救護隊安全管理制度例文12篇合集

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一、填充泵室管理制度

1、填充泵室理應專人定期清掃，努力做到整潔并無積塵，并使溫度維持在00C，嚴禁閑雜人步入。

2、填充泵應用領域螺栓緊固在水平基為臺上，并與基臺碰觸穩(wěn)定。

3、嚴禁任何脂肪物或浸油物體與氧水——甘油潤滑液碰觸零部件。

4、將機械油轉化成至機體后，必須讀取機體外部油脂，從上下機體結合處和各處密封環(huán)二處密封艙蓋處，不許有油往外外泄。

5、填充室內嚴禁煙火，操作方式人員必須穿著上沒油污的潔凈工作服，操作前必須用肥皂認真地把頭曬干并創(chuàng)建控煙、禁油制度。

6、所用的工具必須沖洗除油，再用棉紗布全盤洗臉整潔。

7、電機必須碰觸較好，網(wǎng)絡內裝有保險絲和接地線。

8、凡是與氧氣及水——甘油潤滑液相連的零件，應當定期展開沖洗，充氣前，應用領域放大氧氣曬干，沖洗材料應用領域乙醚、酒精、四氯化碳、航空汽油。

9、填充泵應當由專人定期展開檢查保護。

10、室內照明設備一律加裝防暴型燈具。

二、健身活動室管理制度

1、健身活動室應當保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，并存有專人定期展開清掃。

2、室內除健身器材外不許隨意放置其他物品，健身器材必須合理置放不許隨意放置，并時常維持器材潔凈。

3、訓練室只并作救護隊隊員健身活動之處，不得在室內展開與健身活動毫無關系的活動、更不許把健身器材挪作他用。

4、室內健身器材只容許救護隊員健身活動用，不經(jīng)救護隊隊長同意不容許閑雜人員步入。

5、健身活動室內嚴禁煙火，步入健身活動室前不許飲酒，步入人員必須著救護隊訓練服裝。

6、在室內健身活動時不許喧嘩玩耍，以免損毀健身器材，存有故意損毀者按原價的兩倍展開索賠。

7、室內健身器材應當由專人展開維護保養(yǎng)，以維持其使用壽命，采用人員必須恰當運用，不許肆意毀壞，隨意拆除、裝配。

8、違背上述規(guī)定者按救護隊有關規(guī)定展開行政處罰。

四、救護隊值守制度

1、值守工作人員必須嚴格遵守工作崗位，不許瓦解通訊、音響信號范圍，不許告假，必須深入細致核對值守記錄。

2、時刻提防，時刻處在戰(zhàn)備壯態(tài)，收到事故電話按規(guī)定時間增派。

3、按工作日程，積極主動出席業(yè)務學習和體質鍛煉身體，不斷提升思想、技術、業(yè)務、身體素質。

4、所有當日值班人員一律在礦喝茶，在隊住宿不許出外，不許飲酒，不得無理取鬧、吵架、毆斗。

5、行政處罰：違背上述規(guī)定的，給與50～200元的罰款，影響事故救治，按礦有關規(guī)定加倍行政處罰，直到追究其刑事責任。

五、待機工作制度

1、在值班人員增派繼續(xù)執(zhí)行任務時，待機小隊列隊清點人數(shù)后，當即變?yōu)楫斨凳仃?，并維持在六人以上。

2、當?shù)V井出現(xiàn)火災、瓦斯、或煤塵核爆、煤與瓦斯注重事故時，待機小隊應當與值守小隊同時增派。

3、嚴格遵守時間，出外必須告假。

4、待機小隊不得飲酒，吃飯時間為30分鐘。

5、行政處罰：違背上述規(guī)定的，給與50～200元的罰款，影響事故救治，按礦有關規(guī)定加倍行政處罰，直到追究其刑事責任。

六、交接班制度

1、交接班時，雙方電話值班員首先對電話、電鈴各試一次，與否通暢，對室內物品展開更替，并做好室內衛(wèi)生。

2、每次交接班會議，對值守、待機下井情況展開一次匯報總結，并按時自學上級一系列文件精神。

3、待機轉至當日值守前，小隊按救護隊規(guī)定清點裝備，個人儀器檢測與否合格，儀器裝備不得租借。

4、深入細致核對交接班記錄。

5、行政處罰：違背上述規(guī)定的，給與50～200元的罰款。

七、考勤制度

1、嚴格遵守作息時間，下班時列隊斥責，對斥責沒者，按救護隊及工區(qū)管理制度行政處罰。

2、有事告假必須經(jīng)小隊長同意，并寫下請假條及時間，救護隊短蓋章后方可以返回。

3、月執(zhí)勤按礦及工區(qū)工資管理規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

4、行政處罰：違背上述規(guī)定的，對責任人罰款50～200元。

八、室內外衛(wèi)生管理制度

1、室內衛(wèi)生應當達至兩條線管理，維持窗明地凈、地板衛(wèi)生。室內不得放置毫無關系的其他用品，洗清用品、衣物等放置整齊、有序。

2、室外必須講究衛(wèi)生，努力做到不隨地吐痰、亂扔紙屑、果皮、煙頭等，不許在墻上口誤亂畫。

3、下班穿隊服，個人衛(wèi)生努力做到常泡澡、打掃衛(wèi)生、換衣服、存有病晚匯報化療，存有傳染病須要隔絕。

戰(zhàn)后總結評選制度

1、全體指戰(zhàn)員在軍事演習、訓練、處置事故中，按救護隊《礦山救護隊訓練教范》的規(guī)定統(tǒng)一著戰(zhàn)斗服。

2、每次處置事故完結后，小隊必須根據(jù)事故性質寫下總結經(jīng)驗教訓，并核對事故登記卡。

3、每次處置事故完結后，十天內寫下事故總結，一式三份，分別呈報，并檔案。

九、自學和訓練制度

1、自學內容：《煤礦急救規(guī)程》和礦及工區(qū)的各種規(guī)章制度和《軍事化礦山急救環(huán)評標準及測評辦法》等。

2、軍事訓練按照《礦山救護隊訓練教范》的規(guī)定納入計劃展開。

3、小隊必須經(jīng)常展開正數(shù)裝備集訓，高溫、濃煙軍事演習。并秉持早晨體育前八項的訓練，提升身體素質。

4、小隊必須創(chuàng)建自學訓練考核備案等，軍事演習后必須展開總結。

5、積極主動自學理論業(yè)務知識和操作技能，理論聯(lián)系實際，嫻熟運用各種儀器，檢查檢修儀器的性能并能在最短的時間內確定各種故障，并使之隨時處在戰(zhàn)備狀態(tài)。

6、自學時間：周二、五集中學習。早晨訓練時間：5：30～6：30。

十、技術裝備檢查修理和維修保養(yǎng)制度

1、救護隊的個人裝備，小隊裝備和庫存裝備都必須定期檢查，必須維持戰(zhàn)備狀態(tài)。

2、小隊在直奔值守前對儀器和裝備的檢查修理清點以后，必須插入檢查記錄薄中，采用后無論煩躁程度如何，都必須必須展開維護保養(yǎng)，并符合標準建議。

3、小隊裝備必須分工維修保養(yǎng)，并達至：全系列、暗、科東俄、細長、利、穩(wěn)中求進、節(jié)約使用備品備件，領有用必須經(jīng)急救中隊同意，上級中隊對小隊不定期檢查，不符合要求標準嚴謹抨擊，并立即自查。

十一、下井防治檢查制度

1、救護隊在防治檢查工作時，必須衣著整齊。

2、熟識巷道過程中，必須秉持安全第一的原則，辨認出事故隱患必須及時處理。

3、防治檢查必須認真負責，杜絕走馬觀花，并搞好記錄。上井后繪制奔跑路線圖，并把安全隱患核對三連單，責令專人并限期處置，關鍵性事故隱患，必須立即匯報礦調度室及工區(qū)。

十二、會議制度

1、強化政治思想工作的自學和提升，關鍵問題在黨支部、小隊會議上研究，并認真貫徹自學上級有關文件和各種會議精神。

2、小隊每月自身非政府一次生活會，指揮員必須以普通一兵的身份出席小隊生活會，共同探討自學和訓練情況，開展批評與自我批評，弘揚正氣，表彰一流。

3、并按時出席工區(qū)非政府的自學會議和安全活動。

十三、獎懲制度

1、凡是存有以下成績者，根據(jù)貢獻大小分別呈報上級給與記功和獎勵，在礦山急救和安全工作中作出顯著成績者；在處置事故中、登陸作戰(zhàn)勇敢者，避免災情不斷擴大、增加損失和死傷作出顯著成績的集體和個人；勇于嚴格管理，堅持原則，阻止“三違”，及時解決問題，增加消解事故危害程度作出注重貢獻者。

2、凡是存有以下情況之一者，應當按情節(jié)和導致后果的大小，給與嚴懲，直到追責法律責任：在救治落水罹難人員及處置事故中違章統(tǒng)一指揮，違章作業(yè)，畏縮不前，臨陣逃脫，隱瞞事實真相，醒報災情或不繼續(xù)執(zhí)行戰(zhàn)斗命令者，對在礦山急救工作中，閆婧宇沒或借故躲避增派或玩忽職守而貽誤戰(zhàn)機者，引致嚴重后果者。

十四、材料裝備庫房管理制度

1、庫房必須存有專人管理，維持庫房整潔衛(wèi)生，設備放置整齊，嚴苛審核制度，努力做到帳、卡、物三吻合。

2、根據(jù)技術裝備的采用情況，作出裝備的除役，更新和備品備件的補足計劃，并及時補足。

3、大型設備，吸收劑藥品，應當每季度檢查化驗一次，并使其達至技術標準。

凡違背救護隊上述管理制度的，對有關責任人罰款50～200元。堿溝煤礦附則46.本辦法解釋權歸屬于神嶄新公司堿溝煤礦，凡與本辦法二者相沖突的條款以本辦法為依據(jù)。

47.本辦法從印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行，原《機電管理辦法》廢除。連采隊副隊長安全生產(chǎn)責任制1、在隊長的領導下，幫助隊長做好安全生產(chǎn)的管理，確保生產(chǎn)任務的順利完成。

2、秉持三級安全隱患排查制度，并做好記錄，及時處理隱患，當值無法處置的安全隱患，必須向上一班交代確切，并向值守領導或調度室匯報。

3、嚴格執(zhí)行公司、隊的規(guī)定，非政府舉行不好班前會，幫助隊長非政府對員工展開安全自學、技能培訓。

4、汪把現(xiàn)場安全質量關。

5、隨時掌控員工思想狀態(tài)，及時向隊上充分反映并化解員工日常工作中發(fā)生的問題。

6、負責管理本隊冶煉方面的安全工作，抓好工藝過程，嚴苛按操作規(guī)程非正規(guī)循環(huán)作業(yè)。

7、嚴格執(zhí)行所跟班組的員工嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴苛按照“三小規(guī)程”作業(yè)。

8、負責管理指導現(xiàn)場人員的安全行為規(guī)范，分析生產(chǎn)過程中存有的主要問題，總結經(jīng)驗教訓，并向隊長匯報。

9、根據(jù)現(xiàn)場的生產(chǎn)情況，合理非政府化解生產(chǎn)中的安全技術問題。

10、凡出現(xiàn)事故，必須現(xiàn)場非政府救治和處置，并搞好事故后的生產(chǎn)精心安排等工作。

11、負責管理制訂班組任務計劃，明確提出非政府措施，確保任務順利完成。

11、負責管理本隊工作面的質量標準化和文明生產(chǎn)工作，出席上級非政府的安全檢查。

13、出席隊伍會議，研究化解本隊存有的各種問題，及時向隊長匯報工作，主動明確提出改良工作的建議。

14、根據(jù)生產(chǎn)須要，負責管理舉行生產(chǎn)班組會議，分析生產(chǎn)過程中存有的主要問題，總結經(jīng)驗教訓，并向隊長匯報。

15、深入細致井下老爹作業(yè)，對在生產(chǎn)中存有的違章作業(yè)，違章統(tǒng)一指揮或不順從領導者有權暫停工作，導致影響生產(chǎn)或安全的可以根據(jù)情況對責任人展開行政處罰并向隊長匯報。

16、出席生產(chǎn)班前會議，并根據(jù)掌控的生產(chǎn)情況，合理非政府化解生產(chǎn)上的關鍵問題。

17、幫助隊長精心安排生產(chǎn)計劃，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)班的各項經(jīng)濟指標順利完成。礦井一區(qū)膠帶輸送機司機安全生產(chǎn)責任制礦井一區(qū)膠帶輸送機司機安全生產(chǎn)責任制

一、嚴格遵守各種規(guī)章制度和操作規(guī)程。

二、熟識設備性能、結構及操作方法。

三、嚴格遵守崗位時間，按時上崗，不耽誤、不曠工、不困倦，不搞與工作毫無關系的事。集中精力，操作方式皮帶正常運轉。

四、動工前仔細檢查皮帶結頭、機頭、機尾傳動滾筒，粘住裝置，上、下托輥搬運狀況，殺菌系統(tǒng)、減速器、電動機、控制器、電纜、信號、煤位維護、跑偏裝置、爆胎維護等，辨認出問題匯報處置。

五、恰當采用上開停放信號，運轉中特別注意各部情況，突遇存有異?，F(xiàn)象必須立即匯報并幫助處置。

六、愛惜機電設備，做好調和維修保養(yǎng)，維持調和的衛(wèi)生潔凈。

七、維持皮帶巷并無雜物，并無積水。采煤機施工管理制度采煤機管理制度1.采煤機司機必須經(jīng)過專業(yè)培訓，獲得操作方式資格證，方可上崗，不得無牌操作方式采煤機。2.必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，將所有須要更替的事項當面更替確切，凡不當面展開交接班的，辨認出一次罰款20元/人。3.開機前，深入細致檢查采煤機各部分狀況：交會面上的液壓卡銷相連接與否收緊，螺栓與否套管，電纜、水管、油管有沒有損壞，各油池油位與否符合要求，油質與否變質；液壓系統(tǒng)各部件存有諸法液，截齒與否損毀或缺乏，燃燒室與否阻塞，冷卻水與否暢通正常等等。如果存有超過沒建議的必須要使其達至建議，就可以開機。凡不深入細致檢查及維修保養(yǎng)（開機過程中也必須特別注意觀測各部位變化）導致采煤機運轉途中發(fā)生故障而影響生產(chǎn)超過2小時以上的，給與當值司機罰款50～200元/人。4.司機必須按操作規(guī)程規(guī)定操作方式采煤機，凡不按操作規(guī)程操作方式，導致采煤機損毀的，根據(jù)其性質和設備損毀程度，給與有關責任人按損毀部分總價的5～10﹪展開罰款（至少100元/人.次及以上）或免職。5.開機過程中，司機必須時刻觀測前滾筒與支架頂梁的相對邊線，絕不允許使載齒加氏支架頂梁，否則，辨認出一次太厚載齒一個給與負責管理前滾筒司機和負責管理除雪司機各罰款50元/人。6.必須對采煤機推行標準化管理，凡是檢查辨認出存有液壓螺母收緊和關鍵相連接螺栓存有缺乏（或收緊）的，給與當值機組人員罰款20元/顆，燃燒室缺乏或阻塞，罰款20元/顆，截齒缺乏（或喪失促進作用不更改的），罰款50元/顆；油池油位高于最高建議油拉1cm以上的，罰款100元/次。7.綜采中隊干部必須嚴格要求采煤機司機對采煤機展開保護和維修保養(yǎng)，嚴格執(zhí)行司機按章操作方式，例如檢查辨認出對采煤機維護保養(yǎng)不妥當或操作方式導致事故的，將給與有關領導罰款50～200元/人.次。臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全員管理制度臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全員管理制度

第一條根據(jù)山西煤運及煤業(yè)公司安全員專職管理的建議，為了更好的充分發(fā)揮安全員現(xiàn)場監(jiān)督嚴格把關促進作用，推動現(xiàn)場安全管理，特制訂本制度。第二條管理機構安全科設立安全監(jiān)察隊，負責管理對安全員的管理。設立隊長1名、技術員1名，安全監(jiān)察隊隊長按主辦級待遇繼續(xù)執(zhí)行。第三條安全監(jiān)察隊職責1、負責管理對井下現(xiàn)場檢查作業(yè)工程全方位的監(jiān)督檢查，嚴苛全面落實安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程措施的有關規(guī)定，保證制度在現(xiàn)場全面落實；2、負責管理嚴格執(zhí)行作業(yè)現(xiàn)場隱患的自查，努力做到典型隱患問題現(xiàn)場緊盯處置，著重過程監(jiān)督全面落實、努力做到及時自查；3、負責管理作業(yè)過程中職工規(guī)范操作方式的監(jiān)督指導，對不能規(guī)范作業(yè)犯罪行為展開阻止并指導規(guī)范，對三違犯罪行為展開阻止并嚴格考核；4、負責管理作業(yè)現(xiàn)場工程質量的過程監(jiān)督及環(huán)評嚴格把關，搞好班組質量環(huán)評考核工作；5、每周一上午舉行安全員安全討論會，深入細致非政府不好礦及上級安全管理規(guī)定及會議精神的自學貫徹落實，保證落在妥當；6、每月六號負責管理舉行月度工作可以，搞好對安全員工作績效及職責履行職責的總結小結，精心安排本月安全管理，不斷提升監(jiān)察工作質量。第四條安全員的分類根據(jù)安全員工作性質相同，安全員分后兩類管理：一類就是駐隊安全員，一類就是動態(tài)安全員。第五條駐隊安全員的管理1、駐隊安全員，負責管理對冶煉、上開各頭面作業(yè)全過程的老爹監(jiān)督檢查指導，努力做到與駐隊組職工同上同下。2、按頭面布局。每面不少于4名駐隊安全員（雙頭8名），確保沒個頭面、生產(chǎn)小班都存有駐隊安全員老爹監(jiān)督；3、駐隊安全員的工作建議：出席所跟班組的班前會、負責管理對所跟班組的安全情況管理、隱患自查嚴格執(zhí)行、職工規(guī)范操作方式的監(jiān)督、當值質量環(huán)評考核、當班人員記錄辦理手續(xù)、典型隱患三違問題的意見反饋及處置（隊組、安全信息東站）、班評估表的核對、安全調度三匯報；4、安全監(jiān)察隊負責管理駐隊安全員的管理，存有工作調整及人事任免權，對瀆職失職人員吊銷其安全資格、情節(jié)嚴重的歸還人力資源科自行工作精心安排；隊組負責管理對駐隊安全員的工作質量展開考核評價、存有建議調整權，并深入細致履行職責儲備后備安全員的建議，嚴苛按照培訓中心安全員資質儲備的工作建議、精心安排人員培訓。第六條動態(tài)安全員的管理動態(tài)安全員，負責管理礦井井下生產(chǎn)場所各個施工點作業(yè)的監(jiān)督檢查，特定作業(yè)的老爹監(jiān)督，駐隊安全員崗位職責履行職責監(jiān)督。1、動態(tài)安全員安全監(jiān)察隊統(tǒng)一領導，共同組成兩個小組，原則在四點班和零點班活動；2、動態(tài)安全員布局不少于12名，其中必須備有檢查通防監(jiān)測、機電運輸、地質預防水、頂板掘進管理等專業(yè)的檢查人員。第七條安全員供職條件1、安全第一的思想穩(wěn)固，責任心弱、政策性弱、思想進步、作風正派、堅持原則，勇于同不良傾向搞斗爭；2、存有三年以上井下工齡、初中以上文化程度；3、掌控煤礦安全生產(chǎn)管理科學知識，具備推論災害事故能力、掌控應急買盤科學知識，具備非政府職工處置事故和避災脫險的能力；4、所需獲得“安全員”特定工種崗位操作方式資格證。第八條安全員的職責權利1、負責管理所劃歸區(qū)域的安全檢查和隱患處置，異常情況必須及時采取措施緊盯處置，并匯報所跟隊組、安全信息東站，努力做到不安全不生產(chǎn)；2、有權阻止違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、威脅安全的作業(yè)犯罪行為，保護班組職工的合法權益；3、負責管理現(xiàn)場質量標準化監(jiān)督和檢查隱患的處置，有權對質量問題的工程考核，對隱患、三違責任人追責，按規(guī)定行使罰款權利；4、負責管理參予所駐隊作業(yè)規(guī)程、安全措施的會審，并嚴苛在現(xiàn)場的全面落實；規(guī)定措施與現(xiàn)場相符時，存有規(guī)定措施修正的建議權；5、負責管理參予事故的分析、追責，提供更多詳情請、精確的信息；6、負責管理順利完成臨時性工作的監(jiān)督檢查。第九條安全員的撤職辨認出存有以下犯罪行為，中止安全員資格并調離工作崗位；1、違反安全管理紅線和安全操作方式紅線的；2、責任區(qū)域出現(xiàn)事故，經(jīng)分析為輕易責任者或應負主要責任的；3、利用職務之便收受賄賂錢物的或故意責罵職工的；4、多次被檢查人員嚴肅查處老爹區(qū)域存有隱患問題較多的；5、現(xiàn)場非政府隱患問題的處置不積極主動，導致關鍵性隱患出現(xiàn)的；6、末位出局考核、已連續(xù)3次位列最后的；7、民主測評，職工滿意率超過沒80%的；8、區(qū)隊干已連續(xù)2次明確提出調整的；第十條安全員分檔管理為進一步拓寬全員培育和采用渠道，給每位安全員提供更多同時實現(xiàn)自我價值、無私奉獻企業(yè)的機構，確保安全監(jiān)察隊伍平衡、安全檢查質量和效果，工作能力分成四個檔次；1、副科級待遇安全員：從區(qū)隊、車間政治調整至安全檢查隊伍，且出任隊組整治期間沒出現(xiàn)過安全事故，享用副科級待遇（一線人均工資2倍）；2、主辦級待遇安全員：從區(qū)隊、車間副職調整至安全監(jiān)察隊伍，在任職期間出現(xiàn)過安全事故，但并無管理過錯責任，享用主辦級待遇（一線人均工資的1.7倍）；3、主管級待遇安全員：主要就是區(qū)隊原安全副隊長、班長級別的人員，具備某專業(yè)特長且所持安全員特定工種證，享用主管級待遇（一線人均工資的1.4倍）；4、通?？茊T級安全員：所持安全員特定工種證的工作人員（一線人均工資的1.1倍）。第十一條按掌控專業(yè)知識分成四個序列1、通防和預防水類：可以檢查瓦斯及有毒氣體、掌控通防及突水預兆基本知識，具備安全買盤非政府能力，對具體內容問題能夠展開協(xié)同處置；2、機電運輸類：掌控機電較完整標準、安全檢查標準、小中運輸系統(tǒng)等檢查標準，對直觀問題能夠明確提出合理化建議并能夠組織協(xié)調處置；3、頂板掘進和小運輸類：掌控挖掘施工工藝、頂板掘進標準及頂板保護的基本知識，掌控絞車較完整加裝建議、大運輸軌道較完整標準，具備安全買盤非政府能力，對具體內容問題能夠展開協(xié)同處置；4、其他類：掌控地面安全生產(chǎn)管理科學知識（包含焦化安全管理），具備安全買盤非政府能力，對具體內容問題能夠展開協(xié)同處置。第十二條安全員提高檔次辦法1、通常級安全員必須掌控某項專業(yè)知識，在此基礎上每減少一類業(yè)務知識，其檔次級別下調一級；2、安全監(jiān)察大隊創(chuàng)建所有安全員檔案，安全科非政府、培訓科協(xié)調對安全員展開一次摸底，沒安全工作資格證的一律嚴禁上崗；3、安全員可以根據(jù)自身情況明確提出晉級提出申請，遞交安全監(jiān)察隊，礦每年在二季度非政府一次等級考核工作；4、安全員級別檔次晉級工作由安全處會同非政府，礦人力資源管理籌辦公司負責管理，有關業(yè)務科室依據(jù)審查標示展開資質測評。測評結果必須及時通告有關單位及本人。第十三條安全員的工資待遇安全員工資繼續(xù)執(zhí)行計時工資（即為基本工資提獎金），安全復齒脂資。1、基本工資，包含崗位工資、輔助工資等。2、創(chuàng)建工資，根據(jù)其工作性質及南莫伯隊組工資水平聯(lián)責。（1）動態(tài)安全員獎勵部分，按安全科室獎金比例落空，繼續(xù)執(zhí)行人力資源支付建議，安全科負責管理考核；（2）駐隊安全員獎勵部分，按所駐隊工均工資0.8為基礎展開“百分百制”考核。安全科考核40%，包含：崗位職責履行職責，當值安全生產(chǎn)情況、當值職工安全操作方式情況、當值工作面繼續(xù)執(zhí)行規(guī)程措施情況、班評估核對情況等；所駐隊考核60%，包含：執(zhí)勤情況、勞動紀律、隱患處置全面落實等。具體內容考核明細表見到附表1、附表2（3）安全員的執(zhí)勤由有關隊組制訂具體內容的考核辦法不予全面落實。其執(zhí)勤以所駐隊考勤、人員定位系統(tǒng)考勤、安全監(jiān)察隊考勤（信息東站）三者考核太少的為依據(jù)。（4）隊組可以根據(jù)本單位實際制訂切合實際的考核辦法，考核辦法嚴禁與安全、質量以外的工作掛勾，考核辦法在4月底報安全科備案。第十四條安全員上崗必須佩帶顯著的標識，從穿衣戴帽等各種犯罪行為談吐至現(xiàn)場作業(yè)，時時處處踐行較好的精神風貌和優(yōu)良的工作作風。第十五條安全員必須通過信息東站、人員定位系統(tǒng)考勤，且安全員必須在所駐華隊組考勤努力做到同上同下，實際考核以太少的為依據(jù)。第十六條駐隊智能化綜采隊馬蒂爾司機安全生產(chǎn)責任制1、馬蒂爾司機就是當值馬蒂爾安全生產(chǎn)正常運轉的輕易責任者，負責管理本班次轉發(fā)運輸過程的安全生產(chǎn)工作。

2、馬蒂爾司機必須熟識煤礦三小規(guī)程的有關規(guī)定、馬蒂爾、轉發(fā)機、破碎機的性能及結構原理，掌控馬蒂爾、轉發(fā)機、破碎機的通常維護保養(yǎng)和故障處置技能，確保設備的正常運轉。并依法經(jīng)過培訓、考試合格，獲得安全資格后，方可上崗上崗。

3、津津樂道本崗位危險源識別，步入作業(yè)區(qū)域前必須對作業(yè)區(qū)域展開安全檢查，證實作業(yè)區(qū)域頂上幫忙安全、設備安全后再步入作業(yè)。步入作業(yè)區(qū)域后檢查馬蹄爾系統(tǒng)、轉發(fā)機頭與膠帶輸送機機尾的內模情況、尾滾筒運轉情況，辨認出問題及時處理，對無法處置的問題匯報老爹隊長采取措施并全面落實。

4、在流逝刮板輸送機時，馬蒂爾司機必須密切注意奔跑小車和伸縮式電纜車，辨認出卡阻時立即通告暫停流逝。

5、馬蒂爾司機必須及時清掃前后滑靴附近的浮煤，明煤時身體任何部位嚴禁深入細致皮帶下，鐵鍬嚴禁碰觸運轉中的設備，鍬把長度不大于

1、5m，避免因堆煤導致流逝、調整困難。

6、皮帶運轉中不得清掃馬蒂爾非行人兩端的浮煤，不得清掃皮帶下面的淤泥積水。

7、皮帶運轉中清掃馬蒂爾行人兩端沉煤時，人員應當躲避小煤量時間，避免皮帶上的煤塊飛出來傷人，盡量在割底刀時清掃沉煤。

8、統(tǒng)一指揮拆毀架子時，并無皮帶架子提振的皮帶長度無法少于5m，避免撒煤。

9、在流逝刮板輸送機時，不得人員從轉發(fā)機橋身段經(jīng)過，刮板機司機和馬蒂爾司機必須嚴格把關。

10、當須要求解轉發(fā)機馬達時，必須通告轉發(fā)機內的人員撤走，并釋放出來轉發(fā)機張力后，方可操作方式，轉發(fā)機馬達必須由馬蒂爾司機或三機檢修工操作方式。

11、在初次來壓期間搞好自我維護工作。全面性掘進的單體拆除、加裝嚴苛按措施作業(yè)。

11、熟識本崗位工作標準及操作方式順序，并嚴苛對照繼續(xù)執(zhí)行;和礦井工作面其余工種團結一致協(xié)作，順利完成不好生產(chǎn)任務。

13、按時上班，現(xiàn)場交接班;堅守崗位，不擅離職守、串崗、睡崗，班中不干活私活。

16、嚴苛按規(guī)程、措施及操作方式標準和程序施工，杜絕違章，確保安全。

17、對責任范圍內的安全隱患及時排查，積極主動匯報處置，并搞好記錄。

18、按時出席礦及區(qū)隊非政府的各種自學活動，保證業(yè)務、操作技能的的不斷提升。

19、接班人后深入細致檢查，保證自移機尾、轉發(fā)機、破碎機各部位螺栓套管，電動機、失速箱運轉正常，信號按鈕靈敏可信。辨認出問題及時向班組長或工區(qū)值守匯報，并及時處理。

20、熟識避災路線和措施，能夠得當避災。便宜得金礦業(yè)地測部副部長安全生產(chǎn)崗位責任制便宜得金礦業(yè)地測部副部長安全生產(chǎn)崗位責任制

地測部副部長應當積極主動幫助地測部部長在分工范圍內積極開展有關工作。地測部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓、獲得安全資格證，并上崗上崗。

(一)、崗位職責

第1條非政府展開地質測量、圖紙資料整理等工作，確保其合乎國家有關煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范的建議。

第2條部長未在崗位時，地測部副部長應當根據(jù)精心安排分擔部長職責，確保有關工作的連續(xù)性。

第3條在分工范圍內，非政府、監(jiān)督有關人員順利完成分工。

第4條按照分工隨時檢查施工現(xiàn)場的情況，及時展開地質測量工作，辨認出問題及時化解。

第5條按時向部長遞交地質說明書等必須的資料。

第6條按照分工及時展開井巷掌控測量工作，誤差掌控在標準規(guī)定之內。

第7條按照分工隨時非政府檢查地面水害、周邊礦區(qū)水害影響情況，及時發(fā)現(xiàn)隱患。

第8條嚴格執(zhí)行有關部門、人員全面落實預防水等方面的安全隱患整改措施。

第9條及時向部長明確提出改良工作的具體內容建議。

第10條必須盡職盡責，杜絕”三違”及違規(guī)行為現(xiàn)象。

(二)、責任追責

第11條存有以下犯罪行為之一的，給與地測部副部長警告處分;導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;

(二)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的;

(三)對重大事故預兆或已辨認出的事故隱患不及時采取措施的;

(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第12條煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與地測部副部長降級直到辭退的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故;

(二)假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場的;

(三)制約、干預煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供更多有關情況和資料的。

第13條地測部副部長對本部分擔的地質測量、圖紙資料整理等工作按照分工正數(shù)輕易責任或主大紅山礦業(yè)公司作業(yè)安全許可管理制度定義：動火作業(yè)所指在礦區(qū)內(不含井下)展開沖壓、研磨、冷卻、雕琢以及在易燃易爆場所采用電鉆、砂輪等可能將產(chǎn)生火焰、火星、火花和赤熱表面的作業(yè)。

(一)動火作業(yè)分級：

動火作業(yè)分成一級動火作業(yè)、二級動火作業(yè)、三級動火作業(yè);

1.凡屬以下情況之一的均為一級動火作業(yè)：

(1)井下動火作業(yè);

(2)聞問區(qū)域內動火作業(yè);

(3)油罐、油箱、油槽車及儲存過易燃氣體、易燃氣體的容器及相連接在一起的輔助設備動火作業(yè);

(4)危險性很大的覽勝沖壓、研磨作業(yè);

(5)比較密封的室內、容器內、地下室等場所動火作業(yè);

(6)堆上存有大量易燃和可燃物質的場所動火作業(yè);

(7)帶壓不轉讓動火作業(yè);

(8)炸藥庫內動火作業(yè)。

2.凡屬以下情況之一的均屬于二級動火作業(yè)：

(1)油庫周邊20米范圍內、炸藥庫周邊100m范圍范圍內動火作業(yè);

(2)具備一定危險因素的非聞問區(qū)域內的沖壓、研磨作業(yè);

(3)小型油箱等容器的動火作業(yè);

(4)在外墻、電梯井、洞孔等部位，橫向穿到底及覽勝沖壓、研磨作業(yè)。

3.三級動火作業(yè)

除一、二級動火作業(yè)以外的所有動火作業(yè)均為三級動火作業(yè)。

(二)動火作業(yè)安全建議：

1.動火作業(yè)單位在實行動火作業(yè)前，必須對作業(yè)環(huán)境展開評估，分析存有的危險有毒因素，明確提出消解、掌控危害的措施，制訂動火作業(yè)方案，明晰作業(yè)現(xiàn)場負責人、監(jiān)護人員、作業(yè)人員及其安全職責，并經(jīng)本單位負責人核準;

2.必須辦理《動火作業(yè)安全許可證》(附表1)，全面落實安全措施;牽涉非常有限空間、高處等作業(yè)時必須辦理適當?shù)淖鳂I(yè)許可證;

3.各單位必須根據(jù)本單位動火作業(yè)的特點，制訂應急預案，并搭載有關應急裝備和器材，動火作業(yè)的現(xiàn)場負責人、監(jiān)護人員、作業(yè)人員和應急救援人員應掌控有關應急預案內容，定期展開演練，提升應急處理能力。

4.動火作業(yè)必須存有專人監(jiān)火，動火作業(yè)前要去除動火現(xiàn)場及周圍的易燃物品，或實行其它有效率的安全防雷措施，搭載足夠多適用于的消防器材;

5.拆毀管線的動火作業(yè)，應先查明其內部介質及其邁向，并制定適當?shù)陌踩览状胧?

6.在生產(chǎn)、采用、儲存氧氣的設備上展開動火作業(yè)，氧含量嚴禁少于21%;

7.五級風以上(不含五級風)天氣，原則上嚴禁室外動火作業(yè)。因生產(chǎn)須要自行動火作業(yè)時，動火作業(yè)應當升級管理;

8.凡在存有可燃物構件設備設施內部展開動火作業(yè)時，應當實行防雷阻隔措施;

9.動火期間距動火點30m范圍內嚴禁排放量各類易燃氣體;距動火點15m范圍內嚴禁排放量各類易燃液體;嚴禁在動火點10m范圍內及用火點下方同時展開易燃溶劑沖洗或噴漆等作業(yè);

10.動火作業(yè)前，應當檢查電焊、氣焊、拿著電動工具等動火工器具本質安全程度，確保安全可靠;

11.采用氣焊、氣割動火作業(yè)時，乙炔瓶應當四肢置放,氧氣瓶與乙炔氣瓶間距不應當大于5m，二者與動火作業(yè)地點不應當大于10m，并嚴禁置放在動火點下方、嚴禁在烈日下暴曬;

12.在生產(chǎn)不穩(wěn)定的情況下嚴禁展開帶壓不轉讓動火作業(yè);

13.動火作業(yè)過程中，增加收入系統(tǒng)維持單軸，不得負壓動火作業(yè);

14.在動火作業(yè)順利完成后，現(xiàn)場負責人、動火人及監(jiān)火人應會同有關人員清掃現(xiàn)場，去除殘火，證實并無遺留火種后方可以返回現(xiàn)場。

(三)《動火作業(yè)安全許可證》的審核、管理

展開動火作業(yè)前，必須辦理《動火作業(yè)安全許可證》，由職能管理部門向安全環(huán)保監(jiān)督部申領《動火作業(yè)安全許可證》，并印發(fā)各單位，辦理程序為：

1.一級動火作業(yè)必須由作業(yè)現(xiàn)場負責人逐項如實核對動火作業(yè)許可證，聯(lián)同作業(yè)方案經(jīng)本單位負責人審查后，報礦業(yè)公司保衛(wèi)科、職能管理部門、安全環(huán)保監(jiān)督部展開審查，最后報礦業(yè)公司主管領導審核;

2.二級動火作業(yè)必須由作業(yè)現(xiàn)場負責人逐項如實核對動火作業(yè)許可證，聯(lián)同作業(yè)方案經(jīng)本單位負責人審查后，繳礦業(yè)公司保衛(wèi)科、職能管理部門審查，繳安全環(huán)保監(jiān)督部審核;

3.三級動火作業(yè)必須由作業(yè)現(xiàn)場負責人逐項如實核對動火作業(yè)許可證，聯(lián)同作業(yè)方案經(jīng)本單位負責人審查后，繳礦業(yè)公司保衛(wèi)科審查，最后報職能管理部門審核，報安全環(huán)保監(jiān)督部備案;

4.《動火作業(yè)安全許可證》、作業(yè)方案一式三份，均須加蓋單位公章，作業(yè)單位、職能管理部門、安全環(huán)保監(jiān)督部各存有一份備查。宜春市鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐礦員每日“十二密”制度宜春市鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐礦員每日“十二密”制度密煤礦主風機運轉與否正常；密安全監(jiān)控系統(tǒng)運轉與否正常；密當值實際下井作業(yè)人員與否超員；密與否存有礦領導下井值班；密各項安全記錄與否如實核對；密煤礦本周（旬）與否高碼，風量多少；密煤礦與否對鋼絲繩展開了日檢，與否創(chuàng)建尋抽水制度；密煤礦當日瓦檢員與否展開了檢查，與否存有瓦斯超載的現(xiàn)象；查主、副井sculpture，防跑裝置與否健全可信；密井口20米范圍內與否存有氨氣；十一、密煤礦下井作業(yè)人員與否每班推行母顏氏制度；十二、密煤礦與否消防水池存有足夠多的防塵救火用水促進作用。偷煤管理制度偷煤管理制度

為強化公司煤炭資源管理,杜絕煤炭資源浪費,提升煤炭資源回收率,縮短回采工作面服務年限,增加和消解煤層爆胎發(fā)怒隱患,根據(jù)公司實際情況,特制訂本管理辦法。

一、增加資源損失,提升資源廢舊,合理采礦煤炭資源,就是與地質、設計、生產(chǎn)技術和生產(chǎn)管理部門都存有輕易關系的一項工作,各有關部門應當密切配合,共同搞好此項工作。為此公司建議礦設立資源管理領導小組,由生產(chǎn)副礦長任組長,技術負責人任副組長,成員存有技術、調度等單位負責人和綜采隊隊長、技術員。資源管理辦公室設于技術部門,技術負責人擔任辦公室主任。

二、采區(qū)設計和工作面設計中必須明晰回采率指標,根據(jù)有關法規(guī),確認公司各項回采率指標如下:

1、采區(qū)回采率:厚煤層(煤厚在3.5m以上)不高于75%。

2、綜釆工作面回采率:厚煤層不高于93%。

三、每月末,技術部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)不好本月各工作面的平均值煤厚及大力推進長度,調度提供更多統(tǒng)計數(shù)據(jù)產(chǎn)量，做為排序回采率的依據(jù)。

四、每月初技術部門排序出上月回采率后,報技術負責人核準,按有關規(guī)定展開獎罰。

五、技術部門就是公司煤炭資源開發(fā)利用與維護工作的監(jiān)督管理機構,負責管理公司煤炭資源的管理工作。

六、技術部門必須根據(jù)地質條件展開采區(qū)和工作面設計,挑選合理的礦井方法,盡可能提升資源回收率,增加設計損失。

七、技術部門必須汪把措施的審查,各項措施都應當把提升煤炭資源廢舊當做施工重點,挑選合理的施工方法,盡量減少不合理損失。

八、技術部門每月28日對下月生產(chǎn)范圍內的地質情況展開預報在生產(chǎn)過程中對綜上所述的結構展開預報,及時指導生產(chǎn),增加地質損失。

九、工作面回采過程中,必須按設計或措施生產(chǎn),嚴格控制各礦井工序,避免岀現(xiàn)遜于岀設計或措施規(guī)定的頂煤、底煤、沉煤、端頭損失和設計規(guī)定的煤柱損失。

十、礦井隊應根據(jù)生產(chǎn)進度和探煤薄建議展開煤薄觀測,尋煤薄報表當日報技術部門。

十一、礦井隊必須制訂回采率班組考核獎罰制度,并展開全面落實落空,以保證礦井工作面月回采率指標的順利完成。

十二、礦生產(chǎn)技術部門負責管理各礦綜采面的煤厚觀測的非政府及監(jiān)督工作。每月非政府對綜采隊的回采工作面煤薄展開一次觀測(工作面大力推進慢時,可以按建議減少尋煤薄次數(shù)),尋煤薄報表由綜采隊當日上報技術部門。

十三、綜采隊首先必須按規(guī)定剪線探煤鉆機,煤薄觀測工理應綜采隊的鉆機司機出任并上崗上崗。展開工作面煤薄觀測時,必須確保尋煤薄鉆孔的密度及質量,保證所尋煤薄精確。綜采隊技術主管負責管理煤薄觀測工作的原始記錄。

十四、綜采工作面按50×80m(工作面點距×大力推進方向點距)網(wǎng)度布置探煤鉆孔。工作面內揭發(fā)斷層地點,斷層兩盤各加探一個點。相連兩尋煤點煤厚變化少于0.8m,中間補探一個點。

十五、技術部門負責管理煤薄的觀測工作的現(xiàn)場監(jiān)督,檢查綜采隊尋煤薄鉆孔的密度及探煤薄鉆孔質量,確保所尋煤薄精確。

十六、儲量管理人員,按標準化管理程序將尋煤厚點及時創(chuàng)建臺賬并填制圖紙,做