蘭花項目部安全生產(chǎn)獎懲制度_第1頁
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文檔簡介

蘭花項目部安全生產(chǎn)獎懲制度一、制度目的本制度旨在促進蘭花項目部員工對安全生產(chǎn)工作的關(guān)注，強化安全生產(chǎn)意識，控制和減少事故的發(fā)生，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。同時，通過獎勵安全生產(chǎn)先進個人和單位，鼓勵員工提高安全生產(chǎn)管理水平，穩(wěn)步推進蘭花項目部的安全生產(chǎn)工作。二、適用范圍本制度適用于蘭花項目部所有員工，包括全職員工、實習(xí)生、派遣員工等。三、獎勵與懲罰1.獎勵1.1個人獎勵：獎項內(nèi)容獎金安全生產(chǎn)先進個人進行過卓有成效的安全生產(chǎn)工作，為防范事故做出了貢獻1000元安全事故防范專家有較強的安全事故防范知識和能力，在工作中發(fā)揮了顯著作用500元安全工作投訴先進個人積極投訴建議安全生產(chǎn)不合理的事情，對項目部的安全生產(chǎn)工作起到了積極作用300元1.2集體獎勵：獎項內(nèi)容獎金安全生產(chǎn)先進單位總體安全生產(chǎn)管理水平表現(xiàn)出色，連續(xù)一年未發(fā)生安全事故5000元安全責(zé)任工作滿意單位總體安全生產(chǎn)管理水平表現(xiàn)出色，嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》，有效避免安全生產(chǎn)事故3000元2.懲罰若員工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，會依據(jù)犯罪程度和后果，給予相應(yīng)的懲罰。犯罪內(nèi)容懲罰嚴重犯罪解除聘用較重犯罪給予口頭警告；限期整改，整改不符合要求的將繼續(xù)嚴重處理輕微犯罪輕微處分，視情節(jié)登記檔案，通報批評四、執(zhí)行機構(gòu)本制度由安全管理部門負責(zé)執(zhí)行，負責(zé)監(jiān)督和管理各項獎懲工作。五、其他5.1本制度自頒布之日起執(zhí)行。5.2本制度修訂時，應(yīng)經(jīng)過項目部領(lǐng)導(dǎo)層審議。5

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