工會年度工作總結(jié)集合8篇

第頁共頁工會年度工作總結(jié)集合8篇工會年度工作總結(jié)集合8篇工會年度工作總結(jié)篇120xx年，**公司在集團黨委、上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司實際情況，圍繞中心工作，以開展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，以進步職工素質(zhì)為目的，以加強工會才能建立為保障，努力推進公司經(jīng)濟開展，不斷增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下。一、**公司職工根本情況公司目前設(shè)辦公室、財務(wù)部、部等個部門，現(xiàn)有職工人，其中：公司高管人，一般職工人;公司職工平均年齡歲;中共黨員人，占職工總數(shù)的%;大學(xué)本科以上學(xué)歷人，占職工總數(shù)的%(其中研究生學(xué)歷人，本科學(xué)歷人);大專學(xué)歷人，占職工總數(shù)的%;高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。二、工會組織組建情況公司自月份成立后，及時向集團公司請示、匯報，啟開工會組建工作，屢次醞釀工會委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后，于20xx年月日召開經(jīng)營班子會議，提名設(shè)工會委員名，差額名，分別為，其中擬推薦擔(dān)任工會____候選人，擬推薦擔(dān)任經(jīng)費審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報集團工會申請成立**公司工會。三、工會活動、建立情況(一)加強企業(yè)文化建立，營造良好工作氣氛公司揭牌后，及時在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長廊，上墻企業(yè)文化標語口號，并且在辦公場所的門牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一表達公司LOGO。同時結(jié)合公司開展大事進程，搭建企業(yè)文化宣傳窗口，按主題展現(xiàn)**公司的風(fēng)采。努力營造**公司“團結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氣氛。(二)積極推動全民健身，組織開展豐富多彩的文體活動。制定了**公司20xx年活動方案，以每月一個主題活動、每周一次健身活動相結(jié)合的形式，豐富職工業(yè)余生活，增強了職工身體素質(zhì)，也大大進步了**公司團隊凝聚力。1.參加了集團公司組織的第屆職工運動會，參加等工程的競賽，全員積極參與、頑強拼搏，充分展現(xiàn)了**公司的風(fēng)采，榮獲“體育道德風(fēng)氣獎”。2.月底，公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動，到參觀學(xué)習(xí)，重溫黨的光輝歷程;并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí)，鼓舞和振奮**公司的全體職工，堅決對建立偉大事業(yè)的信念。3.因地制宜地開展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動，開展全民健身活動，于月日組織全體職工開展了**公司第屆職工球活動。4.月日組織全體職工開展徒步考察活動，在盛夏的酷暑中，用3個多小時實地考察了工程用地范圍。磨礪了廣闊職工克難攻堅的頑強意志，振奮了公司上下建立的滿腔豪情。(三)開展幫扶解困送溫暖活動。1.4月份，積極響應(yīng)集團公司幫扶小學(xué)活動，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營養(yǎng)午餐，共捐款多元。2.7月底，響應(yīng)集團黨委開展的“八一”慰問退轉(zhuǎn)軍人活動，慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名，發(fā)放慰問金元。3.開展夏日高溫送清涼活動，盛夏時節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣闊職工的歡送。(四)搭建公司“圖書角”，建立學(xué)習(xí)型組織公司增設(shè)“圖書角”，購置了豐富的圖書供職工閱覽、學(xué)習(xí);并制定了《**公司圖書管理方法》，標準使用圖書。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識與求知興趣，營造了濃重的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氣氛。(五)關(guān)愛職工，解決后顧之憂。1.公司創(chuàng)辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問題，使職工能全身心地投入到公司各項工作中。2.參保互助保障。為進一步響應(yīng)集團公司擴大職工的醫(yī)療保障范圍，減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟困難，進步職工抵御風(fēng)險的才能，根據(jù)集團公司下發(fā)的文件要求，參照集團公司工會的參保份額為每位職工均購置了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購置了一年期2份“女職工安康互助保障”保險。(六)引領(lǐng)職工熱情參與，齊抓共建“職工之家”。1.加強職工隊伍建立，促進職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能，進步職工隊伍整體素質(zhì)。制定了《**公司員工培訓(xùn)工作方案》，對職工培訓(xùn)進展了系統(tǒng)的安排，做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合，推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度。目前，已按方案組織開展次內(nèi)訓(xùn)，包括新職工入職培訓(xùn)、平安教育培訓(xùn)、學(xué)用政策培訓(xùn)、建立規(guī)劃宣貫、攝影知識講座等豐富的內(nèi)容;2次外出考察交流：月份到公司學(xué)習(xí)考察，月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí)，充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)歷，開闊了職工眼界。2.配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會公德等主題教育活動，倡導(dǎo)集團公司及**公司的價值觀念。組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)先進人物活動，針對**公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點，加強宣貫與引導(dǎo)，不斷增強職工使命感、危機感、榮譽感及責(zé)任感，樹立打造的堅決信念，大力提倡“團結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。3.配合公司行政開展職工工程拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競賽活動以及“頭腦風(fēng)暴”活動。公司組織成立了“”、“”等個專題調(diào)研小組，將各類學(xué)習(xí)調(diào)研、競賽指標分解到部門及崗位，落實到個人，以課題為載體，以工程推進、業(yè)務(wù)拓展為核心，充分調(diào)動廣闊職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競賽活動。此外，組織職工開展了專項課題的“頭腦風(fēng)暴”活動，為企業(yè)經(jīng)營管理、文化建立提出很多具有建立性的好點子。四、存在的問題及建議(一)**公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少，工會干部均以兼職為主，如何結(jié)合**公司實際，全面有效開展工會各項工作，進一步加強工會建立等還需不斷探究。(二)公司成立初期，工會工作經(jīng)歷缺乏，希望集團公司加強對**公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流。五、下一步工作方案在集團公司與上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴密聯(lián)絡(luò)廣闊職工，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣闊職工的溫暖之家和貼心人，使我公司的工會工作實現(xiàn)高起點的良好開局。(一)完成**公司工會組建工作，落實工會委員設(shè)置，完善相關(guān)工會工作。(二)認真制定**公司20xx年工會工作方案。在抓緊組建工會的同時，根據(jù)**公司實際情況，按上級工會要求，認真制定并落實執(zhí)行公司20xx年工會工作方案。(三)認真履行工會干部職責(zé)，發(fā)揮工會職能。建立工會后，工會干部要嚴密團結(jié)在黨支部周圍，組織帶著全體會員圍繞公司中心工作做奉獻，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主管理，為公司開展獻計獻策;依法維護職工合法權(quán)益;認真推行司務(wù)公開;開展好送溫暖工程，關(guān)心職工生活，積極為職工辦實事。(四)組織開展多種形式的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。始終圍繞企業(yè)的開展消費建立目的，組織職工開展建功立業(yè)勞動競賽活動，從適應(yīng)集團開展的大局出發(fā)，結(jié)合**公司實際情況，配合行政開展形式多樣的技能培訓(xùn)，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”。(五)繼續(xù)開展全民健身活動通過形式多樣的主題活動為職工提供互相交流、增進情感的平臺，在職工中營造安康積極、和諧向上的工作氣氛。工會年度工作總結(jié)篇220xx年，區(qū)總工會信息化工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)信息中心的大力支持和指導(dǎo)下，認真貫徹落實全區(qū)信息化工作會議精神，積極開展信息化工作，認真落實本部門信息化工作各項任務(wù)，建立完善信息管理制度，加強了本單位信息報送和收文管理等各項工作，積極開拓信息化載體，結(jié)合實際工作，狠抓信息化建立，獲得了一定成效?，F(xiàn)將我會20xx年信息化工作簡要總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強和完善信息化工作機構(gòu)和制度建立我會領(lǐng)導(dǎo)高度重視信息化工作，年初及時召開了信息化工作辦公會議，部署全年信息化工作方案，明確將建立站和加強有關(guān)工作人員利用網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)資共享和材料交換以進步辦公效率為本年度信息化工作重點。為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，加強對信息化各項工作的審核和把關(guān)，我會還成立了以工會____任組長、黨組書記和工會副____、工會干部任成員的信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室詳細負責(zé)該項工作，下設(shè)新聞宣傳報導(dǎo)組。同時并選派了具有一定電腦操作根底和有較高文字程度的同志負責(zé)信息化工作的網(wǎng)絡(luò)管理及日常維護運作；由此完善了我會信息網(wǎng)絡(luò)，落實管理責(zé)任，確保信息化工作組織有力、體系健全、職責(zé)明確。為實在推進信息公開、進步辦事效率，我會建立健全了工會部門信息報送制度、信息工作會議制度、收發(fā)文制度、報送信息獎勵機制等，在加快信息化建立的同時，實行長效管理，從而更好的從制度上標準本部門信息化建立，全面完善了部門信息化工作體系。二、突出重點，確保全年各項信息化工作任務(wù)落實到位我會繼續(xù)加大對信息化建立的投入，計算機配置根本到達人手一臺，并由專人負責(zé)，實現(xiàn)了所有非涉密計算機的內(nèi)部共享，滿足了辦公自動化對電腦的需求，為單位辦公業(yè)務(wù)的電腦化、信息化奠定了良好的根底。積極配合區(qū)信息中心做好各項信息化工作，在全面施行公文無紙化傳輸和電子公文交換的第二年，我們可以按照區(qū)信息中心的要求，及時、準確、接收發(fā)送公文，在收到文件后及時簽收、反應(yīng)、辦理，使文件的處理以及上報工作做到迅速及時，大大進步了效率。今年未出現(xiàn)延誤承受、未及時發(fā)送回執(zhí)等事件。根本能做到年初有方案、年中有落實、年底有總結(jié)的良好工作秩序。三、資共享，站建立翻開工會信息化工作新場面“***區(qū)工會____之窗”網(wǎng)頁是我會的對外窗口，我會指定專人負責(zé)單位網(wǎng)站的維護更新工作，做到每周更新，及時地對需公開的政務(wù)、工會信息在網(wǎng)站首頁顯著位置進展公開，方便我會內(nèi)部人員和外部人員查詢。開通網(wǎng)上下載功能，使得各基層工會干部的工作效率得到一定程度的進步。因此，在進步了我會內(nèi)部的工作效率，減少本錢支出和資浪費的同時，與外部的交流和合作更有效率，與各基層工會干部建立良好的互動關(guān)系，使我會站成為一個展示***區(qū)工會工作的重要窗口。今年5-11月份工會網(wǎng)累計共發(fā)布各類信息400余條，印發(fā)《工運之窗》4期，充分發(fā)揮了信息溝通反應(yīng)、宣傳工會形象的作用，為我會信息化工作開展做出了重要的奉獻。四、加強學(xué)習(xí)，推動計算機在辦公和業(yè)務(wù)處理中的廣泛應(yīng)用隨著計算機局域網(wǎng)的建立，計算機應(yīng)用范圍的不斷擴大，計算機根底知識培訓(xùn)迫在眉睫。為順應(yīng)形勢，實在拓寬廣闊干部職工眼界,實現(xiàn)學(xué)習(xí)資信息共享，我會建立了工會工作資料為主的學(xué)習(xí)資料信息庫，信息庫的學(xué)習(xí)資料主要以電子文檔、圖片和視頻光盤為主，向全區(qū)干部職工提供借閱，有效地實現(xiàn)了信息化資的集中和共享。同時組織本單位工作人員進展了簡單計算機操作應(yīng)用和局域網(wǎng)共享使用的培訓(xùn)，解決了在實際使用中的很多問題，有力地推動了我會辦公自動化的進程。20xx年，總體說來，我會信息化工作獲得了一定的進步，根本完成了區(qū)信息中心下達的各項任務(wù)。但與區(qū)信息中心的要求還有一定的差距，主要表如今：一是大局部工作人員電腦操作程度不高，真正實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公還有待時日；二是圍繞站欄目、內(nèi)容合理設(shè)置而進展的網(wǎng)站改版工作需要盡快落實。我們將在下一步工作中，以開展的目光，創(chuàng)造性地開展工作，采取有效措施加以解決，不斷穩(wěn)固和進步信息化工作成果，進一步做好信息化工作，使之更好地為我會的開展效勞、為***區(qū)的工運事業(yè)宣傳添光榮。20xx年工會信息化工作安排：1、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)信息中心的領(lǐng)導(dǎo)下，將信息化建立工作作為本會重要工作，納入重要議事日程，與其他各項工作同安排同部署，要將信息化建立工作開展的好壞，作為衡量黨的執(zhí)政才能建立的高度，不斷進步推進電子政務(wù)建立工作的思想認識，明確適應(yīng)信息化建立工作的開展目的和要求，加快行政管理信息化、現(xiàn)代化步伐，更好地為我區(qū)經(jīng)濟社會開展效勞。2、加強學(xué)習(xí)，強化培訓(xùn)。明年將結(jié)合我會信息化建立的實際情況，要對全體工會干部，分層次、分階段、分類別進展信息化知識專項培訓(xùn)，不定期參加計算機培訓(xùn)班，組織開展計算機技能操作比賽，全面進步工會干部的計算機應(yīng)用程度，為辦公自動化系統(tǒng)的推廣應(yīng)用奠定根底。3、完善制度，建立體系。要建立一整套信息資管理制度，不斷進步信息網(wǎng)絡(luò)管理人員的技術(shù)程度，增強機關(guān)人員的平安意識；加強信息平安、網(wǎng)絡(luò)平安管理，杜絕涉密信息的泄漏；進步管理人員素質(zhì)，建立完備的維護管理標準措施，形成符合我會實際的一套完備的平安管理體系。加強信息化宣傳活動，進一步增強社會信息化意識4、扎實工作，落實任務(wù)。一是要繼續(xù)做好本部門信息維護工作。加強本部門公文傳輸維護，做到及時上網(wǎng)收文，確保網(wǎng)上公文傳輸?shù)捻槙?；堅持定期更新我會的工作信息，做好文字信息錄入工作。二是加?**區(qū)工會信息報送工作。加強我會信息報送工作，及時發(fā)布工會各項工作制度及活動情況，努力實現(xiàn)全區(qū)信息資共享化，全力打造一個更加透明和公開的辦公環(huán)境，從而更好地效勞全區(qū)信息化社區(qū)建立。三是要對站發(fā)版。網(wǎng)頁改版要嚴格按照區(qū)信息中心信息化建立工會的要求，重新設(shè)計頁面并增加新功能，使工會站每月有更新、每周有更新，使網(wǎng)頁的內(nèi)容修改、更新更方便，看起來更醒目直接。進一步進步工會整體的工作效率，使工會站真正成為了一個展示工人階級主力軍形象的一個重要窗口。工會年度工作總結(jié)篇3工會組織是聯(lián)絡(luò)企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的開展離不開工會組織有力的支持，離不開工會會員無私的奉獻。發(fā)揮工會組織在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用，更好的效勞企業(yè)的消費和經(jīng)營，保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會小組充分認識到責(zé)任的重大性，在200*年里積極開展工作，在廣闊會員中產(chǎn)生了積極的影響。一、以勞動知識競賽為依托全面促進員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的進步。為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個人的良好企業(yè)氣氛，在業(yè)務(wù)上形成一個“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營開展效勞。小寨營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實際，與部門嚴密配合積極組織職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等活動。200*年11月3日，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識競賽；200*年11月中旬，參加客戶效勞部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并獲得了第二名的好成績。通過舉行業(yè)務(wù)知識競賽，小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮。極大的促進了員工業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的進步。二、積極吸納勞務(wù)用工參加公司工會。為了進一步增強員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照《工會法》、《工會章程》及總部的有關(guān)規(guī)定，西分公司工會下發(fā)《關(guān)于吸收勞動勞務(wù)員工參加工會的通知》要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項工作，小寨營業(yè)廳自收到通知以來，積極發(fā)動員工參加。同時應(yīng)公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作。三、認真履行平安消費、勞動保護工作的監(jiān)視職能?！捌桨蚕M”是企業(yè)長抓不懈的工作?！捌桨蚕M重于泰山”是今年“平安消費月”的主題，為了在員工中廣泛開展平安消費教育，結(jié)實樹立“預(yù)防為主，平安第一”的意識。小寨營業(yè)廳積極配合公司做好平安消費教育工作。6月份組織員工參加了由公司工會與行政部結(jié)合組織《平安知識問卷答題》；根據(jù)部門安排，在10月份舉行了消防平安大檢查活動，對營業(yè)前臺、監(jiān)控機房、辦公室、庫房以及培訓(xùn)教室進展了拉網(wǎng)式的平安檢查工作，去除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線；申請應(yīng)急燈、滅火器；疏通應(yīng)急通道；張貼消防宣傳畫等，一系列的平安知識教育使員工人人理解消防知識、人人會使用消防設(shè)施。在進展平安教育的同時，小寨營業(yè)廳還形成了健全的平安自查制度，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負責(zé)，并制定了《營業(yè)廳防火應(yīng)急預(yù)案》《營業(yè)廳突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》形成“制度上墻”。四、以活動為載體，促進企業(yè)文化建立。為活潑職工生活，增強企業(yè)和工會的凝聚力，小寨營業(yè)廳工會小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動：4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場舉辦了卡拉OK比賽；6月份與營業(yè)廳團支部結(jié)合組隊參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”；8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游；12月參加了由公司工會組織的第二屆元旦越野賽等等。在自行舉辦文體活動的同時，小寨營業(yè)廳積極組隊參加上級舉辦的各種活動和比賽，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會女職工部和省職工體育協(xié)會組織的健美操比賽。不惟強手在極短的時間內(nèi)完成了許多高難度的動作，并獲得了團體第二名的好成績。宣傳了中國聯(lián)通，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風(fēng)采,豐富了職工的精神文化生活。五、做好職工思想教育工作。為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風(fēng)、促開展”信念，小寨營業(yè)廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承當(dāng)起了先進企業(yè)文化促進者責(zé)任，積極配合公司部門推進企業(yè)文化建立，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以《小寨簡報》《黑板報》等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進事跡，使其成為外樹新形象，內(nèi)增凝聚力，推動企業(yè)文化蓬勃開展的強大動力。保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā)，小寨營業(yè)廳工會小組還重視和加強對職工的思想教育工作，工會小組長李鳳玲定期與員工座談，傾聽員工心聲，引導(dǎo)樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，幫助員工快速成長。六、關(guān)心員工安康，做好勞動保護工作。員工的身體安康和勞動防護是堅持工作的前提保障，為此小寨營業(yè)廳工會小組對員工的身體安康給予了特別的重視。上半年配合西分工會安排員工在陜西亞安康診療中心進展了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié)，營業(yè)廳工會小組為及時為員工購置了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工關(guān)注天氣，保重身體安康。在員工生病住院期間，工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視，詢問病情，關(guān)注員工的康復(fù)。一系列的行動表達了公司對職工的關(guān)愛，極大的促進了員工的工作熱情。一年來扎扎實實的工作使工會小組在員工中的影響日益增強，工會小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望200x，工會小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，繼續(xù)推進工作不斷向更深層次開展，做員工的“貼心人”，為公司的開展繼續(xù)奉獻力量?？头縳x廳工會小組工會年度工作總結(jié)篇4一、20xx年1．能自覺地參加集體活動和政治學(xué)習(xí)，認真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針和政策，學(xué)習(xí)心得11余篇，召開教職工離退休人員座談會五次，虛心聽取群眾的意見和建議，制訂整改措施。2．緊緊圍繞教育教學(xué)為中心，以創(chuàng)立國家級示范性高職院為重點，加強工作的標準化，進一步進步工作效率，圓滿完成全年的工作任務(wù)。3．情系教職工，開展系列送溫暖活動：慰問病員44人/次，其中為教工家屬辦喪事17次，困難職工補貼2.88萬元，其中特困2戶、補助8000元；慰問六屬、獨生子女、中秋節(jié)慰問單身教職工、春節(jié)慰問離退休老干部活動，組織女職工安康普查，認真組織教職工、離退休人員安康體檢等活動。4．開展安康向上的文化娛樂活動隆重召開了四屆三次教代會，作了“三個”、大會討論并通過教工崗位津貼分配方案和學(xué)院“十一五”開展規(guī)劃，并落實代表們提出的議案。工會與宣傳部、團委協(xié)辦了“紅五月”教職工大型文藝晚會，受到了領(lǐng)導(dǎo)和教職工的一致好評。積極組織以分工會為單位的教職工籃球比賽和教職工、離退休人員的冬季長跑活動，組織女教工以不同形式慶“三八”和重陽節(jié)組織離退休參觀、座談等活動。5．自覺學(xué)____風(fēng)廉政建立方面的文件資料，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建立的規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行了工會財務(wù)制度，嚴按程序規(guī)程辦事，沒有違規(guī)行為。6．扶貧幫困工作圓滿完成了對漣水笪巷村的幫扶任務(wù)，圓滿完成了市區(qū)寶塔橋社區(qū)14戶的幫扶工作任務(wù)。二、存在缺乏1．對學(xué)習(xí)抓得不緊；2．工作節(jié)奏有所減慢，工作標準有所降低。工會年度工作總結(jié)篇520xx年，xx公司在集團黨委、上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司實際情況，圍繞中心工作，以開展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，以進步職工素質(zhì)為目的，以加強工會才能建立為保障，努力推進公司經(jīng)濟開展，不斷增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下。一、xx公司職工根本情況公司目前設(shè)辦公室、財務(wù)部、部等個部門，現(xiàn)有職工人，其中：公司高管人，一般職工人；公司職工平均年齡歲；中共黨員人，占職工總數(shù)的%；大學(xué)本科以上學(xué)歷人，占職工總數(shù)的%〔其中研究生學(xué)歷人，本科學(xué)歷人〕；大專學(xué)歷人，占職工總數(shù)的%；高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。二、工會組織組建情況公司自月份成立后，及時向集團公司請示、匯報，啟開工會組建工作，屢次醞釀工會委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后，于20xx年月日召開經(jīng)營班子會議，提名設(shè)工會委員名，差額名，分別為，其中擬推薦擔(dān)任工會____候選人，擬推薦擔(dān)任經(jīng)費審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報集團工會申請成立xx公司工會。三、工會活動、建立情況〔一〕加強企業(yè)文化建立，營造良好工作氣氛公司揭牌后，及時在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長廊，上墻企業(yè)文化標語口號，并且在辦公場所的門牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一表達公司LOGO。同時結(jié)合公司開展大事進程，搭建企業(yè)文化宣傳窗口，按主題展現(xiàn)xx公司的風(fēng)采。努力營造xx公司“團結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氣氛。〔二〕積極推動全民健身，組織開展豐富多彩的文體活動。制定了xx公司20xx年活動方案，以每月一個主題活動、每周一次健身活動相結(jié)合的形式，豐富職工業(yè)余生活，增強了職工身體素質(zhì)，也大大進步了xx公司團隊凝聚力。1、參加了集團公司組織的第屆職工運動會，參加等工程的競賽，全員積極參與、頑強拼搏，充分展現(xiàn)了xx公司的風(fēng)采，榮獲“體育道德風(fēng)氣獎”。2、月底，公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動，到參觀學(xué)習(xí)，重溫黨的光輝歷程；并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí)，鼓舞和振奮xx公司的全體職工，堅決對建立偉大事業(yè)的信念。3、因地制宜地開展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動，開展全民健身活動，于月日組織全體職工開展了xx公司第屆職工球活動。4、月日組織全體職工開展徒步考察活動，在盛夏的酷暑中，用3個多小時實地考察了工程用地范圍。磨礪了廣闊職工克難攻堅的頑強意志，振奮了公司上下建立的滿腔豪情?！踩抽_展幫扶解困送溫暖活動。1、4月份，積極響應(yīng)集團公司幫扶小學(xué)活動，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營養(yǎng)午餐，共捐款多元。2、7月底，響應(yīng)集團黨委開展的'“八一”慰問退轉(zhuǎn)軍人活動，慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名，發(fā)放慰問金元。3、開展夏日高溫送清涼活動，盛夏時節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣闊職工的歡送?！菜摹炒罱ü尽皥D書角”，建立學(xué)習(xí)型組織。公司增設(shè)“圖書角”，購置了豐富的圖書供職工閱覽、學(xué)習(xí)；并制定了《xx公司圖書管理方法》，標準使用圖書。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識與求知興趣，營造了濃重的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氣氛。〔五〕關(guān)愛職工，解決后顧之憂。1、公司創(chuàng)辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問題，使職工能全身心地投入到公司各項工作中。2、參?；ブＵ?。為進一步響應(yīng)集團公司擴大職工的醫(yī)療保障范圍，減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟困難，進步職工抵御風(fēng)險的才能，根據(jù)集團公司下發(fā)的文件要求，參照集團公司工會的參保份額為每位職工均購置了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購置了一年期2份“女職工安康互助保障”保險?！擦骋I(lǐng)職工熱情參與，齊抓共建“職工之家”。1、加強職工隊伍建立，促進職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能，進步職工隊伍整體素質(zhì)。制定了《xx公司員工培訓(xùn)工作方案》，對職工培訓(xùn)進展了系統(tǒng)的安排，做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合，推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度。目前，已按方案組織開展次內(nèi)訓(xùn)，包括新職工入職培訓(xùn)、平安教育培訓(xùn)、學(xué)用政策培訓(xùn)、建立規(guī)劃宣貫、攝影知識講座等豐富的內(nèi)容；2次外出考察交流：月份到公司學(xué)習(xí)考察，月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí)，充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)歷，開闊了職工眼界。2、配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會公德等主題教育活動，倡導(dǎo)集團公司及xx公司的價值觀念。組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)先進人物活動，針對xx公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點，加強宣貫與引導(dǎo)，不斷增強職工使命感、危機感、榮譽感及責(zé)任感，樹立打造的堅決信念，大力提倡“團結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。3、配合公司行政開展職工工程拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競賽活動以及“頭腦風(fēng)暴”活動。公司組織成立了專題調(diào)研小組，將各類學(xué)習(xí)調(diào)研、競賽指標分解到部門及崗位，落實到個人，以課題為載體，以工程推進、業(yè)務(wù)拓展為核心，充分調(diào)動廣闊職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競賽活動。此外，組織職工開展了專項課題的“頭腦風(fēng)暴”活動，為企業(yè)經(jīng)營管理、文化建立提出很多具有建立性的好點子。四、存在的問題及建議〔一〕xx公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少，工會干部均以兼職為主，如何結(jié)合xx公司實際，全面有效開展工會各項工作，進一步加強工會建立等還需不斷探究?！捕彻境闪⒊跗?，工會工作經(jīng)歷缺乏，希望集團公司加強對xx公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流。五、下一步工作方案在集團公司與上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴密聯(lián)絡(luò)廣闊職工，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣闊職工的溫暖之家和貼心人，使我公司的工會工作實現(xiàn)高起點的良好開局?！惨弧惩瓿蓌x公司工會組建工作，落實工會委員設(shè)置，完善相關(guān)工會工作?！捕痴J真制定xx公司20xx年工會工作方案。在抓緊組建工會的同時，根據(jù)xx公司實際情況，按上級工會要求，認真制定并落實執(zhí)行公司20xx年工會工作方案。〔三〕認真履行工會干部職責(zé)，發(fā)揮工會職能。建立工會后，工會干部要嚴密團結(jié)在黨支部周圍，組織帶著。全體會員圍繞公司中心工作做奉獻，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主管理，為公司開展獻計獻策；依法維護職工合法權(quán)益；認真推行司務(wù)公開；開展好送溫暖工程，關(guān)心職工生活，積極為職工辦實事?！菜摹辰M織開展多種形式的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。始終圍繞企業(yè)的開展消費建立目的，組織職工開展建功立業(yè)勞動競賽活動，從適應(yīng)集團開展的大局出發(fā)，結(jié)合xx公司實際情況，配合行政開展形式多樣的技能培訓(xùn)，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”?！参濉忱^續(xù)開展全民健身活動。通過形式多樣的主題活動為職工提供互相交流、增進情感的平臺，在職工中營造安康積極、和諧向上的工作氣氛。工會年度工作總結(jié)篇6光陰之輪流轉(zhuǎn)不息，忙繁忙碌轉(zhuǎn)眼又到了一年的結(jié)尾。回味著一年來工會小組成員在一起的點點滴滴，雖然不能說有多么轟轟烈烈，但在看似平淡的工作中也做出了不平凡的成績。我們感到過繁忙，也感到過勞累，但心中更多的卻是收獲的喜悅，這種喜悅屬于我們四年級工會小組的每一位老師！我們熱愛著海山小學(xué)，熱愛著自己的學(xué)生，是我們用自己的辛勞的汗水和閃光的智慧譜寫了一曲曲愛校愛生的奉獻之歌！本人作為工會小組長，如今以一千分的榮幸和一萬分的自豪，在此向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)如下：一、立足崗位，全心投入，精心打造一個富于事業(yè)心和凝聚力的團隊?wèi)?yīng)該說，我們學(xué)校工會小組是一個青年老師居多，充滿活力，充滿干勁的集體。全體成員有一個共同的心愿，那就是教好每一個學(xué)生，為他們的將來打下一個扎實的根底。在普校長和王主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全組成員心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。年輕老師初生牛犢不怕虎，什么困難都不怕，敢作敢為，敢打敢拼，沖勁十足，富于激情，令人感奮；中年老師年富力強，經(jīng)歷豐富，手段多樣，方法老到，樂于提攜幫助青年老師，共享教育教學(xué)得失，讓人敬仰。像我們組的吳金花老師，剛調(diào)到太平小學(xué)就已經(jīng)爆發(fā)出相當(dāng)驚人的戰(zhàn)斗力，教育教學(xué)程度受到的同事和家長的好評。她自己也不滿足于現(xiàn)狀，虛心向其他老師學(xué)習(xí)，認真聽課備課。在教育教學(xué)上精益求精，令人感受到了她的朝氣和上進心。又如楊霞老師，以自己滿腔熱情理論著對于教育教學(xué)的執(zhí)著理想，對于自己所教的學(xué)生給予最大程度的愛。她一絲不茍的作業(yè)修改態(tài)度，受到了大家的好評。他們憑借對于學(xué)生的愛和自身過硬的教學(xué)本領(lǐng)，出色地完成了任務(wù)，這不由讓我從心底升起一股崇敬之情。還有我們的劉娟老師，剛剛接手一個班，教育方法相當(dāng)?shù)卯?dāng)，管理程度獲得同行和家長的廣泛認可，難能可貴。應(yīng)該說，像這樣優(yōu)秀的老師在我們工會小組中還有很多很多，平時無論哪一天只要你在我們身邊，都會強烈地感受到我們的工作熱情，感受到緊張繁忙的工作節(jié)奏，感受到我們校內(nèi)蕩漾著和諧有序的工作氣氛。二、加強師德建立，關(guān)愛每個學(xué)生，塑造老師崇高形象心系孩子，關(guān)心孩子，百教德為先。我們這個小組的每一位老師心中都裝著學(xué)生，我們像媽媽、像爸爸照顧學(xué)生們在學(xué)校生活的每一個細節(jié)，哪怕是小小的進步都及時鼓勵，每一張微笑的臉龐，每一句甜美的話語都是對他們莫大的肯定和鼓勵。同樣哪怕是小小的缺點也從不放任，做作業(yè)姿勢要端正、字跡要清楚、要戴好校徽紅領(lǐng)巾、看到老師同學(xué)要問早問好等等很多細節(jié)，甚至是很多家長都忽略的孩子成長的細節(jié)，都及時提出，必須改正。漸漸地，很多學(xué)生開場養(yǎng)成良好的習(xí)慣。教學(xué)過程中每一位老師都更加注重每一個學(xué)生的成長與進步，對學(xué)習(xí)、行為標準有困難的學(xué)生不放棄，不鄙視，始終充滿信心。經(jīng)常可以看到很多老師為了幾個困難生，甘愿犧牲自己珍貴的休息時間，拉在身邊進展輔導(dǎo)。很多主課老師常常帶著教案、帶著作業(yè)本回家，但他們?nèi)匀粺o怨無悔，他們堅信積少成多、聚沙成塔的道理。他們對于自己的學(xué)生有著無窮的信念和無比的耐心，相信有朝一日播種總有回報。我曾經(jīng)不止一次親眼見證過這些平淡而又偉大的時刻。雖然他們也是人，很疲憊，也有家人需要他們的照顧，但是只要一想起自己的學(xué)生，他們本來疲憊的身軀就會重新煥發(fā)活力，他們的眼睛立即會閃爍出別樣的光輝。愛和教育教學(xué)的藝術(shù)成為了他們生活的核心內(nèi)容之一。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的全新教育教學(xué)理念的指導(dǎo)下，通過學(xué)習(xí)增強教育法制觀念，很多老師在思想觀念、教育教學(xué)手段上都有了新的開展新的進步。不體罰學(xué)生，不變相體罰學(xué)生，做到以正確的方向引導(dǎo)學(xué)生，以高尚的品德影響學(xué)生，以扎實的知識教育學(xué)生，以科學(xué)的方法啟迪學(xué)生，以安康的活動豐富學(xué)生，用自身行動塑造老師隊伍的崇高形象。三、強化內(nèi)功，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型工會小組在我們組內(nèi)，鉆研教材，更新知識，討論教法，常常是茶余飯后的議論話題。青年老師務(wù)實上進，虛心好學(xué)，不恥下問；中年老師無私幫助，把自己多年的積累的教學(xué)經(jīng)歷傾囊傳授。一學(xué)期來，我們積極響應(yīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的聽評課號召，積極參加學(xué)校和各級教育教學(xué)活動，進步了自身的教學(xué)修養(yǎng)。深化學(xué)習(xí)和研究最新的教育教學(xué)理念，不斷探究課改的教學(xué)方法，積極理論，抓住各種鍛煉自己的時機，進步自身的教學(xué)程度。四、開展活動，豐富生活，這里是我們共同的家同以往一樣，每學(xué)期，我們都會開展一些有益的活動，如象棋、玩耍等活動，通過各種活動，加強了老師之間的交流，豐富了大家的業(yè)余生活。說實話，最受老師歡送的是大家在一起吃吃飯、聊聊天。十幾個人團團圍成一桌，談了工作談孩子，談了孩子談鞋子，笑語盈盈，其樂融融，一個多么和諧的大家庭??！常常等菜吃完了，大家還久久不愿分開，總有說不完的話，訴不盡的情。一學(xué)期來的共同生活讓我越來越深化地感覺到：我們的工會小組是一個團結(jié)協(xié)作、和睦溫馨的集體，這里是我們共同的家！工會年度工作總結(jié)篇7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好：在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我事業(yè)部部自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出____、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建立、推進公司經(jīng)濟開展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，獲得了一定的成績。現(xiàn)將20xx年1至10月工作匯報如下：在集團領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與集團各部門的幫助下，水利水電事業(yè)部在成立為期一年里，以“開展企業(yè)、富裕員工、效勞社會”為理念，向兄弟單位學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，正在逐步穩(wěn)健開展，實在關(guān)注開展動態(tài)，效勞于社會。去年我事業(yè)部在編人員為16人，而今年新畢業(yè)生接收及調(diào)入本部人員為33人，共計目前為止49人。我事業(yè)部在不斷吸納人才的同時，更多為企業(yè)開展做鋪墊。在崗49職工全部簽訂勞動合同并都辦理了保險，保障了廣闊職工切身利益，讓職工能放心工作，更好的發(fā)揮所長。20xx年，集團工會為基層單位做了很多工作，付出辛苦、灑下汗水。組織開展了豐富多彩的活動，使工會工作有條不紊的開展。在集團工會組織的“第二屆職工籃球比