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文檔簡介

人民調解委員會工作制度1.制定目的為了貫徹落實國家法律法規(guī)，維護社會穩(wěn)定和公平正義，規(guī)范和加強人民調解委員會工作，提高人民調解水平，制定此工作制度。2.工作職責協助公安機關、人民法院向社會宣傳法律法規(guī)和調解工作的意義和作用。接收個人或單位申請調解，及時組織雙方進行調解工作，為當事人提供公正、中立、高效的調解服務。組織調解人員進行培訓和考核，積極推廣人民調解，提高調解人員的業(yè)務水平。將調解案例及時報送上級調解機構，對于糾紛背后的法律問題及資料存檔及時上報，完成上級交辦的其他任務。3.人員結構人民調解委員會分為主任、副主任、委員和秘書四類人員。3.1主任人民調解委員會主任承擔本機構的整體工作管理、領導、落實工作計劃、部署工作任務的主要責任。主任由當地政府或上級調解機構任命，必須具備以下條件：大專以上學歷、3年以上相關工作經驗、調解水平熟練。3.2副主任人民調解委員會副主任是主任的助手，協助主任開展工作。副主任由主任任命，必須具備以下條件：大專以上學歷、1年以上相關工作經驗，調解水平應達到初步熟練。3.3委員人民調解委員會委員必須是具有高度的法律意識和調解技能的人才。委員由主任、副主任任命，必須具備以下條件：初中以上文化程度，受過法律相關培訓，調解水平初步熟練。3.4秘書人民調解委員會秘書主要負責調解行政管理和日常工作的收集匯總。秘書由主管公安機關任命，必須具備以下條件：初中以上學歷，熟悉調解、行政管理、文書規(guī)范操作。4.工作流程人民調解委員會的工作流程如下：發(fā)現矛盾、糾紛的案件，或者接到尋求調解的申請人來電/來訪/信函申請調解；主任或副主任審核申請，決定是否受理；如果接受調解，秘書收集案件材料；像有關方面申請調解人的案件解釋有關法規(guī)等；編排調解日程，選民調解；進行調解；撰寫調解文書；存檔。5.工作原則人民調解委員會工作必須服從以下原則：公正性原則：人民調解必須做到公正、中立，維護當事人的利益。民主性原則：人民調解應該倡導民主，尊重當事人的意愿和自愿原則。安全性原則：人民調解應該確保雙方調解工作過程安全穩(wěn)定。平等性原則：人民調解應該尊重雙方在調解行為中的平等地位。保密原則：人民調解應該對當事人的隱私信息進行保密。6.總結人民調解委員會的工作是為了維護社會穩(wěn)定和公平正義，為群眾提供法律援助，調解糾紛和矛盾

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