一體化平臺運行工作制度范文（二篇）

第4頁共4頁一體化平臺運行工作制度范文關(guān)于沂水縣對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺運行情況報告____市商務(wù)局：根據(jù)____部等四部委商合函【____】____號、魯商務(wù)外經(jīng)字【____】____號等文件規(guī)定，經(jīng)縣委政府研究同意，縣機構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)，于____年____月____日以沂水縣勞務(wù)協(xié)作辦公室為依托成立了沂水縣對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺，是我縣為外派勞務(wù)人員與外派企業(yè)提供對接和備案的公共服務(wù)性機構(gòu)?，F(xiàn)將一年來的運行情況匯報如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視為切實加強外派勞務(wù)工作的管理，縣政府成立了由分管縣長任組長，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員"外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組"，專門負(fù)責(zé)研究和解決外派勞務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，監(jiān)督平臺工作的正常運行。根據(jù)____部等四部委和省____廳等有關(guān)部門關(guān)于《對外勞務(wù)合作服務(wù)平臺建設(shè)試行辦法》和《沂水縣人民____加強外派勞務(wù)管理工作____》的文件精神，為了全面、有序、規(guī)范的開展好我縣對外勞務(wù)合作工作，縣政府又出臺了《進(jìn)一步加強對外勞務(wù)合作管理工作____》，《外派勞務(wù)應(yīng)急預(yù)案》等一系列規(guī)章制度，對平臺建設(shè)進(jìn)行規(guī)范化管理。人力資源和社會保障局也招開了專題會議，一方面加大對平臺情況的宣傳力度，另一方面選派專業(yè)技術(shù)人員專項負(fù)責(zé)，及時制訂了服務(wù)平臺管理制度，為我縣對外勞務(wù)服務(wù)平臺正常運作提供了政策保障和法律支持。二、加強基本設(shè)施建設(shè)為了保障服務(wù)平臺業(yè)務(wù)的順利開展，去年____月份，勞務(wù)協(xié)作辦公室及時協(xié)調(diào)辦公場所，在辦公條件比較緊張的情況下下，又想方設(shè)法調(diào)出三間辦公室，并自籌資金，進(jìn)行了改造和裝修，同時又購進(jìn)微機四臺，打印機兩臺，傳真機一臺，二代____儀一臺，攝像頭一臺，空調(diào)三臺，辦公桌椅六套及其它相關(guān)辦公設(shè)施，平臺現(xiàn)設(shè)有報名窗口兩處，業(yè)務(wù)洽談室、檔案室各一處，專業(yè)工作人員____名。工作人員均為大專以上學(xué)歷，并都取得了中級職業(yè)介紹資格證書和外派勞務(wù)人員從業(yè)資格證書。平臺基礎(chǔ)設(shè)施建立已經(jīng)走在了全市前列。三、不斷加強制度建設(shè)1、制度建設(shè)。根據(jù)縣商務(wù)局及人社局的要求，縣勞務(wù)協(xié)作辦公室及時建立和完善了各項規(guī)章制度，制定了服務(wù)平臺對外管理規(guī)定，服務(wù)平臺工作制度，服務(wù)平臺工作流程，外派勞務(wù)應(yīng)急預(yù)案等一系列規(guī)章制度，并實行工作制度上墻，工作流程對外公開，做到報名自愿，選人自由，無論是求職人員還是外派公司一視同仁。2、軟件建設(shè)。根據(jù)省____廳及市商務(wù)局的統(tǒng)一安排，今年____月份開通了外派勞務(wù)服務(wù)平臺網(wǎng)上管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了省、市、縣級平臺（培訓(xùn)中心）和各外派公司網(wǎng)上互動和對接。現(xiàn)經(jīng)過一段時間的試運行，已經(jīng)基本掌握了系統(tǒng)的基本操作。3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。根據(jù)省____廳要求積極派員參加了在煙臺和____召開的服務(wù)平臺與外派企業(yè)對接會議，____月初又參加了在泰安____的外派勞務(wù)人員從業(yè)資格培訓(xùn)班，并順利通過了考核，取得了從業(yè)資格證書。4、加大宣傳力度。自平臺成立以來，勞務(wù)協(xié)作辦公室____量人力物力進(jìn)行了廣泛宣傳，一是專門印制了宣傳冊，對平臺作了詳細(xì)介紹，分發(fā)到各合作單位。二是對平臺簡介、制度、流程等在業(yè)務(wù)交流大廳宣傳欄、電子屏幕進(jìn)行長期宣傳；三是在人社局網(wǎng)站上設(shè)立連接窗口。四、平臺的運作通過半年多的運作，工作人員已經(jīng)熟練掌握了平臺的運作方式，形成了政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、宣傳、報名、登記、錄入、體檢、家訪、認(rèn)證、保險、糾紛調(diào)解、司法援助、備案、檔案管理為一體的____模式。目前已為____名有出國意向的勞務(wù)人員進(jìn)行了網(wǎng)上報名登記，對五家外派公司進(jìn)行了網(wǎng)上簽約，為____名外派勞務(wù)人員進(jìn)行了備案確認(rèn)，并對求取人員和外派企業(yè)的身份、資質(zhì)、服務(wù)項目的真實性進(jìn)行全面嚴(yán)格審核，及時進(jìn)行了建檔、歸檔。服務(wù)平臺的正常運作，為勞務(wù)人員和外派企業(yè)的對接服務(wù)提供了方便，防止了虛假招工和騙取出國手續(xù)行為的發(fā)生。五、今后的工作打算為充分發(fā)揮服務(wù)平臺對接服務(wù)功能，在今后的工作中一是要力爭做到精益求精，開拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，讓外派企業(yè)放心，讓報名人員放心；二是要按照"走出去、引進(jìn)來"的工作方針，積極向走在前面的平臺學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗和工作方法，三是主動和外派企業(yè)聯(lián)系溝通，征求意見，提前簽訂服務(wù)合同，以便更好的為企業(yè)服務(wù)。六、建議建議公安部門加大____力度，嚴(yán)把護(hù)照辦理關(guān)口，配合服務(wù)平臺備案。沂水縣勞務(wù)協(xié)作辦公室將本著"以人為本"的原則，以"服務(wù)大眾、誠信為本、百姓放心、政府滿意"為宗旨，努力加強平臺建設(shè)，嚴(yán)格窗口服務(wù)管理，完善各項工作制度，充分利用“對外勞務(wù)合作網(wǎng)上管理系統(tǒng)”，發(fā)揮平臺職能，為全縣勞務(wù)人員及外派企業(yè)出國咨詢和備案提供更好的服務(wù)。一體化平臺運行工作制度范文（二）（討論稿）第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范稅收執(zhí)法，充分發(fā)揮稅務(wù)系統(tǒng)職能部門整體效能，不斷提高稅收征管工作的質(zhì)量和效率，結(jié)合我局實際，制定本制度。第二條綜合稅收分析監(jiān)控平臺（以下簡稱平臺），是以稅收分析引導(dǎo)稅源監(jiān)控、納稅評估和稅務(wù)稽查等____收入部門以及業(yè)務(wù)科室適時調(diào)整工作重心，形成征管合力，預(yù)先對相關(guān)稅收管理風(fēng)險進(jìn)行應(yīng)對的服務(wù)監(jiān)控型部門。第三條平臺工作機制基于以下工作原則：統(tǒng)一協(xié)調(diào)，按崗定責(zé)；優(yōu)化流程，簡并需求；信息共享，分類管理，嚴(yán)格考核，定期通報。第二章工作職責(zé)第四條收入核算科、征管和科技發(fā)展科、業(yè)務(wù)科室、稽查局及基層分局是平臺監(jiān)控機制的組成部門。第五條收入核算科是整個平臺開展分析監(jiān)控的起點部門，直接控制整個平臺各期工作重點。負(fù)責(zé)確定核查項目，開展稅收分析工作。根據(jù)稅務(wù)系統(tǒng)稅收分析相關(guān)要求，定期開展稅負(fù)分析、稅收彈性分析、稅源分析、稅收關(guān)聯(lián)分析并發(fā)布收入情況通報。通過各種稅收分析及時發(fā)現(xiàn)重點稅源增減變化的異常信息，為征管1部門確定分析監(jiān)控任務(wù)提供依據(jù)和指導(dǎo)。收入核算部門按照稅收收入報表時間發(fā)布收入變化情況通報，提出____收入主要方向，根據(jù)變動情況提出重點行業(yè)和納稅人____，由征管部門根據(jù)收入核算部門建議提出分析監(jiān)控任務(wù)。第六條征管部門負(fù)責(zé)整個平臺的數(shù)據(jù)集中、分析監(jiān)控和固定及專題工作報告的發(fā)布，負(fù)責(zé)完善納稅評估和稅源監(jiān)控信息的收集、反饋機制；負(fù)責(zé)向各業(yè)務(wù)科室下發(fā)由于政策變化對收入的影響分析業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)分析因征管措施對稅收收入的影響分析，準(zhǔn)確揭示政策因素、征管因素引起稅收增減變化的情況。負(fù)責(zé)完善各稅種、各行業(yè)的納稅評估指標(biāo)體系。第七條基層分局負(fù)責(zé)指定行業(yè)和納稅人相關(guān)分析指標(biāo)變動原因，提出應(yīng)對措施，負(fù)責(zé)約談、采集數(shù)據(jù)源信息，按照規(guī)定完成資料收集上報、日常檢查和納稅評估工作任務(wù)，根據(jù)分析結(jié)果針對性地加____管薄弱環(huán)節(jié)。稽查局負(fù)責(zé)對分析報告中發(fā)現(xiàn)收入相關(guān)指標(biāo)變動異常、且通過約談、評估和日常檢查無法解釋變動原因的業(yè)務(wù)開展全面檢查，結(jié)合檢查結(jié)果提出加____管工作建議。第八條各業(yè)務(wù)科室根據(jù)平臺分析監(jiān)控工作任務(wù)，結(jié)合上級部門工作要求和本部門工作計劃，提交數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)需求，由平臺匯總后統(tǒng)一發(fā)布。第三章工作規(guī)程第九條收入核算部門依據(jù)當(dāng)月稅收進(jìn)度，各稅種入庫時限特點2和行業(yè)經(jīng)營特點、納稅申報、稅款征收等反映的異常數(shù)據(jù)信息，結(jié)合經(jīng)濟(jì)與稅收運行情況，通過宏觀、微觀稅負(fù)分析、稅源分析、稅收彈性分析會同征管、稅政、稽查局、基層分局等部門意見確定本期核查項目。項目包括：總體稅負(fù)變動原因、行業(yè)稅負(fù)變動原因、稅種異常變化變化原因、重點稅源稅收變化原因。收入核算和征管部門需要匯總各部門提交的項目落實情況信息，綜合分析稅收的變化成因，稅收與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)指標(biāo)的關(guān)系、重點稅源變動及綜合稅負(fù)增減等情況，制作月度稅收經(jīng)濟(jì)分析報告，在稅收收入會議上提交局長辦公會議審議。第十條政策法規(guī)科根據(jù)平臺發(fā)布的工作報告和各部門當(dāng)期工作質(zhì)量評估結(jié)果，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，并將情況反饋至市局分管領(lǐng)導(dǎo)。第十一條征管部門依據(jù)收入核算部門提交的月度稅收經(jīng)濟(jì)分析報告，進(jìn)一步依據(jù)稅收政策的變化，從經(jīng)濟(jì)、政策和征管等方面揭示宏觀稅負(fù)和微觀稅負(fù)現(xiàn)狀的深層次的原因，制作核查分析報告，提交局長辦公會議研究。____召開工作聯(lián)席會議，反饋各部門信息，研究分析平臺整體和各環(huán)節(jié)運行情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，安排下階段工作任務(wù)，確保平臺良性運轉(zhuǎn)；根據(jù)聯(lián)席會議確定的評估項目和稽查對象，下達(dá)納稅評估計劃；依據(jù)預(yù)警值范圍，收入核算、稅政、稽查局、基層局反饋的信息，調(diào)整納稅評估指標(biāo)體系，修改行業(yè)預(yù)警值。第十二條各稅政部門和基層分局根據(jù)征管科下達(dá)的評估任務(wù)，3____開展納稅評估；通過檢查或評估認(rèn)為應(yīng)由稽查部門進(jìn)行稽查的，將所有資料及時反饋給綜合業(yè)務(wù)科；收集各部門提出的意見，有針對性的完善征管措施，使稅收征管工作正常有序地開展；按月對稅收與經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)度，分行業(yè)、分稅種稅負(fù)的增減變化等情況進(jìn)行宏觀分析和動態(tài)監(jiān)控。確定需要轉(zhuǎn)交稽查的查辦案件，在移交前需經(jīng)部門分管局領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，詳細(xì)說明案件來由、約談結(jié)果、疑點具體情況等，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將未申報、欠稅業(yè)戶和簡單違法行為移交稽查立案檢查，移交部門對稽查選案準(zhǔn)確率承擔(dān)連帶責(zé)任。稽查局在每年確定稽查對象后，須向征管部門報備，以避免重復(fù)和多頭檢查?；鶎臃志謶?yīng)按月對稅收增減變動較大、重點稅源企業(yè)、個體開展稅收分析表，并建立戶籍及各類臺賬，按月進(jìn)行案頭審計。根據(jù)收入核算部門發(fā)布的稅收分析報告，對稅收與經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)度，分行業(yè)、分稅種稅負(fù)的增減變化等情況進(jìn)行詳細(xì)分析。第十三條各部門應(yīng)密切配合，切實加強信息溝通和交流，凡依照職責(zé)應(yīng)該傳遞、接收、處理而未開展相關(guān)工作，或者以各類理由推諉拒絕的，由此影響工作進(jìn)度，由未及時辦理業(yè)務(wù)的部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第四章工作要求第十四條收入核算科作為聯(lián)動機制工作的啟動環(huán)節(jié)，必須有計劃地提高分析質(zhì)量，綜合考慮各相關(guān)因素，擬訂核查項目有參考價值，對于重大稅源變化應(yīng)提出核查重點。4第十五條征管科作為____、協(xié)調(diào)部門，要注意匯集各部門反饋的信息，為聯(lián)動機制提供政策分析，不斷修訂、完善相關(guān)制度、規(guī)程、流程，合理下達(dá)評估計劃。按季召集聯(lián)動機制聯(lián)席會議，確保會議議題的內(nèi)容，及時落實會議決定。第十六條稅政部門、基層分局要切實做好納稅評估工作，并按程序、要求、時限完成計劃；對稅源實行動態(tài)監(jiān)控，將發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并以聯(lián)動機制為契機，不斷提高稅收征管工作的質(zhì)量和效率。第十七條相關(guān)部門要按照分工認(rèn)真履行自己的職責(zé)，并指定專人負(fù)責(zé)此項工作的開展，按月向聯(lián)席會議提交分析報告，各部門保證工作到位、信息傳遞及時、運轉(zhuǎn)通暢。第五章工作保障第十八條為保障綜合分析監(jiān)控平臺正常運轉(zhuǎn)，市局將成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)平臺日常工作開展、監(jiān)督和考核。第十九條基層局要重新建立、規(guī)范健全各項稅收征收管理制度，不斷優(yōu)化工作規(guī)程和流程；建立考核評價體系，將平臺工作績效納入日?？己撕蛵徫患奥殑?wù)調(diào)整、評先創(chuàng)優(yōu)內(nèi)容。第二十條各部門對稅收執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題，要及