認定職業(yè)病診斷機構職業(yè)健康檢查機構考核辦法

認定職業(yè)病診斷機構職業(yè)健康檢查機構考核辦法1.前言為了保障勞動者的職業(yè)健康和權益，確保職業(yè)衛(wèi)生工作的有效開展，結合國家有關法律法規(guī)和行業(yè)管理要求，對認定職業(yè)病診斷和職業(yè)健康檢查機構進行考核，評價其技術水平和服務質量，為認證工作提供有效的技術保障，制定本考核辦法。2.考核對象范圍本考核辦法所適用的認定職業(yè)病診斷機構和職業(yè)健康檢查機構為經省、自治區(qū)、直轄市及其所屬縣（市、區(qū)）人民政府衛(wèi)生主管部門認定并批準設立的機構。3.考核內容與方法3.1考核內容（1）組織管理及服務質量考察機構是否建立合理的組織架構和規(guī)章制度；是否按照有關規(guī)定制定職業(yè)衛(wèi)生服務計劃和實施方案，并對實施效果進行評估與改進；是否制定和實施人員培訓和考核等機制；是否保持良好的服務態(tài)度和信譽等。（2）技術能力考察機構的技術人員是否具備職業(yè)衛(wèi)生技術資格證書或相關證明；是否有全套先進的職業(yè)衛(wèi)生檢測、分析儀器設備及儀器設備的校準和維護的管理制度；是否嚴格按照職業(yè)衛(wèi)生檢測標準和技術規(guī)范進行檢測并提交準確的樣品分析結果；是否能準確診斷職業(yè)病病例等。（3）質量管理考察機構是否建立了與ISO9000、ISO14000等相關體系認證標準相適應的質量管理體系，并推行應用；是否完善和執(zhí)行了質量手冊和程序文件，并建立和實施了基本的質量保證和質量控制措施；是否建立和實施了對職業(yè)衛(wèi)生檢測過程中的各種誤差的檢查和控制措施，是否追溯檢測結果。3.2考核方法本考核采用現(xiàn)場檢查、評估問卷調查、現(xiàn)場觀察、技術比對和質量抽查等方法開展。4.考核結果的處理與通報4.1考核分類將認證職業(yè)病診斷機構和職業(yè)健康檢查機構劃分為“合格”、“基本合格”、“不合格”三類。4.2考核結果的處理（1）合格：指具有良好的組織管理和服務質量，技術能力和質量管理符合有關要求的機構；（2）基本合格：指具有一定的組織管理和服務質量，技術能力和質量管理基本符合有關要求但存在一定限制和不足的機構；（3）不合格：指組織管理和服務質量、技術能力和質量管理嚴重不足，不符合有關規(guī)定的機構。4.3考核結果的通報（1）對于合格機構，予以獎勵，并納入省、自治區(qū)、直轄市及其所屬縣（市、區(qū)）人民政府衛(wèi)生主管部門指定的認定職業(yè)病診斷和職業(yè)健康檢查機構名錄中；（2）對于基本合格機構，給予整改意見，并在規(guī)定的期限內完成整改后重新考核；（3）對于不合格機構，予以懲戒，并逐級撤銷認定資格。5.考核頻次和制度完善5.1考核頻次認定職業(yè)病診斷機構和職業(yè)健康檢查機構應當每三年進行一次全面考核。5.2制度完善省、自治區(qū)、直轄市及其所屬縣（市、區(qū)）人民政府衛(wèi)生主管部門應當結合本地區(qū)的經濟發(fā)展水平和職業(yè)病防治的實際情況，制定更為科學、合理的評價標準的考核辦法。6.結語建立認證考核制度，是促進職業(yè)健康安全和預防職業(yè)病的重要舉措，需要各級政府以及有關方面的大力