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文檔簡介

廣播電視局考勤管理制度一、制度目的為加強廣播電視局員工的考勤管理，規(guī)范員工的出勤情況，提高管理效率，制定此考勤管理制度。二、適用范圍本制度適用于廣播電視局所有員工的考勤管理。三、考勤制度出勤方式員工應于計劃上班時間前15分鐘到達公司，按時出勤，不得遲到早退。員工如需請假，應提前向直接上司請示，并按照公司相關規(guī)定辦理請假手續(xù)?？记诜绞綇V播電視局實行機器考勤和手工考勤相結(jié)合的方式。機器考勤采用員工刷卡或者人臉識別的方式，手工考勤采用紙質(zhì)考勤表填寫的方式，二者配合使用，提高考勤數(shù)據(jù)的準確性和真實性。員工考勤記錄員工的出勤情況應及時記錄在考勤記錄表或者計算機系統(tǒng)中。每天下班后應由直接上司對當天員工的考勤情況進行確認和審核?？记诋惓Ｇ闆r處理（1）員工因病、事假等情況請假時，應在請假前向直接上司提出申請，并按規(guī)定手續(xù)辦理請假手續(xù)；（2）員工因私事遲到、早退的，應及時向直接上司請假并經(jīng)批準后方可離開或入職；（3）如發(fā)現(xiàn)有員工以不誠實的方式打卡，或利用他人卡打卡等違反考勤紀律的行為，將依據(jù)公司相關規(guī)定予以嚴厲處罰。四、考勤獎懲制度獎勵（1）表現(xiàn)出色的員工、團隊或部門將獲得公司頒發(fā)的榮譽證書、獎金等獎勵；（2）根據(jù)一定標準確定考勤數(shù)據(jù)優(yōu)秀員工將獲得相應的獎勵。處罰（1）遲到、早退、曠工等情況，會造成公司正常工作秩序的混亂，影響到其他員工的工作，將以扣除工資、取消本年度績效考核或者嚴重情況下進行紀律處分等方式進行處理。（2）累計三次以上遲到、早退、未打卡或者曠工將予以辭退。五、附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有異議請向公司人事行政部門反饋。公司有權(quán)隨時對本管理制度進行修改和補充，相應的變更草案，應提前公示，聽取相關建議后經(jīng)批準生效。本制度相關解釋權(quán)屬于廣播電視局人事行政部門。以上是廣播電視局考勤管理制度，各位員工應嚴格按照

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