企業(yè)員工的勞動(dòng)合同（6篇）

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同（6篇）

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同1

用人單位（甲方）：___________________

勞動(dòng)者（乙方）：_____________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循公平、自愿、公正和誠(chéng)懇守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止。工作______個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1、乙方返聘期間的崗位：____________________。

2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)聽(tīng)從甲方安排，同時(shí)聽(tīng)從甲方的工作調(diào)整。

3、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求，完成工作任務(wù)。

三、適應(yīng)期

1、乙方在甲方工作前_____個(gè)工作日為適應(yīng)期，適應(yīng)期期間如因任何緣由離職，甲方不賜予任何形式的酬勞和補(bǔ)貼。

2、如由適應(yīng)期進(jìn)入試用期，則工資支付從入職第一天開(kāi)頭。

四、工作待遇和酬勞

1、乙方在試用期間，甲方為乙方供應(yīng)工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。

2、甲方按月支付乙方工資人民幣_(tái)________元/月，甲方要準(zhǔn)時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)酬勞。

3、甲方必需每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資酬勞，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

4、支付方式為以下第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付。

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用。

開(kāi)戶(hù)行：__________________________________。

戶(hù)名：____________________________________。

銀行賬號(hào)：________________________________。

（3）其他：_______________________________。

五、食宿

甲方不供應(yīng)食宿，由乙方自理。

六、試用期時(shí)長(zhǎng)

試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方制造顯著經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。如因請(qǐng)假或表現(xiàn)較差，甲方可延長(zhǎng)乙方的試用期，試用期最長(zhǎng)為_(kāi)___個(gè)月。

七、工作紀(jì)律

1、乙方在試用期間，要遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度，聽(tīng)從工作安排，努力完本錢(qián)職工作。

2、如有違法或思想、工作表現(xiàn)差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權(quán)提前終止試用乙方。

八、合同解除

試用期未滿(mǎn)，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協(xié)議，但需提前_____周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續(xù)，歸還甲方財(cái)物。

九、特殊商定

1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2、甲乙雙方可就保守商業(yè)隱秘、競(jìng)業(yè)制止或培訓(xùn)等訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3、_____________________________________________________________。

4、_____________________________________________________________。

十、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十一、合同生效及補(bǔ)充

1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

2、合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)實(shí)行書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同2

甲方：_________

乙方：_________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條

本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

二、正常上班內(nèi)容和義務(wù)

其次條

乙方同意依據(jù)甲方正常上班需要，擔(dān)當(dāng)崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)展調(diào)整。

第三條

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)：

1。遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2。遵守甲方的規(guī)章制度；

3。維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

4。忠于職守，勤奮正常上班；

5。履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條

甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)正常上班時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周正常上班時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)正常上班時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

第五條

甲方延長(zhǎng)乙方正常上班時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條

甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，制定正常上班標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。

第七條

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條

甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

第九條

在法定正常上班時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

第十條

甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第十一條

由于甲方的緣由，使乙方不能在法定正常上班時(shí)間內(nèi)供應(yīng)勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條

甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條

乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用根據(jù)_________執(zhí)行。

第十四條

乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條

甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：_________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班標(biāo)準(zhǔn)；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條

訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

其次十條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十一條

合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)正常上班的，原有勞動(dòng)合同仍舊有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)肯定階段正常上班的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

其次十二條

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、不能勝任勞動(dòng)合同商定的正常上班，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的；

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十三條

甲方根據(jù)其次十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

其次十四條

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。

其次十五條

乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：

1。患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的；

2。患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4。距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工；

5。復(fù)員退伍義務(wù)和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與正常上班未滿(mǎn)三年的；

6。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條

乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動(dòng)合同。

其次十七條

有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十八條

本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

其次十九條

訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方商定的其他終止條件消失，本合同終止。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十條

甲方依據(jù)本合同其次十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、其次十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條

有以下情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：

1、由于甲方緣由訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同局部無(wú)效的；

2、甲方有意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的；

3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；

4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條

甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者有意拖欠支付乙方工資的；

2、拒不支付乙方延長(zhǎng)正常上班時(shí)間工資酬勞的；

3、支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；

4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條

甲方依據(jù)本合同其次十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條

乙方有其次十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保存依法索賠的權(quán)利。

第三十五條

乙方不得在把握甲方商業(yè)隱秘的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)一樣或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三十六條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同商定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同商定或損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十七條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方正常上班期限在_________年以?xún)?nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條

甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條

本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________

代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同3

甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(托付代理人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

依據(jù)_________省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行方法》(以上簡(jiǎn)稱(chēng)《方法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)公平協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月。工種_________。

其次條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件根本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例(試行)》

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和治理方法、安排工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)展獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動(dòng)酬勞、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參與民主治理和關(guān)懷職工生活的義務(wù)。甲方必需正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的仆人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參與民主治理、獲得勞動(dòng)酬勞和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)等權(quán)利。有承受甲方治理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必需正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。

第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等，需要簽訂專(zhuān)項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。

第六條勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求連續(xù)工作

第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于狀況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。

第八條甲、乙雙方根據(jù)《方法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的，必需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對(duì)方。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和方法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照?qǐng)?zhí)行。

第九條乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(zhǎng)短，賜予3-18個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿(mǎn)，因病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)。乙方醫(yī)療期滿(mǎn)后，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第十條根據(jù)《方法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)十二個(gè)月。其他狀況不予發(fā)放。

第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)移)工作單位。由于工作需要和其他特別狀況需要調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。第十二條甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門(mén)待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，供應(yīng)勞動(dòng)酬勞、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。

第十三條乙方也要向有關(guān)部門(mén)繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用。第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。

第十五條本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門(mén)各存_________份。

第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁;仲裁不服時(shí)，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。

第十七條其他

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同4

甲方：

乙方：

為了加快精神文明建立，建立清潔衛(wèi)生的長(zhǎng)效機(jī)制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下條款，根據(jù)自愿、公平全都的原則簽訂本聘用合同，共同信守。

一、合同期限：

本合同自年月日起至年月日止，為期一年。

本合同期限屆滿(mǎn)，乙方要求續(xù)訂合同，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，并供應(yīng)身體安康證明，經(jīng)甲方同意，可續(xù)訂合同手續(xù)。

二、乙方工作任務(wù)

1、能?chē)?yán)格遵守鎮(zhèn)政府各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從安排，聽(tīng)從調(diào)度。

2、乙方每天清掃環(huán)境衛(wèi)生兩次(上午6.00—9.00點(diǎn)，下午4.00—5.00點(diǎn))，垃圾保證全部進(jìn)入垃圾池或箱。乙方要確保街道24小時(shí)潔凈，雨雪天氣要照常清潔保潔，保持全天候在區(qū)域上崗值勤。

3、人行道和車(chē)行道清掃潔凈，無(wú)垃圾，人行道上的樹(shù)木和綠化帶要常常清掃，保持良好的環(huán)境。

4、乙方要遵守交通法規(guī)，留意安全生產(chǎn)，工作中發(fā)生大小意外事故，由乙方自行擔(dān)當(dāng)和處理，甲方概不負(fù)責(zé)

5、清掃街道范圍：

三、勞動(dòng)條件：

勞開(kāi)工具由乙方自行負(fù)責(zé)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)聽(tīng)從鎮(zhèn)政府治理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證完成任務(wù)，特別狀況次日不能上班必需向行政執(zhí)法中隊(duì)請(qǐng)假，甲方對(duì)乙方工作消失過(guò)失造成嚴(yán)峻后果的，將扣發(fā)當(dāng)月根本工資并提前解除協(xié)議。(其中乙方因身體不適，不適應(yīng)本崗位工作的，甲方將提前解除協(xié)議)。

鎮(zhèn)執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)乙方考核，如被發(fā)出一次整改通知書(shū)未準(zhǔn)時(shí)整改的扣責(zé)任人50元工資，如全年消失3次被責(zé)令要求整改或被市、縣重點(diǎn)曝光的，予以辭退。年度內(nèi)如未被責(zé)令要求整改和被市、縣重點(diǎn)曝光的、且工作成績(jī)優(yōu)秀的保潔員，年終鎮(zhèn)將賜予元嘉獎(jiǎng)。

其他事項(xiàng)：

1、本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在合同期間，如本合同條款與國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同應(yīng)妥當(dāng)保管，它是建立勞動(dòng)關(guān)系，處理人事?tīng)?zhēng)議的依據(jù)。

合同一式三份。甲、乙雙方各執(zhí)一份，財(cái)政所一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

年月日

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同5

甲方（用人單位）：性質(zhì)：地址：電話(huà)：

乙方（員工）姓名：性別：年齡：文化程度：電話(huà)：

住址：郵編身份證號(hào)：

依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和甲方的勞動(dòng)用工治理等制度規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿、誠(chéng)懇信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守各嚴(yán)格履行商定的義務(wù)。

第一條勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同期限從年月日起至年月日止，共年。其中試用期為月（自年月日起至年月日止）。

其次條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。

第三條生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作（暫定），根據(jù)確定的詳細(xì)崗位（任務(wù)）履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際狀況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從調(diào)整。如乙方無(wú)合法正值理由拒不聽(tīng)從調(diào)整，則按乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理。

第四條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施用品，保障乙方的安全和安康。

第五條工作時(shí)間和休息休假

甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定確定乙方的工作時(shí)間和休息、休假，但對(duì)公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計(jì)件制工資員工執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休，以保證計(jì)件制員工的休假權(quán)利。

第六條勞動(dòng)酬勞

甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制（全額計(jì)件制或定額加超產(chǎn)），根據(jù)兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的.勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。乙方出勤到達(dá)法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù)，甲方依據(jù)乙方相應(yīng)崗位計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資酬勞。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條安全生產(chǎn)。

乙方必需嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參與甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn)，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)承受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定賜予賠償。

第八條社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條甲方根據(jù)國(guó)家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系即行終止，由乙方自行接續(xù)或根據(jù)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條績(jī)效考核。甲方依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方的工作任務(wù)完成狀況進(jìn)展考核，依據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績(jī)，以及對(duì)乙方的考核狀況，打算乙方職務(wù)和工資的升降。

第十條勞動(dòng)紀(jì)律甲方依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度（員工手冊(cè)）及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書(shū)（協(xié)議書(shū)）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必需自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)甲方利益，聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和治理。如乙方嚴(yán)峻違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將按嚴(yán)峻違紀(jì)處理，解除其勞動(dòng)合同。

第十一條勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方（甲方按《勞動(dòng)法》第25條和《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿(mǎn)后自行終止。依據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都后可以續(xù)簽。

第十二條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方擔(dān)當(dāng)賠償金。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可向本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（調(diào)解小組）申請(qǐng)調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申訴。

第十三條本合同如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，則按國(guó)家相關(guān)的規(guī)定處理。

第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商商定的其他內(nèi)容：。

第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：

乙方簽字（蓋章）：

代表人簽字：

年月日年月日

企業(yè)員工的勞動(dòng)合同6

甲方(用人單位)：?jiǎn)挝蛔≌?/p>

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話(huà)：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都，共同簽訂并履行本合同所例條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。

本合同生效日期年月日至年月止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方同意依據(jù)甲方(生產(chǎn))需要，從事工作，甲乙雙方可另行商定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。

第三條乙方工作地點(diǎn)：本公司或甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

第四條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

第五條甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下，可以依據(jù)工作需要安排乙方加班，

乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的統(tǒng)一安排。

第六條乙方不能在未請(qǐng)假的前提下隨便礦工，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月根本工資中扣除。

四、工資組成

第七條乙方轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)工資為根本工資+績(jī)效工資+崗位工資=本月應(yīng)付工資，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

第八條甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，于次月15日前發(fā)放。

第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他規(guī)定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條例和職業(yè)危害愛(ài)護(hù)

第十一條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

第十二條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何