三重一大決策制度落實(shí)情況自查報(bào)告

三重一大決策制度落實(shí)情況自查報(bào)告前言三重一大決策制度是指：建立健全企業(yè)黨委會、工會、團(tuán)委和職工代表大會制度，加強(qiáng)企業(yè)黨的基層組織建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)。這是黨中央在2018年提出的一個(gè)重要指導(dǎo)思想，旨在加強(qiáng)企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)職工群眾的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。我公司一直高度重視三重一大決策制度的落實(shí)工作，積極采取各種措施推進(jìn)落實(shí)，使制度建設(shè)工作逐步得到規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的發(fā)展。為了進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺、鞏固落實(shí)，特此編寫本次三重一大決策制度落實(shí)情況自查報(bào)告。企業(yè)黨委會制度落實(shí)情況自查我公司自成立以來就一直建立了企業(yè)黨委會制度，這一制度得到了充分的落實(shí)和發(fā)揮。近年來，我公司召開黨委會會議的頻次逐年增加，會議議題逐步豐富、研究內(nèi)容逐步深入。同時(shí)，公司黨委會委員的工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)也不斷提高。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我公司堅(jiān)持“上有策略，下有執(zhí)行力”的原則，各級黨組織切實(shí)履行好主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，主動(dòng)防范和排除各類風(fēng)險(xiǎn)，積極推進(jìn)反腐敗工作。近年來，我公司沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到了很好的保障。工會制度落實(shí)情況自查我公司一直堅(jiān)持加強(qiáng)工會和職工代表會建設(shè)，為職工群眾營造了良好的發(fā)展環(huán)境和待遇保障。每年公司都會進(jìn)行工會代表大會選舉，確保工會代表大會的代表人數(shù)、比例合理，并確保各代表的參選途徑和選舉過程符合規(guī)定。同時(shí)，公司也為工會提供了充足的經(jīng)費(fèi)支持，確保工會各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，并積極協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系。在勞資關(guān)系方面，公司健全了員工參與的勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)整、解除等制度和程序，加強(qiáng)了員工福利保障，定期開展安全生產(chǎn)和員工教育，確保員工權(quán)益得到充分保障。團(tuán)委會制度落實(shí)情況自查公司團(tuán)委會是公司青年員工的重要組織，負(fù)責(zé)青年員工的日常管理、教育和培養(yǎng)工作。我公司一直關(guān)注團(tuán)委建設(shè)，積極完善團(tuán)委會制度，并加大了對團(tuán)委會的資金和人才支持。近年來，公司團(tuán)委會積極開展各種活動(dòng)，如組織青年員工參加各類社會實(shí)踐、主題教育、文化藝術(shù)活動(dòng)等，為青年員工提供了廣闊的發(fā)展機(jī)會和舞臺。同時(shí)，公司也注重加強(qiáng)與其他青年組織的交流協(xié)作，拓展了團(tuán)員與外界的視野和機(jī)會。職代會制度落實(shí)情況自查公司職代會是公司職工的代表組織，負(fù)責(zé)代表職工參與企業(yè)管理和各項(xiàng)社會活動(dòng)。我公司一直注重職代會建設(shè)，積極開展各種活動(dòng)，為職工群眾服務(wù)。近年來，公司職代會定期開會，研究員工關(guān)注的重大問題，提出建議和意見，積極參與公司各項(xiàng)重要決策。同時(shí)，公司職代會還開展了各種文娛、體育、志愿者等活動(dòng)，增加了職工之間的溝通和交流，促進(jìn)了職工群眾的團(tuán)結(jié)和友好合作。結(jié)語通過本次自查報(bào)告，我們可以看出，在三重一大決策制度的落實(shí)工作中，我公司已經(jīng)取得了長足的進(jìn)展和成果。各級組織嚴(yán)格履行本職工作，職工之間相互幫助、互相配合，使公司得以健康穩(wěn)定發(fā)展。但同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如：職代會代表實(shí)際工作中參與度不夠、