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文檔簡介

日常工作紀律制度范文一、引言在工作中，良好的工作紀律是我們順利完成工作任務(wù)的重要保障。為了規(guī)范員工的工作行為，確保員工能夠按規(guī)定完成工作任務(wù)，公司特制定了本工作紀律制度范文。二、基本原則嚴格遵守公司制度和規(guī)定，不得違反職業(yè)道德和倫理；以公共利益為重，保護公司和客戶的利益；處事公正，不得偏袒個人或團體；不得泄露公司機密和客戶信息；具有高度的職業(yè)操守和道德品質(zhì)；服從領(lǐng)導的命令和安排，服從工作計劃和安排，按時完成工作任務(wù)；維護公司團結(jié)、和諧、和睦的良好工作氛圍。三、工作紀律1.工作時間正常上班時間為上午8:3012:00，下午14:0017:30；如需請假，應(yīng)提前向領(lǐng)導提出申請，做好請假手續(xù)；逾期未歸、誤工、擅自離職等行為，將被視為謀取私利，侵害公司和客戶利益，應(yīng)依法追究責任。2.工作作風工作要認真負責，盡職盡責，不得懈怠失職；不得以懶于工作、偷懶、敷衍塞責等行為影響工作進度和工作質(zhì)量；注意工作效率，保持良好的工作記錄和匯報，及時處理工作中出現(xiàn)的問題；不得以任何理由或借口推卸工作職責和任務(wù)；注意表達方式，不得使用粗暴的言語和動作，不得妨礙他人的工作和休息。工作溝通應(yīng)遵循機密原則，保持把握商業(yè)機密的能力，不得私自泄露公司的商業(yè)機密信息。###3.工作態(tài)度專業(yè)態(tài)度要求：對任何一份工作，無論大小、重要性都應(yīng)有嚴謹認真的態(tài)度，以最高的標準對待自己的工作，爭取完美的成果。共建及誠信原則：公司強烈倡導員工在工作中共建良好的人際關(guān)系和團隊合作，使工作流程更加高效，保證業(yè)務(wù)達成。在所有情況下，員工應(yīng)該誠實和直率，遵循商業(yè)倫理原則。四、督察和制裁公司設(shè)立工作紀律督察小組，負責督促和檢查員工的工作紀律；如員工不遵守公司工作紀律制度，違反職業(yè)道德和倫理，工作督察小組有權(quán)采取相應(yīng)制裁措施，包括批評、通報批評、警告、罰款等；如果員工的行為已經(jīng)涉嫌違反法律法規(guī)的規(guī)定，公司有權(quán)依法追究其法律責任。五、總結(jié)良好的工作紀律是企業(yè)快速發(fā)展的重要保障，在工作中必須認真遵守工作紀律制度，強化職業(yè)操守和道德品質(zhì)，樹立正確的工作態(tài)度，為公司的

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