勞動合同（實習模版）

HR的春天里知識旗艦店第第頁勞動合同甲方：聯(lián)系電話：地址:乙方：身份證號：聯(lián)系電話：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和廣東有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同以下條款：第一條勞動合同期限1.本合同生效日期自年月日至年月日止，為期試用個月。2.在實習試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔任崗位（工種）工作。2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，有權(quán)變更乙方的工作性質(zhì)。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務。第三條勞動條件和勞動保護1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制。甲方如執(zhí)行定時工作制，在完成當日工作任務情況下，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，和乙方協(xié)商后可以適當延長工作時間，但每月不得超過三十六小時。甲方如執(zhí)行定時工作制，在甲方未完成當日工作任務情況下，甲方有權(quán)要求乙方延長工作時間并完成當日工作任務。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休假乙方自行安排。3．甲方安排乙方法定休息日加班的，應支付乙方同等時間的工資。4．甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全管理流程，制定相關(guān)管理機制。5．甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全及有關(guān)公司規(guī)章制度等方面的教育和培訓。第四條工作時間1.甲方實行每周工作6天，休息1天的制度。2.甲方確因工作需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調(diào)休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。4.乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）。病假需提供甲級醫(yī)院的病歷診斷書和假條。第五條勞動報酬1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資為基本工資加提成，甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。2.甲方發(fā)薪日期為每月15日，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式。3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。4.甲方在乙方試用期間，暫扣乙方押金元，分三個月扣除，每月扣除元，合同期滿一年退還押金。第六條勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。第七條解除和不得解除合同的規(guī)定1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的；(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，公司調(diào)整而多余的職工；(5)公司宣告解散或合營期滿的。2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的；(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的；(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；4.本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除。如需續(xù)訂，應在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。第八條違反合同的責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔違約責任（一年期未滿辭職，押金不予退還）。第九條勞動爭議1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。2.勞動爭議的程序為：(1)由甲乙雙方協(xié)商解決；(2)協(xié)商不能解決的，可通過公司勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解；(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應以國家政府的法律、法規(guī)為準。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方：乙方：