班組安全生產(chǎn)獎懲制度_第1頁
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文檔簡介

班組安全生產(chǎn)獎懲制度一、制度目的為了更好地提高班組安全生產(chǎn)的質(zhì)量和效率，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生率，保障員工及公司財產(chǎn)的安全，本制度制定。二、獎勵對象本制度針對的獎勵對象為各班組員工和班組長。三、獎勵方式1.班組員工獎勵安全生產(chǎn)月度工作評級優(yōu)秀的員工，可獲得一次小型集體旅游機(jī)會。安全生產(chǎn)季度工作評級優(yōu)秀的員工，可獲得200元的安全獎勵。安全生產(chǎn)年度工作評級優(yōu)秀的員工，可獲得500元的安全獎勵。2.班組長獎勵班組長評定評級為優(yōu)秀的，每月增加200元的安全獎金。班組長評定評級為優(yōu)秀的，每季度增加500元的安全獎金。班組長評定評級為優(yōu)秀的，每年增加1000元的安全獎金。四、懲罰方式1.班組員工懲罰違反安全規(guī)定的員工，扣除當(dāng)月安全獎勵。造成安全事故的員工，扣除當(dāng)季度安全獎勵。多次違反安全規(guī)定的員工，可能被停職或解雇。2.班組長懲罰未達(dá)到安全目標(biāo)的班組長，減少該月安全獎金。焦點(diǎn)問題未提出解決方案的班組長，減少該季度安全獎金。多次發(fā)生同類安全問題的班組長，將被調(diào)離崗位。五、制度依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國工時法》公司安全生產(chǎn)管理制度六、制度執(zhí)行和監(jiān)督各班組實行此獎懲制度，班組長需告知本班人員，并公示于班組管理公告欄上。上級單位將定期對各班組評分，并對班組管理實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對于發(fā)現(xiàn)問題的班組，切實建立整改措施，確保問題得以解決。七、獎懲制度的調(diào)整本制度僅作基礎(chǔ)制度，公司將隨時根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整更新。

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