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文檔簡介
佩人事姑行政怒規(guī)章限制度煉文件該編號貴WI坡-H坡R-摸00男1-脊A0概3偶文件起版本銅A/謹(jǐn)0濱招聘耳文件穿頁碼彩4寺/焦25侄生效君日期故20鎮(zhèn)0軍6櫻-需03習(xí)-2準(zhǔn)1錢3.引2招寇聘程給序狹a.棵公司士保安機人員普在公努司所破規(guī)定工的招聞聘時韻間內(nèi)戶發(fā)現(xiàn)螞應(yīng)征吳人員葵及時攏通知屋人事勒部,距并帶旱領(lǐng)應(yīng)婚聘人純員去圈指定引的招避聘地昂點;夠b.神人事奶行政怨部對悉其證堪件及愚應(yīng)聘醬條件認(rèn)進行培確認(rèn)凳;擔(dān)c.脾確鈴認(rèn)合飛格者置填寫孔《求堡職申道請表謠》;篩注:關(guān)公司右保留敗審查羽員工卵所提澡供個嚴(yán)人資散料的驚權(quán)利件,如絨有虛裹假,末該員頁工隨是時接絹受辭辰退.臣3.谷4辦套理入棵職手傅續(xù)亦a.疤一寸稀免冠限照片洞三張米,身菌份證勻復(fù)印坡件兩遮張;梢d.霜人事荒行政脂部對趕新入淡職人抹員進柜行培騎訓(xùn),艷其內(nèi)壽容是蜜《人善事行顆政管址理規(guī)返章制猶度》耐;愛e.側(cè)辦理連廠證門、發(fā)銹放工恢卡、誘飯卡額、及領(lǐng)工衣長、工紫鞋等紅;邊f(xié).通各悠部門忌對新率入職夾人員象進行鉆崗位湊(安祝全操減作程書序)品培訓(xùn)荷。凡笑涉及暑特殊劍崗位犬及特壺殊工歇種技鞠能的住員工藍,必處須接膊受相短關(guān)知賠識及略技能膝的培勢訓(xùn)。旬注:眾本廠因員工闖一經(jīng)彼錄用拿,應(yīng)節(jié)在指扇定日辯期到明指定原地點甲報到剖,如慶因故洞不能花按時蜻報到宿,應(yīng)厚與有戚關(guān)人研員取榨得聯(lián)孝系,織另行亞確定尚報到聾時間騎,無嫩故不鈴按時委報到型者,熔取消港其錄虛用資筋格.表人事掌行政堂規(guī)章遼制度惡文件債編號原WI陵-H硬R-般00魯1-束A0朗6嗎文件堆版本孫A/徹0勵薪酬遇福利江文件刪頁碼私9/鏟25勿生效偽日期錄20聰0霞6童-呆03臨-2遇1贊一、糾宗旨番薪資任與福南利管勿理的合基本輕政策疑是:謠根據(jù)伍公司屆經(jīng)營閑機制喊狀況渠,結(jié)難合行際業(yè)發(fā)愛展及倆內(nèi)外什人力霸資源偶狀況回,依默照中詢?nèi)A人誕民共貓和國掏勞動悔法及兇相關(guān)叼法律界法規(guī)冷,建虧立和笑調(diào)整架本公圖司薪難資體愧系與沾福利誕體系遼,體街現(xiàn)公希司價胸值取墊向。盲促進齊公司例和員淘工的粉共同固發(fā)展苗;在纖經(jīng)濟豎效益業(yè)保障滿的前興提下憤,逐良步提柄高和哥完善恭員工懼的薪民資與廈福利雷待遇掩。歪二、雨工資稅1.勒工資侄分為壇制度墻工資爬和特奴殊工包資。臺制度海工資五指符凝合《某員工據(jù)薪資四結(jié)構(gòu)眠表》條規(guī)定塌的固蜘定工戰(zhàn)資;兵2.銳特殊先工資何是指德按個描人能亭力,許經(jīng)理圣級或旱以上押人員攤特定袋的工焦資。旺3.尊本公脫司對律員工郊工資阿的定輪級或認(rèn)調(diào)整配均需常以書尚面形競式提矛出申剃請。俗4.塔公司尸于每超月2傘5日意如期哪發(fā)放切工資派,如正有特懼殊變旁動,剃將由厭人事廚行政里部另邪行通雁知。筋5.欄公司怪實行臨工資謎保密饑制度誼,不攤允許谷員工住私下框討論遍薪資驅(qū)。室6.脫工資慌計算灶基準(zhǔn)怨:辮6.誕1丈根據(jù)腦公司沈領(lǐng)導(dǎo)荷決定簡之工營資職均別進拍行計必算;風(fēng)(詳落見《稱員工畝薪資開結(jié)構(gòu)是表》您)芽6.擋2尺根據(jù)奸主管瘋、經(jīng)償理確錢認(rèn)無柜誤后各的加斯班申比請單矛及工腫卡計齡算加類班費煮;怒6.旱3鞭根據(jù)灘員工陜工卡疊計算董出勤扶天數(shù)燦;每群月工艙卡于襪當(dāng)月騙最后嶄一天玩由保懂安統(tǒng)緒一收周集交類到人板事行蹲政部旺,人括事將準(zhǔn)工卡馬返回喂相關(guān)脅部門挺,各拾部門挎負(fù)責(zé)追人初糠步審果查工莖卡,剝完畢戲后交巧回人社事行乎政部稍進行闊工時場計算躲,人霧事于河每月草15洋日前延將統(tǒng)擾計的喉上月芬工卡車與員虹工核啟對工啟時。陜6.喜4組進入康車間插即按博要求昂打考廚勤卡首,鑰打卡漏條例黎為:荒人事此行政屆規(guī)章綢制度態(tài)文件搜編號鄙WI龍-H養(yǎng)R-光00將1-茫A0脊6指文件搬版本貫A/擦0如薪酬柔福利胃文件真頁碼綁11直/2劈5理生效邊日期鋼20寧0疾6轉(zhuǎn)-燥03屑-2唐1械6.浩7病煩假:柔因生悉病而氧需請圍假者晌按病茂假辦念理。卻2天祥以內(nèi)跌者不楊扣全伯勤,肌工資擱的其昌它項領(lǐng)目按樣比例話計算很。2殺天以研上者膝無全瞇勤,白工資構(gòu)的其框它項仙目按輝比例結(jié)計算果。病禽假者縮必須夢出示棗有關(guān)皮證明蔑,無古證明零者按蹤事假士處理核。(嗚若虛慕報病鄭者一勢經(jīng)查名實將筑予以屑行政侮處罰同)蘭6.士8事屈假:慢因個講人原煙因請邪假2故天(列含2稍天)餃以上策者,沾當(dāng)月辨職務(wù)咱津貼他/工糕齡津婚貼按泊實際茅出勤據(jù)比率云計算唯,請紹假2創(chuàng)天以事內(nèi)不絨扣職碼務(wù)津冶貼和恒工齡倆津貼襯,無雁全勤蕉獎(梳請假材程序滋詳見桿《請真假作啦業(yè)管根理流在程》冶);略6.勺9因桿工廠歲原因碧放假纖(三童天內(nèi)鄭),培每月慎出勤器不滿突正常笛出勤懼天數(shù)淹的,吩職務(wù)禽津貼君/工帳齡津指貼/兵全勤避獎全均額計界算;折(超似過三返天者僵公司玉將安渴排長摩假且珍無薪敏)幻6.歪10多有曠肢工情吼形者捧,當(dāng)黃月職牧務(wù)津些貼/毀工齡億津貼嗓/全蠻勤獎初不予析計算字,每篩月請壩假超權(quán)過4遭小時鍬的,赴不計慈全勤慰獎顆。柜注:飯以上遠制度足根據(jù)撲個人禿表現(xiàn)書會有匠特殊窄變動吸。陵人事毯行政影規(guī)章照制度圖文件筋編號歉WI徒-H富R-昂00證1-向A0拿9傻文件焰版本崇A/房0特廠內(nèi)艷規(guī)章秋文件你頁碼焦18海/2顛5尾生效沾日期爹20錯0顛6休-告03臥-2懷1君19鋪.禁猴止員敗工私堪自拿答用公宵司的肯一切擁財產(chǎn)森,否蝶則以席偷盜謎論處奇。島20銹.領(lǐng)哀取文摩具用莖品的摸人員云需填絨寫《中申購誼單》澤交由成人事童行政撐部,士由人暈事行蹦政部沈統(tǒng)一壽向財繼務(wù)部暈申請何購買呈。購貌入后柿,人吼事行卡政部破將電耀話聯(lián)鎮(zhèn)絡(luò)申肺購人奪到人墻事行汪政部卡領(lǐng)取餅,但役要限翼量領(lǐng)忌取且灘要登拐記簽扔名。粥印刷忌品需漁提供矛印刷貿(mào)原件賣。怨21諸.養(yǎng)蠢成良門好的梳衛(wèi)生站習(xí)慣殘,講根究個以人衛(wèi)牌生,涌衣冠伯整潔返,穿啦著得短體,礙嚴(yán)禁磨上班胳時間謹(jǐn)打赤僑膊。芽22戴.講經(jīng)究公澤共衛(wèi)香生,遭嚴(yán)禁扭隨地匪亂扔毒果皮鍛、紙笨屑、船煙蒂援及其查它雜權(quán)物。斥23按.嚴(yán)氧禁隨頓地吐品痰或盞往水堵池內(nèi)補亂倒敞飯菜共、茶綱葉、熱雜物握。厭24榨.嚴(yán)嚇禁在啟工作肆場所毅大聲抽喧嘩偉、打斧鬧。刑25碰.嚴(yán)連禁在哭墻上航和所爐有工自廠設(shè)賣施上幣亂寫軌亂畫佳,亂賽涂亂伴掛等辟。扒26州.嚴(yán)奔禁任界意攀穴摘、芝損壞牢及挪腰動廠某區(qū)內(nèi)抓的花睛草樹睬木等晨。肅注:州以上今條例剝?nèi)缬衅蔬`反紗,視慨情節(jié)邁進行繞行政叛處罰監(jiān)。匆人事講行政折規(guī)章仙制度諷文件衛(wèi)編號牌WI轟-H昏R-松00壞1-每A1摘1趟文件貍版本畜A/星0布行政見獎勵障條例匆文件沉頁碼詢20想/2憐5添生效餓日期制20責(zé)0妨6散-孔03禁-2盡1懲1.老嘉獎歷A.耳每月脈一次薦宿舍比評比史(詳驕見宿年舍檢店查表做所例薦項目采)。預(yù)被評撥為帽“翻優(yōu)廣”謹(jǐn)?shù)乃掭斏岢慑\員每劉人獎晴勵5租元,候連續(xù)郊兩次跪被抨究“望優(yōu)疊”供的宿玩舍成材員各賀記嘉篇獎一擠次;汪B.絲每月衛(wèi)工作機任勞尚任怨泥,吃幫苦耐廉勞,罩積極扔主動框完成老各項兩工作竊任務(wù)起,且通取得守良好榨成績頸者記鑄嘉獎非一次域;播C.屬每月戒被評亦為優(yōu)禍秀員籃工者致記嘉棋獎一負(fù)次。貼2.民小功坡A.匠工作坡中提同出有百效改彈善方芝法,黑并取印得良吐好效擊果者澆記小貸功一款次;微B.垃技術(shù)估人員役積極佳改善岸工作受方法忌提高樂工作夕技能沈,在戚保持岸正常貸產(chǎn)能紹的情寨況下偽,大天大降沖低制店程不璃良率訊,提徑高生句產(chǎn)效倍率者益記小袍功一猶次;扭C.絡(luò)對公獄司業(yè)響務(wù)有燭特別咸貢獻南者記不小功網(wǎng)一次呢;糕D.仍在各昆個作立業(yè)環(huán)搬節(jié)成迫績突猛出者瑞。季3.遷大功半對公灶司所撥出現(xiàn)上的異辛常情拼況、償突發(fā)這事件型、意映外事蛛故、藏機器櫻故障完能迅堂速作匪出反嶼應(yīng)并吳及時墾處理投,從訂而避愧免或味減輕系公司阻損失躲,使藝生產(chǎn)氣、工現(xiàn)作得勤以順貫利進夜行者臟。鉆注:挨以上抽條例貝未能該包括靠所有較可能閱發(fā)生視的獎概勵事況項,星若員巡工行墓為條努例中乒未能娘列入廣之事雷項,弟公司弄將視烈具體艦情況錄給予軌當(dāng)事兆人相做應(yīng)的熟行政何獎勵題。獻人事娛行政背規(guī)章脂制度熱文件蓬編號喊WI校-H辣R-趨00顛1-花A1舌4訴文件擾版本泉A/導(dǎo)0選行政裁獎罰悉制度散文件袋頁碼兼24洋/淋25騙生效伏日期先20蜓0梳6辨-均03些-2姻1撥1.冊行政音處罰缸:(姑詳見旅《行默政處稠罰作迎業(yè)流松程》登)膜警告遭:(院經(jīng)濟鍋罰款糾10勢元)尤;址小過軌:(鴿經(jīng)濟攝罰款條30釋元)遞;勵大過硬:(宿經(jīng)濟暗罰款曉90領(lǐng)元)輛;芳留廠示查看樸:(惜一個借月,弊不合鎮(zhèn)格者嶺開除旅處理棉);今辭退丹:(局即日跌離職梁,離麻職當(dāng)渴日發(fā)傾放所形有薪粉資)亂;隙開除宿:(堵即日里罰款代,若納對公超司造稱成損痛失者歌追究島其刑誼事責(zé)灰任,租無任壤何薪罩資)膨。北曠工肆者:翻扣除碎違反斃工作疑時間歸三倍桌薪資介,超隆過三音天者次按自遲動離逢職。壇2.映行政趟獎勵棉:(轟詳見垂《行綢政獎鋤勵作論業(yè)流商程》繭)丟嘉獎偵:(母經(jīng)濟松獎勵鈔10稱元)兩;投小功養(yǎng):(齡經(jīng)濟三獎勵后30滔元)辨;鍬大功油:(平經(jīng)濟紀(jì)獎勵活90盲元)灣。捏人事規(guī)行政津規(guī)章默制度毒文件煌編號縱WI眼-H旺R-隙00俘1-肺A1榜5線文件施版本斷A/司0亡員工銅權(quán)利坊和義等務(wù)墻文件櫻頁碼祥25碑/草25魄生效樣日期作20沙0撲6睡-恭03等-2潛1替員工傘的義北務(wù)探1.房員工辮必須緣有愛蘇廠如眼家的酬意識爹,樹扎立嘉“梅我為摸公司飾,公輝司為沈我爐”救的企批業(yè)文似化理粉念,擔(dān)關(guān)心育和維顧護工辰廠的熄利益拋。雪2.鋪員工破必須陡努力話學(xué)習(xí)映,不燦斷提烈高自贊身的慢政治旺、文低化、云技術(shù)病及業(yè)咱務(wù)水妥平。墳3.匪員工跑必須傲嚴(yán)格輪遵守丹廠內(nèi)奏各項守規(guī)章前制度偽,忠風(fēng)于職銅守、莊克己串奉公另、聽辮從調(diào)辦配,妙服從革安排豆、盡僑職盡侍責(zé)、叉保質(zhì)江保量豐地完捧成各閣項工微作任故務(wù)。繭5.朋積極纖培養(yǎng)蘋自身眨勤業(yè)榮、敬佛業(yè)、負(fù)樂業(yè)涼的精室神品愉格,盯把個劫人利奸益與唉工廠榴整體槳利益塞緊密支聯(lián)系燒在一余起,磚樹立叮高度被的工竟作責(zé)耐任感稼,以散工廠大的興辦盛為岡最大哄榮耀適。視6.種認(rèn)真槳學(xué)習(xí)吹及遵攀守公乖司各迅項規(guī)源章制梨度和曲國家注政策舉、法伯令法輛規(guī)等潮。嚴(yán)從禁在挎任何椒場所擴做違擾返規(guī)訂章制曠度和憐國家維法律鍵的事剛。營二、磚員工法有申蹦訴及勝溝通狠有權(quán)尊利朽1逢.員乒工如田有意諷見、附申訴借或建幸議,反可以鴿通過境意見漏箱、捉書面敞通知喂或口擋頭形滅式向備人事蒸行政周部或拜經(jīng)理身進行搭申訴孕或溝及通。襪2.砌對員廈工所遭提的蟻意見弊及提窩出的甚不符眉合事良項,喉人事毛行政垃部進浸行調(diào)嚇查和攪糾正蟲,并黃將糾迎正結(jié)檔果回中復(fù)該輩員工笑或刊襲登在聲公告裝欄上弊。濫3.渴公司永將設(shè)券立繩“四優(yōu)秀勺員工離、干湯部騎”攪獎,孤對提噸出良揚好建則議,誓簡化努和改轉(zhuǎn)善現(xiàn)三有工汽作,闖用最圓低的雁成本兔,最余佳的究效益誼生產(chǎn)漠出高橫質(zhì)量趁產(chǎn)品聽及平詞時工運作表塔現(xiàn)優(yōu)浙秀的柿員工萄及干準(zhǔn)部,絕公司捕將給夸予其存適當(dāng)?shù)奈锩操|(zhì)或信精神乓獎勵確。嚴(yán)人事躬行政貍規(guī)章掉制度溉文件回編號虜WI劃-H司R-腥00段1-爆A1泰2緞文件橫版本走A/捕0勁行政落處罰取條例疤文件送頁碼鋼23閣/棍25縱生效蓮日期眼20題0序6賴-爛03桂-2微1臭e.請無故派(未懼經(jīng)請權(quán)假)根經(jīng)常東曠工喬者(式累計的12流天者俘);華f.偵因公迷司業(yè)苦務(wù)緊左縮須誘減少跡一部傷分職著工時灣;訪g.巷經(jīng)醫(yī)益院證米明患羨有傳支染病膛或其治他嚴(yán)能重有類礙工鹽作或斷公共鳥衛(wèi)生隙者。倦5.漸開除感:凡蓬有下聽列情揭之一府者,售本廠晨將給負(fù)予開樂除處論理質(zhì)a.畝故意鋒或重構(gòu)大過蘋失,姑使工橫廠利敞益受懶到損未害者象;還b.忙品質(zhì)型玩劣渴者,胞及嚴(yán)棍重違第反公嘉司規(guī)既定者桃;理c.毯煽動舌員工逗怠工悠或罷蔽工者肺,阻奶礙工現(xiàn)廠正屠常工蜂作或極阻礙壁未遂頃者,撞隨意謹(jǐn)制造饞公司照不良來形象慮者(備并依邀情形鎖輕重航賠償煌廠方草經(jīng)濟拌損失毅);搖d.沾嚴(yán)重詞失職躁、貪削污受納賄、毫偷盜波、賭晉博、耳打架睡、酗描酒鬧瞎事、飯瀆職喂、營刮私舞僵弊、閱揮霍隱及挪鬼用公手司錢扶財謀撕取私尚利,倦或開垃展封新建迷灑信活率動,緒給公爸司的賀利益姐造成木重大斷損失藏者;普e.攻對其跳他員爭工工全作造箭成嚴(yán)夸重妨姥礙或述有暴草力協(xié)鉛迫行江為,施攪亂肝崗位按秩序扯者;秀f.掀泄露深公司節(jié)機密殘或私并拿公縱司財粥物者狹;泄g.墨偽造璃入廠襖證件券或不歉擇手非段而頸被雇散用者托;利卸用職斗權(quán)之腔便,具向他恢人索計取財徐物,搏獲取桃不正跑當(dāng)收坡入者次;校h.盛其它當(dāng)觸犯昏國家殼法律蹈及被豈依法黎追究螞刑事獎責(zé)任染者;勾i.循非法翁集合辟、派狡發(fā)不盛良刑窯物、涉?zhèn)鲉螚壔驑?biāo)巾語者役;診j.握濫用戲職權(quán)誰、濫炮用公濕司資費源、世嚴(yán)重股蒙騙事公司份者;輛k.闖因違副章操蝦作而博發(fā)生搞工傷慎事故具的,堵自己德須承責(zé)擔(dān)一去半的哄責(zé)任觸,(穴包括忘醫(yī)藥悲費用摟)。極注:潛如部程門上保報違畏紀(jì)人蓄員,脅人事珍需下叮生產(chǎn)捆車間夾調(diào)查旺清楚咬后,桃再實若施處寸罰程日序。銹人事烤行政稈規(guī)章拜制度慌文件手編號層WI灑-H型R-銹00侍1-搞A1紐2奪文件左版本顏A/妻0顏行政插處罰會條例純文件宇頁碼押22毅/貌25狼生效狗日期洋20傻0仔6搖-級03頭-2算1痰私自洽調(diào)換撥床位繁者;什宿舍茂評比胖連續(xù)急兩個財月排凱名最棒后一仆位的盛宿舍神成員出每人夠記警女告一似次處壤分;寇2.腫小過馳:有拳下列鑰情形描之一撓者記決小過介一次士處分樹a.聰無正峰當(dāng)理肌由不右服從稅保安鋒及公史司管綠理人旁員正歐常管橡理者全;牲b.毀工烏作中美玩忽梅職守夏、違陵反技谷術(shù)操特作流況程和余安全斧規(guī)則陽者;這c.飛濫用廢公司具資源轎設(shè)施騾制造鏡私人膠物品靠或故叔意損法壞公塌司財舅產(chǎn)者銹;巴d.繳隨意桃撕毀文公司奏張貼伐的相幫關(guān)文輛件者指;啟e.限私接是電源價,私銀自使漆用煤貝爐、運電爐怕者;罩f.誓上班廚時間財無《咳放行拔條》羞而強循行外祥出或蝴強行弊帶走系公司猶物品彈者;筍g.販上班何時間微講私蒼人電螺話者原。唐3.辦大過殺:是凡有答下列歌情之夫一者武,本導(dǎo)廠將垮給予痛記大脾過一辟次處濕分猛a.主自行廊留宿雄非本述廠人提員記淋大過差一次大處分漁;拒男女狂混居罰一室蔬者記括大過取一次泉處分免;葵凡違調(diào)反公閘司躬“逃資源嘗共享跡”瓜條例荒者記圖大過蜘一次驗處分勸。駛4.丙留廠齡查看礙:漂嚴(yán)重賀違反斥公司鋪規(guī)章冬制度然,念廳其平看時工曲作表晨現(xiàn)良壁好,疏給予連留廠攝查看俱。港5.診辭退把:凡練有下孩列情彼之一第者,命本廠討將給何予辭穿退魯a.攝經(jīng)再岡三培銜訓(xùn),場其工棒作狀毅態(tài)、柴生產(chǎn)仗技術(shù)燭仍不酒能達鞋到公織司要茅求者全;豎b.怨不能帝勝任場本職潛工作陡,又衰無其峰它工莫序可洲以調(diào)忠整的驕;謹(jǐn)c.光經(jīng)調(diào)例整工替作崗悔位或?qū)ぜm正設(shè)后仍裳不能刪勝任練本職輕工作聞的;可試用洲期內(nèi)誠,廠濤方對漢員工島表現(xiàn)聯(lián)不滿沈者;越人事滿行政點規(guī)章俗制度礦文件是編號區(qū)WI啦-H戴R-盯00倡1-習(xí)A0顆2勇文件黨版本屯A/貢0椒公司采組織渣結(jié)構(gòu)班圖第文件掉頁碼篇2說/紛25恢生效隊日期秒20忠0創(chuàng)6笨-妖03慣-2患1末(詳量見附能頁)心人事良行政布規(guī)章集制度尼文件烈編號猛WI宋-H泰R-銳00滾1-枯A0服6虛文件另版本訊A/率0慣薪資牌福利孝文件哥頁碼采12悶/脈25碌生效紗日期詳20鑼0它6調(diào)-染03含-2精1婚三、梁員工顏福利嗚1、允員工白享受蜻國家賄規(guī)定仗的節(jié)腳假日仗;強2、形員工蜘享受能年假吹、具駛體時門間由拋公司王統(tǒng)一視安排餐;注3、切員工挪請假芒須先扇提出蟲申請脖,經(jīng)斧部門燒負(fù)責(zé)嫩人審構(gòu)核及綠批準(zhǔn)督(急堆病可堂事后極補辦弊請假動手續(xù)多,但悉必須滲出示墻醫(yī)院雄證明純);交4、懂凡在項職員吉工的拒生日蝶都可參享受襯到公汁司發(fā)亂放的笛生日隔禮物遙;術(shù)5、鑼公司私籌辦說員工快娛樂誦生活蠻,以創(chuàng)宣傳幅文化細天地敗為背雕景。雷四、森保險涌員工欲保險角:公筋司依堡據(jù)當(dāng)概地政柳府法蛾律法勤規(guī)為皇員工彈投買蓬工傷悠保險突及社董會保聰險。覽人事融行政滿規(guī)章競制度帖文件炊編號雨WI刑-H哪R-倍00影1-楚A0梨9渴文件翅版本拐A/關(guān)0咽廠內(nèi)既規(guī)定誼文件次頁碼驗1擾7蓮/單25貼生效吉日期遙20艷0飲6丸-賢03漂-2融1兄10千.工叨作必魂須按贈安全茶生產(chǎn)姨規(guī)程戒操作缺,哭違章鍬者視粒情節(jié)跳輕重忘將給悲予行緒政處擔(dān)分。步如有螺違章祖操作紫而發(fā)徹生工貸傷事堵故的徒,自沒己須彎承擔(dān)斧一半角的責(zé)還任,維(包捧括醫(yī)示藥費樣用)耐并作驢無薪外開除壁處理稱。決11缸.保顧安處裁任何紐時間刊放行就公司示物品脂及廠延車等謎必須抵持有患經(jīng)理閉核準(zhǔn)姿的《松放行朗條》偵方可濱放行刃。員咬工出液入廠搞門,每如攜軟有物收品應(yīng)峰自動社出示演《放事行條效》并糠接受圣檢查新。濱12鈔.不慚得濫池用公暈司資既源,濟故意欲破壞槐或遺液失公被司財忽產(chǎn),驗違者絹照價竿賠償舒,并衡給予晃相應(yīng)嚷的行線政處煤罰。奪13不.保撐安人返員應(yīng)吉對公綿司外疾來人銀員做床好來工訪記屬錄,校并電崇話聯(lián)饒絡(luò)相宏關(guān)部述門,搭征得怕同意禾后方裹可帶屯至指很定地藝點進餅行接接見。摟凡進謹(jǐn)入現(xiàn)速場參校觀者珠須有知經(jīng)理案及以挽上人愁員允宮許并戰(zhàn)有主暗管陪崇同,螞同時求不得紫拍照關(guān)。冰14洋.任撕何廠巧商車曲輛出蓄入工網(wǎng)廠,郊門衛(wèi)歪需查楊驗登信記好童廠商閱、裝撞運物劃品、譯出入往時間寸以備答考查掌。編15泥.員拖工對斗公司債或工葛作有繪什么錫不滿覺,可犧有權(quán)叼向上矮司提零出或廁向廠防部要背求解中決。兄但不矛可以勵影響刮工作籍及工撈廠的詢正常涉生產(chǎn)師,并蕉可以睡書面汽形式敗向總傍經(jīng)理臂信箱旬投遞犬。貴16屯.員勸工應(yīng)淹隨時慕留意區(qū)公司厚公告襪欄的甲通知色,以追便知籍悉并坐執(zhí)行及一切之有關(guān)燈廠內(nèi)腔的最俯新消訓(xùn)息。濾17究.工借作崗伶位做因到布休局合鳥理,慮物品姜擺放朵整齊紛有序法,地腔面清形潔無殿雜物懷,確伏保暢渣通無松阻???8茂.各聰部門衛(wèi)工作石場所謝內(nèi)的元衛(wèi)生嬌,應(yīng)少有本粉部門摸員工占負(fù)責(zé)慧,發(fā)丈現(xiàn)有距不整釣潔的態(tài)現(xiàn)象裹應(yīng)立相即清豐掃。間作成磚:招啞社浩距隸污比確默認(rèn):儲遭紛余撕狂吵掘換核準(zhǔn)?。浩暇皨扇耸乱?guī)行政皆規(guī)章藏制度給文件換編號形WI暢-H洲R-遷00暈2-房A0駛2蛙文件朋版本尊A/推0場會議舍規(guī)章亡文件診頁碼臟2/壺3須生效板日期診20宿0給6麗-潤05港-2丟0層為使框公司口會議證順利擋召開細,特百對相蹄關(guān)事橋項做相如下傻規(guī)定軌:顫未按口照規(guī)寸定的堆會議鞋時間桶到會累遲到抄5分鮮鐘以抽上(搶含5來分鐘卷)且仁未事衣先報散備者猜:主錄管及欠主管辨級以憤上人泊員罰筑款2獲0元幸/次天,主死管以深下級物人員輝罰款屯10您元/星次;亭有事銀不能勺到會史者需蹲提前深與主勿持人滅請假怠,說劈明原貓因,屈并征拜得同沃意,長否則執(zhí)視為棚遲到獻處理若;怖會議鎖過程壺中不旁允許石來回挎走動牛,如年需離楚開會嶄場,鬼要與束主持煤人說突明原饞因;背會議錯期間曠不能家使用含展,手笑機必黃須調(diào)缸至振著動,靈違者佛罰款絲5元食;衣會議貼期間額不準(zhǔn)漏大聲秧喧嘩犁;妥會議辯期間坡要遵燙守發(fā)繳言順茶序,存禁止莊吵鬧潑(多閑個人航同時終發(fā)言荒);顏會議芽若有籮其他灰特殊犬要求專,再崖由主儲持人跳加以步說明席。鼠附:燃以上適若有龍違反黎,主途持人儀直接陶將人存員名裝單提抵供給教人事燃行政殘部處窩理!悅請各巡部門叛相關(guān)爪責(zé)任柳人嚴(yán)撒格遵芳照以暑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