工作總結(jié)匯編5篇護士的年終工作總結(jié)匯編5篇護士的年終工作總結(jié)篇1我被任命為病房護士長至今已有九個月，如今我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的意見和建議。說句實話，剛接收該病房時我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的理論經(jīng)歷一無所有；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力，分步制訂實在可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進展合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標(biāo)示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進展不定期考核，做到獎罰清楚，公平對待；另外對科室的根底設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善；對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進展標(biāo)準(zhǔn)化管理；針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改良和標(biāo)準(zhǔn)；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制，落實到工友個人；不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，平安護理是精神科護理工作的重要組成局部，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。護理學(xué)科開展的新動向，定期組織護理人員進展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三根本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力進步每一位護理人員的業(yè)務(wù)程度，使其跟上時代開展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護理人員進展科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練。加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改良，真正做到想病人所想急病人所急；最后，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚節(jié)儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開場，從我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處分，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。瓊州海峽網(wǎng)。此外，我知道在目前競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷進步自己的業(yè)務(wù)程度和政治素質(zhì)，參加了XXXX年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取；另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)，不斷進步自己的思想政治素質(zhì)。雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的'努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。護士的年終工作總結(jié)篇2在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的支持下，在科室同志們的配合下，我們工作進展得很順利，本人也很有成就感。這表如今以下兩個方面：其一，以身作那么上。前兩月病員多，護士少，為了讓同志們少上一個夜班，多一些休息時間，我一直排詳細(xì)班，和大家同甘共苦，同工同酬。本人一直主張給護士一些人文關(guān)心，護理工作應(yīng)該有張有弛，弦繃得太緊，難免不出過失。在那個艱辛?xí)r期，我很感謝科里的姐妹們，像海云，生病了還堅醫(yī)學(xué)，持上班，像小爽，不舍得請一天假，一個人請假，班就排不開是當(dāng)時的情況，像小菊，家在醫(yī)院，我們工作的姐妹沒少吃小菊送往科室的飯，像李方，很能吃苦的女孩，那些天，小臉蠟黃蠟黃的，直喊累，像我，幾次要累暈，可我仍然咬牙堅持，特殊時期，我們得多些擔(dān)待，最困難的一段，我們終于走過，我感謝大家的風(fēng)雨兼程，謝謝姐妹們真誠的付出。其二，在為患者效勞方面。我根據(jù)患者的個體情況，想病人所想，急病人所急，自掏腰包搞小制作，優(yōu)化護理效勞。為了某一項特殊操作，我跨科室借器材，虛心請教，患者的康復(fù)是我最好的回報。當(dāng)家屬們以最原始的方式感謝我時，那翻遍口袋找出的鈔票，那無法言喻的感謝之情，我對她們說：“心意我心領(lǐng)了，但是錢我不能收，做那些工作是我分內(nèi)之事，不值醫(yī)學(xué)，得你們這樣記掛。大家隨意一些，我只是花了些心思，花了些有限的工本費，我個人可以自理，你們不要放不下，付出和施舍是兩碼事，你們誰也不欠我的，別不好意思?！蔽艺勥@些事，不是給自己表功，而是我想告訴大家：既然我們選擇了護理這項職業(yè)，我們就得為自己的選擇付出心血，就要干一行愛一行，行行出狀元。雖然獲得了一些成績，可那只代表醫(yī)學(xué)，過去，不代表將來，我今后的打算是：在原有的根底上，扎扎實實開展中醫(yī)非藥物療法，打出我們的品牌和優(yōu)勢，做好中醫(yī)內(nèi)病外治的特色。人無我有，人有我優(yōu)，抓著機遇，進步中醫(yī)院的競爭才能，更好效勞于患者。護士的年終工作總結(jié)篇3轉(zhuǎn)眼之間，緊張而又繁忙的20xx年即將完畢?；貞?0xx年的工作情況，我科護理組在護理部及科室的領(lǐng)導(dǎo)下，在總結(jié)20xx年工作的根底上，不斷深化工作內(nèi)容，包括理論根底培訓(xùn)、效勞流程細(xì)化、規(guī)章制度的完善以及護理評價工作的構(gòu)建等，獲得了良好的成績。現(xiàn)將我科護理工作總結(jié)如下：一、深化開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，借力提升效勞品質(zhì)1.積極完善各項規(guī)章制度、細(xì)化效勞流程、確保各類工作標(biāo)準(zhǔn)落實到位，認(rèn)真學(xué)習(xí)護理部下發(fā)的各種預(yù)案、流程及標(biāo)準(zhǔn)，定期進展檢查，繼續(xù)提升護理人員職業(yè)素質(zhì)。2.積極開展并不斷完善護理部及科室的各項優(yōu)護及便民措施，堅持做好延伸效勞，強化禮儀、推行關(guān)保護理、標(biāo)準(zhǔn)科室接診用語等，為患者提供貼心效勞。3.加強優(yōu)質(zhì)護理效勞的意識，定期培訓(xùn)、檢查、分析^p、召開會議，提出整改措施及時糾正存在的問題，制定短期的優(yōu)質(zhì)護理效勞目的，穩(wěn)步提升效勞品質(zhì)。4.積極執(zhí)行護理工作滿意度問卷調(diào)查工作，實行護士工作績效考核，將薪酬分配、評優(yōu)評獎相結(jié)合，表達多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，充分調(diào)動護理人員工作積極性。持續(xù)開展“安康教育大講堂”，豐富對患者安康教育形式。5.積極參與評選全軍優(yōu)質(zhì)護理效勞示范崗、科室，樹立標(biāo)兵，全面提升我科護理人員效勞意識和效勞程度。二、高度重視質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行閉環(huán)管理1.定期組織各項工作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，明確檢查標(biāo)準(zhǔn)，掌握質(zhì)量監(jiān)控重點及要點。2.加強重點環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控，做好反應(yīng)及整改措施及評價效果，不斷修訂、完善護理質(zhì)量標(biāo)。3.完善我科三級質(zhì)量控制體系，各級護理人員職責(zé)明確，將檢查、反應(yīng)、落實表達在對護理工作質(zhì)量的各個環(huán)節(jié)，做到日查、周小結(jié)、月總結(jié)，有分析^p、有整改、有措施，及時評價效果，將護理各項管理工作實在做到閉環(huán)管理。得益于良好的閉環(huán)管理工作，我科室連續(xù)兩次獲得第一名的好成績。三、完善平安管理，落實保障措施。1.完善護理管理制度和風(fēng)險防范措施，定期進展相關(guān)培訓(xùn)與考核，并監(jiān)視護理人員執(zhí)行情況。2.加強薄弱環(huán)節(jié)時段的監(jiān)控管理，確保平安無事故。3.嚴(yán)格落實護理工作各項環(huán)節(jié)的平安程序，嚴(yán)格執(zhí)行毒麻、搶救藥品的交接制度，保證搶救物品良好率達100%。4.定期開展護理應(yīng)急預(yù)案及急救知識的培訓(xùn)與考核，要求人人達標(biāo)。5.監(jiān)視護理不良事件主動報告制度的落實,及時進展缺陷分析^p、整改與反應(yīng)。四、求真務(wù)實夯實專業(yè)技能1.每周五由教學(xué)組長負(fù)責(zé)安排1-2項學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織所有護士進展系統(tǒng)強化培訓(xùn)，并將所學(xué)內(nèi)容在一周內(nèi)進展檢查與指導(dǎo)，在下次授課前對上次所學(xué)內(nèi)容進展考核，每半年進展一次專科理論、技術(shù)操作考核。對考核不達標(biāo)者進展原因分析^p，繼續(xù)學(xué)習(xí)，再次補考，定期檢查催促。2.每月由護士長負(fù)責(zé)對護理組學(xué)習(xí)效果進展抽查摸底，對出現(xiàn)問題的護士，由教學(xué)組長或者教員負(fù)責(zé)進展原因分析^p，繼續(xù)學(xué)習(xí)，再次補考，定期檢查催促。3.將每位護士的考核成績進展排序并建冊，并納入績效考核中，與年底評功受獎掛鉤，以充分調(diào)動每位護士參與的積極性。五、不斷修訂帶教方案，實在進步教學(xué)質(zhì)量1.按照臨床帶教實際情況及時更新、修訂帶教方案，嚴(yán)格落實。2.加強帶教教師平安管理責(zé)任及意識，做到放手不放眼，防止發(fā)生過失事故及不良事件，確保帶教順利完成。3.定期召開教員會議，交流教學(xué)經(jīng)歷，舉辦實習(xí)生座談會，認(rèn)真聽取實習(xí)生的意見及建議，不斷進步教學(xué)質(zhì)量。4.組織護士積極做好護理臨床帶教資格認(rèn)證的課件準(zhǔn)備。六、積極開展護理科研，進步學(xué)術(shù)程度。1.加強工作中科研意識的培養(yǎng)，積極參與新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)及理論，及時歸納與總結(jié)。2.開展“水激光”等新技術(shù)，新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和經(jīng)歷總結(jié)，鼓勵護士積極參加學(xué)術(shù)會議及高層次培訓(xùn)班，開闊視野，為護理科研工作奠定根底。3.結(jié)合20xx年工作方案以及日常護理工作中發(fā)現(xiàn)的問題與員工的培訓(xùn)需求調(diào)查，制定了相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，主要包括修復(fù)常見技術(shù)操作培訓(xùn)、牙體常見技術(shù)操作培訓(xùn)、“四手操作技術(shù)”系列培訓(xùn)以及?？萍夹g(shù)操作滾動式培訓(xùn)、臨床理論知識培訓(xùn)、護理操作技能培訓(xùn)等，在持續(xù)而又具有針對性的護理培訓(xùn)工作中，進步全員的護理工作質(zhì)量。七、創(chuàng)造特診護理品牌，推進護理文化建立1.推行“關(guān)保護理，細(xì)致效勞”活動，做到“五個主動，六個一句”，即“主動關(guān)心，主動撫慰，主動接診，主動配合，主動相送”；“診療時多介紹一句，配合時多說一句，交班時多問一句，治療時多解釋一句，完畢后多問候一句，預(yù)約后多叮囑一句”，充分展現(xiàn)人性化效勞魅力。2.積極開展各項“關(guān)保護理”活動——溫馨提示、安康知識講座、效勞流程細(xì)化、效勞禮儀標(biāo)準(zhǔn)、各種便民措施等，使“關(guān)保護理”落到實處。3.加強團隊隊意識培養(yǎng)，營造朝氣蓬勃，積極向上，嚴(yán)謹(jǐn)樸實的工作作風(fēng)，打造一支“效勞患者、追求卓越”的知識技能型護理團隊。八、其它成績：1.技能知識學(xué)習(xí)的創(chuàng)新。主要包括硅橡膠硬模的制取、熱熔牙膠充填技術(shù)、水激光的護理配合。通過這些技能知識學(xué)習(xí)安排使全體護士純熟掌握根底理論知識，根本操作技能，具有獨立分析^p問題和解決問題的才能，進一步進步護士操作的準(zhǔn)確率，為診療提供可靠的保證。2.特色護理工作的開展。包括微笑護理、關(guān)保護理等，讓護理工作人員將患者當(dāng)作自己的親人，進步護理工作質(zhì)量，實現(xiàn)親情化護理效果。3.今年首次承當(dāng)兩批次進修護士的口腔門診臨床技能帶教，此次培訓(xùn)互通交流，不僅夯實了我科護士的臨床技能，也使我汲取到外院護士培訓(xùn)方法，方便我們不斷更新帶教方式，完成12名實習(xí)護士帶教任務(wù)，無教學(xué)過失及教學(xué)事故發(fā)生。護士的年終工作總結(jié)篇4XX年護士年終總結(jié)范文：新年的鐘聲即將敲響，XX年的工作也將接近尾聲。回憶一年來的工作，緊張中伴隨著充實，繁忙中伴隨著堅強，團結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶著下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)，現(xiàn)將本人XX年工作總結(jié)匯報一、思想道德方面熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，擁護中國____。積極參加科室組織的政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真深化學(xué)習(xí)科學(xué)開展觀。在學(xué)習(xí)中不斷進步自己的政治修養(yǎng)，完善自己的政治根底。積極參加科室組織的?？评碚撝R學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記，為工作效勞病情觀察提供理論指導(dǎo)。二、臨床工作方面作為一名年輕的黨員、年輕的?？谱o士，無時無刻都在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，虛心向別人請教，積極改良工作方式方法，增強工作才能，進步?？谱o理知識，進步護理效勞質(zhì)量，進步護理操作技術(shù)。堅持理論聯(lián)絡(luò)實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責(zé)和護理理念。一年來，始終牢記‘全心全意為人民效勞’的宗旨，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從，對同事團結(jié)保護，對患兒呵護倍加，并克制一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和認(rèn)可。始終銘刻‘細(xì)節(jié)決定成敗’，工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療過失事故的發(fā)生；嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù)。三、缺乏之處及今后努力方向〔1〕進步護理技術(shù)，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦；〔2〕觀察病情及時，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作；〔3〕培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，工作中不慌不忙，井然有序；〔4〕認(rèn)真學(xué)習(xí)?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟罡鶕?jù)；以上是本人XX年的工作總結(jié)，希望在今后的工作生活中，各領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的工作一如既往給予指導(dǎo)和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會有更大的進步！護士的年終工作總結(jié)篇5在護理部的指導(dǎo)下，在科室主任的帶著及科室醫(yī)生的幫助下，護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目的方案，狠抓落實，認(rèn)真施行，根本圓滿地完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將XX年的護理工作總結(jié)如下：一、優(yōu)質(zhì)護理方面隨著優(yōu)質(zhì)護理效勞的深化開展，我科除了按常規(guī)做好根底護理和專科護理外，還加強了護患溝通和安康宣教，更加強了護士的責(zé)任心，我們從內(nèi)心真正認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)效勞的重要意義，把優(yōu)質(zhì)效勞作為護士的天職和本分，變被動效勞為主動效勞，深化到病房中去，理解病人的需求，改善護患關(guān)系，科室滿意度XX%以上。我們正在進展護理隨訪登記，下一步將下大力做這項工作，料想通過這項工作進步患者對科室的滿意度，從而進步經(jīng)濟效益。二、科室質(zhì)量和平安管理方面質(zhì)量和平安管理是醫(yī)院及科室永久不變的主題，定期進展檢查考核，是進步護理質(zhì)量的保證。為了增高護理質(zhì)量，科室在總結(jié)以往工作經(jīng)歷的根底上，在根底管理、質(zhì)量管理中護士長充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，結(jié)合科室實際，做到月有方案，周有安排，日有重點。在根底護理質(zhì)量管理上，嚴(yán)格執(zhí)行護理操作標(biāo)準(zhǔn)，加強檢查，確保落實。科室堅持每周2—3次護理質(zhì)量檢查，對檢查中存在的缺乏之處進展詳細(xì)地原因分析^p，并通過深化細(xì)致的思想教育，強化護理人員的效勞意識、質(zhì)量意識、平安意識，并制定實在可行的改良措施?！惨弧承抻喠丝剖腋黜椉膊∽o理常規(guī)及護理工作流程等并進展了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。〔二〕全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理效勞根據(jù)醫(yī)院護理部對護士的分級，針對級別標(biāo)準(zhǔn)要求，加強組織根底理論知識及專科知識、護理專業(yè)技術(shù)操作的培訓(xùn)，進步各層級護士的實際工作才能，培養(yǎng)責(zé)任護士，進步護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)才能?？剖易o理人員上半年各層級考核成績均到達合格標(biāo)準(zhǔn)，并有兩名同志在相應(yīng)層級中獲得前三的好成績?！踩硣?yán)格落實責(zé)任制整體護理?！?〕全面實行XX排班方法，彈性排班?！?〕全面落實護士職責(zé)。整合專業(yè)照顧、病情觀察、協(xié)助治療、協(xié)調(diào)溝通、安康促進、心理護理六位于一體，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理效勞。親密觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展安康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理?！?〕深化護士分層使用，根據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護士，危重患者由年資高、才能強的護士負(fù)責(zé)，表達能級對應(yīng)。〔四〕加強患者安康教育由責(zé)任護士做每天不少于1次的安康宣教，根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細(xì)的講解。〔五〕加強管理，確保護理平安。〔1〕加強病人重點環(huán)節(jié)的管理、危重病人的管理，完善護理流程及管理評價程序?！?〕加強護理平安管理，各質(zhì)控小組每周進展檢查，每月行護理平安隱患排查及護理過失、護理不良事件的原因分析^p討論，分析^p發(fā)生的原因，應(yīng)汲取的教訓(xùn)，提出防范措施與改良措施?！擦陈男袓徫宦氊?zé)?！?〕按照崗位管理進展考核，作為績效考核根據(jù)?！?〕護士根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以得分上下進展績效。〔3〕強化醫(yī)療平安核心制度及各種護理操作標(biāo)準(zhǔn)、流程、各種常規(guī)的落實。三、人員管理和培訓(xùn)方面20xx年普外科新增加護士XX人，辭職XX人，執(zhí)業(yè)持證率到達了XX%?？剖覍π氯肟谱o士進展了有方案，標(biāo)準(zhǔn)的崗前培訓(xùn)，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)自己的工作?；诒究谱o理人員年輕化，科室制訂了詳細(xì)的人員分層培訓(xùn)方案并認(rèn)真落實，通過晨間提問、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房、操作訓(xùn)練等形式進一步夯實《三基》知識和?？萍寄堋ＶС趾凸膭钭o士的繼續(xù)學(xué)習(xí)，前期有一名護士參加醫(yī)院的機動護士培訓(xùn)，科室根據(jù)情況派出XX名護士去急診科各學(xué)習(xí)一個月，回科后并做了相應(yīng)的學(xué)習(xí)匯報，獲得了較好的學(xué)習(xí)效果。按方案XX月有XX人外出進修學(xué)習(xí)。四、三甲創(chuàng)立方面近兩年來，我院一直在籌備晉升三級醫(yī)院工作，對照三甲標(biāo)準(zhǔn)，帶著全科護理人員學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)做。把各種護理文件資料標(biāo)準(zhǔn)成冊，制訂了人員培訓(xùn)方案，明確了各崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)了物品管理流程，做到護理有章可循，各項護理工作進一步標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，上半年檢查結(jié)果，我科準(zhǔn)備工作仍然走在醫(yī)院的前列。五、增收節(jié)支方面在前期進展的行業(yè)專項整治活動中，我們感覺到標(biāo)準(zhǔn)管理科室耗材和物品管理對科室的意義非同小可，我們對科室試用耗材及水、電進展定期檢查，杜絕浪費，并不斷強化科室人員的節(jié)約意識。六、存在缺乏1、由于護理隊伍資歷輕，年齡小，所以在臨床工作中的經(jīng)歷缺乏，評判性思維不夠，缺乏預(yù)見性，固化性思維嚴(yán)重，導(dǎo)致在工作中的創(chuàng)新不夠，總結(jié)經(jīng)歷的才能缺乏。2、因個人原因，今年上半年一直在參加各類考試，所以科室管理工作有